CEPYME Aragón – Documentación: Prensa

Morte cree que el efecto positivo de la reforma llegará en 3 o 4 años

2012-02-14T10:35:00.001+01:00

El Periódico de Aragón
14/02/2012

La patronal aragonesa no cree que vaya a generar empleo a corto plazo. Los sindicatos la critican y se preparan para las movilizaciones.

Casi 72 horas después de que el Gobierno diera a conocer los principales puntos de la nueva reforma laboral, los líderes de la patronal y de los sindicatos en Aragón coincidieron en un acto en el que pudieron compartir su opinión sobre el marco laboral que regirá en los próximos años en España. Quizá lo más sorprendente fue la primera reacción del presidente de la CREA, Jesús Morte, que aseguró que "los efectos beneficiosos de la reforma no se notarán hasta dentro de tres o cuatro años". Algo que, sin embargo, no se atrevió a augurar el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, aunque reconoció que la reforma por sí misma "no creará empleo" a corto plazo, pero "era necesaria en un momento tan complicado como el actual". A su juicio, "permitirá no poner trabas a la contratatación y dotará de una mayor flexibilidad en el empleo para que el empresario no necesite ajustes duros". Con todo, las reacciones de los sindicatos y los empresarios aragoneses son completamente opuestas al valorar la necesidad o no de la reforma laboral y de sus consecuencias sobre el mercado de trabajo en España, aunque curiosamente todos coinciden en que no servirá para crear empleo, al menos a corto plazo.

Ayer, Morte y López de Hita coincidieron en la presentación del anuario del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA), con los secretarios generales de UGT y CCOO en la comunidad, Julián Lóriz y Julián Buey, respectivamente. Un acto al que también acudió el consejero de Agricultura y Medio Ambiente, Modesto Lobón. Y mientras esto ocurría en Zaragoza, los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, junto con los presidentes de la CEOE, Juan Rosell, y de Cepyme, Jesús Terciado, mantenían un encuentro con la ministra de Trabajo, Fátima Báñez.

DESPIDO "LIBRE Y GRATUITO" En ambos casos quedó patente la distancia que separa a uno de otros. Así, tanto Lóriz como Buey se mostraron muy críticos con la reforma y aseguraron que lo único que conseguirá es aumentar el despido. "Esta reforma es muy regresiva y agresiva, ya que no solo favorece la destrucción de empleo sino que aprueba el despido único y más barato, que es el de 20 días", afirmó Lóriz. "No solo no elimina los contratos temporales, sino que se sacan de la manga una nueva modalidad en pruebas de un año con despido sin indemnización. Con lo que el despido se convierte en libre y gratuito. No sirve para generar empleo, y adelanta el ciclo de los seis millones de parados", añadió el de CCOO.

Morte aseguró que "ayudará a los empresarios a contratar a jóvenes y parados de larga duración", y que con todas las medidas que incluye "es posible" que el paro no suba.

LISTOS PARA EL DÍA 19 UGT y CCOO en Aragón seguirán el camino marcado por sus líderes en Madrid y celebrarán movilizaciones este domingo en las tres capitales aragonesas, que continuarán el 29 de febrero con una jornada europea. El objetivo es "hacer reflexionar al Gobierno para que se siente a negociar y modifique elementos sustanciales", precisaron Lóriz y Buey. Apuntaron que la reforma laboral "no es una reforma contra los sindicatos, sino contra los trabajadores. Y si los trabajadores no se movilizan, las agresiones continuarán", advirtieron.

Aragón encabeza el diálogo social en políticas ambientales

2012-02-14T08:55:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
14/02/2012

Una prueba del valor que tiene en la actualidad el diálogo social. Así se presentó ayer el informe anual del 2011 del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA), en el que colaboran los sindicatos (UGT y CCOO), los empresarios (CREA y Cepyme) y el propio Gobierno de Aragón.

Los máximos representantes de los agentes sociales aragoneses se dieron ayer citapara reconocer los beneficios que tiene trabajar juntos este proyecto, único en España. "Esto demuestra que el trabajo en equipo es algo de lo que tenemos que sentirnos orgullosos en Aragón", afirmaron.

El consejero de Medio Ambiente, Modesto Lobón, recordó que en los siete años de existencia del OMA han sido 22.568 las consultas que ha recibido. 4.143 se atendieron durante el año pasado, un 1,17% más que en el ejercicio anterior. "Hay una concienciación medioambiental del tejido productivo aragonés", recalcó Pilar Molinero, directora general de Calidad Ambiental.

De hecho, en el 2010 se ha incrementado un 13% la implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas, colocando a la comunidad por encima de la media en cuanto al número de empresas que apuestan por el medio ambiente.

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón recibe en siete años 22.500 consultas

2012-02-13T09:49:00.002+01:00

20 minutos
13/02/2012

El Observatorio de Medio Ambiente (OMA) --órgano de diálogo y participación en materia de medio ambiente entre empresas y sindicatos y con la administración-- ha recibido "en siete años 22.500 consultas y sólo en el 2011 un total de 4.153", ha explicado el consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, Modesto Lobón, durante la presentación de la memoria anual de 2011 de la institución.

Durante una rueda de prensa, Lobón ha recordado que este Observatorio nace del Plan de Gestión Integral de los Residuos de Aragón (Plan GIRA 2005-2008) y que ha sido ratificado en el GIRA 2009-2015.

Asimismo, ha apostillado que este órgano es "una experiencia única en España, tanto por su composición como por su forma de trabajo" y ha animado a las comunidades autónomas a que lo creen porque es "imprescindible para el desarrollo la política de residuos".

Por su parte, la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero García, ha apuntado que el Observatorio ha ido "intensificando sus actuaciones a favor de la prevención de la contaminación y la reducción de la generación de residuos, la adaptación a la nueva normativa medioambiental por parte de las empresas, profundizando en aspectos como la minimización, la producción limpia o el eco-diseño, y realizando estudios específicos sobre minimización de residuos".

También se ha apostado por la gestión integral de residuos en áreas industriales, por el ahorro y la eficiencia energética —utilizando como herramientas la información y la formación a través de seminarios, jornadas, publicaciones— y el asesoramiento directo y personalizado a empresas y trabajadores.
El OMA está formado por una Comisión de Coordinación entre sindicatos y empresarios, que en 2011 se ha reunido en 21 ocasiones (más de 80 horas de trabajo conjunto), en las que se han puesto en común, analizado y debatido diferentes argumentos, documentos y propuestas de acción hasta llegar a trabajos y conclusiones definitivas.

A su vez, la Comisión de Seguimiento, en la que participa el Gobierno de Aragón, aprueba, sigue y evalúa los trabajos y avances realizados.

Esta forma de trabajar, entre empresarios y sindicatos, supuso que en 2011 el Premio de Medio Ambiente de Aragón, recayera sobre las cuatro organizaciones socioeconómicas que componen el Observatorio.

"Hemos dado una importancia de primer orden a todo lo relacionado con el medio ambiente, y desde la puesta en marcha del OMA, nos han llegado miles y miles de consultas que han servido para que emprendedores, empresarios, personas físicas e individuales puedan poner en marcha sus proyectos, conscientes de la importancia del medio ambiente como elemento vital a la hora de definir y completar cada uno de los proyectos", ha manifestado el Presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte.

En nombre de la Confederación de la pequeña y mediana empresa (CEPYME-Aragón), su presidente, López de Hita, ha asegurado que "en las pymes hay "una mayor conciencia de la necesidad de practicar políticas medioambientales", al tiempo que ha alabado el "trabajo de consenso que se viene haciendo en Aragón".

"Hemos desarrollado una labor necesaria, imprescindible y complicada que sigue en el buen camino, gracias a un departamento de medio ambiente eficaz, siempre en colaboración conjunta con el resto de agentes sociales", ha declarado.

Diálogo social

Por su parte, el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha indicado que "esta es la prueba de un trabajo bien realizado, a través del dialogo social".

"Juntos hemos sido capaces de hacer planteamientos de estrategias de mejora de producción limpias, de minimización de residuos, de introducción de tecnologías limpias, de codiseño de gestión integral de residuos, de ahorro y eficiencia energética Ejes estratégicos que forman parte del núcleo de actuación del OMA y que seguiremos impulsando", ha puntualizado.

Desde CC.OO. Aragón, Julián Buey, se ha referido al cambio de modelo productivo. "Hemos impulsado un cambio de modelo más sostenible, que apuesta por el empleo verde, las energías renovables, la gestión de residuos, la inversión en investigación, desarrollo e investigación. Vamos en la buena dirección, hacia un modelo moderno, eficiente y competitivo", ha destacado.

La implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas y su evolución es una herramienta más para conocer el grado de integración del medio ambiente en las políticas empresariales del conjunto de Aragón. UN 13

Por ciento más

El informe publicado por el OMA refleja la implantación de los sistemas de gestión ambiental normalizado certificado o verificado en Aragón entre los años 2007 y 2010. "Se destaca como en 2010 se han incrementado un 13 por ciento por ciento respecto a 2009", recoge el documento.
Molinero se ha mostrado satisfecha con estas cifras, dado que "a pesar de la crisis económica y financiera, el número de empresas que apuestan por el medio ambiente cada año es mayor, sobre todo en Aragón, que estamos por encima de la media española".

Lobón, ha indicado que la política del departamento en esta materia es fundamental, "se justifica por si misma, es un medio para cambiar el modelo productivo y crear nuevos nichos de trabajo. Hay que potenciarlo con todos los agentes sociales en un ejercicio permanente de dialogo". OMA
Este Observatorio ha sido impulsado a través de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón, la CREA, CEPYME-Aragón y los sindicatos UGT y CC.OO. en Aragón.

Todos y cada uno de los agentes que colaboran en este proyecto han coincidido en que el OMA ha logrado que, a partir del consenso, se hayan impulsado las políticas medioambientales necesarias para lograr la eficiencia y la competitividad empresarial en Aragón.

Para el Gobierno de Aragón, dicho Observatorio es un elemento de referencia para avanzar en las líneas estratégicas de actuación recogidas en el Plan GIRA 2009-2015, especialmente las actuaciones de prevención y minimización de residuos.

A lo largo de los próximos años, el Observatorio seguirá trabajando en el GIRA, en su revisión y adaptación, sus objetivos, sin olvidar la importancia de la prevención y la minimización.

Gobierno de Aragón, patronal y sindicatos abogan por el diálogo para impulsar políticas medioambientales

2012-02-13T09:31:00.001+01:00

Aragón Hoy
13/02/2012

Juntos, han realizado el balance anual del Observatorio de Medio Ambiente (OMA), que han valorado muy positivamente. Aragón es la única comunidad que cuenta con un organismo como el OMA, tanto en forma como en contenido.

El Observatorio de Medio Ambiente, nace en el Plan de Gestión Integral de los Residuos de Aragón (Plan GIRA 2005-2008) a través de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón, CREA, CEPYME UGT y CCOO, como un órgano de participación y consulta imprescindible para el desarrollo la política de residuos de la Comunidad Autónoma. Y es ratificado, con el actual GIRA 2009-2015, ampliando el marco de actuaciones hacia el fomento de la prevención y la correcta gestión ambiental.

Todos y cada uno de los agentes que colaboran en este proyecto desde hace siete años, han hecho balance de lo realizado en el 2011, y todos coinciden: el OMA ha logrado que, a partir del consenso, se hayan impulsado las políticas medioambientales necesarias para lograr la eficiencia y la competitividad empresarial en Aragón.

El Observatorio ha ido intensificando sus actuaciones a favor de la prevención de la contaminación y la reducción de la generación de residuos, la adaptación a la nueva normativa medioambiental por parte de las empresas, profundizando en aspectos como la minimización, la producción limpia o el eco-diseño, y realizando estudios específicos sobre minimización de residuos. También se ha apostado por la gestión integral de residuos en áreas industriales, por el ahorro y la eficiencia energética -utilizando como herramientas la información y la formación a través de seminarios, jornadas, publicaciones- y el asesoramiento directo y personalizado a empresas y trabajadores.

El OMA, como órgano de diálogo y participación en materia de medio ambiente entre empresas y sindicatos y con la administración competente, es una experiencia única en España, tanto por su composición como por su forma de trabajo. Se vale de una Comisión de Coordinación entre sindicatos y empresarios, que en 2011 se ha reunido en 21 ocasiones (más de 80 horas de trabajo conjunto), en las que se han puesto en común, analizado y debatido diferentes argumentos, documentos, propuestas de acción, etc. hasta llegar a trabajos y conclusiones definitivas. A su vez, la Comisión de Seguimiento, en la que participa el Gobierno de Aragón, aprueba, sigue y evalúa los trabajos y avances realizados. Esta forma de trabajar, entre empresarios y sindicatos, supuso que en 2011 el Premio de Medio Ambiente de Aragón, recayera sobre las cuatro organizaciones socioeconómicas que componen el Observatorio.

Un trabajo que ha sido valorado muy positivamente por todas ellas. “Hemos dado una importancia de primer orden a todo lo relacionado con el medio ambiente, y desde la puesta en marcha del OMA, nos han llegado miles y miles de consultas que han servido para que emprendedores, empresarios, personas físicas e individuales puedan poner en marcha sus proyectos, conscientes de la importancia del medio ambiente como elemento vital a la hora de definir y completar cada uno de los proyectos”, ha manifestado el Presidente de CREA, Jesús Morte.

En nombre de CEPYME, su presidente, Aurelio López de Hita, ha asegurado que actualmente en las PYMES hay una mayor conciencia de la necesidad de practicar políticas medioambientales, al tiempo que ha alabado el trabajo de consenso que se viene haciendo en Aragón “Los resultados están a la vista. Hemos desarrollado una labor necesaria, imprescindible y complicada que sigue en el buen camino, gracias a un departamento de medio ambiente eficaz, siempre en colaboración conjunta con el resto de agentes sociales”, ha declarado.

Satisfacción general también por parte de los sindicatos, quienes apuestan por seguir trabajando en la misma línea. “Esta es la prueba de un trabajo bien realizado, a través del dialogo social. Juntos hemos sido capaces de hacer planteamientos de estrategias de mejora de producción limpias, de minimización de residuos, de introducción de tecnologías limpias, de codiseño de gestión integral de residuos, de ahorro y eficiencia energética… Ejes estratégicos que forman parte del núcleo de actuación del OMA y que seguiremos impulsando”, ha puntualizado el Secretario General de UGT, Julián Lóriz.

Desde CC.OO, Julián Buey, se ha referido al cambio de modelo productivo. “Hemos impulsado un cambio de modelo más sostenible, que apuesta por el empleo verde, las energías renovables, la gestión de residuos, la inversión en investigación, desarrollo e investigación… Vamos en la buena dirección, hacia un modelo moderno, eficiente y competitivo”

La implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas y su evolución es una herramienta más para conocer el grado de integración del medio ambiente en las políticas empresariales del conjunto de Aragón. El informe publicado por el OMA refleja la implantación de los sistemas de gestión ambiental normalizado certificado o verificado en Aragón entre los años 2007 y 2010. “Y se destaca como en 2010 se han incrementado un 13% respecto a 2009. Cifras muy positivas, dado que a pesar de la crisis económica y financiera, el número de empresas que apuestan por el medio ambiente cada año es mayor, sobre todo en Aragón, que estamos por encima de la media española”, ha asegurado la Directora General de Gestión Ambiental, Pilar Molinero.

El OMA es un elemento de referencia para avanzar en las líneas estratégicas de actuación recogidas en el Plan GIRA 2009-2015, especialmente las actuaciones de prevención y minimización de residuos. A lo largo de los próximos años, el Observatorio seguirá trabajando en el GIRA, en su revisión y adaptación, sus objetivos, sin olvidar la importancia de la prevención y la minimización.

Tal y como ha manifestado Lobón, la política del departamento en esta materia es fundamental, “se justifica por si misma, es un medio para cambiar el modelo productivo y crear nuevos nichos de trabajo. Hay que potenciarlo con todos los agentes sociales en un ejercicio permanente de dialogo”.

Las empresas aragonesas con sistema de gestión ambiental afrontan mejor la crisis

2012-02-13T09:30:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
13/02/2012

Las empresas aragonesas que han implantado sistemas de gestión ambiental en su actividad productiva afrontan mejor las dificultades derivadas de la actual situación de crisis económica, al proporcionarles herramientas para no malgastar en materias primas y conseguir una mayor eficiencia energética.

Así lo ha asegurado hoy la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, en la presentación de la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón de 2011, a la que han asistido los responsables regionales de UGT y CCOO y de la patronal aragonesa junto al consejero de Agricultura y Medio Ambiente, Modesto Lobón.

La memoria destaca que a pesar de que los recursos económicos se vieron disminuidos el año pasado a causa de la crisis, el número de consultas de empresas al Observatorio Medioambiental superó las cuatro mil, un 1,17 por ciento más que en el anterior ejercicio.

El documento destaca el progresivo grado de implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas aragonesas, con un incremento del 13 por ciento en el año 2010 respecto al anterior.

Estas cifras, que los agentes sociales han calificado como "muy positivas", evidencian, según destaca el informe, que a pesar de la crisis económica, el número de empresas que "apuestan" por el medio ambiente en Aragón es cada vez mayor, y por encima de la media española.

Molinero ha incidido en que estas empresas "son las que mejor superan la crisis", ya que las herramientas de que disponen les permiten ahorrar en materias primas, gestionar con mayor eficacia sus residuos, conseguir una mayor eficiencia energética y, en general, "reducir costes".

La memoria también informa del funcionamiento de la base de datos informática "minimiza-r", que asocia a cada residuo diversas propuestas de sustitución y de eliminación de productos peligrosos, y que proporciona estrategias para reducir los residuos.

Además, el documento destaca la elaboración en 2011 de una propuesta de diversas soluciones para conseguir una correcta gestión de los residuos industriales no peligrosos, e informa de la campaña divulgativa llevada a cabo en 800 comercios aragoneses de venta de electrodomésticos sobre la necesidad de informar a los clientes de los pasos a dar con los aparatos en desuso.

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha valorado de forma positiva el funcionamiento del Observatorio, que gestionan patronal y sindicatos con fondos aportados por el Gobierno aragonés, y ha asegurado que su labor ha permitido a "miles" de emprendedores a poner en marcha sus proyectos "sabiendo que el medio ambiente es vital para sus que sus proyectos salgan adelante".

En este mismo sentido se ha pronunciado el responsable regional de Cepyme, Aurelio López de Hita, quien ha resaltado el esfuerzo realizado para concienciar a un sector, el de los pequeños y medianos empresarios, "no especialmente sensible a esto".

Por su parte, el secretario regional de CCOO, Julián Buey, ha explicado que la labor del Observatorio ha contribuido a que las empresas aragonesas no vean en las políticas medioambientales un "problema" para sus cuentas de resultados.

A su vez, el responsable regional de UGT, Julián Lóriz, ha destacado a su vez que el Observatorio ha permitido orientar el sistema productivo en Aragón "hacia un modelo de futuro más sostenible, menos contaminante y más favorable al empleo verde".

Lobón asume que el Plan de Depuración debe ajustarse a la situación de crisis

2012-02-13T09:23:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
13/02/2012

El consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Modesto Lobón, ha admitido hoy que la actual situación de crisis económica obligará a "ajustar" la ejecución del Plan de Depuración de Aguas Residuales en la Comunidad.

Lobón ha hecho esta afirmación en rueda de prensa, tras la presentación, junto a los líderes regionales de UGT, CCOO, Confederación Regional de Empresarios y Cepyme, de la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón.

El consejero ha asegurado que el Plan de Depuración está "bien concebido y enfocado", pero ha advertido que la situación actual es "muy distinta" a como era en el momento en que fue elaborado, lo que, a su juicio, exige "adaptarlo" a la realidad del momento.

Tras resaltar que su departamento trabaja en dichos "ajustes", el responsable político se ha referido a la demanda de los municipios aragoneses que demandan la devolución del canon de saneamiento de sus aguas residuales, y ha subrayado que sus demandas se estudiarán "caso por caso".

Lobón ha informado, asimismo, de la constitución de una comisión que se encargará de estudiar la incorporación al pago del canon de saneamiento del Ayuntamiento de Zaragoza, una vez que finalice la moratoria que le exime, a principios de 2013.

Sindicatos y patronal en Aragón niegan que la reforma laboral impida un acuerdo social

2012-02-13T09:20:00.001+01:00

Heraldo de Aragón
13/02/2012

UGT y CC. OO. y de la Confederación Regional de Empresarios y Cepyme han rechazado que el desacuerdo existente en torno a la reforma laboral impida la firma de un Acuerdo para la Economía y la Competitividad.

Responsables de UGT y CC. OO. y de la Confederación Regional de Empresarios y Cepyme han rechazado que el desacuerdo existente en torno a la reforma laboral del Gobierno impida la firma de un Acuerdo para la Economía y la Competitividad en Aragón.

Así lo han asegurado los líderes de estas organizaciones, tras comparecer en una rueda de prensa conjunta con el consejero de Agricultura y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Modesto Lobón, para informar de la memoria de actividades del Observatorio Medioambiental de Aragón para 2011.

Según Julián Lóriz

El secretario regional de UGT, Julián Lóriz, ha asegurado que la reforma y el diálogo social en la Comunidad, la anterior AESPA (Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón), no se verán afectados ni "contaminados" entre sí dados los diferentes ámbitos de negociación en que se desarrollan ambos procesos.

Según ha explicado, "el diálogo social en Aragón tiene un marco determinado que no tiene nada que ver con otros conflictos, y vamos hacer una apuesta por la consecución de un acuerdo aragonés".

Lóriz, para quien la firma del documento podría llevarse a cabo en las próximas semanas, ha comentado que las negociaciones con la patronal se dirigen a "perfilar todo lo necesario" para conseguir que el acuerdo sea "útil" para impulsar la actividad económica y el empleo.

El responsable de CC. OO. en la Comunidad, Julián Buey, ha incidido en el carácter diferenciado del diálogo social en Aragón, cuyo desarrollo, según ha explicado, "no entra en contradicción" con la oposición que las organizaciones sindicales proyectan plantear a la reforma laboral.

Buey, quien ha expresado el interés de patronal y sindicatos en no "arruinar" el marco de diálogo social en Aragón, ha destacado que las partes "están negociando de forma intensa" para la consecución de un acuerdo en los próximos días.

"Sería bueno -ha añadido- que en Aragón llegáramos a ese acuerdo, no por llegar a un acuerdo en sí, sino para obtener un documento que sea útil a los trabajadores de la Comunidad".

Respuesta de los empresarios

Por su parte, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Jesús Morte, se ha referido a las dificultades para la consecución de acuerdos en el actual contexto de crisis, pero se ha mostrado convencido de que el documento se firmará en "breve plazo".

El responsable de Cepyme en Aragón, Aurelio López de Hita, ha expresado a su vez su convicción de que el acuerdo "no va a ser la solución para todos los problemas a los que nos estamos enfrentando", pero ha incidido en la necesidad de su formalización.

López de Hita ha destacado que la actual situación económica exigirá una "revisión permanente" de todo lo plasmado debido a que "tenemos dificultades que no teníamos hace 4 años", pero ha insistido en que la firma del acuerdo debe ser vista como un "ejercicio de responsabilidad".

El Observatorio de Medio Ambiente recibe en 2011 más de 4.100 consultas

2012-02-13T09:04:00.001+01:00

Aragón Digital
13/02/2012

El interés por preservar el medio ambiente va calando entre empresas y trabajadores aragoneses. Así lo refleja el informe de 2011 del OMA en el que se recoge la actividad de este organismo. Más de 4.100 consultas o un incremento del 13% en implantación de sistemas de gestión medioambiental son algunas de las cifras más destacadas.

Un total de 4.153 consultas sobre asuntos medioambientales recibió en 2011 el Observatorio de Medio Ambiente (OMA). Se trata de un organismo que aglutina a las organizaciones empresariales y sindicales con el apoyo del Gobierno de Aragón y que asesora a las empresas en materia medioambiental. El número de consultas, según el informe correspondiente al pasado ejercicio, ascendió un 1,17%.

Asimismo, en 2010 se incrementó en un 13%, con respecto a 2009 la implantación de sistemas de gestión medioambiental en las empresas y el número de empresas que apuestan por el medio ambiente.

Así lo ha dado a conocer la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, quien ha desgranado algunas de las principales líneas de trabajo de este organismo. Entre ellas ha destacado el programa Minimiza-R, una base de datos de gestión y reducción de residuos, que se ha seguido incrementando y enriqueciendo.

El análisis de residuos en las zonas de industriales de Aragón o la campaña de gestión de recogida de aparatos electrónicos en los comercios, que llegó a más de 800 establecimientos han sido dos de las acciones más destacadas del Observatorio.

Molinero ha incidido en la importancia de la gestión y certificación en materia medioambiental. La responsable de Calidad Ambiental ha destacado que las empresas que cuentan con estos sistemas “soportan mejor la crisis económica porque hacer un uso eficiente de las materias primas se traduce en una mayor eficiencia en la producción y en la reducción de costes así como en salud laboral”.

Por su parte, el consejero de Agricultura y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, Modesto Lobón, ha incidido en la importancia del medio ambiente como “nuevo nicho de empleo” y en el consenso de los agentes sociales para trabajar en este ámbito.

Cambio de filosofía

Ha sido, precisamente, este espíritu de consenso y diálogo, así como en el cambio de conciencia con respecto al medio ambiente, los aspectos en los que los responsables de los agentes sociales han hecho mayor énfasis.

Así el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Jesús Morte, ha asegurado que “hace 20 años, si a un empresario se le hablaba de gestión medioambiental, se echaba a reir. Ahora, sin embargo, se dan cuenta de que eso puede incidir en sus beneficios y por eso preguntan por el medioambiente igual que preguntan por la financiación o por los recursos humanos”.

En la misma línea se ha pronunciado el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, que ha destacado que “normalmente, y más en tiempos de crisis, los pequeños empresarios están más preocupados por la subsistencia, pero en la conciencia de los empresarios ha ido calando la preocupación por el medio ambiente”.

Parecida impresión han transmitido los responsables sindicales aragoneses. Desde UGT Aragón, su secretario general, Julián Lóriz, ha destacado el hecho de que “en tiempos de crisis aumenten el número de consultas en materia medioambiental”.

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, ha remarcado el estilo de trabajo del OMA, para incidir en su “pragmatismo”: “Hay soluciones concretas para problemas concretos”, ha dicho Buey, que además ha alabado la labor de los delegados sindicales para introducir la conciencia medioambiental entre trabajadores y empresarios.

Los sindicatos aragoneses convocan movilizaciones contra la reforma laboral

2012-02-13T08:59:00.000+01:00

Aragón Digital
13/02/2012

Aunque desde prismas diferentes, tanto patronal y sindicatos cuestionan la efectividad de la nueva reforma laboral para crear empleo a corto plazo. Si para la patronal era "necesaria" y "va en el buen camino", los sindicatos la ven como un "ataque frontal" a los trabajadores. Por ello, han convocado movilizaciones para este domingo.

Los responsables de la patronal y sindicatos aragoneses han cuestionado este lunes por la mañana la efectividad de la reforma laboral aprobada el pasado viernes para crear empleo en el corto espacio de tiempo. Sin embargo, mientras los empresarios creen que esta reforma “va en la buena dirección”, los sindicatos consideran que esta reforma impulsará el despido libre. Para protestar contra esta nueva norma, las centrales sindicales han convocado movilizaciones en las tres capitales aragonesas para este domingo, que en este momento se están concretando.

Los sindicatos se han mostrado muy críticos no sólo con el contenido sino también con el procedimiento para aprobar la reforma. Así, mientras que el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha calificado de “falta de respeto demócratico” el hecho de que una reforma “tan regresiva y agresiva” no se haya consensuado con los sindicatos, su homólogo de CCOO, Julián Buey, tildaba esta modificación de “auténtico desastre” y de “auténtico desprecio a los acuerdos alcanzados por los agentes sociales”, algo que ha calificado de “irresponsabilidad”.

Los presidentes de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, y de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme Aragón), Aurelio López de Hita, han coincidido en que se trata de “una reforma necesaria y que va por el buen camino”. Sin embargo, y aunque sus efectos, como ha dicho Jesús Morte, “tardarán tres o cuatro años en notarse” la reforma laboral no será efectiva “si no va acompañada de fluidez en el crédito y de reactivación del consumo”, ha aseverado López de Hita, quien ha pedido “una reforma del sistema financiero que haga que el sistema financiero adapte su actividad a las necesidades de autónomos y pymes”.

Despido único de 20 días

La indemnización por despido, que pasa de 45 a 33 días, es uno de los puntos de mayor divergencia entre los agentes sociales. Para el máximo responsable de CCOO Aragón, esta nueva reforma laboral “supone un despido libre y gratuito para centenares de trabajadores ya que los empresarios podrán despedir después de un período de prueba de un año”. “Los empresarios van a proceder a despedir y cuando lleguen las indemnizaciones, los trabajadores se enterarán de lo que está pasando”, ha vaticinado Julián Buey.

“La desregulación y el abaratamiento del despido favorecen la destrucción del empleo”. Así lo cree Julián Lóriz, que ha asegurado que lo que busca esta modificación es un “despido único de 20 días”.

Lóriz critica que no se haya consultado a los sindicatos sobre reforma laboral

Los empresarios, por su parte, han criticado que se enfatice en la cuestión del despido y han hecho una defensa a ultranza de su rol como generadores de empleo. “Los empresarios no queremos despedir. Ni barato ni caro”, ha aseverado Jesús Morte. “Queremos que llegue la financiación a nuestras empresas, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que agilice los proyectos empresariales”, ha añadido el presidente de CREA, que ha calificado esta reforma como “la reforma de la modernidad”.

En el mismo sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón quien ha asegurado no conocer “a ningún empresario que despida a un trabajador si ese trabajador es necesario para la empresa y cumple en su puesto de trabajo”.

Nuevo acuerdo para el empleo y competitividad

Esta discrepancia entre patronal y sindicatos, sin embargo, no va a ser obstáculo para que en un corto espacio de tiempo ambas partes, junto con el Gobierno de Aragón, puedan ratificar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Competitividad, que sustituya al Aespa, que expiró el pasado 31 de diciembre.

"Los sindicatos seguimos abiertos al diálogo", ha dicho Julián Lóriz, que ha afirmado que "no debe haber contaminación de una situación autonómica por parte de algo que tiene que ver con lo nacional".

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón ha asegurado que se está trabajando "en la buena dirección para tener un acuerdo que sea útil para la sociedad aragonesa".

Desde las organizaciones empresariales se ha incidido en la voluntad de consenso y negociación sobre todo en un momento de crisis "en el que alcanzar un acuerdo no es fácil", ha dicho Jesús Morte.

Empresas aragonesas con sistema de gestión ambiental afrontan mejor la crisis

2012-02-13T08:47:00.000+01:00

El diario montañés
13/01/2012

Los sindicatos aragoneses convocan movilizaciones contra la reforma laboral

2012-02-13T08:30:00.000+01:00

Aragón TV
13/02/2012

Los responsables de la patronal y sindicatos aragoneses han cuestionado la efectividad de la reforma laboral aprobada el pasado viernes para crear empleo en el corto espacio de tiempo. Sin embargo, mientras los empresarios creen que esta reforma “va en la buena dirección”, los sindicatos consideran que impulsará el despido libre. Para protestar contra esta nueva norma, las centrales sindicales han convocado movilizaciones en las tres capitales aragonesas, que en este momento se están concretando.

Los sindicatos se han mostrado muy críticos no sólo con el contenido, también con el procedimiento para aprobar la reforma. Así, mientras el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha calificado de “falta de respeto demócratico” el hecho de que una reforma “tan regresiva y agresiva” no se haya consensuado con los sindicatos, su homólogo de CCOO, Julián Buey, tildaba esta modificación de “auténtico desastre” y de “auténtico desprecio a los acuerdos alcanzados por los agentes sociales”, algo que ha calificado de “irresponsabilidad”.

Los presidentes de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, y de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme Aragón), Aurelio López de Hita, han coincidido en que se trata de “una reforma necesaria y que va por el buen camino”. Sin embargo, y aunque sus efectos como ha dicho Jesús Morte, “tardarán tres o cuatro años en notarse” la reforma laboral no será efectiva “si no va acompañada de fluidez en el crédito y de reactivación del consumo”, ha aseverado López de Hita, quien ha pedido “una reforma del sistema financiero que haga que el sistema financiero adapte su actividad a las necesidades de autónomos y pymes”.

DESPIDO ÚNICO DE 20 DÍAS

La indemnización por despido, que pasa de 45 a 33 días, es uno de los puntos de mayor divergencia entre los agentes sociales. Para el máximo responsable de CCOO Aragón, esta nueva reforma laboral “supone un despido libre y gratuito para centenares de trabajadores ya que los empresarios podrán despedir después de un período de prueba de un año”. “Los empresarios van a proceder a despedir y cuando lleguen las indemnizaciones, los trabajadores se enterarán de lo que está pasando”, ha vaticinado Julián Buey.

“La desregulación y el abaratamiento del despido favorecen la destrucción del empleo”. Así lo cree Julián Lóriz, que ha asegurado que lo que busca esta modificación es un “despido único de 20 días”.

Los empresarios, por su parte, han criticado que se enfatice en la cuestión del despido y han hecho una defensa a ultranza de su rol como generadores de empleo. “Los empresarios no queremos despedir. Ni barato ni caro”, ha aseverado Jesús Morte. “Queremos que llegue la financiación a nuestras empresas, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que agilice los proyectos empresariales”, ha añadido el presidente de CREA, que ha calificado esta reforma como “la reforma de la modernidad”.

En el mismo sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón quien ha asegurado no conocer “a ningún empresario que despida a un trabajador si ese trabajador es necesario para la empresa y cumple en su puesto de trabajo”.

NUEVO ACUERDO PARA EL EMPLEO Y COMPETITIVIDAD

Esta discrepancia entre patronal y sindicatos, sin embargo, no va a ser obstáculo para que en un corto espacio de tiempo, ambas partes, junto con el Gobierno de Aragón, puedan ratificar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Competitividad, que sustituya al Aespa, que expiró el pasado 31 de diciembre.

"Los sindicatos seguimos abiertos al diálogo", ha dicho Julián Lóriz, que ha afirmado que "no debe haber contaminación de una situación autonómica por parte de algo que tiene que ver con lo nacional".

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón ha asegurado que se está trabajando "en la buena dirección para tener un acuerdo que sea útil para la sociedad aragonesa".

Desde las organizaciones empresariales se ha incidido en la voluntad de consenso y negociación sobre todo en un momento de crisis "en el que alcanzar un acuerdo no es fácil", ha dicho Jesús Morte.

CEPYME y CREA creen que la reforma laboral "es necesaria" para España

2012-02-13T08:16:00.001+01:00

20 minutos
13/02/2012

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) han apuntado que la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno central "es necesaria para España".

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) han apuntado que la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno central "es necesaria para España".

En declaraciones a los medios de comunicación este lunes, el presidente de la CREA, Jesús Morte, ha puntualizado que la reforma "no están aún en su totalidad explayada", ya que "aún tiene que pasar el trámite parlamentario".

Por ello, ha considerado que aunque los sindicatos estén en contra de la reforma, "es muy posible que algunos de los aspectos que han visto que son negativos para ellos acaben siendo positivos".

No obstante, Morte ha opinado que hay que darle un tiempo a la reforma laboral, dado que "sus efectos beneficiosos no se van a notar hasta dentro de tres o cuatro años".

En lo que se refiere a la oposición sindical, ha apuntado que "si los sindicatos quieren hacer una previsión de que dentro de tres o cuatro años las cosas se van a poner peor con esta reforma yo no tengo nada que decir a eso, además están perfectamente legitimados para que el domingo 19 vayan a manifestarse".

Por otra parte, ha asegurado que "los empresarios no queremos despedir, ni barato ni caro, lo que queremos es financiación para nuestras actividades, que vengan pedidos a nuestras fábricas y a nuestras industrias, los empresarios lo que queremos es que se cree un marco legal que beneficie y de agilidad a los proyectos empresariales".

Asimismo, ha insistido que son los empresarios los que "de verdad" pueden crear empleo y que el empleo público, "que podría ser una solución al desempleo, acaba siendo un lastre para el país". En este sentido, ha apuntado que en Europa "los funcionarios suponen el 21 por ciento del gasto público, en España el 27 por ciento".
Morte ha insistido en que la reforma "va por el buen camino" y ha recalcado la importancia que se le da en ella "a la formación, a los jóvenes y a los parados de larga duración".

Para la CREA, se trata de "la reforma de la modernidad" que viene a suponer "una ayuda" a los empresarios para contratar a gente joven, "se ha hecho un cesto adecuado para los tiempos que corren".

Además, ha indicado que esta reforma "es posible que sirva" para que el desempleo no siga subiendo" pero "necesita de un tiempo para que los efectos positivos se noten".

También ha mostrado la necesidad de que se hable de todos aquellos empresarios "que por ultimar el despido de la plantilla se han quedado con una mano delante y otra detrás".

Adecuación de la legislación

Por su parte, el presidente de CEPYME-Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que esta reforma "era necesaria". "Yo creo que a estas alturas hacía tiempo que se notaba la necesidad de una adecuación de nuestra legislación laboral a los parámetros que se dan en otros países europeos", ha apostillado.

"El momento es muy complicado, yo estoy convencido de que la reforma laboral no va a crear empleo, el empleo lo crea la reactivación económica motivada por la fluidez en el crédito y el incremento del consumo de la demanda", pero ha apuntado que sí que va a ser "beneficiosa".

Así, ha puntualizado que "cuando la situación se suavice y haya un repunte económico la reforma laboral va a contribuir a que los empresarios no tengan que soportar las trabas que había hasta ahora en cuanto a contratación". Por ello, la reforma ha sido calificada por el presidente de CEPYME-Aragón de "positiva" para las empresas que haya "una flexibilización y una facilidad mayor para poder contratar".

Por otra parte, ha apostillado la necesidad de una reforma financiera, pero "que no contribuya únicamente a salvar la estructura del sistema financiero sino que haga que ese sistema adapte su actividad a las necesidades de los autónomos y de las pequeñas empresas", dado que "si no se hace eso no podremos hablar nunca de reactivación de la economía española".

"La base está en la reactivación económica, que cuando vayamos por una calle veamos que se abren comercios y no que se cierran", ha aseverado López de Hita.

UGT y CCOO anuncian movilizaciones en las capitales aragonesas contra la reforma

2012-02-13T08:00:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
13/02/2012

UGT y CCOO en Aragón se sumarán el próximo domingo a las movilizaciones a nivel estatal convocadas por sus organizaciones federales contra la "agresiva" reforma laboral del Gobierno, mediante manifestaciones en las tres capitales de provincia de la Comunidad. Así lo han asegurado a los medios de comunicación los líderes regionales de UGT, Julián Lóriz, y de CCOO, Julián Buey, tras una rueda de prensa conjunta con el Gobierno autónomo y la patronal aragonesa para divulgar la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón. Para Lóriz, la reforma anunciada no solo revela un talante "escasamente democrático" por parte del Gobierno sino que cuestiona la "legitimidad electoral" del PP al asegurar en campaña electoral que no se iban a adoptar medidas "agresivas contra los trabajadores".

Tras insistir en que la reforma va dirigida a la consecución de un despido "único y más barato", el líder ugetista ha hecho un llamamiento a la movilización de los trabajadores aragoneses a la manifestación del próximo domingo. Ha explicado que su sindicato se sumará, además, el próximo día 29 de este mes a una movilización convocada por la Confederación Europea de Sindicatos, "que tiene mucho que ver con la exigencia de la UE y del Fondo Monetario Internacional de reformas laborales en el conjunto de países europeos", ha añadido. Por su parte, el secretario regional de CCOO se ha sumado al llamamiento a la movilización contra la reforma laboral, documento que, según ha destacado, "no está hecha contra los sindicatos sino contra los trabajadores".

Buey ha explicado que la reforma anunciada supone un "desprecio absoluto" a los acuerdos previos alcanzados por la patronal y los sindicatos, y está dirigida principalmente a favorecer, entre otras "agresiones" a los trabajadores, un despido "libre y gratuito". A su juicio, la reforma del Gobierno permitirá a los empresarios acometer de forma inmediata un proceso "importante" de despidos que adelantará el ciclo previsto por los economistas que apuntan a 6 millones de parados en España. El responsable sindical ha añadido que la movilización anunciada tiene como objetivo conseguir la apertura de un proceso de negociación con el Gobierno que permita modificar aspectos sustanciales de la reforma durante su trámite parlamentario.

Por su parte, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha explicado que la reforma "va por el buen camino", aunque ha advertido que el carácter no retroactivo de las medidas contempladas hará que sus efectos no se noten "en tres o cuatro años".

Morte ha destacado que los sindicatos están "perfectamente legitimados" para movilizarse contra la reforma, aunque ha cuestionado su capacidad para prever cuáles serán sus efectos en los próximos "tres o cuatro años". Tras resaltar que la patronal no busca el despido como único fin, ha señalado que los empresarios "lo que queremos es financiación, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que beneficie y dé agilidad a proyectos de emprendedores y que no nos encontremos con diecisiete legislaciones distintas en un mismo país".

Morte ha dirigido también sus críticas al empleo público, ya que supone el 27 por ciento del gasto público de España, seis puntos más que la media europea, al entender que compromete fondos para las políticas de apoyo a las empresas y de creación de empleo. Por su parte, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha asegurado que la reforma laboral "no va a crear empleo", aunque se ha mostrado convencido de que cuando la situación económica mejore, contribuirá a que los empresarios "no tengamos que soportar las trabas que tienen en cuanto a contratación".

El Metal pacta los salarios y se encamina al acuerdo

2012-02-11T08:40:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
11/02/2012

Los sindicatos y la patronal cerrarán el próximo jueves los flecos del convenio

Tras once meses de continuas reuniones y una huelga de por medio, los sindicatos y la patronal del Metal de la provincia de Zaragoza consiguieron desatascar ayer la negociación del nuevo convenio colectivo. El principio de acuerdo en materia salarial, que había sido el escollo principal en el proceso de diálogo, permitió en la madrugada del jueves al viernes desbloquear la negociación. La reunión del jueves en el SAMA era el primer contacto oficial que mantenían las partes tras la huelga del 27 de enero, a la que estaban llamados unos 35.000 trabajadores y que supuso el primer paro general en el sector en 26 años.

Finalmente, las condiciones pactadas en el nuevo documento estipulan para el 2011 una subida del 1,5% en las tablas salariales y del 1% para los trabajadores incluidos en el anexo 2 (el 95% de los empleados). Durante el 2012, la totalidad de los trabajadores recibirán un incremento del 0,5%, mientras que la subida en el 2013 alcanzará el 0,6%, las mismas cotas que las pactadas en el acuerdo confederal. Asimismo, UGT y CCOO consiguieron que en el 2013 los empleados reciban un suplemento de 50 euros independientemente de que la revisión salarial no llegue a esa cuantía.

"No es un acuerdo brillante, pero sí razonable en el momento actual y, además, nos permite desbloquear la negociación", subrayó ayer el secretario general de MCA en UGT Aragón, José Juan Arcéiz, que destacó la efectividad de la huelga. Una valoración que compartió su homólogo en CCOO, Celso Hornero, quien calificó el preacuerdo de "justo".

Con todo, ambos representantes sindicales insistieron en que todavía faltan por negociar materias "importantes" que deberían empezar a "amarrarse" a partir del próximo jueves, cuando las partes volverán a reunirse en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ). Entre los asuntos pendientes, destacan la reestructuración de las categorías profesionales, que los sindicatos quieren unificar, o el incremento de la flexibilidad demandada por la patronal. "También debemos establecer cuáles son los criterios de inaplicación salarial o de movilidad geográfica", dijo Hornero.

TIRA Y AFLOJA Aunque aún faltan por cerrar los últimos flecos, el principio de acuerdo alcanzado ayer pondrá el punto y final a un tira y afloja que ha durado más de once meses. A lo largo de este tiempo, los sindicatos han defendido el mantenimiento del poder adquisitivo y han subrayado que no podían asumir un 2011 sin ninguna subida salarial, tal y como pretendía la patronal zaragozana. Ahora, las partes solo esperan mantener el clima de paz social que ha vivido el sector durante más de 25 años.

Patronal y sindicatos del Metal avanzan en la parte salarial del nuevo convenio

2012-02-10T16:22:00.000+01:00

Heraldo de Aragón
10/02/2012

Tras más de cinco horas de reunión en el SAMA, desde las 18.30 de ayer, patronal y sindicatos del Metal comenzaron anoche a romper el bloqueo que había en el incremento salarial para los dos próximos años y que tenía atascadalanegociación del nuevoconvenio.

En el primer contacto oficial que mantenían tras la huelga del día 27, aunque ha habido varias conversacionesnooficiales, ambas partes fueron capaces de llegar a un punto de equilibrio. Si bien la concreción del aumentoquese llegó a pactar no se sabía todavía al cierre de esta edición porque seguían reunidos discutiendo esta y otras partes del convenio.

Según lo sindicatos, era imposible asumir un 2011 en blanco, sin ningún tipodeincrementosalarial, comopretendía lapatronal zaragozana, aferrada al acuerdo confederal firmado recientemente que fija unos incrementos cerrados del 0,5% para este año y del 0,6% para elqueviene.«Tenemos que atenernos a eso. No puede ser que nuestro convenio provincial se desmarque», dijeron los responsables de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, mientras que los sindicatos les exigían ser consecuentes y cumplir los criterios del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que permitía incrementos de hasta el 2,5 % para 2011 que la patronal considera «finiquitado».

No obstante, como para ninguna de las dos partes resultaba razonable romper una paz social que ha durado 25 años en el sector, seguían negociando al cierre de esta edición para tratar de cerrar el acuerdo sobre el nuevo convenio.

El SAMA trata de desatascar el conflicto del Metal

2012-02-10T16:18:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
10/02/2012

Los sindicatos y la patronal del Metal de la provincia de Zaragoza mantuvieron ayer un encuentro en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con el objetivo de alcanzar un acuerdo en relación al convenio colectivo en el sector, un conflicto que ya ha provocado una huelga --la primera en el sector en los últimos 26 años--. A última hora de la noche de ayer ambas partes continuaban reunidas para tratar de sellar una pacto.

Sin embargo, fuentes sindicales apuntaron a este diario, en uno de los recesos de la reunión, que el acuerdo "todavía está complicado", a pesar de que la patronal del Metal puso sobre la mesa una mejora salarial del 1,5% para el año 2011, del 0,5% para el 2012 y del 0,6% para el 2013. El convenio afecta a un total de 35.000 trabajadores de la provincia de Zaragoza.

Los empresarios aragoneses aseguran que la reforma laboral va por el buen camino

2012-02-10T09:10:00.000+01:00

Aragón Digital
10/02/2012

Los presidentes de CREA y Cepyme han valorado la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Uno y otro ven bien las medidas, pero insuficientes para crear empleo sin abordar otros asuntos como el incentivo del consumo o la restricción del crédito. Además, opinan que las medidas no se notarán hasta pasados dos años.

Los empresarios aragoneses creen que la reforma laboral va por el buen camino y que es interesante. Así, según el presidente de CREA, Jesús Morte, las principales novedades son la apuesta por la formación y el evitar la prórroga continua de los convenios colectivos, ya que lo que se refiere a la reducción de días para la indemnización por despido de indefinidos desde 45 a 33 no afecta a los contratos actuales, sino a los que se hagan a partir de la entrada en vigor de la norma.

Por otro lado, Morte ha apelado a que se ponga en marcha cuanto antes y ha criticado que se vaya a tramitar como proyecto de ley, puesto que "cuanto más lo alarguemos, más tardaremos en salir". Además, ha vuelto a apostar porque se tomen medidas en cuanto a la jubilación y porque se adopten conceptos como los minijobs, que para Morte no significan trabajar más por menos, sino "el poder ofertar trabajos de menos horas y cobrar en relación a ello".

De este modo, desde CREA opinan que hasta dentro de dos años no se notarán los efectos de estas medidas y remarcan que habrá que tomar otras que puedan llegar a crear empleo en el país. Para Morte, "se ha perdido un tiempo precioso con la anterior reforma, que no gustaba a nadie, y que de haber servido se hubiera avanzado mucho en este año".

Con esta reforma per se, ha manifestado, no se va a crear empleo pero sí que aclarará y regulará aspectos en materia laboral que antes estaban confusos.

Mientras desde Cepyme, su presidente Aurelio López de Hita, está pendiente "de la letra pequeña". Aún así, le parecen "prudentes, bien intencionadas y necesarias para adaptar las necesidades laborales a los nuevos tiempos". López de Hita asegura que la reforma no conseguirá apoyar del todo a las pymes, sino que el crédito vuelva a fluir y se incremente el consumo y la demanda, "si no se dan esas circunstancias, el efecto real para que se incremente el empleo es muy pequeño".

Estas medidas son interesantes, ha asegurado, para épocas de normalidad, pero en estos momentos "desgraciadamente no, aunque sean necesarias". "No surgirán el efecto deseable", ha sentenciado el presidente de Cepyme.

Los sindicatos cifran en más de un 70% el seguimiento de la huelga del Metal

2012-01-28T16:26:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
28/01/2012

UGT y CCOO piden a la patronal que "mueva ficha" en la negociación del convenio tras el "éxito" del paro. Los empresarios hacen oídos sordos y creen que la repercusión de la protesta fue "prácticamente nula".

La jornada de huelga desarrollada ayer en el sector del Metal de Zaragoza, que hacia 26 años que no registrado una movilización de estas características, fue secundada por un amplio número de trabajadores. Así lo estiman los convocantes, los sindicatos UGT, CCOO y OSTA, que cifraron en un 71,62% el seguimiento en las empresas de más de 20 empleados. De igual forma, dieron por cumplidos los objetivos de la protesta, motivada por el bloqueo de la negociación del nuevo convenio provincial del sector, al que están acogidos unos 35.000 trabajadores. La patronal, por su parte, no se dio por aludida por estas cifras, ya que consideró que el paro tuvo una repersucisión "prativamente nula".

El día de huelga estuvo marcado por la normalidad y se desarrolló sin incidentes. Los primeros en sumarse al paro fueron los trabajadores de los turnos de noche, donde el seguimiento fue mayor que en los de mañana y tarde, según fuentes sindicales. La protesta también tuvo una mayor incidencia en los polígonos del entorno urbano de la capital aragonesas que en las zonas más rurales de la provincia, salvo en la comarca de Calatayud, donde hubo un "importante relpaldo", a juicio de UGT.

A mediodía, los representantes sindicales celebraron una primera concentración en la glorieta Sasera de Zaragoza. A este acto le siguió por la tarde una gran manifestación que discurrió por el centro de la ciudad, desde el edición Pignatelli a la sede de la FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza), situada en la plaza de Roma. La marcha, que se celebró conjuntamente con los trabajadores de la sanidad privada --que también vivieron ayer una jornada de huelga--, congregó a varios miles de personas, según los sindicatos.

CONVENIO "DIGNO" El secretario general de la federación del Metal (MCA) de UGT Aragón, José Juan Arceiz, destacó el "éxito" del paro, con un seguimiento en los polígonos industriales que situó entre el 60% y el 90%. "Los trabajadores hemos salido victoriosos y se ha conseguido lanzar un mensaje a la patronal: que queremos un convenio digno", apuntó. Por ello, reclamó a los empresarios que "vuelvan" a la mesa de negociación y "muevan ficha" para ofrecer una propuesta "aceptable". "Espero que la patronal tome nota e impida que la fractura que ha habido con la huelga no se traslade a la interlocuión con las empresas", agregó.

Arcéiz también señaló que los sindicatos están dispuestos a discutir una subida salarial del 0,5% para el presente año pero ligada a una paga variable por productividad o a una reducción del absentismo, como recoge el acuerdo confederal sobre incrementos salariales firmado esta semana.

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO Aragón, Celso Hornero, culpó a la patronal de haber provocado la conflictividad que vive el sector y advirtió de que si no cambia de actitud, las movilizaciones irán en aumento "para que los trabajadores vean reconocido el incremento salarial que demandan".

La FEMZ estima que el paro fue seguido por menos del 10% de los trabajadores

2012-01-28T08:42:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
28/01/2012

La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) estimó ayer que el seguimiento de la huelga fue inferior al 10%. Según el presidente de la patronal, Javier Ferrer, "la repercusión ha sido prácticamente nula", lo que demuestra, en su opinión, que "los trabajadores son conscientes de que en estos momentos hacer una huelga es difícil de entender". Sobre el convenio del sector, consideró que éste debe "circunscribirse" al pacto confederal firmado esta semana entre sindicatos y empresarios. "El Metal de Zaragoza no puede ser ajeno a este acuerdo", concluyó.

El Metal de Zaragoza inicia la huelga

2012-01-27T16:29:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
27/01/2012

La amenaza de huelga en el sector del Metal de la provincia de Zaragoza se consumó en la medianoche de ayer con la formación de piquetes informativos en las principales zonas industriales de la provincia, así como en las empresas afectadas por la falta de acuerdo en la negociación de un convenio colectivo que se ha enquistado y del que dependen 35.000 trabajadores.

Para velar por el seguimiento del paro, que se prolongará durante toda la jornada, unos 400 representantes de UGT, CCOO y OSTA se desplazaron, a las diez de la noche de ayer, al polígono de El Pradillo, en Pedrola, así como en el de Centrovía. El objetivo era evitar la actividad en las plantas del metal. A última hora de ayer ya eran varias las que habían decidido detener la producción, según apuntó el secretario general de la Federación del Metal de UGT Aragón, José Juan Arcéiz. Entre ellas, citó GMA, Mecánicos Aragonesas, Relax, Electrónica Cerler, SPC, SMS o MB, entre otras. En ningúna de ellas estuvo operativo el turno de noche, precisó.

A las cinco de la mañana el foco de atención se desplazará a otros polígonos industriales ubicados en las carreteras de Castellón, Valencia, Logroño y Barcelona, así como en Malpica y Cogullada.

Pero el epicentro de la jornada de huelga se vivirá a las doce de la mañana con la celebración de una concentración en la Glorieta Sasera de Zaragoza. Además, a las siete de la tarde tendrá lugar una manifestación que partirá de la sede del Gobierno de Aragón y finalizará en la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ).

Las centrales sindicales exigen mantener el poder adquisitivo de los 35.000 trabajadores del sector. Ayer eran optimistas con el seguimiento previsto. "La receptividad de los empleados en las asambleas ha sido muy buena", dijo el responsable del Metal de CCOO, Celso Hornero. No obstante, no descartan acciones más contundentes a partir de la próxima semana.

El sector del metal mantiene el paro del 27 de enero

2012-01-20T08:37:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
20/01/2012

Los sindicatos del sector del Metal de la provincia de Zaragoza mantienen la huelga del próximo 27 de enero contra el bloqueo del convenio colectivo. Las partes se reunieron ayer en la sede del SAMA para intentar alcanzar un acuerdo in extremis, pero, como ha ocurrido durante los once meses que llevan negociando, las discrepancias en materia salarial impidieron acercar posturas.
Las centrales, que exigen mantener el poder adquisitivo de los 35.000 trabajadores del sector, acusaron a la patronal de acudir a la reunión sin mejorar "ni un ápice" su oferta. La FEMZ volvió a plantear un incremento del 1% en las tablas salariales para el 2011 y del 1,5% para este año, un planteamiento que UGT, CCOO y OSTA califican de "insuficiente" e "irresponsable". Con todo, los sindicatos aseguraron ayer que si el SAMA vuelve a convocar una reunión la próxima semana, asistirán y apurarán la negociación.

El mismo día de la huelga, los sindicatos han convocado a partir de las 19.00 horas una manifestación desde la sede del Gobierno de Aragón hasta las oficinas de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, en la plaza Roma. UGT y CCOO advirtieron ayer que si no se desbloquea la negociación tras el paro "se seguirá intensificando la movilización": "No podemos consentir pasar un año si revisar las condiciones económicas".

Sindicatos y patronal de Aragón recortan sus cuentas

2012-01-16T08:34:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
16/01/2012

CREA, Cepyme, UGT y CCOO reducen sus presupuestos este año entre el 15 y el 20%. Las plantillas se han visto mermadas en estas organizaciones y no descartan más ajustes.

Los sindicatos y la patronal de Aragón han comenzado a adelgazar sus estructuras y sus plantillas debido a la prolongada crisis económica y a la maltrecha situación de las arcas públicas del Estado y de las comunidades autónomas. Los presupuestos de cada una de estas organizaciones (UGT, CCOO, Cepyme y CREA) se han visto reducidos en los últimos ejercicios, pero será en el 2012 en el que más se perciba la austeridad impuesta por las circunstancias. Esta reducción en las cuentas oscila entre el 15 y el 20% respecto al año anterior, según los datos facilitados a este diario por los sindicatos y la patronal. Sin embargo, no es posible determinar qué rebaja representa en relación a los años previos a la crisis, porque ninguna de estas organizaciones quiso facilitar a este diario los números anteriores a la crisis económica.

Como consecuencia de esta merma, los servicios que prestan los agentes sociales se han visto recortados, lo que ha tenido ya su efecto en las plantillas. Con todo, estos efectos son más palpables en unas organizaciones que en otras, pero todas se han visto obligadas a apretarse el cinturón. CCOO Aragón ha tenido que presentar un ERE --el primero en su historia-- de 45 días para 123 de los 138 empleados que tiene en la comunidad y en UGT están en plena negociación para acordar medidas de austeridad. Mientras, la patronal (Cepyme y CREA) ha ido soltando lastre en los últimos años con un goteo constante de salidas pactadas. La pregunta es: ¿Será suficiente? Nadie se atreve a asegurarlo.

MENOS SERVICIOS Y PERSONAL. En la CREA, por ejemplo, la plantilla ha pasado de 54 personas en el 2011 a solo 43 en este 2012 y el presupuesto estimado por la organización que dirige Jesús Morte para el año ascenderá a 5,5 millones de euros, lo que representa un descenso del 19% con respecto al 2011, ejercicio en que se destinaron 6,8 millones.

Entre las bajas destaca la salida de la anterior secretaria general de la patronal, Rosa Santos, que ahora ocupa un sillón de senadora por el PAR. Una plaza que no se ha cubierto, al igual que la de José María García, exresponsable de Estudios de la CREA, que ha entrado en el Gobierno de Rudi como director general de Economía. Además, se han producido "acuerdos para bajas voluntarias que no se han sustituido", apuntan desde la CREA. "Por ahora los ajustes han sido suficientes, pero seguiremos rebajando el gasto año a año entre el 10 y el 15%", comenta un alto responsable de la patronal aragonesa. También se han reducido los consumos de teléfono, energía, fotocopias y gastos de transporte, entre otros, entre un 15 y un 20%.

En Cepyme, por ejemplo, hace apenas unos días se suprimió el servicio de orientación a escolares. Este asesoramiento, por el que han pasado más de 100.000 jóvenes en sus nueve años de funcionamiento, contaba con psicólogos especializados que trataban de ayudar a los jóvenes a elegir salida profesional. Es solo un ejemplo, pero ha habido también más recortes como la reducción de la plantilla hasta quedar en solo 35 personas. "En Cepyme siempre hemos tratado de adecuar el personal a los servicios", dice su secretario general, Rafael Zapatero, que anticipa que "habrá menos presupuesto, pero nos hemos adecuado a las circunstancias y lo seguiremos haciendo".

De momento, las cuentas del 2012 no está todavía cerrardo, ya que "faltan cuestiones fundamentales por conocer". No obstante, rondarán los cuatro millones de euros, una cifra que se va reduciendo, año a año desde el 2009 en una proporción que oscila entre el 10 y el 20%, indicó.

AUSTERIDAD SINDICAL. También los sindicatos tienen que realizar un esfuerzo de austeridad. En UGT Aragón se aprobó un presupuesto para el 2012 que asciende a 8.265.773 millones, mientras que el del 2011 fue de 9.885.305 millones, es decir, un 16% menos. Mientras, en CCOO Aragón el escenario presupuestario para el 2012 se antoja complicado. No en vano, las estimaciones realizadas hablan de una rebaja aproximada del 20% (9,2 millones del 2011 frente a unos 7,5 millones previstos para este ejercicio).

"Desde el punto de vista de la gestión, el grado de incertidumbre es extraordinario", precisa el secretario de Organización de CCOO en Aragón, Pablo Castillo. La situación, por tanto, es cuando menos, atípica.

En UGT tratarán de cerrar antes de febrero un acuerdo para aplicar medidas de austeridad en el sindicato. De momento, se contemplan varias opciones como las bajas incentivadas, la contención salarial y la rebaja de algunos complementos y excedencias pactadas.

INCERTIDUMBRE. El pronóstico sobre el escenario para los próximos meses en las organizaciones sindicales y empresariales es incierto. Así lo reconocen las fuentes consultadas, ya que todavía no se han definido con concreción los programas que se verán afectados por el decreto del Gobierno, apuntan sindicatos y patronal. Además, desde la perspectiva autonómica, el Ejecutivo aragonés está confeccionando aún los presupuestos de la comunidad, por lo que las partidas no están cerradas todavía. A todo ello se suma el incremento en el déficit de las comunidades autónomas, lo que pone aún más en el disparadero la llegada de recursos a los agentes sociales.

En CREA reconocen que "habrá reducciones en el futuro pero no sabemos aún los efectos que tendrán", en alusión a las subvenciones finalistas del Inaem. Por ello, CREA y Cepyme han tenido que echar mano de la "flexibilidad y polivalencia" de las plantillas.

UGT y CCOO preparan la huelga del 27 de enero con una asamblea de delegados

2012-01-12T09:00:00.000+01:00

ABC
12/01/2012

Los sindicados UGT y CCOO han convocado mañana una asamblea de delegados y comités de empresa del sector del metal de la provincia de Zaragoza como antesala de la huelga prevista para el día 27 por los nulos avances en la negociación del convenio colectivo después de un año.
El objetivo de la asamblea es explicar la situación en la que se encuentra la negociación del convenio, la convocatoria de la huelga y el trabajo que las asambleas deben hacer en las empresas, según han informado hoy los dos sindicatos.

Las federaciones de Industria de CCOO y MCA-UGT justifican la convocatoria de la huelga en que la patronal del metal de Zaragoza (FEMZ) mantiene su oferta de incrementos salariales, del 1 % para 2011 (solo de actualización de tablas, sin cobro), y de 1,5 % el 2012, en ambos casos sin revisión salarial.

Mañana, tras la asamblea, está prevista una marcha desde la plaza Paraíso hasta la sede del Gobierno de Aragón con el objetivo de entregar en la consejería de Economía un documento en el que CCOO y UGT explican la situación del sector del metal y las demandas de los trabajadores, además de registrar en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje la convocatoria de huelga.

Nace 'Ibercaja Orienta', una guía intergral de estudios

2012-01-11T08:52:00.000+01:00

El Economista
11/01/2012

Ibercaja y Cepyme Aragón crean una herramienta, disponible en internet, con información de más de 250 itinerarios formativos con todas las profesiones, servicios de orientación y recursos para evitar el fracaso escolar.

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han puesto en marcha ' Ibercaja Orienta', una herramienta online interactiva y gratuita dirigida a jóvenes a partir de 14 años, padres y docentes. Este proyecto ofrece acceso a información sobre más de 250 itinerarios formativos de nuevas profesiones, estudios de formación profesional, acceso a los cuerpos de seguridad del Estado, titulaciones superiores y estudios de master y postgrado en España, atendiendo a los cambios introducidos en cada autonomía.

Con esta herramienta práctica se pretende que los jóvenes dispongan de información detallada y actualizada de las diferentes opciones académicas para que puedan diseñar su itinerario formativo de forma personalizada y orientarse profesionalmente, sin obviar las necesidades actuales del mercado laboral y de las empresas, y facilitando que puedan combinar sus aptitudes con las oportunidades de trabajo.

Los jóvenes también tienen a su disposición dentro de esta plataforma otros recursos como cuestionarios de intereses profesionales y un servicio de asesoramiento profesional, así como recursos básicos para comenzar a buscar empleo una vez se haya obtenido la capacitación adecuada.

“Ibercaja Orienta” incluye zonas específicas para padres y docentes, quienes, igualmente, pueden acceder a la información sobre los itinerarios formativos para que aconsejen y orienten a los jóvenes. También disponen de diversos servicios entre los que destacan los recursos para evitar el abandono escolar actuando desde el ámbito de la familia y el educativo.

Además, los padres tienen a su disposición un foro virtual para compartir experiencias, mientras que los profesores, entre otros servicios, cuentan con una biblioteca de recursos, un apartado de legislación, un foro de profesionales e información sobre otras posibilidades de formación dirigidas a jóvenes que no quieren estar en un centro educativo con el fin de que puedan seguir formándose y acceder al mercado laboral.

La herramienta ya está disponible y se puede acceder a ella desde la página web www.iniciativaeduca. ibercaja .es/orienta. Con solo registrarse ya se puede usar y tener acceso a un equipo de orientadores de apoyo que responde las dudas y consultas realizadas por los usuarios en un plazo máximo de 48 horas.

El pacto social de Aragón afronta el reto de ser útil para paliar la crisis

2012-01-04T09:07:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
03/01/2012

Los sindicatos lamentan la lentitud de la negociación, pero Economía prevé firmar el acuerdo en un mes. El nuevo documento incidirá en la formación, el empleo juvenil, los emprendedores y la innovación.

También es tiempo de cambio para el diálogo social de Aragón. El acuerdo tripartito que desde 1989 vienen firmando el Gobierno de Aragón, los sindicatos UGT y CCOO y las organizaciones empresariales CREA y Cepyme, conocido en los últimos tiempos como AESPA, encara un nuevo ciclo marcado por el relevo político producido en las instituciones y por un entorno económico de excepcional crudeza. La negociación para alcanzar uno nuevo pacto se ha iniciado hace unos meses, ya que la vigencia del último documento expiró el 31 de diciembre. El diálogo, sin embargo, avanza con excesiva lentitud en opinión de los sindicatos, que temen un retraso si no se acelera el ritmo de trabajo. En cambio, en el Pignatelli se prevé que haya quorum en enero o, a más tardar, en febrero. Todos coinciden en que el reto esta vez es hacer útil el pacto para paliar los efectos de la furibunda crisis, dentro del limitado margen de maniobra que permiten las competencias de la comunidad y con las restricciones de las cuentas públicas como mayor hándicap.

Hasta ahora se han alcanzado ocho pactos socioeconómicos en la comunidad, los tres últimos bajo la denominación de AESPA (Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón), nombre que se da por hecho que cambiará en esta ocasión. Otra de las certezas es que su contenido será también menos extenso y más concreto que en los anteriores.

EL VALOR DE LA PAZ SOCIAL Las conversaciones para consensuar el documento se encuentran en una fase preliminar, todavía sin propuestas firmes sobre la mesa, aunque el Gobierno confía en acelerar el proceso a partir de Reyes. "En un mes creo que estaremos en condiciones de firmarlo casi con toda seguridad", aseguró hace unos días el consejero de Economía, Francisco Bono.

El último AESPA se rubricó con nueve meses de retraso, en septiembre del 2008, pero con el optimismo de la Expo todavía en el ambiente. Ahora las circunstancias son muy distintas y las partes creen que, ante el actual escenario de adversidades, urge alcanzar un acuerdo lo antes posible. "No va a resolver los grandes problemas, pero permite impulsar medidas eficaces para aliviar determinadas situaciones", apunta el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz. "No caben medidas espectaculares pero sí algunas que resuelven necesidades reales", reitera su homólogo en CCOO, Julián Buey. "El acuerdo no resolverá la crisis, pero al menos permite que los daños colaterales no sean mayores", opina Aurelio López de Hita, presidente regional de la patronal Cepyme, mientras que Bono destaca el valor de la paz social que emana del acuerdo, ya que esta "favorece en cualquier circunstancia la marcha de la economía, todavía más en momentos de crisis". "Aragón es una de las comunidades con menos conflictividad social, es algo que hay que preservar", añade.
Los agentes implicados creen que el próximo acuerdo tendrá un enfoque distinto a los anteriores, siempre suscritos en momentos económicos más favorables. El Ejecutivo autonómico quiere que el nuevo documento incida en aquellas cuestiones "que han dado resultado", como los programas de formación, empleo o innovación, además de actuar sobre colectivos con riesgo de exclusión o sobre los jóvenes en paro.

Desde el flanco sindical, Lóriz considera que el nuevo pacto es "una oportunidad para asegurar algunos instrumentos de cohesión social" y señala también como prioridades la reorientación de las políticas activas de empleo y el cambio de modelo productivo. Buey lamenta que a estas alturas no esté definida la estructura del nuevo acuerdo. "Existe un interés sincero de consenso, pero la negociación va demasiado lenta", apunta. "Estamos instalados en un ciclo negativo, urge dar respuesta a incertidumbres y problemas concretos e incentivar dentro de los márgenes posibles la economía regional". Todo ello sin descuidar, dice, el capítulo de políticas sociales o de empleo.

Los empresarios apuestan por que el futuro pacto sirva para "crear empleo y no subsidiar el paro, salvo en casos fragantes de marginación", señala Jesús Morte, presidente de CREA. Esta organización quiere poner el acento en la mejora de la formación de los trabajadores, la eliminación de los "obstáculos" que frenan la iniciativa privada, el apoyo a los emprendedores, la innovación y el impulsar del comercio exterior. Su organización también es partidaria de establecer algún tipo de incentivo para la contratación de jóvenes. Por su parte, Aurelio López de Hita, de Cepyme, reclama "planteamientos más concretos y realistas para poderlos cumplir".

CCOO y UGT convocan una jornada de huelga en el sector del metal de Zaragoza

2012-01-04T08:56:00.000+01:00

ABC
04/01/2012

Las federaciones de Industria de CCOO y UGT convocarán una jornada huelga en el sector del metal de Zaragoza para el 27 de enero ante la paralización del convenio provincial de Zaragoza después de un año de negociaciones sin avances.

En un comunicado, ambas centrales denuncian el "bloqueo intencionado" de la patronal "sin respetar las reglas de la negociación colectiva".

La patronal del metal de Zaragoza (FEMZ) realizó el pasado 27 de diciembre una oferta que fue rechazada por los sindicatos y que consistía en unos incrementos salariales del uno por ciento para 2011 (solo de actualización de tablas, sin cobro) y del 1,5 % el 2012, en ambos casos sin revisión salarial.

Para CCOO y MCA-UGT esta postura constituye "un bloqueo intencionado de la negociación colectiva" que persigue "la perdida de derechos y del poder adquisitivo de los salarios", "sin respetar las reglas de la negociación colectiva".

Ante este panorama las Federaciones de Industria de CCOO y MCA-UGT han decidido convocar huelga para el próximo 27 de enero, aunque previamente, el próximo 13 de enero, se realizará una asamblea conjunta de los delegados y los comités de empresa de CCOO y MCA-UGT, afectados por el convenio del metal.

Como continuación, y a partir del día 16 de enero, se desarrollarán asambleas en los centros de trabajo y se repartirán hojas en los polígonos industriales donde se encuentran las empresas vinculadas al convenio provincial.

El día 27 de enero, día de la huelga, a las 12.00 horas se realizará una concentración en la Plaza Roma, frente a la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, en la que los metalúrgicos acudirán a manifestar su rechazo por el bloqueo del los convenios.

Las Federaciones de Industria de CC.OO y MCA-UGT anuncian que de no desbloquearse el convenio con esta movilización se seguirán intensificando las movilizaciones.

23 años en paz

2012-01-03T09:05:00.001+01:00

El Periódico de Aragón
03/01/2012

El diálogo social en Aragón se ha reflejado en ocho documentos, el primero en 1989 Todos inciden en fomentar el empleo y contribuir al desarrollo económico de la comunidad.

El diálogo social en Aragón se ha plasmado en ocho documentos. El secretario general de CCOO-Aragón, Julián Buey, los desglosa en Diálogo y concertación social en la España de las autonomías.

1989-1990: Acuerdo Económico y Social
En junio de 1989 se firmó en Aragón el primer Acuerdo Económico y Social, con un gobierno presidido por el PAR en coalición con el PP. En él se hace referencia al Estatuto de Autonomía en cuanto a la necesidad de su cumplimiento en "la planificación de la actividad económica y el fomento del desarrollo, y en promover la corrección de los desequilibrios económicos, sociales y culturales". Dentro del acuerdo se integran un Convenio de Empleo, un programa de ayuda a las pymes, un plan de Formación Profesional y la propuesta de creación del Consejo Económico y Social de Aragón. Según Buey, "no fue demasiado rico en su contenido pero reflejaba el alto grado de madurez sindical y de interlocución del momento".
1993-1994: Progreso Industrial (APA)
En ese momento se consideraba que el sector industrial era básico en la economía aragonesa y su desarrollo, esencial para garantizar el progreso y el bienestar de la comunidad, por lo que todos los agentes sociales coincidían en la necesidad de llegar a acuerdos que impulsaran el crecimiento económico e industrial. El texto iba dirigido a estimular la innovación y modernización tecnológica de las empresas, al fomento de la inversión productiva, a la mejora de infraestructuras industriales y al fomento de la exportación. La integración de España en la Comunidad Europea hace también que la competitividad se convierta en el eje de las actuaciones a desarrollar. También se propone potenciar el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), poner en marcha el Centro de Investigaciones Aplicadas, constituir la Sociedad Aragonesa de Tecnologías Avanzadas y reforzar el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Aragón (CEEI).

Una vez concluida la vigencia del APIA, en 1995 se firma un acuerdo social prórroga del anterior hasta la formación de un nuevo gobierno autonómico tras una legislatura muy convulsa.

1996-1998: Desarrollo Económico y Social
El documento sitúa la prioridad en el fomento del empleo ante el constante aumento de la tasa de paro. En este momento se plantea la necesidad de constituir un Servicio Aragonés para el Empleo. "Además, se introducen nuevas cuestiones que los sindicatos veníamos demandando, como salud laboral, relaciones laborales, participación institucional, políticas de igualdad y cohesión social y medioambiente", añade Buey. También se crea el Servicio Aragónes de Mediación y Arbitraje (SAMA).

En 1999 se firma el Acuerdo para el Fomento del Empleo en la Comunidad Autónoma de Aragón (AFECA), que principalmente recoge medidas relacionadas con el trabajo y la formación profesional. Aquí se define el Instituto Aragonés de Empleo.

Acuerdo Económico y Social (AESPA)
El primer Aespa (2001-2003) planteó tres grandes líneas de actuación: mejorar el empleo, la capacidad productiva de la economía aragonesa y la participación institucional de los agentes sociales. El Aespa II (2004-2007) tuvo un contenido temático similar, incidiendo en el fomento del empleo de colectivos con dificultades.

El último AESPA se cierra con un balance de luces y sombras

2012-01-03T09:04:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
03/01/2012

Todos los agentes implicados hacen un balance positivo del último acuerdo socioeconómico de Aragón, el AESPA, aunque subrayan algunos incumplimientos e insuficiencias, sobrevenidas en su mayoría por la crisis. Entre los logros destaca la puesta en marcha de medidas para simplificar trámites administrativos, mejorar la financiación de pymes o flexibilizar el ingreso aragonés de inserción. También han tenido éxito los programas impulsados en materia de empleo y siniestralidad laboral, así como la consolidación de los ámbitos de participación de sindicatos y empresarios. No obstante, el desarrollo del acuerdo ha languidecido en los últimos tiempos.

Termina un ciclo de diálogo social

2011-12-23T09:36:00.002+01:00

El Periódico de Aragón
23/12/2011

El último AESPA ha funcionado de forma razonable, mejorando a las anteriores ediciones.

El AESPA, Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón firmado en 2008 por CCOO, UGT, CREA y CEPYME con el Gobierno de Aragón, termina su vigencia a finales de 2011. Este acuerdo fue negociado cuando la crisis todavía no se había instalado en nuestra comunidad autónoma. Aragón vivía bajo el influjo de la Expo y no se sospechaba la gravedad y duración de lo que se nos venía encima.

La dinámica fluida del diálogo social entre los agentes sociales y el Gobierno PSOE-PAR, permitió tomar medidas como: comprometer en mayor medida al sistema financiero aragonés en los problemas de financiación de las pequeñas y medianas empresas, simplificar trámites administrativos, realizar actuaciones para una mayor internacionalización de las empresas o una mayor flexibilidad al Ingreso Aragonés de Inserción que pudo dar mejor respuesta a una mayor demanda de protección social. Sin embargo se trabajó más en el desarrollo de la parte más "clásica" del acuerdo, tanto en la consolidación y desarrollo de ámbitos de participación, como en la puesta en marcha de programas de actuación.

ASÍ EN MATERIA social, pudimos realizar un mejor desarrollo de la Ley de Dependencia y ante la negativa del Gobierno al compromiso de establecer la Renta Básica, conseguimos flexibilizar los márgenes del Ingreso Aragonés de Inserción para dar cabida a más personas con recursos escasos o sin ellos.

El AESPA nos posibilitó un trabajo consensuado en prevención de riesgos laborales a través de programas de actuación, que culminó con la aprobación de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014 en el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo. La evolución de la siniestralidad en nuestra comunidad ha ido disminuyendo. De enero a noviembre de 2010-2011, se ha producido una descenso de 1,62 puntos en los afiliados a la Seguridad Social, mientras que la caída de siniestralidad ha sido del 7,70%.

El Observatorio de Medio Ambiente ha contado con una participación activa de los firmantes del AESPA en políticas medioambientales y ha consensuado el desarrollo de interesantes trabajos en depuración de aguas, riesgos químicos, tratamientos de residuos o movilidad sostenible.

La gestión tripartita y paritaria de agentes sociales y Gobierno del Instituto Aragonés de Empleo, ha permitido ir acercando las políticas activas de empleo y formación a las necesidades del momento. Hemos buscado una mayor utilidad tanto para la empleabilidad de los trabajadores como para las necesidades de las empresas, sin dejar de mirar hacia el futuro de una mejora de nuestro sistema productivo; aún quedando mucho recorrido, algo hemos ido avanzando estos años.

Sin embargo, el Gobierno Aragonés ha adolecido de insuficiencia en iniciativas contra la actual coyuntura y, aún siendo conscientes de los márgenes de maniobra que tiene un gobierno autonómico, hemos reivindicado un mayor compromiso del sector público en sumar fuerzas contra la crisis y sus efectos, marcando como prioridad el gasto social y la inversión productiva, como fórmula de creación y mantenimiento de puestos de trabajo.

Nos hemos encontrado con unas políticas económicas que han priorizado la reducción del déficit público al desarrollo económico y el empleo. Para CCOO Aragón, la lucha contra el exceso en el déficit presupuestario y el mayor endeudamiento público, no pasaba por reducir la inversión pública drásticamente, sino por garantizar suficiencia en los ingresos por la vía fiscal, apurando más los márgenes que tiene el gobierno autónomo. Estas medidas han frenado el impulso de las políticas económicas también en Aragón.

En definitiva, el último AESPA ha funcionado de forma razonable, mejorando a las anteriores ediciones y demostrando gran utilidad, en aquellos apartados con mayor recorrido y con cauces de participación más consolidados. Y esto no es poco en los tiempos que corren. Pero no ha estado llamado, por su contenido y ámbito, a jugar un papel decisivo en la salida de una crisis de dimensión mundial y de duración todavía imprevisible.

JULIÁN Buey, Secretario general de CCOO-Aragón

El Metal pende de un hilo pese a los avances de ayer

2011-12-22T18:05:00.001+01:00

El Periódico de Aragón
22/12/2011

Más de 45.000 trabajadores aragoneses del sector del Metal están pendientes de una respuesta de la patronal. Los convenios de Zaragoza y Huesca siguen enquistados, aunque el primero de ellos --afecta a 40.000 empleados-- consiguió algunos avances después de que los sindicatos movieran ficha y descartasen reclamar claúsulas de revisión salarial.

La reunión tuvo lugar en la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) y comenzó con una oferta de la patronal de 100 euros lineales para el 2011 y un incremento del 1,5% para el próximo año. La contraoferta de los sindicatos fue de un aumento salarial del 1,75% para el 2011 y del 2,75% para el 2012, según apuntó ayer el secretario general de MCA en UGT Aragón, José Juan Arcéiz. Los empresarios valoraron el paso dado por las centrales sindicales y responderán a la propuesta el próximo martes.

Con todo, Arcéiz reconoció que "se va a perder poder adquisitivo" porque el año cerrará con un IPC próximo al 3%. No obstante, confió en que la patronal actúe en consecuencia y cierre el acuerdo. De no ser así los sindicatos ya han preparado movilizaciones para la segunda quincena de enero. "Más ya no podemos hacer", sentenció Arcéiz.

Aragón cierra el 2011 con más de 130.000 trabajadores sin convenio

2011-12-22T18:03:00.002+01:00

El Periódico de Aragón
22/12/2011

La patronal advierte de que las plantillas no podrán mantener el poder adquisitivo en el actual contexto. Los sindicatos auguran más conflictividad en el 2012 si no se desbloquean pronto los pactos laborales.

La negociación colectiva puede convertirse en uno de los grandes caballos de batalla del 2012 después de un año caracterizado por el bloqueo en la negociación de varios de los principales convenios sectoriales en Aragón. Además, a partir de enero, sectores de peso como la construcción, la madera e importantes empresas del metal deberán renovar sus condiciones laborales. El problema es que en la comunidad se debían haber sellado este año pactos entre empresas y sindicatos que afectan a más de 250.000 trabajadores, pero el 2012 comenzará con 130.000 empleados sin convenio, según denunció ayer el secretario de Política Sindical y Empleo de UGT Aragón, Raúl Machín. En concreto, de los 70 pactos sectoriales solo 19 están vigentes, mientras que otros 19 pierden vigencia el 31 de diciembre, nueve están paralizados o bloqueados, ocho están caducados y otros 15 se encuentran en proceso de negociación, según datos facilitados por UGT.

En los últimos días ya han comenzado a aparecer los primeros conflictos laborales en Aragón por esta demora. (ver página siguiente). El convenio provincial de hostelería de Zaragoza está bloqueado y ayer los sindicatos iniciaron un encierro indefinido en la sede de la patronal (Horeca) y ocurre lo mismo con el de oficinas y despachos, aunque todavía sin movilizaciones. Otros están en plena negociación, como el del Metal, pero con mucho retraso, y algunos se han acabado firmando (transporte) tras una amenaza de huelga durante los días previos a Nochebuena.

A LA EXPECTATIVA Este atasco se produce en un contexto en el que el presidente del Gobierno ya ha anunciado la puesta en marcha de reformas que pueden generar un efecto imprevisto en las empresas. Los agentes sociales coinciden en que la proximidad de una nueva reforma laboral y de la negociación colectiva está causando ya un parón en la negociación de algunos convenios colectivos y en los planes de contratación. Al anuncio de Rajoy se une el contexto complicado de algunos sectores y empresas que han planteado medidas de ajuste para superar la situación ante la caída del consumo y la demanda.

LOS SALARIOS Otro de los factores que influyen en el bloqueo es la distancia que separa a las pretensiones de los empresarios y de los sindicatos. De hecho, el vicepresidente de la CEOE y presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Javier Ferrer, apuntó ayer a este diario que "subir salarios supondrá cerrar empresas", por lo que "no se podrá mantener el poder adquisitivo de los trabajadores" en una clara apuesta de la patronal por la congelación o subidas leves de salarios. En este sentido, el secretario general de Empleo de CCOO en Aragón, Manuel Pina, incide en que el año se cerrará con una inflación que ronda el 3%, lo que no favorecerá el acuerdo.

La respuesta de los sindicatos ha sido la denuncia de una actitud premeditada de algunos gremios de demorar la negociación ante la negativa de los comités a aceptar unas condiciones que suponen un retroceso en salarios y jornada. Así, no es de extrañar que ya se hable de un comienzo de año con un mayor grado de conflictividad social. Algo que "ya ha comenzado", apostilló Pina.

En esta línea, tanto Machín como Pina apuntan que se trata del "peor año" de la crisis en lo relativo a la firma de convenios, a pesar de que Aragón siempre se ha caracterizado por su paz social.

Ibercaja Orienta: Una plataforma interactiva asesora a los jóvenes escolares en el mundo laboral y previene el fracaso escolar

2011-12-22T12:39:00.002+01:00

Europa Press
22/12/2011

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han diseñado la plataforma on line “Ibercaja Orienta con el fin de asesorar y formar a los jóvenes del futuro y luchar contra el fracaso escolar.

Este programa de orientación está dirigido a jóvenes, padres y profesionales de la educación y pretende ayudar a diseñar la formación académica y profesional de los jóvenes, así como afrontar el fracaso escolar.

Esta nueva plataforma, que se ha presentado este jueves en Ibercaja Patio de la Infanta, se ha puesto en marcha a principios de este mes y podrá consultarse a partir de este jueves en la página web 'iniciativaeduca.ibercaja.es/orienta'. Este proyecto forma parte de la línea 'Iniciativa Educa de Ibercaja'.

La directora de la Obra Social de Ibercaja, Teresa Fernández, ha apuntado que con este programa "pretendemos ayudar a enfocar los estudios y el futuro de los jóvenes y acertar".

Fernández ha destacado que "en este camino ha sido fundamental ir de la mano de Cepyme", ya que el trabajo conjunto ha conseguido crear una web con información detallada, organizada y actualizada sobre las distintas opciones académicas y profesionales.

El presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita, ha indicado que "hace falta que toda la sociedad del mundo educativo tome conciencia de que si falla la educación falla todo lo demás" y ha añadido que "estamos absolutamente convencidos de que esta plataforma va a funcionar muy bien".

ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Por su parte, la responsable del Programa de Educación y Cultura de Ibercaja, Magdalena Lasala, ha explicado que este sistema "conjuga las características personales de los jóvenes con el ámbito empresarial".

'Ibercaja Orienta' ofrece cuestionarios de intereses profesionales, información actualizada sobre los distintos estudios que se pueden cursar y un servicio de asesoramiento profesional.

Lasala ha resaltado que "este programa utiliza un lenguaje muy llano y muy directo que analiza las inquietudes de los jóvenes y los estimula para que mejoren sus oportunidades".

Las consultas que se realicen, tanto por teléfono como por Internet, "está previsto que se respondan el mismo día, aunque se ha establecido un plazo máximo de 48 horas", ha informado.

Además, esta plataforma "también será una herramienta de incorporación de estudios abandonados", para todos aquellos que deseen retomar los estudios que dejaron de lado.

En este sentido, la responsable del Programa de Educación y Cultura, ha lamentado que "el abandono escolar es un problema muy serio y hay que plantearse qué se puede hacer".

PADRES Y EDUCADORES

Además de los escolares, los padres y los profesionales de la educación también podrán recibir orientación para determinar el itinerario más adecuado para los jóvenes.

Magdalena Lasala ha detallado que "los padres tendrán información actualizada sobre los sistemas educativos y asesoramiento profesional".

Asimismo podrán consultar recursos ante el abandono escolar y participar en "un foro virtual donde podrán compartir experiencias con otro padres".

En cuanto a los profesores "encontrarán información actualizada sobre estudios y profesiones", además de "una biblioteca de recursos, contacto con un técnico en orientación y un foro de profesionales", ha señalado Lasala.

Para que los padres y los educadores conozcan el funcionamiento de esta plataforma interactiva "se enviarán folletos a las familias con la información" y "habrá sesiones informativas para los profesores en los centros culturales", ha concluido Lasala.

Los empresarios aragoneses destacan la solidez del Gobierno de Rajoy mientras los sindicatos prefieren mostrarse cautos

2011-12-22T09:39:00.000+01:00

Aragón Digital
22/12/2011

Los empresarios aragoneses han destacado la solidez intelectual del nuevo Consejo de Ministros de Mariano Rajoy. Asimismo han subrayado las trayectorias profesionales de los elegidos y han calificado al Gabinete como “serio”. Por su parte, los sindicatos han preferido ser cautos hasta conocer las primeras decisiones.

Diversidad de opiniones es lo que ha generado entre los agentes sociales el nuevo Consejo de Ministros que este miércoles daba a conocer el presidente del Gobierno de España, Mariano Rajoy. No obstante, tanto empresarios como sindicatos han mostrado una actitud receptiva hacia el recién nombrado Gabinete.

Los responsables de la patronal aragonesa han destacado entre las principales rasgos del nuevo Gobierno su “solidez intelectual”. Así lo ha expresado el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte. A su juicio, Rajoy “ha buscado gente muy preparada, sus currículums son extraordinarios en todos los sentidos Muchos de los ministros han trabajado para Europa, y eso nos va a venir muy bien”, ha dicho.

En parecido sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, que ha subrayado la “confianza” que inspira el nuevo Gobierno, que tendrá que “encontrar soluciones”. “Son gente de prestigio a la que se podría contratar para dirigir una empresa”, ha asegurado de Hita.

La cautela ante las primeras actuaciones del nuevo Gobierno es la tónica dominante entre los sindicatos. Así lo ha expresado el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, que ha pedido que las áreas de Empleo “tengan capacidad de proyección y liderazgo dentro del área económica”. Algo que “está por ver”.

Por su parte, el secretario de Política Institucional de CCOO, Manuel Martínez, ha afirmado que su sindicato va a estar “a la expectativa para ver con qué ánimo llega el nuevo Gobierno”, pero ha ofrecido la “mano tendida” del sindicato para llegar a acuerdos “por medio del diálogo y no de la imposición”.

Luis de Guindos y Fátima Báñez
La relación del Ministro de Economía, Luis de Guindos, con la entidad Lehman Brothers, de la que fue presidente para España y Portugal hasta 2008 es uno de los aspectos en los que existe mayor discrepancia entre patronal y sindicatos.

Para los responsables empresariales “no hay que demonizar a de Guindos” por su gestión al frente de Lehman porque “los chanchullos se producían a 14.000 kilómetros de aquí”. Sin embargo, los sindicatos tildan de “mancha” o “patinazo” esa línea del currículum del economista andaluz.

Menos discrepancia existe en torno a la figura de Fátima Báñez, titular de Empleo y Seguridad Social. Tanto el presidente de la CREA como el secretario de Política Institucional de CCOO han destacado la capacidad y buena predisposición al diálogo de Báñez. Un rasgo clave en un momento en el que la negociación colectiva será uno de los puntos calientes de la actividad.

Ibercaja orienta a los jóvenes para decidir sobre su futuro

2011-12-22T09:37:00.001+01:00

Aragón Digital
22/12/2011

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han diseñado "Ibercaja Orienta", una plataforma informática interactiva que tiene como objetivo informar a los jóvenes sobre los diferentes itinerarios académico-profesionales a los que pueden optar. Además, también aporta estrategias para afrontar el fracaso escolar.

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han presentado el programa “Ibercaja Orienta”, una plataforma que permite a los jóvenes, de entre 14 y 18 años, conocer las posibilidades académicas y profesionales y sobre todo valorar cuál es la que mejor se ajusta a su perfil. La herramienta online está disponible desde este jueves.

El funcionamiento es sencillo e intuitivo, tras registrarse gratuitamente y hacer una serie de test de personalidad y de aptitudes los jóvenes pueden conocer qué alternativas académicas se ajustan a sus preferencias y cualidades. “Es muy importante que los jóvenes se sientan realizados con lo que hacen porque si esto no es así repercutirá en la economía y en la sociedad”, ha puntualizado el presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita.

“Hay más de 250 dossieres sobre ofertas educativas de toda España, que son accesibles a alumnos, profesores y padres”, ha detallado la responsable del programa de Educación y Cultura de Ibercaja, Magdalena Lasala. Además, la página web se divide en tres grandes secciones para los tres colectivos a los que se dirige (alumnos, progenitores y educadores), adaptando la información a las necesites de cada uno de ellos.

Los contenidos que se dirigen a los padres son: recursos ante el abandono escolar, información actualizada sobre itinerarios educativos y profesionales, asesoramiento profesional y un Foro virtual donde compartir experiencias.

Los profesores encontrarán en esta web información actualizada sobre estudios y profesiones, una biblioteca de recursos, contacto con un técnico en orientación y un Foro de profesionales.

Por otro lado, cuenta con un espacio donde compartir dudas, inquietudes, soluciones y recursos. Asimismo ponen a disposición el teléfono 976 76 60 79 donde habrá un equipo de orientadores que ayudará los jóvenes a resolver cualquier duda. Aunque la meta es que las respuestas a esas preguntas se puedan dar en un plazo máximo de 48 horas, todo dependerá del volumen de trabajo que tenga el servicio.

“Todos nos hemos preguntado alguna vez qué voy a ser de mayor y tener al alcance esta herramienta nos parece fundamental para que los jóvenes encuentren las respuestas”, ha comentado la directora de la Obra Social de Ibercaja, Teresa Fernández, quien ha añadido que las dos instituciones llevaban muchos años trabajando conjuntamente en el centro de orientación de Cepyme Aragón. “Nos dimos cuenta de que había que trabajarlo on line para ponerlo al alcance de toda la sociedad”, ha concluido.

La "Iniciativa Educa"
La Obra Social de Ibercaja trabaja en un programa más amplio, la “Iniciativa Educa”, un apoyo en forma de actividades, programas y ayudas, pensadas para prevenir el fracaso escolar y formar a los profesionales del mañana. Dentro de ella se incluye “Ibercaja Orienta” e Ibercaja Hada, que consiste en otra página web Ibercaja, diseñada por profesionales de la educación para proporcionar recursos que ayuden al docente a detectar, prevenir, afrontar y resolver situaciones de fracaso escolar. Está dirigido a profesores de Educación Primaria, Pedagogía Terapéutica y orientadores.

Además, la iniciativa cuenta con Aprendiendo a Emprender, Laboratorio Virtual Ibercaja, Olimpiadas de Ciencias, Programas en Centros Ibercaja y Programas Didácticos Ibercaja.

Los sindicatos condenan al fracaso la política de más ajustes y recortes. CREA y Cepyme confían en las buenas intenciones de Rajoy

2011-12-20T10:35:00.001+01:00

El Periódico de Aragón
20/12/2011

Sindicatos y empresarios de Aragón valoraron ayer de manera muy distinta el programa de Gobierno de Mariano Rajoy. Los primeros condenaron al fracaso la profundización en las políticas de recorte y austeridad en el gasto, mientras que los segundos expresaron su confianza en que las propuestas del líder popular sirvan para sacar a España del atolladero. Pese a las divergencias, ambas partes tacharon de "previsible" el discurso de investidura.

El secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, destacó que Rajoy sigue "sin avanzar en concreciones" y ofrece "más de lo mismo" al querer profundizar en los ajustes, una estrategia que consideró "equivocada" porque va en línea con la política que ha desarrollado el Gobierno en los últimos 19 meses, que no ha servido para reactivar la economía y crear empleo. A su juicio, sería conveniente que el nuevo mandatario "buscará un amplio consenso social", con empresarios y sindicatos, para poner en marcha "medida rigurosas y serias que generen empleo y confianza".

En la misma línea se expresó el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, quien estimó que Rajoy sigue apostando "por políticas ya fracasadas" al profundizar en los recortes, que "se han demostrado ineficaces en España y en toda Europa". Y lamentó que el futuro presidente "pida el esfuerzo de todos los españoles, pero luego solo propone medias de recorte y ajustes que recaen sobre los mismos de siempre: trabajadores, pensionistas, jóvenes...".

Las patronales aragoneses difieren con el planteamiento de los sindicatos. El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, señaló que el discurso de investidura fue "previsible", pero "prudente y sin concesiones a la demagogia", ya que "no ocultó la difícil situación que atraviesa España". Por ello, confió en que las propuestas del líder popular "sirvan para parar la debacle en la que estamos", aunque apuntó que "harán falta medidas más duras de las que ha anunciado".

Para Jesús Morte, presidente de la patronal CREA, las medidas anunciadas ayer "no están demasiado concretadas, pero en general suenan bien y algunos responden a lo que los empresarios venimos reclamando desde hace tiempo", como las de políticas activas de empleo.

AJE Aragón anima a perder el miedo a emprender

2011-12-16T16:51:00.000+01:00

Aragón Digital
16/12/2011

AJE Aragón ha puesto el broche de oro a este año con un brindis navideño que ha servido para dar a conocer los retos de la asociación para 2012. Que la gente pierda el miedo a emprender y se mejore la imagen del empresario son algunos de los objetivos de AJE, que continuará trabajando para que los emprendedores puedan seguir creando.

Han dado por finalizado un año difícil pero lleno de actividad para dar la bienvenida a otro que llega cargado de ilusión y nuevos proyectos. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE Aragón) ha dado a conocer este viernes los retos que afrontará con trabajo y optimismo de cara a este 2012 que se avecina. “El mensaje es positivo porque tenemos la suerte de ver proyectos ilusionantes, muy originales, novedosos… La gente está discurriendo, está siendo creativa, incluso para llegar a la financiación”, ha señalado la presidenta de AJE, Pilar Andrade. Todo ello “para que pierdan el miedo a emprender y la sociedad reconozca a aquéllos que lo vuelven a intentar si no les ha salido bien. Además, queremos que se mejore la imagen del empresario, que se deje de hacer un estigma, sobre todo, de aquel que ha fracasado”, ha manifestado Andrade.

Y es que hasta la asociación, que este año ha aumentado en 80 su número de socios, llegan perfiles de todo tipo. “No sólo hay empresarios que han creado un nuevo negocio desde el desempleo, que traen una buena experiencia empresarial, también llegan otros que ya tenían un modelo de negocio y han emprendido uno más. Están despiertos, no se conforman…”, ha explicado Andrade.

AJE Aragón continuará en 2012 trabajado por y para los emprendedores. “Seguimos financiando proyectos sin aval, pero queremos que alguna entidad bancaria se atreva a conceder préstamos sin aval a algún emprendedor. Creo que lo conseguiremos, porque en AJE somos muy pesados, y saben que somos el presente y el futuro de las empresas de Aragón”, ha destacado su presidenta.

El balance como organización, según ha indicado Andrade, es satisfactorio. No obstante, las empresas continúan con problemas. “El principal es la financiación y la dificultad en el cobro de los trabajos. Tenemos que llegar a una lógica, cumplir leyes de morosidad y todo lo que favorezca un flujo del capital, no ahogar a los empresarios en la tesorería por los plazos de financiación”, ha aseverado Andrade, para quien “hoy más que nunca” los emprendedores necesitan “el refugio y apoyo de las organizaciones empresariales”.

Por su parte, el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, ha querido apoyar a los emprendedores con su presencia en este acto. López de Hita ha calificado de “muy complicado” el año 2011 y ha asegurado que las perspectivas para la primera mitad de 2012 seguirán siendo “muy difíciles”. “La mortandad dentro de las pymes es tremenda, el desánimo del sector empresarial es grave y si tenemos que buscar un rayo de esperanza lo encontramos aquí”, ha subrayado.

Para López de Hita, los emprendedores son los que, además de un largo futuro, aportan ideas, ilusión y ganas. “De ésta saldremos pero cuando recuperemos la normalidad, que no tendrá que ver con la situación anterior a la crisis, quienes tienen que aportar esfuerzo, trabajo y dedicación son los empresarios en general y, sobre todo, los jóvenes empresarios. Inherente a la juventud están las ganas de luchar y abrirse un futuro, principalmente también la capacidad para recuperarse de un fracaso. Si va mal, se tiene que intentar otra vez”, ha expresado.

“Quien espere soluciones a corto plazo se equivoca”, ha añadido. “No vamos a salir de la crisis, sino que estamos en una situación a la que nos ha conducido la crisis, por lo que tenemos que adaptarnos, cada cual en su nivel debe recuperar cierta normalidad, y eso sólo se consigue trabajando”, ha concluido.

Aragón Global, una ventanilla única para asesorar a empresas

2011-12-01T10:28:00.001+01:00

Heraldo de Aragón
01/12/2011

El objetivo de este proyecto es unificar las propuestas e informaciones de Cámaras de Comercio, Aragón Exterior, la CREA y Cepyme, entre otras.

El consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, ha informado este jueves, durante el acto de clausura del "Encuentro Internacional de AREX 2001" que el proyecto “Aragón Global”, que pondrá en marcha el Ejecutivo aragonés, pretende ser "una ventanilla única de coordinación para asesorar a empresas" para "todos los aspectos internacionales de las empresas".

Así, en declaraciones a los medios de comunicación en el Palacio de Congresos de la Expo en Zaragoza, Bono ha explicado que el proyecto “Aragón Global” es una unificación de todas las propuestas e informaciones de las organizaciones aragonesas, "por ejemplo las Cámaras de Comercio, Aragón Exterior, la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y Cepyme, entre otras", en un único punto.

“Aragón Global” se está desarrollando por la Dirección de Comercio del Gobierno de Aragón y el consejero ha insistido en que "no va a suponer que las organizaciones pierdan su autonomía".

Bono ha indicado que se trata de "coordinarlo todo, de manera que si un empresario quiere obtener una información o realizar una gestión estemos todos de acuerdo en la forma de hacerlo".

El canal único funcionará como un lugar virtual que redireccionará las peticiones de las empresas hacia los diferentes agentes en función de sus necesidades de internacionalización.

Promoción de productos

Además, también promocionará los productos aragoneses (agrícolas e industriales) para que figuren en "primera línea" de cara al suministro de materias primas para la industria extranjera.

En estos momentos, ha relatado, se está cerrando el proyecto "en principio el canal único lo llevaríamos desde la Dirección General de Comercio e irían dentro todas las actuaciones de los demás".

Preguntado por si el Gobierno de Aragón va a conceder más ayudas a la exportación el consejero ha recalcado que eso iría "determinado por los presupuestos".

Sin embargo, ha matizado que "en el tema de la internacionalización de las empresas no se piden ayudas económicas, lo que se solicita es que se les facilite la gestión". Además, el consejero ha animado a las empresas a "posicionarse o vender" en el extranjero.

En este sentido, Bono también ha destacado que "la internacionalización no se limita a la exportación. En el ámbito internacional se abren dos posibles vías de actuación como son la proyección de las empresas instaladas en Aragón hacia el exterior y la captación de inversión extranjera hacia Aragón".

Dinamizar la actividad

En concreto, el consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, ha destacado durante su intervención en la clausura del 'Encuentro Internacional de AREX 2001' ha subrayado que "la internacionalización de las empresas es un claro eje de eficiencia para conseguir la ansiada dinamización de la actividad económica y la generación de empleo en nuestra Comunidad autónoma".

Bono ha explicado que "la internacionalización no se limita a la exportación. En el ámbito internacional se abren dos posibles vías de actuación como son la proyección de las empresas instaladas en Aragón hacia el exterior y la captación de inversión extranjera hacia Aragón".

"Coordinación, eficiencia y eficacia son los tres vectores que vertebran la estrategia del Gobierno de Aragón en materia de internacionalización. Un área a la que se va a dedicar esfuerzo y recursos porque constituye uno de los pilares maestros de la economía aragonesa del siglo XXI", ha finalizado.

El 'Encuentro Internacional de AREX 2001' es una cita de empresas aragonesas exportadoras que se ha realizado durante dos jornadas en el Palacio de Congresos de la Expo.

Cepyme Aragón pide al Gobierno de Rajoy que diga la verdad cruda

2011-11-30T10:33:00.000+01:00

Diario de Teruel
30/11/2011

El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, instó ayer al nuevo Gobierno de Mariano Rajoy a “decir la verdad cruda, dura y a fondo” sobre la situación real de España, a proponer y sacar adelante “medidas duras y desagradables” y a aplicar dosis de ejemplaridad en la gestión pública “que hasta ahora no han existido”. A juicio de López de Hita, estas medidas van más allá de los recortes, que son “una consecuencia del problema, pero no su solución”. “Todas las administraciones van a tener que reajustar sus estructuras y optimizar sus recursos para buscar una dinamización de la economía”, dijo el presidente de Cepyme, que calificó la situación de “grave” y con malos vaticinios para el futuro. “Se habla ya de cinco millones y medio de parados Asimismo, el representante de los pequeños empresarios aragoneses afirmó que “no queda más remedio” que llegar a un acuerdo entre empresarios y sindicatos para hacer una reforma laboral, que sería la primera de una serie de reformas como la fiscal o la administrativa. “A España hay que cambiarla de arriba abajo”, aseveró López de Hita, que pidió, además que esto se haga “cuanto antes”. “Estamos entretenidos con el cambio de gobierno y a lo que dicen desde Europa, pero estamos dando la espalda a la realidad de la calle”, dijo.

“Mientras no se reactive el crédito y el consumo y no haya un poco de ilusión, la situación va a ser muy complicada y los vaticinios son negativos”, aseveró Aurelio López de Hita.

UPTA teme la emigración de emprendedores por la falta de apoyo específico

2011-11-29T10:53:00.000+01:00

ABC
29/11/2011

El secretario general de la Unión de Trabajadores y Profesionales Autónomos de Aragón (UPTA), Álvaro Bajén, ha advertido hoy de que el sindicato puede acabar ayudando a los emprendedores a emigrar por la falta de planes específicos que favorezcan el desarrollo de proyectos, sobre todo entre los jóvenes.

Así lo ha afirmado antes de participar con el presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa de Aragón (Cepyme), Aurelio López de Hita, en una mesa redonda sobre las claves para el impulso de la economía aragonesa organizada por la empresa Sage, dedicada al desarrollo de software para empresas y despachos profesionales, en su nueva sede en el parque empresarial de la Expo.

UPTA, ha recordado Bajén, presentó un proyecto de ley de emprendimiento y trabajo autónomo con la entrada del nuevo Gobierno de Aragón y el sindicato espera que con la nueva andadura haya un proyecto específico porque la financiación sigue siendo el "cuello de botella" y la caída de autónomos en Aragón es "significativa", de más de 13.000 desde el inicio de la crisis de unos 112.000.

Según Bajén, emprendedores hay, sobre todo jóvenes, pero necesitan un plan específico que echa en falta y en UPTA temen, ha proseguido, tener que ayudar a los emprendedores a emigrar a otros países europeos en los que haya posibilidad de atracción del emprendimiento.

En declaraciones a los medios antes de participar en una mesa redonda sobre las claves para el impulso de la economía aragonesa, el secretario general de UPTA ha recalcado que el mundo productivo es el único que puede dar salida a la crisis económica y si no se potencia y estabiliza a los trabajadores autónomos la economía aragonesa lo tiene "difícil".

Por otra parte, ha considerado positivo que el Gobierno de Aragón prevea poner en marcha un paquete de estímulos fiscales y ha recordado que UPTA confía en poder cerrar con el Ejecutivo sus propuestas, entre ellas la reducción del 100 por ciento del pago del impuesto de donaciones de padres a hijos para la creación de negocios.

Por su parte, López de Hita ha recalcado que la realidad de la calle (el paro y la desaparición de empresas) requiere "una reacción inmediata" y, en su opinión, lo primero que debe hacer el Gobierno que presidirá Mariano Rajoy es decir la verdad "cruda" y proponer medidas "muy duras", además de dar "ejemplaridad en la gestión pública" que hasta ahora no ha existido, y que no consiste en "pequeños recortes".

Para López de Hita, el problema del país sólo se soluciona reactivando la economía, con ejemplaridad y con ajustes muy duros, no solo del gasto, sino de las estructuras de todas las administraciones públicas, optimizando la gestión y buscando la productividad.

Además de administrativa, ha afirmado que es necesaria una reforma del mercado laboral y que no hay "más remedio" que llegar a un acuerdo entre empresarios y sindicatos porque se impone "la fuerza de los hechos" y no se puede perder el tiempo en "divagaciones de tipo político" y en la "defensa de parcelas partidistas".

"España hay que reformarla en todos los aspectos y de arriba a abajo", ha recalcado López de Hita, quien ha advertido, respecto a las pymes, que se están "hundiendo" y que las claves para impulsar la economía pasan por reactivar el crédito y el consumo, aunque no sabe cómo, además de agilizar cualquier tipo de trámite administrativo.

En su opinión, se está "divagando excesivamente, buscando soluciones donde no las hay", porque la salida de esta situación está en el trabajo, en la productividad, en la competitividad y en "sujetar" el tejido empresarial, más allá de "fantasías" como incidir en el apoyo a unos emprendedores y a unas empresas que no existen y en afirmar que solucionando los problemas macroeconómicos "se van a solucionar de rebote los problemas de la gente de a pie".

Banco de Documentos de Emisiones Medioambientales

2011-11-25T10:35:00.000+01:00

Diario Aragonés
25/11/2011

La Directiva de Emisiones Industriales de la UE ha ampliado el papel de los documentos BREF como referencia para establecer los límites de emisión permitidos a las empresas en las autorizaciones ambientales necesarias para su actividad. Se trata de documentos complejos, pero muy relevantes para empresas de todos los sectores y tamaños.

Por ello, la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y Cepyme Aragón llevan varios meses trabajando para acercar estos documentos a las empresas a través de unos resúmenes explicativos, denominados “paso a paso”, que no sólo resumen lo establecido en los documentos BREF, sino que lo ordenan para resaltar lo más importante y facilitar que cualquier empresa, independientemente de sus conocimientos en la materia, pueda acceder fácilmente a estos documentos y a sus preceptos.

En 2011 se ha trabajado con dos sectores fundamentales para la economía aragonesa: metal y ganadería, elaborando los resúmenes correspondientes a la metalurgia, tanto férrea como no férrea, y la cría intensiva de aves de corral y cerdos.

Cualquier empresa puede acceder a estos resúmenes, así como a los documentos BREF de todos los sectores, a través del Banco Empresarial de Soluciones Tecnológicas (BEST-IT), creado por ambas organizaciones y accesible a través de la web www.aragonporlatecnologiasostenible.org. En él, CREA y Cepyme Aragón trabajan para proporcionar a las empresas aragonesas herramientas que les ayuden al cumplimiento de sus objetivos mediante el desarrollo, aplicación y práctica de tecnologías compatibles con la sostenibilidad medioambiental de su actividad.

Empresarios aragoneses piden a Rajoy que recupere la confianza en España

2011-11-22T09:34:00.000+01:00

Noticias jóvenes
22/11/2011

La recuperación de la confianza en España es uno de los factores clave que facilitará la recuperación económica. Por ello, tanto las organizaciones empresariales como sindicales coinciden en pedir a Rajoy que trabaje en este sentido. Eso sí, ambas partes siguen defendiendo su receta como la más adecuada.

Los responsables sindicales yempresariales aragoneses han coincidido en pedir al futuro presidente delGobierno de la nación, Mariano Rajoy, que trabaje en pos de la recuperación dela confianza en España. Recuperar la credibilidad y el prestigio internacionalserá clave a la hora de acelerar la salida de la situación de crisis, según elanálisis hecho por los agentes sociales y económicos.

La Confederación Regional deEmpresarios de Aragón (CREA) espera que el nuevo Gobierno “genere confianzanacional e internacional y adopte las medidas que España necesita para superaresta crisis y desterrar el gran problema de rigidez y, consecuentemente, deldesempleo en nuestro mercado laboral”.

“Eso sólo se consigue reduciendoel gasto y aumentando la eficiencia en el sector público; con una modificaciónfiscal que estimule la competitividad empresarial, el empleo y el ahorro, y conuna reforma laboral profunda orientada a la flexibilidad y a facilitar lacontratación. Hay muchos otras cosas por hacer, además, en la lucha contra laeconomía irregular, la eliminación de trabas administrativas, las reformasenergética, de la educación y la justicia”, ha desgranado Morte.

El presidente de Cepyme Aragón,Aurelio López de Hita, ha instado al Ejecutivo que encabezará Mariano Rajoy,que “reconozca y apoye la labor de las empresas”. “Si la demagogia estácontraindicada en tiempos de bonanza, aún lo está más en este momento decrisis”.

López de Hita ha valorado esereconocimiento como “un paso muy importante para que las dificultades se vayansuperando”.

En la misma línea se ha expresadoel secretario general de UPTA Aragón, Álvaro Bajén, quien ha pedido de MarianoRajoy que su Ejecutivo lleve a cabo estas medidas “con celeridad ya que lasituación del euro y la prima de riesgo es muy peligrosa”. Asimismo, Bajén hareivindicado medidas de apoyo al colectivo que representa en la que, a sujuicio va a ser “la legislatura de los autónomos”.

Por su parte, los sindicatoscoinciden en que los primeros objetivos del Ejecutivo de Rajoy deben sercentrarse en “resolver el problema financiero, hacer fluir el crédito hacia lasempresas, sobre todo las pequeñas que lo están pasando realmente mal, y hacialas familias para fomentar el consumo”. Así lo ha dicho el secretario generalde CCOO Aragón, Julián Buey.

Buey ha mostrado su preocupaciónsobre cómo va a afectar este cambio a los ciudadanos. La clave, ha destacado,es si las nuevas políticas “van a servir para seguir haciendo vascular lacrisis sobre las espaldas de los más débiles o si se basarán en el incentivoeconómico, en que el crédito fluya y se estabilice el mercado laboral y seaseguren las prestaciones sociales”.

El secretario general de UGTAragón, Julián Lóriz, ha manifestado que los primeros mensajes que lance elnuevo Ejecutivo deberían ser de “fortaleza, diálogo y acuerdo” para “impulsarelementos fundamentales que recuperen la actividad económica y el empleo”.

Lóriz ha asegurado que paraconseguir estos objetivos “no hay que seguir la línea de debilitar los aspectosque puedan generar recortes y que depriman todavía más el consumo”.

El líder sindical aragonés haincidido en que “hay que abordar los problemas de liquidez que tienen lasempresas y familias y mantener el estímulo de proteger a la gente que está enpeores condiciones”. Y es que el secretario general ha destacado que sólo así“se recuperará la confianza y con ello la economía”.

Nuevo decreto que regula las prácticas en empresas de jóvenes sin experiencia laboral

2011-11-21T08:56:00.000+01:00

Aragón Radio 2
21/11/2011

Un nuevo real decreto regula la realización de prácticas remuneradas en empresas para jóvenes de entre 18 y 25 años cualificados sin experiencia laboral previa. Esta es la nuestra habla del tema con Carolina Álvarez, responsable de Formación de la CREA, y con Carmelo Pérez, secretario general de CEPYME-Aragón.

Jornada empresarial “Legislatura pyme”

2011-11-19T10:02:00.000+01:00

Canal Youtube del Gobierno de Aragón

Rtve. Crónica de Aragón. 17/11/2011
minuto 29:30 a 31:30

Debate en la CREA sobre responsabilidad ambiental y la ley de residuos

2011-11-18T10:13:00.001+01:00

Aragón Liberal
8/11/2011

Se enlazarán dos sesiones, una integrada en la labor de CREA y CEPYME Aragón en el OMA y otra correspondiente a una iniciativa de CREA respaldada por el Gobierno aragonés para mejorar la aplicación de la política ambiental.

Cerca de sesenta empresas participarán mañana, en la Confederación de Empresarios de Aragón, en dos debates con representantes del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno autonómico.

Se trata, por una parte, de un encuentro (a las 9,30 horas) centrado en la responsabilidad ambiental de las empresas, su regulación y las obligaciones y costes aparejados. Esta sesión responde a una iniciativa de CREA respaldada por el Gobierno de Aragón para mejorar la aplicación de las políticas ambientales en la Comunidad Autónoma a través de una mayor comunicación entre las empresas y organismos encargados de la aplicación de la normativa medioambiental.

Posteriormente, tendrá lugar un segundo debate (a las 11 horas) organizado conjuntamente por CREA y CEPYME Aragón, dentro de las actuaciones que desarrollan como miembros del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA). En este caso, se analizará la nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados, así como las tramitaciones administrativas asociadas a ella.
Las sesiones contarán con la intervención de la Directora General de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, y el Director de Inaga, Carlos Ontañón.

Las pymes piden más apoyo al nuevo Ejecutivo al representar "el futuro del empleo en España"

2011-11-18T09:49:00.001+01:00

Heraldo de Aragón
18/11/2011

El secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, augura en Zaragoza que el paro seguirá creciendo hasta marzo.

Que la prioridad para el Gobierno que salga de las urnas el 20 de noviembre sean las pymes. Esa es la petición que trasladó ayer Cepyme a la presidenta del Gobierno aragonés, Luisa Fernanda Rudi, en un acto en el que le entregaron 75 medidas recogidas en el plan ‘legislatura pyme’ cuyo objetivo es frenar la sangría de 480.00 negocios destruidos en los últimos años, 180.000 empresas y 300.000 autónomos, y su consiguiente efecto en el paro al restar dos millones de empleos.

Tras una “legislatura perdida” y dado que pymes y autónomos suman el 99% del tejido empresarial, es vital, según Gonzalo Garnica, secretario general de Cepyme, que el nuevo Ejecutivo potencie la pyme porque «es el futuro del empleo en España», máxime cuando pronosticó «el desempleo va a seguir creciendo hasta marzo». Recordando al 23% de empresas de entre 10 a 25 empleados que han dejado de existir desde que empezó la crisis, Aurelio López de Hita, presidente de Cepyme Aragón, exhortó a Rudi a fortalecer a las pequeñas y medianas empresas «que tienen los pies en el suelo y que a pesar de la caída del consumo, la falta de crédito y el retraso en los pagos, en vez de hundirse en la desesperación siguen trabajando para crear riqueza». En su nombre, pidió a Rudi y al Gobierno que salga de las urnas crear un entorno favorable para las pymes, evitándoles trámites farragosos a la hora de solicitar una licencia y procurándoles agilidad administrativa.

No perder más empresas

Además de seguir abundando en la austeridad, eficacia y racionalización del gasto, López de Hita reclamó a Rudi y al futuro Gobierno «tutelar con más mimo a las pymes y reconocer su trabajo»,ya que son «las empresas apegadas al territorio: a la grande si le va mal se marcha y no pasa nada, pero la pyme no se va sino que se muere y entre todos debemos evitarlo», dijo.

Consciente de que «de la situación actual va a ser muy difícil salir porque los cinco millones de parados se van a incrementar», López de Hita se mostró confiado en que «con la austeridad y ejemplaridad de vuestro Gobierno –en referencia al de Rudi–, nuestro esfuerzo y apretándonos todos el cinturón podremos salir de esta».

Aunque subrayó que no quería hacer propaganda electoral, el representante de Cepyme Aragón
aprovechó para elogiar algunas propuestas esbozadas por Rajoy como que los empresarios no paguen el IVA hasta que no cobren las facturas, o que se les disminuyan impuestos si ejecutan inversiones. «Lo que no me creo», añadió, «son las promesas de los que nos han conducido a esta situación».

Por su parte, la presidenta del Gobierno de Aragón reconoció que las 75 medidas «acertadas» que pide Cepyme «hubieran sido de mayor utilidad si se hubieran puesto en práctica hace dos años» a la vez que achacó a la «inacción del actual Gobierno estar con cinco millones de parados, la sombra permanente de la intervención, la prima de riesgo disparada y la económica en declive». Frente a esta situación «extraordinariamente compleja», Rudi abogó por «potenciar la imagen del emprendedor», una idea, matizó, que ya figuraba en su discurso de investidura y «que está siendo implantada ».Además, insistió en que España necesita «reformas estructurales», sobre todo «en materia de emprendedores, fiscalidad, financiación y empleo», y mostró su confianza en que se puedan poner en marcha a partir del domingo, así como una reforma laboral «necesaria » y la corrección de «los graves desajustes del sector público aragonés», algo que ya se aplica, recordó, mediante un «plan de diez medidas de las cuales seis ya están ejecutadas o en marcha».

Rudi acabó haciendo un guiño a Cepyme: «Compartimos diagnóstico y medidas a tomar para mejorar la competitividad de las pymes». En cambio, les pidió que «no hagan recaer sobre la Administración mayor responsabilidad de la que tenemos asignada».

Las PYMES se echan en brazos del PP

2011-11-18T07:23:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
18/11/2011

Cepyme Aragón cree las promesas de los populares pero no las del PSOE. La patronal plantea 75 medidas de apoyo al emprendedor para superar la crisis.

A dos días de las elecciones, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) expresó ayer su sintonía con el PP y sus propuestas. La organización patronal dejo patente el deseo de cambio de Gobierno de este colectivo en la presentación en Zaragoza de su propuesta Legislatura Pyme, dirigida a los partidos políticos que concurren en el 20-N y que contiene 75 medidas de apoyo al emprendedor. Un acto que fue clausurado por la presidenta de Aragón, la popular Luisa Fernanda Rudi. "Hay promesas que me creo y otras no. Entre las que no están las de aquellos que nos han llevado a esta situación", aseguró el secretario general de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, en referencia al PSOE, palabras que fueron respondidas con aplausos por parte del público, compuesto por cerca de un centenar de empresarios.

En clave regional, el lider patronal recordó que en los últimos cuatro años ha desaparecido el 23% de las empresas de la comunidad. En este sentido, expresó su confianza en el nuevo Ejecutivo autonómico --"esperamos cosas que nos has prometido"-- para remontar la situación y consideró a Rudi y su gabinete un "valor añadido", del que espera austeridad y ejemplaridad, además de eficacia y seguridad jurídica ante la "diarrea legislativa" que a su juicio ha padecido en los últimos años España.

El secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, tachó el mandato que ahora se cierra de "legislatura perdida para las pymes", con la destrucción de 480.000 negocios desde el 2007, 300.000 de ellos de autónomos. Garnica intervino en sustitución de Jesús Terciado, presidente de Cepyme, que no pudo asistir a la jornada, e incidió en que el futuro del empleo en España depende de la promoción "muy activa" de las pymes y los autónomos, ya que representan el 99,9% del tejido empresarial español.

DIAGNÓSTICO COMPARTIDO

Por su parte, Rudi afirmó que comparte el diagnóstico de Cepyme sobre la situación económica actual, recogido en el documento Legislatura pyme, así como buena parte de las medidas que plantea esta organización. Potenciar la imagen del emprendedor, acabar con la morosidad de las administraciones públicas, mejorar la financiación de pymes y acometer reformas "profundas" y "estructurales" del mercado laboral son algunas de las demandas de de Cepyme. La presidenta aragonesa consideró un "buen comienzo" este documento y subrayó que incluye varias medidas que el Gobierno de Aragón está dispuesto a desarrollar esta legislatura para favorecer a las pymes y autónomos.

Entre estas citó el silencio administrativo positivo en relación con licencias y permisos, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impuso tecnológico y la innovación, el fomento del autoempleo, el apoyo a la formación, líneas de avales a proyectos empresariales viables o facilitar el "pronto cobro", algo reconoció que no será fácil dada la situación económica de la administración.

Luisa Fernanda Rudi propone potenciar la imagen del emprendedor como creador de riqueza y empleo

2011-11-17T10:22:00.000+01:00

Aragón Hoy
17/11/2011

La coordinación efectiva entre Administraciones o el fomento al autoempleo son algunas medidas propuestas por Rudi para impulsar a las PYMES.

La Presidenta de Aragón ha clausurado la jornada “Legislatura PYME” organizada por CEPYME Aragón

La Presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha clausurado la jornada “Legislatura PYME” organizada por CEPYME Aragón. Durante su discurso ha realizado un análisis de la actual situación económica del país a través del cual ha recordado que en España existen cinco millones de parados, una economía en declive, la sombra permanente de la intervención y una situación financiera con una prima de riesgo disparada. Para Rudi, el empeoramiento actual procede de la ausencia de adopción de medidas estructurales durante más de dos años de inacción por parte del Gobierno de la nación.

Para superar esta situación extraordinariamente compleja, la Presidenta de Aragón, tal y como hizo en su discurso de investidura, propone potenciar la imagen del emprendedor y su función social como creador de riqueza y empleo para toda la sociedad.

Luisa Fernanda Rudi ha recordado que las reformas estructurales que precisa la economía aragonesa y española son responsabilidad del Gobierno de la nación. “Medidas concretas en materia de emprendedores, fiscalidad y financiación y empleo deberán ser acometidas por el futuro Gobierno de España y seguro que así será. Pero a la espera del cambio que permita abordar con seriedad la necesaria reforma laboral, el Ejecutivo autonómico está comprometido a ejercer de la manera más intensa posible sus competencias”.

La Presidenta de Aragón ha explicado que para llevar a cado un correcto desarrollo de las competencias autonómicas, era imprescindible el desarrollo del denominado “plan de choque” puesto en marcha por el Gobierno de Aragón, orientado a corregir los graves desajustes económico-financieros que padece el sector público aragonés y que, de manera negativa, lastran la economía regional. “Racionalización del gasto público, estabilidad presupuestaria, reordenación administrativa o saneamiento del sector público empresarial, son algunos ejemplos de lo que ya está haciendo la Administración autonómica y son condición previa y obligada para mejorar el actual marco económico regional”, ha dicho Rudi.

Luisa Fernanda Rudi ha asegurado que es “acertado y conveniente que Gobierno de Aragón y CEPYME compartan las herramientas e instrumentos que habrá que aplicar para mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas ya que este entendimiento impulsará con mayor celeridad y consistencia la recuperación necesaria”. Y es que las PYMES en Aragón suponen más del 95% del tejido empresarial y más del 80% el empleo en términos regionales.

En el acto de clausura de la Jornada “Legislatura PYME”, Rudi ha enumerado algunas de las propuestas del Ejecutivo para favorecer a los pequeños y medianos empresarios y que se pondrán en marcha a lo largo de esta legislatura. Entre ellas, la Presidenta ha destacado el silencio administrativo positivo en todo lo que se refiere a licencias y permisos, la sustitución de las autorizaciones administrativas previas por certificados suscritos por técnicos competentes, la coordinación efectiva entre las Administraciones, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impulso tecnológico y la innovación, el fomento al autoempleo o líneas de avales para proyectos empresariales viables”.

Con este tipo de iniciativas, el Gobierno se compromete a adquirir un papel de liderazgo en la tarea de recuperación económica que, en ningún caso, significa la sustitución de la responsabilidad y el esfuerzo que a cada cual le corresponde.

Rudi comparte las propuestas de Cepyme para salir de la crisis

2011-11-17T10:00:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
17/11/2011

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha compartido hoy en gran medida las propuestas de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) para salir de la crisis, aunque ha advertido de que no se puede hacer recaer en las administraciones mayor responsabilidad de la que tienen. Cepyme ha presentado en Zaragoza un documento, denominado "Legislatura pyme", con 75 medidas en el que pide a los partidos que concurren a las elecciones un mayor apoyo al emprendedor para recuperar el crecimiento y el empleo, dado que desde 2007 han desaparecido más de 180.000 empresas en España y, en Aragón, han cesado su actividad en el último trienio el 23 % del total.

Entre otras medidas, Cepyme reclama potenciar la imagen del emprendedor y su función social como creador de riqueza y empleo; crear un entorno favorable para la puesta en marcha y consolidación de empresas, que se eliminen barreras administrativas y que se acabe con la morosidad de las administraciones públicas, así como mejorar la financiación de las pymes, y por ello considera urgente culminar el proceso de reforma del sistema financiero. También propone ampliar el importe máximo de concesión de créditos por parte de ICO Directo; acometer reformas estructurales profundas en el mercado de trabajo, específicamente eliminar rigideces a la contratación estable; abordar una mayor flexibilidad interna en las pymes, y revisar el factor impositivo que "penaliza" el empleo, en particular las cotizaciones sociales.

Rudi, quien ha considerado este documento un "buen comienzo", ha destacado varias medidas que el Gobierno de Aragón está dispuesto a desarrollar esta legislatura para favorecer a las pymes y autónomos. El silencio administrativo positivo en relación con licencias y permisos, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impuso tecnológico y la innovación, el fomento del autoempleo, el apoyo a la formación, líneas de avales a proyectos empresariales viables o facilitar el "pronto cobro", algo que no es fácil dada la situación económica de la administración, son algunas de las que ha citado.

Según Rudi, bastantes de las acciones que reclama Cepyme coinciden con las actuaciones previstas por el Ejecutivo aragonés y, en su opinión, es "acertado y conveniente" que compartan, además del diagnóstico, las herramientas que habrá que aplicar para mejorar la competitividad de las pymes, porque ese "entendimiento inicial", ha dicho, impulsará con mayor celeridad y consistencia la recuperación. Por su parte, el secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, ha calificado los últimos cuatro años de "legislatura perdida" para las pymes, con la destrucción de 480.000 negocios, 180.000 empresas con trabajadores y 300.000 autónomos, con un efecto en el aumento del desempleo, de menos de dos millones a casi cinco y que en su opinión seguirá creciendo hasta finales de marzo.

Ha hecho hincapié en que el futuro del empleo en España es la promoción "muy activa" de las pymes y los autónomos, que representan el 99,9 por ciento del tejido empresarial español y es donde se podrá "dilucidar" si el país de la grave crisis en la que está instalada o permanece en ella "mucho más tiempo del conveniente". Finalmente, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha reconocido que la Comunidad está en una situación "un poco menos mala" y ha considerado a Rudi y a su Gobierno un "valor añadido", del que espera austeridad y ejemplaridad, además de eficacia y seguridad jurídica ante la "diarrea legislativa" que a su juicio ha padecido en los últimos años España.

Las pymes aragoneses ofrecen, ha agregado, trabajo, capacidad de diálogo y "patriotismo", entendido como "amor" a la tierra, al esfuerzo y al sacrificio por crear riqueza, porque las pequeñas y medianas empresas y los autónomos son los que han dado prueba de ello en este momento porque han seguido luchando "contra viendo y marea". Y aunque ha asegurado que no quería hacer "propaganda electoral", López de Hita ha aseverado que él cree en las propuestas del líder del PP, Mariano Rajoy, entre ellas que los empresarios no pagarán el IVA hasta que cobren las facturas, y no en las promesas "de aquellos -ha dicho- que nos han conducido a la situación en la que estamos".

Rudi afirma que las propuestas de Cepyme ayudarán a "volver a un crecimiento sostenible"

2011-11-17T09:59:00.000+01:00

Heraldo de Aragón
17/11/2011

El documento 'Legislatura pyme' recoge las medidas contra la crisis que se deberían adoptar en los próximos cuatro años.

La presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha calificado el documento 'Legislatura Pyme' que recoge las propuestas que Cepyme dirige las instituciones y a los partidos políticos para superar la crisis, como "un buen documento para volver a un crecimiento económico sólido y sostenible".

El texto 'Legislatura Pyme', que ha sido presentado este jueves en la sede zaragozana de Cepyme por el secretario general de la asociación empresarial, Gonzalo Garnica, aúna las principales propuestas formuladas por la organización empresarial ante la legislatura que comenzará a partir de las elecciones de este domingo.

Así, Rudi ha afirmado que el contenido es "importante e interesante" y llama a una "profunda reflexión sobre el papel de las pymes, una reflexión muy acertada porque parte de un análisis real" de la situación económica del país y de la Comunidad autónoma.

La presidenta ha asegurado que el empeoramiento de la situación se debe a los dos años de la "inacción" del Gobierno central y ha calificado la situación del país de "extremadamente compleja". En este sentido, ha indicado que su Ejecutivo está dispuesto a recoger las propuestas para ayudar a pequeños empresarios y autónomos que ha realizado Cepyme en el documento 'Legislatura Pyme', pero que las medidas "hubieran sido de mayor utilidad si se hubiesen aplicado a finales del 2010".

Entre las propuestas de Cepyme, Rudi ha destacado "la idea general de potenciar la imagen y la función social del emprendedor, una idea que no es nueva ni ajena al Gobierno aragonés, ya que figuró como destacada en mi discurso de investidura y está siendo implantada".

También ha recordado que España necesita "reformas estructurales" en su economía y se ha mostrado esperanzada en que se lleven a cabo en la próxima legislatura, sobre todo para mejorar "en materia de emprendedores, fiscalidad y de empleo".
Plan de choque
Así, Rudi ha explicado que la reforma laboral es "necesaria" y que hay que solucionar "los grandes desajustes económicos financieros de las administraciones públicas". En este sentido, ha informado de que el Gobierno de Aragón está llevando a cabo un Plan de Choque con diez medidas de las cuales seis ya están ejecutadas o en marcha.

Ha recalcado que se trata "solo de algunos ejemplos" de las medidas que desde el Ejecutivo se están tomando, pero espera que con ellas se lance "una señal clara y evidente en materia de confianza y credibilidad".

La presidenta del Gobierno ha matizado que las propuestas presentadas en 'Legislatura Pyme' "coinciden en buena medida con las acciones del Ejecutivo aragonés", lo que ha considerado que ayudará a impulsar medidas "con más celeridad".

Entre las medidas que están dispuestos a ejecutar ha resaltado la creación de un expediente administrativo único y la coordinación efectiva entre administraciones.

Sin embargo, Rudi ha reiterado que el Gobierno tiene un "papel de liderazgo" pero que no pretende "sustituir" a las empresas, ya que "no es bueno que recaiga todo" sobre el Ejecutivo.
Ciclo económico

Por su parte, el secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, ha opinado que hasta finales de marzo se va a continuar con un ciclo económico "negativo" y ha subrayado que "la pyme es el futuro del empleo en España".

Garnica también ha especificado que parte de las propuestas de 'Legislatura Pyme' han sido tomadas de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), mientras que otras son específicas de Cepyme.

En su intervención, ha informado de que el tejido empresarial español, está conformado casi en exclusiva por pymes y autónomos (99,9 por ciento) y que se ha reducido sensiblemente en los últimos cuatro años, tanto en número de empresas como en el tamaño de las mismas, es decir, el empleo que sustentan.

Desde 2007, ha apostillado Gonzalo Garnica, han desaparecido más de 180.000 empresas en España, lo que refleja una caída del 12,5 por ciento, y más de dos millones de empleos, superando la tasa de paro el 21 por ciento. En paralelo, el censo de trabajadores y empresarios autónomos se ha reducido en casi 300.000 unidades, un 9 por ciento del total.

En cuanto a Aragón, en el último trienio han cesado en su actividad el 23 por ciento de las empresas, según Cepyme. Un 11 por ciento se han cerrado y otro 12 por ciento están sin actividad, aunque no se han dado de baja por la tramitación y el costo que ello supone.
Viento y marea
Por otro lado, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que las pymes "forman una parte importantísima del tejido empresarial, son las que tienen los pies en el suelo y las que luchan contra viento y marea".

Ha considerado que las pequeñas y medianas empresas "han sido víctimas de la situación en la que nos encontramos, no es que estemos en crisis sino que la crisis nos ha conducido a una situación difícil".

No obstante, ha insistido en que la situación de Aragón es "un poco menos mala que la del resto de España", pero que, aún así, "el consumo ha caído, el crédito ha desaparecido y la morosidad es tremenda".

Para el presidente de Cepyme-Aragón el Gobierno de Luisa Fernanda Rudi supone una "esperanza" y espera de él "ejemplaridad en los gestos y en los temas fundamentales y eficacia".

Además, ha expresado su descontento porque "España sola legisla más que el resto de Europa" lo que conduce "a la confusión, perplejidad y desconocimiento". Por ello, ha solicitado "claridad de normas", ya que "el pequeño empresario dedica su tiempo a trabajar y el resto hay que facilitarlo, darselo hecho".

Ante esta situación, Aurelio López de Hita se ha mostrado seguro de que los empresarios aragoneses van a aportar su "capacidad de diálogo" para "evitar confortamientos" para solucionar los problemas que puedan ir surgiendo, "pero pedimos reconocimiento a nuestro trabajo".

"Te ofrecemos presidenta nuestro patriotismo que es el amor a la tierra, a la gente que nos rodea, si alguien ha dado pruebas de patriotismo son los pequeños empresarios que contra viento y marea han seguido luchando", ha trasladado Rudi.

Entre las propuestas que ha recalcado el presidente de Cepyme-Aragón, se encuentra la de pagar el IVA una vez que las empresas hayan cobrado la factura, además de ayudas específicas al fin de la morosidad.

"La tarea que nos queda es dura pero podremos alcanzar todo lo que nos propongamos", ha aseverado López de Hita.
'Legislatura Pyme'
Cepyme ha planteado que la próxima legislatura sea la 'Legislatura Pyme' y de los empresarios autónomos, lo que implicaría orientar todas las iniciativas a generar un entorno favorable para la actividad productiva, la creación de empresas y la consolidación de iniciativas empresariales.

Entre las peticiones que recoge el documento se encuentran acabar con la morosidad de las administraciones públicas y jurisdicciones eficaces para garantizar el cumplimiento de la ley.

Así, han reclamado medidas para mejorar la financiación de las pymes y el compromiso de llevarlas a cabo de manera urgente, para lo que han pedido que se culmine el proceso de reforma del sistema financiero.

Rudi afirma que las propuestas de Cepyme ayudarán a "un crecimiento sólido y sostenible"

2011-11-17T09:57:00.000+01:00

Europa Press
17/11/2011

El documento 'Legislatura pyme' recoge las medidas contra la crisis que se deberían adoptar en los próximos cuatro años.

La presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha calificado el documento 'Legislatura Pyme' que recoge las propuestas que CEPYME dirige las instituciones y a los partidos políticos para superar la crisis, como "un buen documento para volver a un crecimiento económico sólido y sostenible".

El texto 'Legislatura Pyme', que ha sido presentado este jueves en la sede zaragozana de Cepyme por el secretario general de la asociación empresarial, Gonzalo Garnica, aúna las principales propuestas formuladas por la organización empresarial ante la legislatura que comenzará a partir de las elecciones de este domingo.

Así, Rudi ha afirmado que el contenido es "importante e interesante" y llama a una "profunda reflexión sobre el papel de las pymes, una reflexión muy acertada porque parte de un análisis real" de la situación económica del país y de la Comunidad autónoma.

La presidenta ha asegurado que el empeoramiento de la situación se debe a los dos años de la "inacción" del Gobierno central y ha calificado la situación del país de "extremadamente compleja".

En este sentido, ha indicado que su Ejecutivo está dispuesto a recoger las propuestas para ayudar a pequeños empresarios y autónomos que ha realizado CEPYME en el documento 'Legislatura Pyme', pero que las medidas "hubieran sido de mayor utilidad si se hubiesen aplicado a finales del 2010".

Entre las propuestas de CEPYME, Rudi ha destacado "la idea general de potenciar la imagen y la función social del emprendedor, una idea que no es nueva ni ajena al Gobierno aragonés, ya que figuró como destacada en mi discurso de investidura y está siendo implantada".

También ha recordado que España necesita "reformas estructurales" en su economía y se ha mostrado esperanzada en que se lleven a cabo en la próxima legislatura, sobre todo para mejorar "en materia de emprendedores, fiscalidad y de empleo".

PLAN DE CHOQUE

Así, Rudi ha explicado que la reforma laboral es "necesaria" y que hay que solucionar "los grandes desajustes económicos financieros de las administraciones públicas". En este sentido, ha informado de que el Gobierno de Aragón está llevando a cabo un Plan de Choque con diez medidas de las cuales seis ya están ejecutadas o en marcha.

Ha recalcado que se trata "sólo de algunos ejemplos" de las medidas que desde el Ejecutivo se están tomando, pero espera que con ellas se lance "una señal clara y evidente en materia de confianza y credibilidad".

La presidenta del Gobierno ha matizado que las propuestas presentadas en 'Legislatura Pyme' "coinciden en buena medida con las acciones del Ejecutivo aragonés", lo que ha considerado que ayudará a impulsar medidas "con más celeridad".

Entre las medidas que están dispuestos a ejecutar ha resaltado la creación de un expediente administrativo único y la coordinación efectiva entre administraciones.

Sin embargo, Rudi ha reiterado que el Gobierno tiene un "papel de liderazgo" pero que no pretende "sustituir" a las empresas, ya que "no es bueno que recaiga todo" sobre el Ejecutivo.

CICLO ECONÓMICO

Por su parte, el secretario general de CEPYME, Gonzalo Garnica, ha opinado que hasta finales de marzo se va a continuar con un ciclo económico "negativo" y ha subrayado que "la pyme es el futuro del empleo en España".

Garnica también ha especificado que parte de las propuestas de 'Legislatura Pyme' han sido tomadas de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), mientras que otras son específicas de CEPYME.

En su intervención, ha informado de que el tejido empresarial español, está conformado casi en exclusiva por pymes y autónomos (99,9 por ciento) y que se ha reducido sensiblemente en los últimos cuatro años, tanto en número de empresas como en el tamaño de las mismas, es decir, el empleo que sustentan.

Desde 2007, ha apostillado Gonzalo Garnica, han desaparecido más de 180.000 empresas en España, lo que refleja una caída del 12,5 por ciento, y más de dos millones de empleos, superando la tasa de paro el 21 por ciento. En paralelo, el censo de trabajadores y empresarios autónomos se ha reducido en casi 300.000 unidades, un 9 por ciento del total.

En cuanto a Aragón, en el último trienio han cesado en su actividad el 23 por ciento de las empresas, según CEPYME. Un 11 por ciento se han cerrado y otro 12 por ciento están sin actividad, aunque no se han dado de baja por la tramitación y el costo que ello supone.

VIENTO Y MAREA
Por otro lado, el presidente de CEPYME-Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que las pymes "forman una parte importantísima del tejido empresarial, son las que tienen los pies en el suelo y las que luchan contra viento y marea".

Ha considerado que las pequeñas y medianas empresas "han sido víctimas de la situación en la que nos encontramos, no es que estemos en crisis sino que la crisis nos ha conducido a una situación difícil".
No obstante, ha insistido en que la situación de Aragón es "un poco menos mala que la del resto de España", pero que, aún así, "el consumo ha caído, el crédito ha desaparecido y la morosidad es tremenda".

Para el presidente de CEPYME-Aragón el Gobierno de Luisa Fernanda Rudi supone una "esperanza" y espera de él "ejemplaridad en los gestos y en los temas fundamentales y eficacia".

Además, ha expresado su descontento porque "España sola legisla más que el resto de Europa" lo que conduce "a la confusión, perplejidad y desconocimiento". Por ello, ha solicitado "claridad de normas", ya que "el pequeño empresario dedica su tiempo a trabajar y el resto hay que facilitarlo, darselo hecho".

Ante esta situación, Aurelio López de Hita se ha mostrado seguro de que los empresarios aragoneses van a aportar su "capacidad de diálogo" para "evitar confortamientos" para solucionar los problemas que puedan ir surgiendo, "pero pedimos reconocimiento a nuestro trabajo".

"Te ofrecemos presidenta nuestro patriotismo que es el amor a la tierra, a la gente que nos rodea, si alguien ha dado pruebas de patriotismo son los pequeños empresarios que contra viento y marea han seguido luchando", ha trasladado Rudi.

Entre las propuestas que ha recalcado el presidente de CEPYME-Aragón, se encuentra la de pagar el IVA una vez que las empresas hayan cobrado la factura, además de ayudas específicas al fin de la morosidad.

“La tarea que nos queda es dura pero podremos alcanzar todo lo que nos propongamos", ha aseverado López de Hita.

'LEGISLATURA PYME

CEPYME ha planteado que la próxima legislatura sea la 'Legislatura Pyme' y de los empresarios autónomos, lo que implicaría orientar todas las iniciativas a generar un entorno favorable para la actividad productiva, la creación de empresas y la consolidación de iniciativas empresariales.

Entre las peticiones que recoge el documento se encuentran acabar con la morosidad de las administraciones públicas y jurisdicciones eficaces para garantizar el cumplimiento de la ley.

Así, han reclamado medidas para mejorar la financiación de las pymes y el compromiso de llevarlas a cabo de manera urgente, para lo que han pedido que se culmine el proceso de reforma del sistema financiero.

Rudi comparte “en gran medida” las propuestas de Cepyme

2011-11-17T09:55:00.000+01:00

Vivir en Aragon
17/11/2011

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha compartido hoy en gran medida las propuestas de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) para salir de la crisis, aunque ha advertido de que no se puede hacer recaer en las administraciones mayor responsabilidad de la que tienen.

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha compartido hoy en gran medida las propuestas de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) para salir de la crisis, aunque ha advertido de que no se puede hacer recaer en las administraciones mayor responsabilidad de la que tienen.

Cepyme ha presentado en Zaragoza un documento, denominado “Legislatura pyme”, con 75 medidas en el que pide a los partidos que concurren a las elecciones un mayor apoyo al emprendedor para recuperar el crecimiento y el empleo, dado que desde 2007 han desaparecido más de 180.000 empresas en España y, en Aragón, han cesado su actividad en el último trienio el 23 % del total.

Entre otras medidas, Cepyme reclama potenciar la imagen del emprendedor y su función social como creador de riqueza y empleo; crear un entorno favorable para la puesta en marcha y consolidación de empresas, que se eliminen barreras administrativas y que se acabe con la morosidad de las administraciones públicas, así como mejorar la financiación de las pymes, y por ello considera urgente culminar el proceso de reforma del sistema financiero.

También propone ampliar el importe máximo de concesión de créditos por parte de ICO Directo; acometer reformas estructurales profundas en el mercado de trabajo, específicamente eliminar rigideces a la contratación estable; abordar una mayor flexibilidad interna en las pymes, y revisar el factor impositivo que “penaliza” el empleo, en particular las cotizaciones sociales.

Rudi, quien ha considerado este documento un “buen comienzo”, ha destacado varias medidas que el Gobierno de Aragón está dispuesto a desarrollar esta legislatura para favorecer a las pymes y autónomos.

El silencio administrativo positivo en relación con licencias y permisos, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impuso tecnológico y la innovación, el fomento del autoempleo, el apoyo a la formación, líneas de avales a proyectos empresariales viables o facilitar el “pronto cobro”, algo que no es fácil dada la situación económica de la administración, son algunas de las que ha citado.

Según Rudi, bastantes de las acciones que reclama Cepyme coinciden con las actuaciones previstas por el Ejecutivo aragonés y, en su opinión, es “acertado y conveniente” que compartan, además del diagnóstico, las herramientas que habrá que aplicar para mejorar la competitividad de las pymes, porque ese “entendimiento inicial”, ha dicho, impulsará con mayor celeridad y consistencia la recuperación.

Por su parte, el secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, ha calificado los últimos cuatro años de “legislatura perdida” para las pymes, con la destrucción de 480.000 negocios, 180.000 empresas con trabajadores y 300.000 autónomos, con un efecto en el aumento del desempleo, de menos de dos millones a casi cinco y que en su opinión seguirá creciendo hasta finales de marzo.

Ha hecho hincapié en que el futuro del empleo en España es la promoción “muy activa” de las pymes y los autónomos, que representan el 99,9 por ciento del tejido empresarial español y es donde se podrá “dilucidar” si el país de la grave crisis en la que está instalada o permanece en ella “mucho más tiempo del conveniente”.

Finalmente, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha reconocido que la Comunidad está en una situación “un poco menos mala” y ha considerado a Rudi y a su Gobierno un “valor añadido”, del que espera austeridad y ejemplaridad, además de eficacia y seguridad jurídica ante la “diarrea legislativa” que a su juicio ha padecido en los últimos años España.

Las pymes aragoneses ofrecen, ha agregado, trabajo, capacidad de diálogo y “patriotismo”, entendido como “amor” a la tierra, al esfuerzo y al sacrificio por crear riqueza, porque las pequeñas y medianas empresas y los autónomos son los que han dado prueba de ello en este momento porque han seguido luchando “contra viendo y marea”.

Y aunque ha asegurado que no quería hacer “propaganda electoral”, López de Hita ha aseverado que él cree en las propuestas del líder del PP, Mariano Rajoy, entre ellas que los empresarios no pagarán el IVA hasta que cobren las facturas, y no en las promesas “de aquellos -ha dicho- que nos han conducido a la situación en la que estamos”.

Rudi comparte en gran medida las propuestas de Cepyme para salir de la crisis

2011-11-17T09:53:00.000+01:00

Diario Sur
17/11/2011

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, ha compartido hoy en gran medida las propuestas de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) para salir de la crisis, aunque ha advertido de que no se puede hacer recaer en las administraciones mayor responsabilidad de la que tienen.

Cepyme ha presentado en Zaragoza un documento, denominado "Legislatura pyme", con 75 medidas en el que pide a los partidos que concurren a las elecciones un mayor apoyo al emprendedor para recuperar el crecimiento y el empleo, dado que desde 2007 han desaparecido más de 180.000 empresas en España y, en Aragón, han cesado su actividad en el último trienio el 23 % del total.

Entre otras medidas, Cepyme reclama potenciar la imagen del emprendedor y su función social como creador de riqueza y empleo; crear un entorno favorable para la puesta en marcha y consolidación de empresas, que se eliminen barreras administrativas y que se acabe con la morosidad de las administraciones públicas, así como mejorar la financiación de las pymes, y por ello considera urgente culminar el proceso de reforma del sistema financiero.

También propone ampliar el importe máximo de concesión de créditos por parte de ICO Directo; acometer reformas estructurales profundas en el mercado de trabajo, específicamente eliminar rigideces a la contratación estable; abordar una mayor flexibilidad interna en las pymes, y revisar el factor impositivo que "penaliza" el empleo, en particular las cotizaciones sociales.

Rudi, quien ha considerado este documento un "buen comienzo", ha destacado varias medidas que el Gobierno de Aragón está dispuesto a desarrollar esta legislatura para favorecer a las pymes y autónomos.

El silencio administrativo positivo en relación con licencias y permisos, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impuso tecnológico y la innovación, el fomento del autoempleo, el apoyo a la formación, líneas de avales a proyectos empresariales viables o facilitar el "pronto cobro", algo que no es fácil dada la situación económica de la administración, son algunas de las que ha citado.

Según Rudi, bastantes de las acciones que reclama Cepyme coinciden con las actuaciones previstas por el Ejecutivo aragonés y, en su opinión, es "acertado y conveniente" que compartan, además del diagnóstico, las herramientas que habrá que aplicar para mejorar la competitividad de las pymes, porque ese "entendimiento inicial", ha dicho, impulsará con mayor celeridad y consistencia la recuperación.

Por su parte, el secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, ha calificado los últimos cuatro años de "legislatura perdida" para las pymes, con la destrucción de 480.000 negocios, 180.000 empresas con trabajadores y 300.000 autónomos, con un efecto en el aumento del desempleo, de menos de dos millones a casi cinco y que en su opinión seguirá creciendo hasta finales de marzo.

Ha hecho hincapié en que el futuro del empleo en España es la promoción "muy activa" de las pymes y los autónomos, que representan el 99,9 por ciento del tejido empresarial español y es donde se podrá "dilucidar" si el país de la grave crisis en la que está instalada o permanece en ella "mucho más tiempo del conveniente".

Finalmente, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha reconocido que la Comunidad está en una situación "un poco menos mala" y ha considerado a Rudi y a su Gobierno un "valor añadido", del que espera austeridad y ejemplaridad, además de eficacia y seguridad jurídica ante la "diarrea legislativa" que a su juicio ha padecido en los últimos años España.

Las pymes aragoneses ofrecen, ha agregado, trabajo, capacidad de diálogo y "patriotismo", entendido como "amor" a la tierra, al esfuerzo y al sacrificio por crear riqueza, porque las pequeñas y medianas empresas y los autónomos son los que han dado prueba de ello en este momento porque han seguido luchando "contra viendo y marea".

Las PYMES en Aragón suponen más del 95% del tejido empresarial

2011-11-17T09:47:00.000+01:00

Radio Huesca
18/11/2011

Durante estos días se ha estado celebrando la jornada "Legislatura PYME" que ha organizado CEPYME Aragón. El análisis de la actuación situación económica, financiara y social ha marcado los temas de debate. En especial se ha pedido ayudas para las PYMES donde se ha recordado que son el motor del país y de Aragón. Desde el Gobierno de Aragón se ha continuado con el mensaje de potenciar la imagen del emprendedor y su función social.

Luisa Fernanda Rudi ha recordado que las reformas estructurales que precisa la economía aragonesa y española son responsabilidad del Gobierno de la nación. “Medidas concretas en materia de emprendedores, fiscalidad y financiación y empleo deberán ser acometidas por el futuro Gobierno de España y seguro que así será. Pero a la espera del cambio que permita abordar con seriedad la necesaria reforma laboral, el Ejecutivo autonómico está comprometido a ejercer de la manera más intensa posible sus competencias”.

La Presidenta de Aragón ha explicado que para llevar a cado un correcto desarrollo de las competencias autonómicas, era imprescindible el desarrollo del denominado “plan de choque” puesto en marcha por el Gobierno de Aragón, orientado a corregir los graves desajustes económico-financieros que padece el sector público aragonés y que, de manera negativa, lastran la economía regional. “Racionalización del gasto público, estabilidad presupuestaria, reordenación administrativa o saneamiento del sector público empresarial, son algunos ejemplos de lo que ya está haciendo la Administración autonómica y son condición previa y obligada para mejorar el actual marco económico regional”, ha dicho Rudi.

Las PYMES en Aragón suponen más del 95% del tejido empresarial y más del 80% el empleo en términos regionales.

Rudi ha enumerado algunas de las propuestas del Ejecutivo para favorecer a los pequeños y medianos empresarios y que se pondrán en marcha a lo largo de esta legislatura. Entre ellas, ha destacado el silencio administrativo positivo en todo lo que se refiere a licencias y permisos, la sustitución de las autorizaciones administrativas previas por certificados suscritos por técnicos competentes, la coordinación efectiva entre las Administraciones, la creación del expediente administrativo único, planes específicos destinados al impulso tecnológico y la innovación, el fomento al autoempleo o líneas de avales para proyectos empresariales viables”.

Las pymes piden a Rudi facilidad en los procesos de creación de empresas

2011-11-17T09:44:00.001+01:00

Noticias jóvenes
18/11/2011

El 23% de las pymes aragonesas han cerrado desde el comienzo de la crisis. Para romper esta tendencia las pymes han pedido a la presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, austeridad, eficacia y simplificación de los procesos de creación de empresas. Rudi se ha comprometido a llevarlo a cabo y les ha instado a no responsabilizar al Ejecutivo más de la cuenta.

La patronal de la pequeña empresa (Cepyme-Aragón) ha pedido a la presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, austeridad y mayor agilidad administrativa que facilite la aparición de nuevas empresas y la creación de empleo: “El pequeño empresario dedica su tiempo, su esfuerzo y su saber a trabajar. El resto hay que dárselo hecho y no se puede perder en trámites complejos, farragosos e inciertos”, ha dicho el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita

Esa agilidad administrativa es una de las 75 medidas que recoge el documento “Legislatura Pyme”. Una serie de propuestas que pretenden parar la tendencia de desaparición de pequeñas empresas, que en Aragón es del 23% desde el comienzo de la crisis. Además de esta mayor fluidez burocrática, las pymes han pedido “austeridad y eficacia en el gasto y claridad de criterios”.

Esa agilidad administrativa es una de las 75 medidas que recoge el documento “Legislatura Pyme”. Una serie de propuestas que pretenden parar la tendencia de desaparición de pequeñas empresas, que en Aragón es del 23% desde el comienzo de la crisis. Además de esta mayor fluidez burocrática, las pymes han pedido “austeridad y eficacia en el gasto y claridad de criterios”.

La presidenta de Aragón ha recogido el guante lanzado por las pymes y ha garantizado la puesta en marcha de una serie de medidas como “el silencio administrativo positivo, la sustitución de autorizaciones previas por certificados, la creación de un expediente único, la coordinación entre administraciones o el apoyo a la formación”, ha enumerado Luisa Fernanda Rudi entre otras.

No obstante, la líder del Ejecutivo autonómico ha pedido a los empresarios a “no hacer recaer sólo en las administraciones mayor responsabilidad de la que tenemos asignada ya que no es conveniente que todo se resuelva desde un Gobierno”. Aunque Rudi sí que les ha animado a “compartir esa nueva realidad y esa nueva manera de actuar”

En la presentación del documento ha estado también el secretario general de Cepyme, Gonzalo Garnica, quien ha acudido a Zaragoza en representación del presidente de la patronal, Jesús Terciado.

Garnica ha apelado al gran peso de las pymes en la economía, ya que suponen un 99% del número de empresas en España y son “el futuro del empleo” y las que “dilucidarán si España sale de la crisis o se queda en ella mucho más tiempo”.

En las mejores condiciones

2011-11-13T10:09:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
13/11/2011

El programa anual de empleabilidad del Instituto Aragonés de Empleo encara sus últimos meses con el objetivo de conseguir la inserción laboral de personas desempleadas con dificultades para encontrar un puesto de trabajo

Uno de los proyectos estrella del Instituto Aragonés de Empleo es el programa de inserción social y laboral de las personas en riesgo de exclusión. Con un desarrollo anual, logra que las zonas desfavorecidas de los núcleos de población aragoneses reciban un impulso a través de la formación de los miembros en situación de desempleo que las conforman. El periodo de este año, que está a punto de finalizar, arroja cifras muy satisfactorias de inserción, sobre todo teniendo en cuenta la difícil situación que está pasando el empleo aragonés en los últimos meses.

Este programa que se lleva a cabo en todas las oficinas de empleo aragonesas está promovido por el Instituto Aragonés de Empleo y su objetivo es conseguir la inserción laboral de personas desempleadas con dificultades para encontrar empleo. Por sus características y su marcado enfoque social en el programa se presta especial atención a la situación de los discapacitados, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral o víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social, jóvenes, mujeres, parados de larga duración y aquellos otros que en un momento determinado se considere por el Gobierno de Aragón que deban ser objeto de un plan específico, sin olvidar en ningún momento a aquellos que pueden estar sufriendo de forma más directa los vaivenes de la situación económica.

Diferentes servicios

El diseño de este programa que está encarando la recta final de su edición del año 2011 se ha realizado para favorecer las posibilidades de inserción, la actuación con las personas desempleadas se combinan diferentes servicios para el empleo, tales como: información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral y sobre todo, potenciara la movilidad geográfica.
De este modo, el programa tiene una duración de doce meses, y la atención de las personas desempleadas que se incorporan al mismo se realiza a través de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Aragón. Tienen especial importancia en su desarrollo entidades como la CREA, CEPYME-Aragón, CCOO y UGT en la comunidad.

Cifras de éxito
El punto fuerte de este programa son las cifras. Los responsables del Instituto Aragonés de Empleo señalan que en el Programa realizado durante el año 2010, los resultados obtenidos "fueron muy positivos, ya que en total fueron atendidas 1.200 personas, habiendo logrado la contratación e inserción de 672, lo cual equivale a un 56 % de los atendidos".

El desarrollo del programa de este año también está resultando satisfactorio. Aunque todavía no se han recogido los datos oficiales, desde el Instituto de Empleo señalan que los servicios se están ofreciendo con normalidad. Además, como en las ediciones anteriores este programa, que por el momento parece que tiene asegurada su supervivencia, se está desarrollando también durante el año 2011 con las mismas entidades colaboradoras mencionadas anteriormente.

Recomendaciones para el futuro

2011-11-13T10:08:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
13/11/2011

El Instituto Aragonés de Empleo ha organizado esta semana en Zaragoza, con la colaboración de los agentes sociales y económicos de la comunidad, unas jornadas para analizar las técnicas más actuales de orientación profesional.

El mundo laboral cada vez está más especializado. Por este motivo, la formación es cada vez más importantes y sobre todo la especialización en los sectores que marcarán la futura recuperación económica. Las Jornadas Técnicas de Orientación Profesional que han tenido lugar esta semana en Zaragoza son un buen ejemplo de este planteamiento. Promovidas por el Consejo Aragonés de Formación Profesional y organizadas por la Dirección General de Ordenación Académica y el Instituto Aragonés de Empleo en colaboración con los Agentes Sociales CREA, CEPYME, CCOO y UGT han tratado de mostrar un camino seguro para el futuro a los desempleados aragoneses que quieren replantear su trayectoria académica y profesional.

De este modo, estas jornadas se han dirigido a profesionales de la Orientación Profesional que desempeñan sus funciones en el ámbito de la Educación y del empleo y han presenciado las ponencias destacados responsables del ámbito educativo, orientadores, profesores de formación y orientación laboral y de formación profesional, profesores en general.

Por otra parte, del ámbito del empleo han asistido orientadores, tutores de empleo, técnicos de empleo tanto del Instituto Aragonés de Empleo como de entidades colaboradoras de éste y también técnicos de orientación de otras organizaciones.

Gracias a estas conferencias, los nuevos profesionales del sector han podido conocer novedades que, en materia de orientación profesional, van a afectar a los profesionales en un futuro. De este modo a partir de ahora podrán fomentar y mantener contactos profesionales con técnicos de otros ámbitos de actuación y realizar una aproximación a los requisitos que se demandan en la actualidad en los distintos ámbitos del mercado laboral.

Las XI Jornadas Técnicas de Orientación Profesional fueron inauguradas por la consejera de Educación, Dolores Serrat, y por el director gerente del Inaem, Jorge Escario, junto con la directora general de Ordenación Académica, Ana Grande. A las jornadas han asistido más de 350 profesionales de la orientación de Aragón y también de varias comunidades autónomas.

En ellas se han desarrollado conferencias sobre Los Jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo y su acceso a la formación profesional para el empleo y sobre la Vertebración del sistema integrado de orientación profesional. También mesas redondas sobre Buenas prácticas en Orientación Profesional y sobre Empredizaje. Y ocho talleres simultáneos con las siguientes temáticas com el espíritu emprendedor en el cine; las herramientas y comunicación 2.0; un taller práctico de innovación personal; la orientación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias (PEAC); la tutoría individual para la orientación gracias a las guías electrónicas; el control emocional ante la búsqueda de empleo, los programas integrales para el empleo: orientación e inserción y sobre cómo manejarse en la red para la gestión del conocimiento en FP.

El debate deja fríos a los agentes sociales de Aragón

2011-11-09T10:11:00.000+01:00

El Periódico de Aragón
9/11/2011

Los empresarios y sindicatos de Aragón están de acuerdo en algo en esta campaña electoral. Discrepan sobre cuál es la mejor fórmula para crear empleo o sobre cómo debe de ser el diálogo social, pero unos y otros coincidieron ayer en su análisis del debate del lunes entre Alfredo Pérez Rubalcaba y Mariano Rajoy, que dejó indiferente a ambas partes. Predecible y sin sorpresas son las definiciones más citadas por casi todos los agentes sociales. Pocos se atreven a dar un vencedor.

El presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, es el que más satisfecho se muestra con la confrontación televisiva que fue retransmitida por 20 cadenas de televisión y radio. "No me disgusto, todo lo contrario, fue más interesante de lo previsto", señaló. Según su radiografía, a Rubalcaba "le pesaba mucho partir como no favorito y con todo en contra", aunque destacó de él "sus tablas" y "capacidad dialéctica". Por su parte, cree que el líder popular "estuvo en su papel de triunfador". "Le bastaba con no meter la pata bastante, con que no le cogieran en un renuncio... y lo consiguió. Fue contundente", aseveró. Sobre quién fue el ganador de la contienda, Morte estimó que "como en los combates de boxeo, Rajoy ganó a los puntos".

Para el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, el cara a cara "no levantó el entusiasmo de nadie". "Cada candidatos hizo el papel que le correspondía, uno (Rajoy), el de futuro presidente, que no se apartó ni un milímetro de la línea que se había trazado, y el otro, (Rubalcaba), que lo tenía muy difícil, se puede decir que salvó los muebles pero no convenció". "Nadie se salió de su guión", concluyó.

El secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, puso de manifiesto que "no hubo ni vencedores ni vencidos", ya que "ninguno de los dos estuvo a la altura de las circunstancias". El sindicalista consideró que Rubalcaba actuó como "si estuviera haciendo un examen a un futuro presidente", mientras que Rajoy, "se fue por la ramas sin profundizar ni concretar lo que quiere hacer". Buey se mostró además crítico con este tipo de debates a dos que ahondan en el bipartidismo. "Como ciudadano me perdí la oportunidad de conocer otros puntos de vista distintos, solo tuve la ocasión de escuchar a dos candidatos que estuvieron jugando al ping-pong".

"MÁS DE LO MISMO" Desde las filas de UGT, el secretario general del sindicato en Aragón, Julián Lóriz, estimó que "preocupa que Rajoy siga sin decir cómo va a afrontar la grave situación económica con cinco millones de parados". Sobre el aspirante socialista a la Moncloa, cree que a su discurso "más comprometido con lo social", "le pesó el lastre de la gestión del actual Gobierno".

Por su parte, el secretario general del sindicato OSTA, Fernando García Rubio, opinó que el debate "fue más de lo mismo". En su opinión, los candidatos de PP y PSOE "cumplieron el trámite y pusieron encima de la masa la diferencia entre lo malo y lo peor". Además, cree que sus discursos fueron "muy ambiguos" y echó en falta "más claridad" en las medidas que propusieron.
Desde el sector de la enseñanza, el representante de CCOO, José Manuel Larrodera, lamentó que "prácticamente no dijeran nada sobre educación, siendo que es un servicio fundamental y vital para salir de la crisis". "No ganó ninguno con claridad".

DPZ e Ibercaja organizan un Taller de patentes para ayudar a las empresas a rentabilizar la innovación

2011-11-08T10:12:00.000+01:00

Epsocial
8/11/2011

La Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) pone en marcha a partir de este jueves, en colaboración con la Obra Social de Ibercaja, un Taller de Patentes de ámbito internacional, cuyo objetivo es dotar a las pequeñas y medianas empresas de la provincia de herramientas con las que rentabilizar sus innovaciones.

El Taller se enmarca, además, dentro del programa 'Te Ayudamos a Crecer', de Iniciativa Emplea Ibercaja.

La DPZ ha contado en la organización de este Taller de Patentes, que cumple su segunda edición, con la ayuda de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM).

El diputado delegado de Bienestar Social de la DPZ, Máximo Ariza, ha explicado que "la Diputación Provincial debe, como entidad territorial, asegurar que los emprendedores de la provincia se sientan respaldados y tengan recursos y apoyos que les ayuden a conseguir el desarrollo y crecimiento de sus empresas".

De esta forma, mientras la primera edición del Taller estuvo orientada a profesionales relacionados con el ámbito de la propiedad industrial, la edición de 2011 se centra en aquellas pequeñas y medianas empresas de la provincia de Zaragoza que quieran dirigir su actividad hacia la investigación, desarrollo o innovación, y necesiten un apoyo, técnico, jurídico o económico en su gestión gerencial en la búsqueda de este objetivo.

El Taller se inaugurará este jueves, 10 de noviembre, a las 9.30 horas. El programa se divide en tres jornadas, en sesiones de jueves, mañana y tarde, y viernes por la mañana, durante los días días, 10 y11 (módulo técnico), 17 y 18 (módulo jurídico), y 24 y 25 de noviembre (módulo económico).

Todas las sesiones y la inauguración se celebrarán en el Centro de Desarrollo Empresarial (IBERCIDE) de la Obra Social de Ibercaja. En la organización de los Talleres también han colaborado el Gobierno de Aragón (a través de la Consejería de Ciencia, Tecnología y Universidad), la Universidad de Zaragoza, la Cámara de Comercio de Zaragoza, CEPYME Aragón y la Fundación Aula Dei, entre otros.

La DGA busca empresas para la sociedad del aeropuerto

2011-10-29T10:14:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
29/10/2011

El Gobierno de Aragón busca con urgencia un sustituto al Ayuntamiento de Zaragoza en la sociedad de promoción del aeropuerto. Una vez que el consistorio ha anunciado su voluntad de cerrar el grifo para las subvenciones a las compañías de bajo coste, el departamento de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes abrirá la puerta a las entidades y empresas privadas que deseen entrar en el nuevo modelo de gestión que plantea para esta sociedad que hasta ahora era 100% pública.

Con el objetivo de impulsar la actividad del aeropuerto, el consejero de Obras Públicas, Rafael Fernández de Alarcón, presidió ayer la primera reunión del grupo de trabajo promovido por el Ejecutivo, a la que asistieron representantes del aeropuerto, del ayuntamiento, de la Cámara de Comercio, la Feria y la universidad, así como miembros de organizaciones empresariales como Cepyme o la CREA, o la Asociación de Agencias de Viajes de Aragón. Pero también de empresas exportadoras como Inditex, GM, Saica, Imaginarium o turísticas como el Grupo Palafox, que podrían estar interesadas.

El director general de Transportes y Planificación, Jesús Díez, indicó que una de las cuestiones que se les ha planteado es "el cambio del modelo de gestión de la sociedad" y la "posibilidad de darles entrada en la medida de lo posible y de su voluntad a las entidades y empresas que han participado en este encuentro".

"A partir de ahí deben valorarlo. Es cierto que ellas también sufren dificultades, pero si hay un sector que está aguantando mejor la crisis es el exportador, y si hay un sector que necesita más que nadie conexiones internacionales es este", matizó. Se va a diseñar un cuestionario para conocer sus necesidades y cómo pueden cuantificar en volumen de pasajeros y el precio que podrían asumir. Además, se plantearon algunas ideas como la posibilidad de implantar vuelos de carga mixta con transporte de pasajeros y mercancía o la necesidad de recuperar la ruta de Francfort.

El Gobierno de Aragón busca la colaboración de agentes económicos para impulsar el aeropuerto

2011-10-28T10:15:00.000+02:00

Qué.es
28/10/2011

Con el objetivo de impulsar la actividad del Aeropuerto de Zaragoza, el consejero de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes del Gobierno de Aragón, Rafael Fernández de Alarcón, ha presidido la primera reunión del grupo de trabajo promovido por el Ejecutivo autónomo.

Con el objetivo de impulsar la actividad del Aeropuerto de Zaragoza, el consejero de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes del Gobierno de Aragón, Rafael Fernández de Alarcón, ha presidido la primera reunión del grupo de trabajo promovido por el Ejecutivo autónomo.

A la cita han asistido representantes del Aeropuerto de Zaragoza, del Ayuntamiento de Zaragoza, de la Cámara de Comercio, Feria de Zaragoza, Universidad de Zaragoza así como miembros de organizaciones empresariales como Cepyme o CREA, o la Asociación de Agencias de Viajes de Aragón, entre otros, además de representantes de empresas exportadoras como Inditex, GM, Saica, Imaginarium o empresas turísticas como el Grupo Palafox.

El director general de Transportes y Planificación del Gobierno de Aragón, Jesús Díez, ha indicado que una de las cuestiones que se les ha planteado es "el cambio del modelo de gestión de la Sociedad de Promoción del Aeropuerto (PAZ) y la posibilidad de darles entrada en la medida de lo posible y de su voluntad a las entidades y empresas que han participado en este encuentro" ha indicado.
Asimismo, ha explicado, que "es la oferta que se les ha hecho ahora, a partir de ahí son las empresas privadas que deben valorarlo. Es cierto que ellas también sufren dificultades pero si hay un sector que está aguantando mejor la crisis es el sector exportador, y si hay un sector que necesita más que nadie conexiones internacionales es el exportador", ha matizado.

Jesús Díez ha explicado que como resultado de esta reunión se va a diseñar un cuestionario estructurado que se les facilitará a los distintos colectivos empresariales "para ver cuáles son las necesidades de las empresas y cómo las pueden cuantificar tanto en términos de volumen de pasajeros, y del precio que podrían asumir", ha detallado.
Esta primera reunión ha servido para intercambiar opiniones, conocer las necesidades y solicitar la colaboración de los principales entes institucionales, organizaciones empresariales o empresas de exportación interesadas en potenciar la actividad del aeropuerto a través del diseño de rutas aéreas.
Algunas de las ideas que se han planteado por parte de los asistentes ha sido la posibilidad de implantar vuelos de carga mixta con transporte de pasajeros y mercancía o la necesidad de establecer conexiones con Francfort que han sugerido las empresas exportadoras.

Un acto que se enmarca dentro de los objetivos del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes del Gobierno de Aragón para impulsar el Aeropuerto de Zaragoza a través de conexiones internacionales que permitan generar oportunidades empresariales y de negocio.

400 aragoneses se forman para conseguir un empleo

2011-10-25T16:43:00.001+02:00

Qué.es
24/10/2011

Un total de 241 aragoneses han conseguido un trabajo gracias al Programa de Apoyo a la Reinserción Laboral en Aragón. La iniciativa, en la que han participado 400 comerciantes que perdieron su negocio por la crisis, ha logrado un índice de ocupación del 60%

Lograr un empleo hoy en día es toda una odisea. Un total de 400 aragoneses han apostado por la formación para abandonar la fila del paro a través del Programa de Apoyo a la Reinserción Laboral en Aragón promovido por el Instituto Aragonés de Empleo y otros agentes sociales (CREA, CEPYME, UGT y CCOO). En total, 241 usuarios del programa encontraron trabajo, logrando así un índice de ocupación del 60%, según explicó ayer Jorge Escario, director gerente del Inaem, en la clausura de este proyecto que se ha prolongado durante 18 meses. La iniciativa, dotada con 3,5 millones de euros, ha apostado por ayudar a trabajadores del comercio minorista que perdieron su empleo por la crisis. Este sector se ha resentido especialmente ya que las familias cada vez gastan menos y muchos empresarios aragoneses han tenido que reducir sus plantillas o bajar la persiana de sus negocios. Dependientas y comerciantes en paro han recibido así clases de idiomas e informática y han aprendido las pautas para superar con éxito una entrevista personal. Tras enviar cientos de currículos, varios de estos alumnos han apostado por hacerse autónomos. Actualmente, de los 400 participantes trabajan 156 personas.

APOYO ECONÓMICO Y FORMACIÓN INDIVIDUAL
Una dotación de 200 euros

Los beneficiarios del programa han recibido una ayuda de 200 euros para facilitar su asistencia e incentivar la búsqueda de empleo.

El Fondo Europeo
El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización ha financiado parte de este proyecto y espera extender su apoyo a otros sectores.

Seguimiento personalizado
Los alumnos han recibido un seguimiento individual a través de un tutor que ha estudiado su perfil y ha reforzado su formación.

EN ARAGÓN HAY 97.525 DESEMPLEADOS
El director gerente del Inaem, Jorge Escario, recordó ayer que en Aragón hay actualmente 97.525 desempleados que necesitan soluciones. "Somos conscientes de que la situación económica exige cambios y tenemos que hacerlos bien", añadió. Escario se mostró "relativamente contento" por los resultados del programa y reconoció que "hay que dar una respuesta a los sectores que lo están pasando mal".

LA ODISEA DE ENCONTRAR TRABAJO

"Me apunté al curso y tengo el trabajo de mi vida"
Magdalena Tomeo, de 42 años, perdió su trabajo de dependienta tras un recorte en la plantilla. Ni su edad, ni su condición de madre de familia le supuso ninguna traba. "Lo que no iba a hacer era quedarme en casa parada. Me apunté a todos los cursos posibles", dice. Magdalena envió cientos de currículos mientras realizaba el programa de inserción laboral. "Ahora trabajo para una firma de escritura italiana. Estoy feliz", asegura.

"Me despidieron hace tres años y sigo parado"
José Manuel es uno de los alumnos del programa que sigue desempleado. Su situación es delicada. Tras casi tres años en el paro ya no cobra ningún tipo de ayuda. "Mi mujer trabaja como asistenta y pasamos el mes con 600 euros", comenta. No deja de ser optimista. "Creo que saldremos adelante", dice.

"Era secretaria. Ahora me dedico al cultivo del cereal y la ganadería"
Durante el transcurso del programa de inserción de empleo, Beatriz Frago reunió el valor suficiente para hacerse autónoma en el sector agrario. Así, Beatriz pasó de ser secretaria a ganadera y agricultora aprovechando el negocio familiar. "He logrado salir del desempleo. Si me tengo que poner el mono me lo pongo", comenta.

Unos 400 trabajadores participaron en programa de reinserción laboral

2011-10-25T16:42:00.000+02:00

Ideal.es
24/10/2011

Zaragoza, 24 oct (EFE).- Unos 400 trabajadores han participado en el programa de Apoyo a la Reinserción Laboral Economía y Empleo, cuya duración es de 18 meses y que ha sido desarrollado por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y los agentes sociales firmantes del AESPA, CREA, Cepyme, UGT y CCOO.

El programa, que finaliza el 31 de octubre, está dotado con un presupuesto de 2.358.000 euros, ha informado el Ejecutivo autonómico en un comunicado.

La financiación de las actuaciones se ha realizado a través del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), en un 65 por ciento del coste total, y en un 35 por ciento a cargo del Inaem.

El FEAG es un instrumento de la Unión Europea destinado a cofinanciar medidas activas del mercado laboral para facilitar la reinserción de trabajadores.

En su reparto se tienen en cuenta dos principios fundamentales, como son la solidaridad y la justicia social, han agregado las mismas fuentes.

Aragón ha participado en el mismo en dos ediciones. La primera se destinó al sector del automóvil y esta segunda al comercio al por menor, con excelentes resultados.

El Programa de Reinserción Laboral en Aragón ha contado con 400 participantes y el índice de recolocación supera el 40 por ciento.

Así, ha ayudado a incorporar a trabajadores que perdieron su empleo por despido entre el 1 de junio de 2009 y el 28 de febrero de 2010 en empresas del sector de comercio al por menor con sede en Aragón y que han permanecido inscritos como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma.

Los participantes dispusieron de incentivos económicos para la búsqueda de empleo, con una prestación directa y única de 200 euros, y como medidas de acompañamiento, como una ayuda directa y única de 200 euros para hacer compatibles la asistencia al programa con las responsabilidades familiares que pudieran afectarles.

400 trabajadores han participado en el programa de Apoyo a la Reinserción Laboral

2011-10-25T16:41:00.000+02:00

Zaragoza virtual
24/10/2011

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y los agentes sociales firmantes del AESPA: CREA, CEPYME, UGT y CC.OO han llevado a cabo el programa de Apoyo a la Reinserción Laboral en Aragón cuya duración ha sido de 18 meses.

El programa, que finaliza el 31 de octubre, está dotado con un presupuesto de 2.358.000 euros. La financiación de las actuaciones se ha realizado a través del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), en un 65% del coste total, y en un 35% a cargo del INAEM.

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) es un instrumento financiero de la Unión Europea destinado a cofinanciar medidas activas del mercado laboral para facilitar la reinserción de trabajadores. En su reparto se tienen en cuenta dos principios fundamentales: La solidaridad y justicia social.

Aragón ha participado en el mismo en dos ediciones. La primera se destinó al sector del automóvil, y esta segunda al comercio al por menor, con excelentes resultados. El Programa de Reinserción Laboral en Aragón ha contado con 400 participantes y el índice de recolocación supera el 40%.

El Programa incorporó a trabajadores que perdieron su empleo por despido entre el 1 de junio de 2009 y el 28 de febrero de 2010 en empresas del sector de comercio al por menor con sede en Aragón y que han permanecido inscritos como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma.

Para cada participante se elaboró un Itinerario Personalizado de Inserción y Asesoramiento Laboral, y se desarrollaron actuaciones y servicios personalizados de orientación, asesoramiento laboral, formación en técnicas de búsqueda de empleo, formación en habilidades y en competencias, inserción laboral y seguimiento en el empleo. Con la información recabada de los usuarios/as su itinerario profesional evolucionaba para propiciar una óptima reincorporación al mercado laboral.

Los participantes dispusieron, como complemento de las actuaciones anteriores, de incentivos económicos de tres clases:

1.- Para la búsqueda de empleo: Cada participante en las acciones del Programa recibió una prestación directa y única de 200 euros.

2.- Medidas de acompañamiento: Pretenden hacer compatibles la asistencia al programa con las responsabilidades familiares que pudieran afectarles. Fue una ayuda directa y única de 200 euros.

3.- Para una rápida recolocación laboral: Se dotó con una ayuda de 300 euros a los usuarios reincorporados al mercado laboral, por cuenta propia o ajena, dados de alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social. Fue abonado por meses completos, en un máximo de 3 meses dentro del periodo de vigencia del convenio.

El Consejo Consultivo de CEPYME Aragón se reúne en Monzón

2011-10-17T11:59:00.000+02:00

Radio Huesca
17/10/2011

Al encuentro en Monzón, que se celebra este jueves, acuden los representantes de las asociaciones provinciales de Zaragoza, Huesca y Teruel, Aurelio López, Fernando Español y Miguel Ángel Gil, respectivamente. No hay un orden del día definido por lo que será el presidente quien dé información de sus últimas gestiones. Además, está preparada una visita al Castillo de Monzón y su presencia en la II Jornada Tecnológica de Partyzip@, que se celebra en el Restaurante Piscis.

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON), es una organización empresarial específica de PYMES de ámbito regional, en la que están integradas un centenar de asociaciones empresariales de todos los sectores de la actividad productiva, que en su conjunto representan a casi 20.000 empresas. CEPYME/ARAGON fue creada el 18 de Abril de 1.989, al amparo de la Ley 19/77 del 1º de Abril reguladora del Derecho de Asociación Sindical, y en ella se integran las Confederaciones Provinciales CEPYME/TERUEL, CEPYME/HUESCA, y CEPYME/ZARAGOZA.

Su objeto fundamental es el fomento, defensa y representación de los intereses de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Comunidad Autónoma de Aragón. CEPYME/ARAGON está integrada a nivel nacional en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). A nivel autonómico está reconocida, como una de las dos organizaciones empresariales más representativa. Sus objetivos son Fomentar y defender el sistema de libre iniciativa empresarial y la economía de mercado; Postular un modelo económico en el que la Pequeña y Mediana Empresa cuente con los medios necesarios para desempeñar el importante papel que le corresponde; Actuar, con absoluta independencia, en defensa de los intereses de la pequeña y mediana empresa; Cooperar con las Administraciones Pública y Sindicatos, así como con las demás organizaciones empresariales y la sociedad en general, en orden a conseguir un crecimiento estable dentro de un entorno de paz social necesaria para el logro de un adecuado nivel de calidad de vida; Prestar los servicios de asesoramiento, formación e información necesarios a las organizaciones y empresas que se integran en CEPYME/ARAGON; y Servir de órgano de unión y coordinación de las organizaciones miembros fomentando el espíritu de solidaridad entre las mismas.

La morosidad entre empresas se dispara al 60% en Aragón

2011-10-09T10:50:00.000+02:00

Heraldo de Aragón
9/10/2011

La ausencia de pago y el retraso en el cobro de las facturas entre las propias empresas se dispara hasta el 60%, según estiman desde CEPYME, especialmente en el sector servicios. Una situación que afecta de manera especial a pymes y autónomos.

Esta semana la Asociación de Trabajadores Autonómos (ATA) señalaba en un informe que 9.000 autónomos habían cerrado su negocio debido a la morosidad de la administación pública. Sin embargo, según indican desde CEPYME Zaragoza, “un problema muy importante del que apenas se habla”, es la morosidad entre las propias empresas que se ha disparado hasta el 60%, estiman desde la organización de empresarios.

“La morosidad interempresarial genera mucha falta de liquidez solo se puede recurrir al juzgado”, una medida que “te puede costar mucho dinero, pérdida de trabajo” y para cuando se dicte la sentencia, “la empresa puede haber cerrado”, indica José María Marcén, vicepresidente de CEPYME Zaragoza y presidente de la Asociacion de Provincial Empresarial de Fontanería, Calefacciín y Afines (Apefonca).

Esta situación no es únicamente propia de la comunidad. “En Aragón no somos distintos al resto del país”, indica Marcén quién añade que es una circunstancia que aumenta desde hace años, “especialmente con la crisis”, por toda España.

En mayo de este año, el Comité Ejecutivo de CEPYME-Aragón ya denunciaba el “incumplimiento permanente” de la Ley de Morosidad "por parte de las grandes y algunas medianas empresas que asfixian la economía de muchas pymes” y criticaban las “artimañas utilizadas” para esquivar el cumplimiento de sus compromisos.

“La morosidad no es solo la falta de pago también el retraso en el cobro de la facturas”, recuerda el vicepresidente de CEPYME Zaragoza. “Muchas empresas están pagando a 85 o 90 días y el cobro se demora hasta 110 o más”, lo que genera una falta de liquidez que impide hacer frente a los costes, las facturas e incluso los sueldos de los empleados, agrega. “Es un circunstancia que afecta especialemete al sector servicios”, señala el presidente de Apefonca.

Desde la organización empresarial CEPYME Zaragoza indican han contabilizado numerosos casos en los últimos años de deudas económicas en los que sus asociados se han visto afectados. En ocasiones, la cuantía del agujero ha ascendido hasta los 300.000 euros y “la morosidad empresarial, a diferencia administrativa, no se suele cobrar”, comentan desde la patronal provincial.

Pymes y autónomos, el eslabón más débil

Estas situaciones deben resolverse en los juzgados y las sentencias suelen demorarse en el tiempo. “Hay casos en los que el empresario ha tenido que tirar de los ahorros familiares para no cerrar el negocio por que los tribunales no le resolvieron el conflicto”, señalan desde CEPYME. “Ninguna administración hace nada por las pymes y los autónomos. Dicen que somos el principal motor económico y no recibimos apoyos, o nos ayudan o moriremos”, alerta José María Marcén.

Y es que, según recuerdan desde la Asociación de Trabajadores Autónomos, este sector es el “eslabón más débil de la cadena de contratación y el que siempre se queda sin cobrar”. ATA Aragón realizó en 2009 un estudio sobre el sector de la construcción en la comunidad en el que destacaba que la morosidad entre entidades privadas superaba notablemente la contraída por la administración pública. “Actualmente no tenemos datos sobre la morosidad entre empresas aunque sí nos consta que es una situación que va en aumento en los últimos años”, señalan desde la organización.

El informe publicado esta semana por la propia ATA, cifra en siete de cada diez (68,2 %) los autónomos aragoneses que aseguran que su negocio se ha visto afectado de forma negativa por la crisis, sobre todo debido a la falta de demanda y de crédito, a la caída de la actividad y a la morosidad -tanto pública como privada-, mientras que un 90 % no prevé contratar a ningún trabajador.

CCOO y UGT exigen a las patronales el desbloqueo de los convenios del metal

2011-10-05T13:07:00.001+02:00

ABC
5/10/2011

Representantes sindicales de CCOO y UGT del sector metal se concentrarán hoy ante las sedes de las patronales de Zaragoza (FEMZ) y de Huesca (FEMHU), para exigir el desbloqueo de los convenios del metal de estas provincias.

En Zaragoza, los afectados por el convenio del metal de esta provincia se concentrarán ante la sede de los empresarios a partir de las 11.00 horas.

En Huesca se efectuará una asamblea conjunta de delegados de ambos sindicatos que desembocara en una concentración sobre las 18.00 horas ante las instalaciones de la patronal en la Plaza López Allue.

Estas asambleas y concentraciones dan inicio a una serie de movilizaciones que pretenden desbloquear los convenios colectivos de la industria del metal en Zaragoza y Huesca tras la ruptura de las negociaciones por la "intransigente" postura de las patronales, denuncian los sindicatos en una nota de prensa.

El Metal de Zaragoza inicia las movilizaciones

2011-09-29T08:53:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
28/09/2011

El sector metalúrgico de la provincia de Zaragoza iniciará en octubre las movilizaciones en protesta por el bloqueo de la negociación del convenio con la patronal. Así, el día 5 de octubre está prevista una concentración ante las puertas de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), en la plaza de Roma de la capital aragonesa.

Pero antes está previsto que tanto UGT como CCOO en Aragón celebren sendas asambleas informativas para dar a conocer a los delegados de las empresas del sector la postura llevada a la mesa de negociación y cuál es la situación actual. En CCOO tendrá lugar hoy mientras que en UGT será el día 5 de octubre.

La última propuesta de la patronal fue una subida del 0,85%, es decir, de 150 euros para este año y del 1,2% para el 2012. Los sindicatos reclaman mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

El secretario general de MCA UGT Aragón, José Juan Arcéiz, dijo que "ninguna empresa se hundirá ni se salvará por subir el IPC". Desde CCOO, Celso Hornero anunció más movilizaciones si la patronal no desbloquea el convenio.

Gobierno y agentes sociales renuevan el diálogo social para combatir la crisis

2011-09-28T09:12:00.000+02:00

Noticias jóvenes
27/09/2011

La DGA, empresarios y sindicatos han acordado este lunes elaborar un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (Aespa) de acuerdo a las circunstancias de la actual crisis económica. El objetivo es impulsar medidas para la creación de empleo y generar confianza en la Comunidad.

El Gobierno de Aragón, la patronal y sindicatos han acordado este lunes la elaboración de un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (Aespa) de acuerdo a las circunstancias de la actual crisis económica y que tenga como prioridad generar empleo.

Así lo han asegurado el consejero de Economía, Francisco Bono, los presidentes de CREA y Cepyme, Jesús Morte y Aurelio López de Hita, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Julián Lóriz y Julián Buey, al término de la reunión, a la que también ha acudido la presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi.

El consejero ha destacado que hay una “voluntad firme” de todas las partes para elaborar un nuevo acuerdo cuyo borrador podría estar listo antes de que acabase el año y finalizara el actual, aunque ha advertido de que la intención no son los plazos sino llegar a un “buen” acuerdo.

En este sentido, ha puesto el acento en la necesidad de revisar el actual Aespa puesto que, ha señalado, se firmó hace cuatro años en un contexto “donde ni sospechábamos la crisis que íbamos a tener encima”. Por eso, ha asegurado que “posiblemente” habrá que “darle una vuelta” para analizar qué segmentos son los prioritarios.

“Los próximos cuatro años van a ser decisivos para la economía aragonesa. El nuevo modelo productivo lleva detrás formación, reconversión… y esto es un marco adecuado para apuntar hacia donde tenemos que ir”, ha dicho Bono.

La Aespa es una “herramienta más” para crear confianza “necesaria” para que las empresas creen empleo y para que los acuerdos entre ellas y trabajadores tengan un clima “más propicio”, ha dicho Bono para advertir de que “nadie puede esperar milagros” de ella porque “el entorno que tenemos es el que es”.

Por su parte, el presidente de CREA, Jesús Morte, ha manifestado que actuarán con “lealtad institucional” para conseguir un acuerdo “capaz de dinamizar el proceso productivo de nuestra tierra con el que se cree empleo y riqueza” y se ha mostrado convencido de conseguir un acuerdo para que “el pueblo de Aragón tenga ayuda suficiente para seguir adelante”.

Desde Cepyme, a través de su presidente Aurelio López de Hita, han asegurado que “vamos a hacer todo lo que esté de nuestra mano” para no perder el diálogo y devolver la confianza a la ciudadanía en todos los niveles. A su juicio, ésta dependerá de que todas las partes “estén a la altura de las circunstancias” y cuando pase la crisis se hayan creado unas “estructuras más racionales” y unitaria.

El secretario general de la UGT, Julián Lóriz, ha calificado la reunión de “franca” y “cordial” y ha destacado la importancia de la interlocución social más si cabe en un contexto de crisis económica. Por eso, ha abogado por la recuperación de la economía y el empleo y por conseguir la cohesión de aquellos que están en situación de dificultad.

Su homólogo en CCOO, Julián Buey, ha incidido en que la prioridad es combatir el desempleo y generar actividad económica. A su juicio, es preciso que se adopten medidas de acuerdo a la actual situación de crisis y, aunque ha coincidido con Bono en apuntar que "no es un ungüento milagroso", ha apostado por crear empleo, impulsar programas de formación y "ajustar" los recursos para realizar las inversiones.

Francisco Bono anuncia que el Gobierno de Aragón impulsará un nuevo Acuerdo Económico y Social

2011-09-27T09:09:00.000+02:00

Crónica de Aragón
27/09/2011

La presidenta de Aragón y el consejero de Economía y Empleo se reunieron ayer con representantes de CREA, CEPYME, UGT y CCOO

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, acompañada por el consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, se reunió ayer por la tarde con los agentes sociales representados por CREA, CEPYME, UGT y CCOO.

Éste fue el primer encuentro oficial conjunto. En él, tanto ejecutivo como agentes sociales destacaron la buena conexión que existe entre todos, la necesidad de ponerse a trabajar para dinamizar cuanto antes la economía y la creación de empleo.

Francisco Bono confirmó que “en un plazo razonable tendremos el marco de actuación general entre el gobierno y los agentes sociales para tener un nuevo Acuerdo Económico y Social”.

El consejero explicó que la AESPA “será un herramienta más para crear la confianza necesaria para que las empresas se animen y creen empleo y que los acuerdos entre empresarios y trabajadores tengan un clima más propicio”.

El Gobierno de Aragón elaborará un nuevo Acuerdo Económico y Social

2011-09-27T09:00:00.000+02:00

Aragón Hoy
26/09/2011

La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, acompañada del consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, se ha reunido esta tarde con los agentes sociales representados por CREA, CEPYME, UGT y Comisiones Obreras.

Éste ha sido el primer encuentro oficial conjunto y tanto ejecutivo como agentes sociales han destacado la buena conexión que existe entre todos, la necesidad de ponerse a trabajar para dinamizar cuanto antes la economía y la creación de empleo.

Francisco Bono ha confirmado que “en un plazo razonable tendremos el marco de actuación general entre el gobierno y los agentes sociales para tener un nuevo Acuerdo Económico y Social”. El consejero ha explicado que la AESPA “será un herramienta más para crear la confianza necesaria para que las empresas se animen y creen empleo y que los acuerdos entre empresarios y trabajadores tengan un clima más propicio”.

Entrevista al presidente de Cepyme Aragón

2011-09-27T08:54:00.000+02:00

Aragón Radio 2
27/09/2011

El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa, Cepyme, Aurelio López de Hita, en una entrevista en Aragón Radio, ha hablado de la grave situación que atraviesan las empresas en la comunidad. Y se ha referido a la reunión mantenida por los máximos responsables del Gobierno aragonés con empresarios y sindicatos para empezar a negociar la renovación el Acuerdo Económico y Social Para Aragón, AESPA.

Borrador del pacto social, para antes de finales de año

2011-09-27T08:46:00.000+02:00

Adn
27/09/2011

El Gobierno de Aragón, las organizaciones empresariales CREA y CEPYME y los sindicatos UGT y CC OO confían en poder cerrar, antes de que acabe el año, el borrador del nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA).

Y es que el actual pacto, que se cerró en 2008, expira este año. Todas las partes coinciden en que la prioridad del nuevo acuerdo debe ser crear puestos de trabajo.

El consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, destacó ayer que la voluntad es mantener un buen clima social en Aragón. Eso sí, cree que este acuerdo es una herramienta más para "generar confianza" pero que "no es la panacea".

Además, insistió en que hay que cambiar el enfoque del anterior AESPA, ya que la situación económica desde 2008 ha "virado".

Los agentes económicos y sociales aragoneses también quieren mantener el diálogo. Los empresarios creen que generar confianza es clave para impulsar la actividad económica. Además, los sindicatos también apuestan por garantizar la protección social.

Gobierno y agentes sociales buscan nuevo marco diálogo social frente a crisis

2011-09-26T09:14:00.000+02:00

ABC
26/09/2011

El Gobierno aragonés ha acordado hoy con los agentes sociales, la patronal empresarial y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, elaborar un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA) adaptado a las exigencias y dificultades derivadas de la actual crisis económica.

Así lo ha asegurado a los medios de comunicación el consejero de Economía, Francisco Bono, tras mantener una reunión con los máximos representantes de la Confederación Regional de Empresarios (CREA), Jesús Morte; CEPYME, Aurelio López de Hita; CCOO, Julián Morte; y UGT, Julián Lóriz.

El encuentro, al que ha asistido la presidenta del Ejecutivo aragonés, Luisa Fernanda Rudi, se ha centrado en la necesidad de crear un nuevo marco de diálogo social entre Gobierno y agentes sociales que tenga como principal objetivo la creación de empleo.

Bono ha anunciado que el borrador de la nueva AESPA podría estar preparado de cara a finales de año, antes de expirar la actualmente en vigor, aunque ha precisado que "lo importante" no son los plazos sino la consecución de un acuerdo consensuado".

Gobierno y agentes sociales expresan su voluntad de firmar un nuevo AESPA, que habrá que adaptar a la situación actual

2011-09-26T08:56:00.000+02:00

20 minutos
26/09/2011

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, y los responsables de las patronales aragonesas CREA y Cepyme y de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón han expresado su voluntad de firmar un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA), ya que el actual concluye en 2011, y adaptarlo a la situación económica actual.

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, y los responsables de las patronales aragonesas CREA y Cepyme y de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón han expresado su voluntad de firmar un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA), ya que el actual concluye en 2011, y adaptarlo a la situación económica actual.

Bono ha precisado, en declaraciones a los medios de comunicación, tras participar en la reunión de la presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, con los agentes sociales, que el actual AESPA 2008-2011 se firmó hace cuatro años, "en una situación radicalmente distinta".

El nuevo, ha apuntado, "hay que pensarlo bien" para "apuntar hacia donde tenemos que ir", atendiendo al "nuevo modelo productivo", en lo que se refiere a recursos, formación y reconversión y ha explicado que si bien han decidido "no marcar un plazo" para la firma del nuevo Acuerdo, intentarán que a finales de este año haya un documento, para subrayar que la "prioridad es el empleo".

El consejero de Economía también ha remarcado el interés del Gobierno de Aragón de que el "buen clima social permanezca", algo que ha podido contribuir a que los datos económicos de Aragón sean menos malos, ha apuntado Bono, si bien ha comentado que "no se reactiva la economía porque haya un Acuerdo en Aragón".

El presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha relatado el "clima cordial" en el que ha transcurrido la reunión y ha manifestado la "lealtad institucional" ya que "por nosotros no va a quedar" para alcanzar un Acuerdo "que sea capaz de dinamizar la economía para crear empleo y riqueza".

Según Morte, la presidenta de Aragón "ha entendido la importancia de la AESPA" y el dirigente empresarial ha deseado que el nuevo acuerdo sirva para que "el pueblo de Aragón tenga ayuda para poder seguir adelante".

"todo lo que esté en nuestra mano"

El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) en Aragón, Aurelio López de Hita, ha asegurado que harán "todo lo que esté en nuestra mano" para, en una "situación complicada", "no perder el diálogo y devolver la confianza en todos los niveles".

López de Hita ha comentado que los pequeños empresarios "lo están pasando mal" y por eso hay que favorecer la confianza a través del diálogo, demostrando que "todos estamos en la misma nave y sabemos estar a la altura de las circunstancias".

El secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Aragón, Julián Lóriz, ha explicado que esta primera reunión conjunta de los agentes sociales con el Ejecutivo ha sido "franca y cordial" y ha resaltado el papel de la "interlocución social", "importante" siempre, pero "fundamental" en un momento de crisis económica.

Ha agregado que las prioridades son el empleo y la "cohesión" social de las personas que "están en situación de dificultad", y ha señalado que primero se va a realizar un balance del actual AESPA para después "sentar las bases" del futuro acuerdo.

El secretario general de CC.OO.-Aragón, Julián Buey, ha manifestado que la situación económica es "muy grave" y "no tiene aspecto de remitir" en los próximos meses, generando desempleo, por lo que la prioridad del diálogo social debe ser "generar actividad económica que cree empleo" y disponer de "elementos" para que quienes no tienen ningún tipo de protección social "puedan tener".

A su entender, hay que "ajustar" el AESPA a la situación económica actual, y si bien ha considerado que este acuerdo no es un "ungüento milagroso", sí debe "ayudar a avanzar" y es importante lograr "acierto en lo que acordemos" y que sea "referente" en el conjunto del Estado porque "hay que lograr un gran acuerdo" de ámbito estatal y "apartar intereses particulares" para contribuir a la mejora de la economía.

Tras la reunión de Rudi y Bono con los agentes sociales en el Edificio Pignatelli de Zaragoza, sede del Gobierno de Aragón, el consejero de Economía se encargará de realizar un balance de la AESPA 2008-2011, y de impulsar el nuevo Acuerdo.

Gobierno de Aragón y Cepyme colaboran en la difusión de la nueva Ley de Residuos

2011-09-23T10:18:00.000+02:00

Qué!
23/09/2011

El consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Federico García López, y el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio de Hita, han presentado, este viernes en el Edificio Pignatelli de Zaragoza, la 'Guía sobre la transposición de la Directiva Marco de residuos a la normativa española' para informar a las empresas sobre la nueva Ley de Residuos.

El consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Federico García López, y el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio de Hita, han presentado, este viernes en el Edificio Pignatelli de Zaragoza, la 'Guía sobre la transposición de la Directiva Marco de residuos a la normativa española' para informar a las empresas sobre la nueva Ley de Residuos.

"Se trata de acercar a las empresas una nueva ley sobre residuos publicada recientemente por el Gobierno español y que desarrolla una normativa europea", ha matizado el consejero en declaraciones a los medios de comunicación.

Con esta intención, Cepyme, en colaboración con el Ejecutivo autonómico, ha realizado una jornada con dos ponencias: sobre el marco de la Ley y sobre la situación actual y perspectivas en materia de residuos. También se ha realizado una presentación de la citada guía y una mesa redonda sobre la Ley.

Esta normativa "plantea conceptos nuevos y novedades que en este momento no se encuentran desarrollados en su totalidad, habrá que esperar al propio desarrollo reglamentario y a la aplicación pero que ya nos hace, tanto a nivel de la Administración central como autonómica, ir adaptando nuestros planes de reciclado y nuestros planes de residuos", ha explicado García López.

Asimismo, ha afirmado que "la gestión pública que se hace de los residuos está funcionando y dentro del programa que en su tiempo se preparó y se aprobó se van llevando a cabo todas las actuaciones".

Preguntado por el control que se realiza de los residuos, el consejero ha destacado que "desde las primeras normativas" está regulado y se están llevando a cabo los "procedimiento de seguimiento y de sanciones o corrección".

En este sentido, ha indicado que el proceso a seguir en el caso del incumplimiento de las normativas de residuos es "una fase de información y después poner en marcha los correspondientes correctivos, incluso sanciones para los causantes de ese problema".

LA BUENA GESTIÓN, UNA OPORTUNIDAD

Por su parte, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio de Hita, ha asegurado que la gestión de residuos "bien ejecutada" representa "una oportunidad" para los empresarios.
"De lo que se trata es de que las pymes, que por su propia dimensión tienen mayores dificultades a la hora de tratar los residuos, tengan la ayuda y asesoramiento", ha subrayado.

Además, el presidente de Cepyme ha apuntado que "no podemos ignorar es que en la situación en la que estamos en este momento la propia responsabilidad social de las empresas implica que al tema de tratamiento de residuos se le conceda la importancia que tiene".

Aunque ha reconocido que el coste de la gestión de residuos puede ser alto para las empresas, también ha manifestado que "más importante es el coste social que tiene el no tratamiento".

"Las empresas tienen que asumir que dentro de sus costos figura el co-ayudar a 'un planeta limpio' y el primer paso para ese planeta es el tratamiento de los residuos de todo tipo", ha finalizado.

ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN Y GESTIÓN

La nueva normativa aprobada el pasado 28 de julio, Ley 22/2011 de Residuos y Suelos Contaminados que traspone la Directiva 2008/98/CE sobre residuos, establece un nuevo régimen jurídico para las actividades de producción y gestión de residuos que amplía las exigencias.

De esta forma establece objetivos concretos de reutilización y reciclaje e incorpora conceptos tales como el principio de jerarquía en la gestión, la responsabilidad ampliada del productor, la pre prevención y reducción de sustancias peligrosas en los residuos, y un nuevo régimen de suelos contaminados, entre otros aspectos.

La guía informativa, presentada por el Gobierno de Aragón y Cepyme, se distribuirá entre 200 asociaciones y 23.000 empresas y pretende orientar a las pymes aragonesas sobre la transposición de la Directiva marco de residuos a la normativa española.

Gobierno de Aragón y CEPYME colaboran en la difusión de la nueva Ley de Residuos

2011-09-23T08:57:00.000+02:00

Radio Huesca
23/09/2011

El ejecutivo autónomo junto con CEPYME han presentado la recién aprobada ley de residuos. Dada la magnitud del impacto y repercusión de las obligaciones que conlleva este nuevo marco jurídico para las pequeñas y medianas empresas y la expectación que despertó en el mundo empresarial y laboral se consideró de interés la elaboración y difusión de una Guía informativa y orientativa dirigida a las pymes aragonesas sobre la transposición de la Directiva marco de residuos a la normativa española, la nueva Ley de Residuos.

La edición y realización de esta Guía ha ido cubriendo etapas a partir del proyecto de Ley presentado al Congreso de los Diputados y teniendo en cuenta las modificaciones que ha ido incorporando a lo largo de la tramitación.

La recientemente aprobada, el pasado 28 de julio, Ley 22/2011 de Residuos y Suelos Contaminados que traspone la Directiva 2008/98/CE sobre residuos establece un nuevo régimen jurídico para las actividades de producción y gestión de residuos que amplía las exigencias, establece objetivos concretos de reutilización y reciclaje e incorpora conceptos tales como el principio de jerarquía en la gestión, la responsabilidad ampliada del productor, la pre prevención y reducción de sustancias peligrosas en los residuos, y un nuevo régimen de suelos contaminados, entre otros aspectos

¿Nueva definición de residuo?

2011-09-23T08:53:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
23/09/2011

La entrada en vigor de la nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados modifica conceptos y cambia la gestión

Toda sustancia u objeto obtenido en un proceso productivo que no es producto final, ¿es un residuo? Y, ¿cuándo un residuo deja de serlo? Estas y otras muchas dudas que las pymes aragonesas tienen sobre las nuevas definiciones, requisitos y modificaciones introducidas en la nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados, que entró en vigor a finales de julio, serán resueltas esta mañana en una jornada organizada por el Gobierno de Aragón y Cepyme en el Pignatelli.

Y es que la aparición de definiciones como las de residuo doméstico, comercial e industrial hace necesario clarificar las competencias de gestión. Y para ello se ha editado una guía que se presenta hoy y que explica el contenido de la ley. La inauguración correrá a cargo del consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, Federico García López, y del presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita.

El caso es que la basura ya no es un producto carente de valor, sino que se transforma en una oportunidad de negocio. Y "los sectores de la gestión y reciclado de residuos están arrojando, en los últimos años, un alto nivel de crecimiento. El sector del reciclado proporciona cada vez más recursos a la industria manufacturera al tiempo que los residuos están pasando a considerarse una valiosa fuente de recursos para la industria", explica Mª Pilar Gómez, directora de la asesoría ambiental de Cepyme.
Y es así como la Unión Europea va avanzando en una "estrategia sobre prevención y reciclado de residuos, con el objetivo a largo plazo de convertirse en una sociedad del reciclado que trate de evitar los residuos y aprenda a utilizarlos como recurso", añade.

Definiciones

En el marco normativo, la Directiva Marco de Residuos del 2008 aclara la diferencia entre residuo y subproducto, e introduce criterios para el fin de la condición de residuo. Define residuo, reutilización, reciclado, valorización y eliminación. Y distingue entre residuo doméstico, comercial e industrial, que serán gestionados de manera diferente. Y todo ello se ha traspuesto a la normativa española mediante la Ley 22/2011 de 28 de julio, de Residuos y Suelos Contaminados. Otro de los objetivos ha sido lograr una mayor claridad y sistematización de las obligaciones de los sujetos intervinientes en la cadena de producción y gestión de residuos.

Gobierno de Aragón y CEPYME colaboran en la difusión de la nueva Ley de Residuos

2011-09-23T07:54:00.000+02:00

Aragón Liberal
23/09/2011

El consejero García López y el presidente de CEPYME, Aurelio López de Hita, presentaron una Guía que pretende llegar a 200 asociaciones y 23.000 empresas.

El consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, Federico García López, Federico García López, CEPYME-Aragón, Aurelio López de Hita, presentaron esta mañana una Guía sobre la recientemente aprobada Ley de Residuos.

La Guía se distribuirá entre 200 asociaciones y 23.000 empresas.

Dada la magnitud del impacto y repercusión de las obligaciones que conlleva este nuevo marco jurídico para las pequeñas y medianas empresas y la expectación que despertó en el mundo empresarial y laboral se consideró de interés la elaboración y difusión de una Guía informativa y orientativa dirigida a las pymes aragonesas sobre la transposición de la Directiva marco de residuos a la normativa española, la nueva Ley de Residuos.
La edición y realización de esta Guía ha ido cubriendo etapas a partir del proyecto de Ley presentado al Congreso de los Diputados y teniendo en cuenta las modificaciones que ha ido incorporando a lo largo de la tramitación.

La recientemente aprobada, el pasado 28 de julio, Ley 22/2011 de Residuos y Suelos Contaminados que traspone la Directiva 2008/98/CE sobre residuos establece un nuevo régimen jurídico para las actividades de producción y gestión de residuos que amplía las exigencias, establece objetivos concretos de reutilización y reciclaje e incorpora conceptos tales como el principio de jerarquía en la gestión, la responsabilidad ampliada del productor, la pre prevención y reducción de sustancias peligrosas en los residuos, y un nuevo régimen de suelos contaminados, entre otros aspectos.

La Mesa de la Minería de Aragón aprueba 53 proyectos por 28 millones

2011-09-22T08:58:00.000+02:00

Europa Press
22/09/2011

La Mesa de la Minería de Aragón ha aprobado 53 proyectos empresariales para las comarcas mineras -englobados en la categoría de pequeños proyectos empresariales del Plan de la Minería 2006-2012-, que suman una inversión de 28 millones de euros y que permitirán la creación de 103 puestos de trabajo directos.

Así lo ha manifestado el consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, en declaraciones a los medios de comunicación, tras presidir la primera reunión de la Mesa de la Minería desde que gobierna el Partido Popular, en la Sala Hermanos Bayeu del Pignatelli, quien ha considerado positivo que "haya tantos proyectos" en las zonas afectadas por el Plan Miner.

Esto significa "un dinamismo empresarial" que genera "esperanzas" ya que ahora "que hablamos de los emprendedores hay que gente que arriesga su proyecto y su dinero y que es capaz de presentar una serie de actividades".

Respecto al tipo de proyectos, ha comentado que son variados, y ha mencionado los del sector agroalimentario, servicios e industrial, para subrayar varios proyectos hosteleros en el Bajo Aragón "como consecuencia del tirón" del circuito de Motorland, en Alcañiz (Teruel).

"Hay empresas que ven el proyecto de futuro" y están interesadas "en colaborar allí con sus instalaciones", como hoteles pequeños y casas rurales, ha dicho.

La Mesa de la Minería de Aragón está formada por el Ejecutivo autónomo, la Diputación Provincial de Teruel, la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.

PROYECTOS POR COMARCAS

Los 53 proyectos se distribuyen entre varias comarcas, concretamente, 18 son del Bajo Aragón, 13 de Andorra-Sierra de Arcos, once del Bajo Cinca, tres del Bajo Aragón-Caspe, tres de las Cuencas Mineras, dos de la Comunidad de Teruel, dos del Bajo Martín y uno del Campo de Belchite.

Por sectores, el 25 por ciento de los proyectos pertenecen al industrial, el 24 al ganadero, el 21 a servicios, el 17 por ciento al agroalimentario y el 13 por ciento al sector turístico.

En el Bajo Aragón, los proyectos se centran en el turismo con la construcción de casas rurales, hostales y campings, así como las explotaciones agropecuarias, muchas ligadas a la Denominación de Origen Jamón de Teruel.

En el Bajo Cinca y Caspe, priman los proyectos agrofrutícolas, mientras que en Andorra Sierra de Arcos y Cuencas Mineras se sigue apostando por la industria.

En esta convocatoria, los mayores proyectos por volumen de inversión y empleo son los que plantean construir el camping San Jerónimo en La Estanca, Alcañiz, con 2,3 millones de euros de inversión y creación de cinco puestos de trabajo y una empresa agroalimentaria de zumos en Fraga, con 2,1 millones de euros de inversión y creación de cinco nuevos empleos.

En otro orden de cosas, se ha aprobado el proyecto de elevación de aguas a Andorra, concretamente, sus obras complementarias. La primera, es el filtrado para evitar que el mejillón cebra colonice las tuberías y, la segunda, la adecuación de los caminos de acceso a los edificios de toma e impulsión y, por último, infraestructuras de apoyo al bombeo con energías renovables.

APOYO AL SECTOR

Bono ha explicado que ha aprovechado su participación por primera vez en la Mesa de la Minería para trasladar a sus miembros "el apoyo total y absoluto del Gobierno de Aragón al sector del carbón aragonés", como "hacemos expreso en reuniones nacionales y de todo tipo".

En este sentido, ha recordado que tiene previsto viajar a Bruselas, a la Unión Europea, junto con las Comunidades de Asturias y Castilla y León, "para luchar por el carbón". "Vamos a protestar para que haya una vuelta atrás en las limitaciones de futuro al carbón", con el objetivo de que "se nos oiga de la manera más alta posible, con toda la educación".

El consejero ha comentado que todavía no hay una fecha fijada para ese viaje, pero "no será muy tarde". Bono ha reconocido que "hay menos pesimismo" en el sector, según ha percibido en la reunión de este jueves, porque "ha habido un cambio de opinión mundial en cuanto a las fuentes energéticas y eso puede favorecer al sector del carbón".

No obstante, "no podemos negar que hay una competencia al carbón español en otras zonas europeas que va a ser promovida por países fuertes" y por eso "hacer una predicción es muy complicado".

Ha agregado que "las fuentes energéticas son las que son y algunas alternativas no son todo lo eficientes que se desea" y "el carbón puede cobrar un protagonismo" y por eso hay "un rayo de esperanza", si bien hay que "trabajar, buscar todas las oportunidades", tanto para la reconversión como por el mantenimiento del sector "y pensar en el largo plazo y también en el corto".

Bono confía en que haya un nuevo AESPA y aprecia "buen clima y responsabilidad" en los agentes sociales

2011-09-19T08:52:00.001+02:00

Noticias.com
16/09/2011

El consejero ha respondido así a una pregunta formulada en el pleno de las Cortes de Aragón por el diputado del Partido Socialista (PSOE), Florencio García Madrigal, quien se ha interesado por el modelo de compromiso y participación en caso de reeditarse el AESPA u otro acuerdo de concertación social y sobre los instrumentos sectoriales de trabajo y actuaciones que en este ámbito tiene previsto acometer el consejero.

Francisco Bono ha recalcado que en la actual coyuntura económica "el diálogo es condición necesaria" para reducir el impacto negativo de la crisis y "es voluntad de este Gobierno mantener una relación estrecha con la representación sindical y empresarial para establecer nuevos acuerdos".

El consejero ya se ha reunido con los presidentes de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) Aragón, así como con los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón.

En ellos ha apreciado "generosidad, sacrificio y una visión de bien común" por lo que ha estimado que "habrá un nuevo acuerdo social para aunar esfuerzos, con unas coordenadas más o menos similares en filosofía a los anteriores", ha dicho.
Ha agregado que "en breves días" habrá reuniones colectivas para ir planteándolo y "estoy convencido a que llegaremos a acuerdo óptimo", si bien "no debo entrar en detalles" porque sería una "irresponsabilidad si adelantara algo de las propuestas.

Los empresarios arremeten contra Belloch por su afán recaudatorio

2011-09-16T12:13:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
16/09/2011

Las asociaciones de emprendedores no descartan tomar medidas. Las entidades vecinales aprueban un aumento "moderado"

Las asociaciones de comerciantes criticaron ayer la propuesta del Gobierno para las ordenanzas del 2012, ya que consideran que "el incremento de la presión fiscal perjudicará el tejido productivo". El proyecto plantea una subida general del 5%, contemplan aumentos de hasta el 40% en el Impuesto de Actividades Económicas y del 20% en el Impuesto de Bienes Inmueble en algunos casos. Aunque lo cierto es que la subida del IAE es del 5% para la mayor parte de las empresas, a excepción de aquellas grandes estructuras comerciales situadas en la periferia.

La Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), la Cámara de Comercio y el Cepyme tacharon de "inaceptable" el acuerdo para las ordenanzas fiscales del año que viene. Las tres entidades aseguraron que el borrador es un "despropósito en una coyuntura económica que ha causado el cierre de cientos de negocios".
En este sentido, los empresarios pidieron "moderación en la presión fiscal" con el objetivo de recuperar la confianza de los emprendedores y para generar la inversión necesaria para el crecimiento económico de Zaragoza.

Las asociaciones recuerdan que en el 2011 ya vieron como aumentaban los impuestos de las compañías, aunque el incremento de las tasas el año pasado fue generalizado. Las organizaciones advierten además de los recortes de empleo que se pueden llegar a producir si tienen que pagar más dinero y alertan de la posible pérdida de competitividad de las empresas de Zaragoza.

Las entidades mostraron especial preocupación por el impago de facturas del sector público, que en el caso del ayuntamiento debería comenzar a verse resuelto con la concesión hace unos meses de los créditos del ICO en el caso de pequeñas y medianas empresas.

BUENAS NOTICIAS Aunque no todo son malas noticias para los emprendedores en lo que se refiere a las ordenanzas fiscales del próximo año, ya que el proyecto recoge, por ejemplo unas deducciones mayores en los impuestos para todos aquellos negocios que se vean afectados por obras en la calle en la que están situados. Ante esta situación, los empresarios no descartaron "tomar medidas" ante al alza planteada por el ayuntamiento, aunque no especificaron cuáles serán estas acciones.

Por su parte, las entidades vecinales se mostraron ayer de acuerdo con la propuesta de ordenanzas fiscales porque consideran que plantea una subida "moderada". El presidente de la FABZ, Félix Moreno, valoró el esfuerzo por aplicar la progresividad a las tasas aunque puntualizó que las medidas que se aplicarán "no servirán para solucionar el déficit del consistorio". Por su parte, Manuel Ortiz, de la Unión Vecinal Cesaraugusta, opinó que "aunque a nadie le gusta que suba el coste de los servicios el ayuntamiento ha tenido en cuenta las necesidades de las familias".

Lo que no apoyan las asociaciones ciudadanas es la transformación en el modo de cobro de los tributos, que pasarán de tasas a precios públicos. Tanto la FABZ como la Unión Vecinal criticaron la "falta de control" que supondrá el hecho de que las subidas no pasen por el pleno.

CEZ, Cámara de Comercio y CEPYME creen que la subida de impuestos en Zaragoza es “inaceptable”

2011-09-16T09:00:00.000+02:00

Crónica de Aragón
16/09/2011

Zaragoza.- La Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), CEPYME-Zaragoza y la Cámara de Comercio e Industria, manifestaron ayer su disconformidad con el incremento de la presión fiscal a las empresas que baraja aplicar el Ayuntamiento de Zaragoza en 2012.

Estas organizaciones empresariales consideran que estas medidas “van en dirección contraria a las políticas necesarias para generar empleo y riqueza en la ciudad”.

“Subidas impositivas de hasta un 40%, como se plantea en el IAE, y de entre un 10% y un 20% en el IBI, resultan inaceptables y un despropósito en un coyuntura económica que ha causado el cierre de cientos de empresas y comercios en los últimos años”, afirman desde estas entidades.

En esta línea, estas organizaciones reclaman un acuerdo que no lesione al tejido productivo y de servicios de Zaragoza, del que depende la creación de miles de puestos de trabajo. El objetivo es evitar “un grave perjuicio al tejido empresarial de Zaragoza, que en muchos casos se convertirá en un daño irreparable”. Estas organizaciones advierten que si las empresas deben pagar más dinero con la subida de impuestos, “se frenará el gasto con el objetivo de reducir costes para su propia supervivencia”, y que “la consecuencia será el recorte del empleo”.

CEZ, Cámara de Comercio y CEPYME-Zaragoza han reiterado que la moderación de la presión fiscal resulta “decisiva” para “recuperar la confianza de los empresarios y para generar la inversión necesaria para recuperar el crecimiento económico, el empleo y el consumo”. “Las empresas precisan de apoyo y no de una nueva vuelta de tuerca que ahogue aún más su delicada situación económica”, concluyen desde estas organizaciones.

El consejero de Economía confía en que haya un nuevo AESPA

2011-09-16T08:45:00.000+02:00

Europa Press
16/09/2011

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha confiado en que habrá un nuevo Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA) -el actual es para el periodo 2008-2011- y ha subrayado el "buen clima de colaboración, actitud positiva y responsabilidad" que ha apreciado en los agentes sociales.

El consejero ha respondido así a una pregunta formulada en el pleno de las Cortes de Aragón por el diputado del Partido Socialista (PSOE), Florencio García Madrigal, quien se ha interesado por el modelo de compromiso y participación en caso de reeditarse el AESPA u otro acuerdo de concertación social y sobre los instrumentos sectoriales de trabajo y actuaciones que en este ámbito tiene previsto acometer el consejero.

Francisco Bono ha recalcado que en la actual coyuntura económica "el diálogo es condición necesaria" para reducir el impacto negativo de la crisis y "es voluntad de este Gobierno mantener una relación estrecha con la representación sindical y empresarial para establecer nuevos acuerdos".

El consejero ya se ha reunido con los presidentes de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) Aragón, así como con los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón.

En ellos ha apreciado "generosidad, sacrificio y una visión de bien común" por lo que ha estimado que "habrá un nuevo acuerdo social para aunar esfuerzos, con unas coordenadas más o menos similares en filosofía a los anteriores", ha dicho.

Ha agregado que "en breves días" habrá reuniones colectivas para ir planteándolo y "estoy convencido a que llegaremos a acuerdo óptimo", si bien "no debo entrar en detalles" porque sería una "irresponsabilidad si adelantara algo de las propuestas que hay que consensuar con ellos; tenemos el año para hacerlo".

El diputado del PSOE, Florencio García Madrigal, ha manifestado la "preocupación" de su partido por que Bono "haya enfatización" en sus diferente intervenciones públicas "en la importancia de los empresarios", ya que si bien "también nosotros estamos por los empresarios, nuestro modelo tiene que ser de equilibrio y consensuado".

"A Aragón le van bien los modelos consesuales", ha recalcado, para referirse no solo "al papel de participación de los sindicatos", sino que también puede sumarse a Cajas y "a otros agentes económicos significativos", para incidir en la importancia de la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i).

Al respecto, Bono ha comentado que las empresas "son el único canal para generar empleo", pero "igual que no me gusta hablar de ustedes y 'ustedas', cuando hablo de empresas hablo de empresarios y trabajadores", si bien a partir de ahora "si tengo que referirme a ambos, igual lo hago".

Los empresarios arremeten contra Belloch por su afán recaudatorio

2011-09-15T09:14:00.000+02:00

ABC
15/09/2011

Cámara de Comercio, CEZ y Cepyme emiten un comunicado conjunto en el que califican de "inaceptable" la fuerte subida de impuestos que ha dejado lista el gobierno municipal.

La Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), Cepyme y la Cámara de Comercio e Industria han manifestado su disconformidad con el aumento de la presión fiscal a las empresas que plantea el Ayuntamiento de la capital aragonesa para 2012 y que califican de "inaceptable".

En una nota de prensa, las organizaciones económicas aseguran que las medidas que quiere adoptar el Consistorio zaragozano van "en dirección contraria a las políticas necesarias para generar empleo y riqueza en la ciudad" y no descartan medidas en el futuro si se confirma el alza.

Subidas impositivas de hasta un 40 por ciento, como se plantea en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), y de entre un 10 % y un 20 por ciento en el IBI, resultan "inaceptables y un despropósito en un coyuntura económica que ha causado el cierre de cientos de empresas y comercios en los últimos años", lamentan.

Las tres organizaciones reclaman un acuerdo que no lesione al tejido productivo y de servicios de Zaragoza, del que depende la creación de miles de puestos de trabajo, para evitar "un daño irreparable" ya que se frenará el gasto para reducir costes con el consecuente recorte del empleo.

Tanto los empresarios como los emprendedores consideran un "grave perjuicio" las medidas tomadas que van a llevar aparejadas una pérdida de competitividad de consecuencias negativas para el desarrollo económico.

CEZ, Cepyme y la Cámara abogan por una moderación de la presión fiscal para recuperar la confianza de los empresarios y para generar la inversión necesaria para recuperar el crecimiento económico, el empleo y el consumo.

Los representantes empresariales reconocen que los tributos municipales resultan vitales en la financiación de los ayuntamientos, pero recuerdan que el tejido empresarial está inmerso en una situación de crisis donde la falta de demanda, la dificultad en los cobros y en la financiación son factores, entre otros, percibidos por la mayoría de las empresas con preocupantes expectativas de prolongarse.

CEZ, Cámara de Comercio y Cepyme creen que la subida de impuestos en Zaragoza es "inaceptable"

2011-09-15T09:10:00.000+02:00

Aragón Digital
15/09/2011

Las organizaciones empresariales de Zaragoza consideran "inaceptable" la subida de impuestos a las empresas de la ciudad. A juicio de las organizaciones empresariales el incremento de la presión fiscal del IBI y el IAE a las empresas perjudicará al tejido productivo y de servicios de la ciudad, y afectará a la creación de empleo.

La Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), Cepyme-Zaragoza y la Cámara de Comercio e Industria, ante el incremento de la presión fiscal a las empresas que baraja el Ayuntamiento de Zaragoza para 2012, han expresado su “disconformidad” con unas medidas que van en dirección contraria a las políticas necesarias para generar empleo y riqueza en la ciudad.

Para estas organizaciones empresariales, subidas impositivas de hasta un 40%, como se plantea en el IAE, y de entre un 10% y un 20% en el IBI, resultan “inaceptables y un despropósito en una coyuntura económica que ha causado el cierre de cientos de empresas y comercios en los últimos años”.

En esta línea, estas organizaciones recuerdan que la presión fiscal “ya se ha incrementado en 2011” y reclaman un acuerdo que no lesione al tejido productivo y de servicios de Zaragoza, del que depende la creación de miles de puestos de trabajo. El objetivo es evitar un grave perjuicio al tejido empresarial de Zaragoza, que en muchos casos se convertirá en un daño irreparable. Estas organizaciones advierten que “si las empresas deben pagar más dinero con la subida de impuestos, se frenará el gasto con el objetivo de reducir costes para su propia supervivencia. La consecuencia será el recorte del empleo”.

Tanto los empresarios como los emprendedores consideran un grave perjuicio las medidas tomadas y constatan que éstas van a llevar aparejadas una pérdida de competitividad de consecuencias negativas para el desarrollo económico.

CEZ, Cámara de Comercio y Cepyme-Zaragoza han reiterado que la moderación de la presión fiscal resulta “decisiva para recuperar la confianza de los empresarios y para generar la inversión necesaria para recuperar el crecimiento económico, el empleo y el consumo. Las empresas precisan de apoyo y no de una nueva vuelta de tuerca que ahogue aún más su delicada situación económica”.

Preocupación

Las organizaciones empresariales reciben de forma continua la preocupación de las grandes, medianas y pequeñas empresas por la situación económica, incluido el impago de facturas del sector público que les ahoga financieramente. Para Cepyme-Zaragoza, Cámara de Comercio y CEZ, resulta incomprensible la puesta en marcha de una medida tan contraria a la iniciativa empresarial, que es quien está sufriendo en primera línea la crisis económica.

Los representantes empresariales señalan que los tributos municipales resultan vitales en la financiación de los ayuntamientos, pero el tejido empresarial, creador de riqueza y empleo, está inmerso en una situación de crisis donde la falta de demanda, la dificultad en los cobros y en la financiación son factores, entre otros, percibidos por la mayoría de las empresas con preocupantes expectativas de prolongarse. Esta situación se verá agravada ante una mayor presión fiscal, de ahí que las organizaciones empresariales no descarten tomar otras medidas en un futuro ante el alza que plantea el Ayuntamiento de Zaragoza.

CEPYME Aragón no ve luz en el túnel de la crisis

2011-09-09T09:21:00.000+02:00

Radio Huesca
09/09/2011

El secretario general de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa en Aragón, Rafael Zapatero, contesta con un rotundo no a la pregunta de si ve luz en el túnel de la actual crisis económica. Dice que no se están tomando las medidas necesarias para reactivar la economía, medidas que, según apunta, no supondrían gasto alguno a las administraciones públicas.

Zapatero apunta que, al margen de reducir el déficit público y limitar el gasto, se debe apostar por la seguridad jurídica, es decir, que las reglas del juego empresarial sean sencillas, claras,... eliminando la cada vez más farragosa y obsoleta legislación.

CEPYME Aragón pide a los distintos gobiernos que no obstaculicen la actividad de las empresas y que establezcan un mercado laboral razonable y acorde con los tiempos actuales.

Rafael Zapatero recuerda que España ha pasado del puesto número 24 al 44 en el ranking mundial de competitividad.

El convenio del Metal de Zaragoza sigue bloqueado

2011-09-09T09:00:00.001+02:00

El Periódico de Aragón
09/09/2011

Los sindicatos se movilizarán si la patronal no presenta una oferta "seria

El convenio del Metal de la provincia de Zaragoza sigue bloqueado. Los sindicatos y la patronal retomaron ayer las negociaciones pero no fueron capaces ni de esbozar el marco que debe regular cuestiones como los salarios, la jornada laboral, la flexibilidad o las vacaciones. Las centrales se niegan a que los trabajadores pierdan poder adquisitivo, mientras que los empresarios insisten en que no es momento de subir los sueldos. Con todo, las partes han decidido apurar la vía del diálogo y, previsiblemente, volverán a reunirse la próxima semana. En juego está un convenio colectivo que afecta a cerca de 35.000 trabajadores en la provincia de Zaragoza.

Eso sí, todo parece indicar que será la última oportunidad para acercar posturas. Si no es así, los sindicatos se reunirán en asambleas para trazar un calendario de movilizaciones. "No hemos querido romper la negociación, pero la patronal debe entender que nos tiene que presentar una oferta seria porque lo que nos ha ofrecido hoy es inasumible", subrayó el secretario general de la Federación del Metal de UGT Aragón, José Juan Arcéiz.

La propuesta de los empresarios incluía un incremento lineal para todas las categorías laborales que se consolidaría en el 2013. "En concreto, suponía una paga de 120 euros en el 2011 para cada trabajador y otra igual en el 2012", explicó Arcéiz.

Los sindicatos también critican que la patronal se niega a incluir cláusulas de revisión salarial y que está exigiendo un fuerte incremento de la flexibilidad. Así las cosas, las perspectivas no son del todo buenas. De hecho, ya hace tiempo que los sindicatos vienen advirtiendo de la posibilidad de un "otoño caliente".

Sin embargo, el sector del Metal de la provincia de Teruel sí consiguió el pasado miércoles firmar el nuevo convenio, mientras que el de Huesca también sigue bloqueado.

PARÁLISIS GENERALIZADA El convenio del sector del Metal no es el único bloqueado en la comunidad. La prueba que demuestra la demora en la negociación de los pactos en las empresas es que en el 2011 solo se han tramitado 90 convenios (80 fueron revisiones y 10 firmas), mientras que en un año normal se suelen rubricar unos 200 acuerdos y la mayoría se cierran en el primer semestre. Por ello, las centrales han criticado la "resistencia" de la patronal a asumir mejoras salariales.

Más de 2400 empresas han cerrado en Aragón entre 2009 y 2010

2011-09-08T12:29:00.000+02:00

Tic Pymes
08/09/2011

La gran mayoría fueron pymes de entre uno y nueve trabajadores. El sector servicios fue el más perjudicado en 2010.

La crisis no ha perdonado a nadie y en Aragón lo saben bien. Los datos dicen que en enero del 2009 había en la comunidad 93.283 compañías, mientras que en el mismo mes del 2011 el censo se desplomó hasta las 90.858, según informa el Periódico de Aragón.

El secretario general de Cepyme Aragón, Rafael Zapatero, fue el encargado de dar a conocer las pésimas cifras durante la presentación del informe del Consejo Económico y Social en Aragón (CESA) correspondiente al 2010. Zapatero se basó en los datos del Instituto Aragonés de Estadística para subrayar que "lo único que puede reactivar la creación de empleo en particular y la economía en general son las empresas. Nuestro mayor problema no es el nivel de deuda ni el déficit, sino nuestra tasa de paro, que es tercermundista", aseveró.

Por ello, Zapatero exigió más apoyo institucional para los empresarios y aseguró que "ahora mismo la administración representa más un obstáculo que una ayuda para el desarrollo empresarial". A pesar de todo, el secretario de Cepyme se limitó a reclamar una mayor atención por parte de las instituciones. "Podemos reducir el déficit, pero sin creación de empresas no hacemos nada", zanjó.

Además, lamentó que las compañías que peor paradas han salido de la crisis son las más pequeñas. De hecho, la destrucción de empresas en 2009 y 2010 afectó sobre todo al grupo de pymes de hasta nueve trabajadores, que perdió unas 2.000 sociedades.

Según apuntó Zapatero, uno de los mayores problemas a los que se enfrentan actualmente las firmas de la comunidad es la restricción financiera. Así, se quejó de que el número de préstamos concedidos a sectores ajenos a la administración pública haya caído un 25% respecto al año 2007.

Aragón perdió un total de 23.000 empleos en 2010

2011-09-08T09:57:00.001+02:00

Heraldo de Aragón
08/09/2011

La tasa de paro llegó al 14,8%, la quinta más baja de España, según el informe del CESA.

El pasado año fue «muy complicado» para la economía aragonesa, en un ejercicio en el que 23.000 aragoneses perdieron su empleo y el paro aumentó un 13% hasta quedar su tasa en el 14,8%, resumió este martes el secretario general de Cepyme Aragón, Rafael Zapatero, que fue el encargado de presentar el Informe anual del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA). El organismo celebra su 20 aniversario con una exposición en el Paraninfo.

Zapatero reconoció que este año, «lejos de mejorar», la economía mantiene sus principales problemas, como la falta de concesión de créditos y el parón del consumo. Esta situación la corroboraron los agentes sociales aragoneses respresentados por Jesús Morte (CREA), Aurelio López de Hita (Cepyme), Julián Lóriz (UGT) y Julián Buey (CC. OO.).

Morte insistió en la necesidad de más reformas y López de Hita denunció que ante los problemas para pagar, hay pequeños empresarios que están siendo «perseguidos como presuntos delincuentes» por algunos bancos.

UGT y CC. OO. destacaron la pérdida de la confianza de los ciudadanos y el «fracaso» de las políticas de ajuste.

Tesoro paneuropeo

Las claves sobre la economía española las dio el catedrático Emilio Ontiveros. Abogó por la necesidad de crear un Tesoro o Ministerio de Finanzas paneuropeo que emita bonos de los «Estados Unidos de Europa».

Aseguró que «si no se da de aquí a un año es probable que esta crisis aumente» y se «rompa» el euro. Por ello, defendió la cesión de soberanía y no consideró necesaria una reforma de la Constitución, ya que se puede hacer vía leyes orgánicas.

La segunda mitad del año será «complicada» y dependerá de Europa. El Gobierno español ya ha ofrecido «incluso más de lo que pedían los mercados», dijo.

Patronal y sindicatos ven "peor" la situación que hace un año

2011-09-08T09:51:00.002+02:00

El Periódico de Aragón
08/09/2011

López de Hita denuncia el trato de la banca al empresario

Peor que hace un año. El diagnóstico no solo es grave sino que también es compartido por la patronal (CREA y Cepyme) y los sindicatos aragoneses (CCOO y UGT). Sus máximos responsables analizaron ayer, en una mesa redonda celebrada en la jornada organizada por el CESA, la situación económica actual y trataron de buscar fórmulas para salir del pozo: reforma fiscal, lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida, así como la mejora del acceso al crédito por parte de las empresas, entre otros temas.

Todos ellos coincidieron en el fracaso de las medidas y reformas impulsadas por el Gobierno y en que el diálogo social es una de las fortalezas que existen en Aragón para mejorar las cosas. Con todo, el presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita, y el secretario general de UGT, Julián Lóriz, apuntaron la necesidad de que la política "partidaria" no interfiera en la negociación de los agentes sociales.

Pero más allá de formalismos, fueron el elevado desempleo y el acceso al crédito los asuntos que centraron buena parte del debate. En relación con la situación aragonesa, Morte puso de manifiesto que "es necesario crear un campo de aplicación entre trabajadores y empresarios que permita la creación de empleo". Mientras, el líder de CCOO en Aragón, Julián Buey, destacó que el crecimiento del desempleo, tanto en la comunidad como a nivel nacional, puede desembocar en un aumento de la exclusión social.

Pero la denuncia la realizó López de Hita, quien afirmó que la escasez de crédito ha afectado a pequeños empresarios y autónomos, a quienes "algunas entidades les persiguen como si fuesen presuntos delincuentes". Además, añadió que el consumo ha caído entre el 30 y el 40% en algunos sectores productivos.

Para Julián Lóriz la situación actual se debe a un "fracaso" de las políticas económicas del Ejecutivo y un descenso de la confianza de la sociedad.

Aragón sufrió una caída de 2 décimas del PIB y el paro aumentó un 13%

2011-09-07T14:21:00.001+02:00

El Correo
07/09/2011

El PIB de Aragón registró en 2010 un decrecimiento de dos décimas porcentuales y el paro aumentó el 13 por ciento, según se recoge en el informe sobre la situación económica y social de la región que hoy ha presentado el secretario general de Cepyme Aragón, Rafael Zapatero.

Zapatero, que ya presentó el informe de 2006, ha confesado tener la sensación de hablar de dos países diferentes cuando entonces se hablaba de un crecimiento del 4% y un paro del 5% y más crecimiento de la población trabajadora que la activa, y ahora estos últimos datos presentan una caída del 4,1 y del 1,9%, respectivamente.

Aragón llegó a ser en 2006 la segunda Comunidad con una menor tasa de paro y ahora ocupa el puesto quinto, aunque mantiene 5 puntos de diferencia de la media nacional, según se recoge en el estudio del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA).

El Aragón es la quinta región con mejor dato de paro de las Comunidades Autónomas, un 14,8%, frente al 20,1% de la media española.

Aunque el PIB entre 2008 y 2010 ha sido negativo en tres décimas, Aragón es la cuarta Comunidad en la que menos han caído los ingresos tributarios y fue, junto con Canarias, "la que más recortó el gasto corriente en 2010".

Según el informe, 23.300 aragoneses perdieron el empleo en 2010, 6.400 se pasaron a no activos y 11.000 ingresaron en las filas del paro y el resto han "emigrado, desaparecido" y ha sido el sector servicios el que más empleos ha perdido.

La industria, con un crecimiento de cuatro décimas más que en el conjunto nacional, y el sector agrícola, con un aumento de la ocupación del 22,3 por ciento, fueron las dos ramas de actividad que mejor han evolucionado, mientras que se ha registrado una práctica paralización del sector servicios, que sólo ha crecido una décima.

Durante el pasado año desaparecieron 2.000 empresas de 1 a 9 trabajadores, 260 de 10 a 46 empleados, dieciséis de 50 a 99 trabajadores y siete de más de 200.

Tras un crecimiento ininterrumpido de 12 años, la Comunidad perdió en 2010 un 0,1 por ciento de la población.

También ha continuado el descenso en viviendas terminadas, aunque se ha aumentado el número de pisos iniciados, especialmente de protección oficial.

En Educación, Aragón ha seguido experimentado un aumento del alumnado no universitario y en la Universidad se matricularon 30.478 estudiantes.

En Sanidad, el informe ha destacado en 2010 la implantación del derecho a la segunda opinión médica y el nuevo modelo de participación de los usuarios en salud.

Entre 2009 y 2010 también se ha asistido a la "práctica paralización" del sector financiero y los créditos concedidos a sectores no relacionados con la administración pública presentan una caída acumulada del 25 por ciento desde 2007.

En este periodo, Zapatero ha señalado que "el malvado principal" ha pasado a ser el gasto publico en detrimento de los "malvados" de 2009 que eran la burbuja financiera y la crisis de las entidades financieras.

Sin embargo, ha advertido que el problema no está en las Comunidades autónomas sino en el Estado, que ha duplicado el volumen de deuda pública, así como en el paro porque "los empresarios están descorazonados ante unos poderes públicos cada vez más alejados".

En 2010 el sector exterior ha sido el verdadero motor de la economía con un aumento de las ventas de un 19,5% frente al 15% de las importaciones.

Según el estudio económico, Aragón es la octava Comunidad más exportadora y la novena más importadora de España y cerró el año con un superávit comercial de 1.426 millones de euros.
Sin embargo, Zapatero ha advertido que "han sucedido tantas cosas en los últimos ocho meses que la situación es distinta y seguramente peor a la de 2010".

"Sin resolverse nada de lo que nos preocupaba a finales del año pasado se ha presentado una crisis de las deudas soberanas que ha llevado a intervenir tres países que comparten moneda con España".

El PIB de Aragón cayó dos décimas en 2010 y el paro aumento el 13%

2011-09-07T14:13:00.001+02:00

ADN.es
07/09/2011

La economía aragonesa apuesta por la diversificación y la apertura

2011-09-07T11:27:00.001+02:00

EuropaPress
07/09/2011

La mayor diversificación y nivel de apertura relativa al exterior, la solidez de su sector industrial, su menor tasa de desempleo o la dotación de un capital humano bien formado, son los principales factores clave por los que apuesta la economía aragonesa para salir de la crisis, según las conclusiones del Informe anual sobre la Situación Económica y Social de la Comunidad aragonesa en el año 2010 del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) presentado este miércoles en el Edificio Paraninfo de Zaragoza.

En declaraciones a los medios de comunicación, la presidenta de CESA, Ángela Abós, ha explicado que, aunque Aragón está en crisis "como España y Europa", "hay algunos elementos muy diversificados como el sector de la Industria", según se desprende también del Informe anual del Consejo sobre la situación económica y social en Aragón en el año 2010 y que ha sido presentado en el mismo acto.

Asimismo, ha señalado que la Comunidad autónoma "sufre en datos objetivos un paro menos que el de España, tiene posibilidades en esa coyuntura que estamos viviendo".

Además, ha mencionado que "el sector Agroalimentario ha mejorado mucho en Aragón, ya que "ha incorporado más empleo y ha salido más al exterior", pero "tenemos problemas con el sector Servicios y con la Construcción", aunque "en el último trimestre del 2010 incluso Construcción ha remontado un poco".

"El balance de la economía aragonesa del año 2010 arroja luces y sombras. No obstante, este contexto no le ha impedido a la Comunidad mantener en su tasa de paro un significativo diferencial a su favor respecto de la media española, e incluso mejorar su puesto en el ranking de las comunidades, finalizando 2010 como la quinta región con mejor dato en este indicador", ha destacado Abós.

El secretario general de CEPYME Aragón, Rafael Zapatero, ha sido el encargado de dar a conocer el Informe anual en el que se revela que Aragón cerró el ejercicio económico de 2010 con un cierto descenso de actividad, pero dejando atrás "lo peor de la crisis" y demostrando que, "aún sufriendo sus consecuencias de forma más pronunciada que la media de las Comunidades, ha sido capaz de acelerar su recuperación por encima del conjunto de España, ganando especial intensidad en la recta final del año, donde el Producto Interior Bruto creció un 0,7 por ciento".

La balanza comercial aragonesa muestra cómo el sector exterior ha sido el verdadero motor de la economía durante el pasado ejercicio, y clave en su proceso de recuperación. Las ventas al exterior han aumentado un 19,5 por ciento y las importaciones lo han hecho en un 15 por ciento.

El estudio económico ha revelado que Aragón es la octava Comunidad más exportadora y la novena más importadora de España, ya que cerró el año siendo la sexta Comunidad más rica de España en términos de Producto Interior Bruto (PIB) y con superávit comercial de 1.426 millones de euros.

MENOR DESTRUCCIÓN DE EMPLEO
Otro de los aspectos positivos de este Informe es que la Comunidad aragonesa registró en el pasado ejercicio una menor destrucción de empleo que en 2009. En concreto, el aumento relativo del desempleo fue del 13,0 por ciento, mientras que en el año anterior había sido del 79,3 por ciento.

Asimismo, Aragón es la quinta región con mejor dato de paro de las Comunidades autónomas, un 14,8 por ciento, frente al 20,1 por ciento de la media española.

Por sectores, la agricultura y la industria han sido las dos ramas de actividad que mejor evolución han mostrando en Aragón en 2010. El sector agrícola ha experimentado una recuperación mayor a la española, registrando en media anual un aumento de la ocupación del 22,3 por ciento, frente al 0,9 por ciento del promedio de España y la industria que, si bien en promedio anual ha sufrido un ajuste del -2,7 por ciento (-5,9 por ciento de media estatal), ha cerrado el último trimestre del año en positivo creando empleo a una tasa del 3,9 por ciento.

Frente a estos datos, la construcción en Aragón ha registrado un descenso de la ocupación del 7 por ciento, lejos del -12,6 por ciento protagonizado por la media española, y el sector servicios ha sido el responsable, con una caída del 5,9 por ciento, de casi 8 de cada 10 puestos de trabajo destruidos, cuando de media nacional no ha llegado a uno (-0,3 por ciento).

La pérdida de empleo ha sido el denominador común en las tres provincias, situándose Teruel a la cabeza con una caída del 6 por ciento, seguida de Huesca con un 3,9 por ciento y de Zaragoza, con un 3,8 por ciento.

Desde el punto de vista del análisis social, la crisis económica ha seguido provocando la pérdida de puestos de trabajo y, con ello, unas mayores dificultades de la población para acceder al empleo. En 2010, la tasa de paro aragonesa llegó al 14,8 por ciento.

No obstante, se produjo una mejora en el volumen de contratación, con un aumento del 4,2 por ciento respecto al periodo anterior (15.757 contratos más).

ALTAS COTAS DE BIENESTAR SOCIAL
A pesar de todo, la situación de crisis no ha impedido que los principales indicadores de calidad de vida hayan sido positivos, según el Informe. Entre estos indicadores, destaca que Aragón fue en 2010, junto con Extremadura, la comunidad con menor índice de incidencia de accidentes de trabajo con baja en jornada laboral (34,5), 5,1 puntos menos que la media nacional.

Según el Informe, el presupuesto asignado en 2010 a los programas dirigidos a la promoción del empleo, ha alcanzado los 36,2 millones de euros, de los que se han ejecutado 36,6 millones. Esta cuantía ha decrecido en 3.842,6 euros en relación al año precedente, que fue de casi 40,4 millones de euros.

Además, el estudio revela que, a principios de 2011, Aragón contaba con 1.345.132 habitantes, un 0,1 por ciento menos que en año anterior. La población inmigrante continúa siendo relevante para el devenir de la población aragonesa constituyendo el 12,8 por ciento del total. En 2010 se han registrado 173.086 habitantes foráneos, 948 más que en 2009.

En cuanto a Educación, el número total de alumnos de educación no universitaria mantiene un año más su tendencia creciente, aunque con un incremento más moderado.

Los centros de titularidad pública han escolarizado al 67,2 por ciento de la población estudiantil no universitaria, el 25,8 por ciento eligieron un centro privado concertado y el 7 por ciento un centro privado no concertado. En la Universidad de Zaragoza se matricularon 30.478 alumnos en 2010.

En Sanidad, cabe destacar en 2010 la implantación del derecho a la segunda opinión médica y el nuevo modelo de participación de los usuarios en salud en Aragón, lo que conlleva mejoras en los consejos de salud de zona y sector como organismos realmente operativos.

En cuanto al sistema sanitario, a la buena infraestructura hospitalaria se une la valoración emitida por los aragoneses, más positiva que en el conjunto del país.

Tras desglosar los principales datos sobre la situación económica y social de Aragón durante el año 2010, el Informe concluye apuntando que "es de esperar que en 2011 continúe y se intensifique el ritmo de recuperación de la economía aragonesa".

Con las mejores perspectivas

2011-09-05T08:16:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
04/09/2011

Los programas para la mejora de la Empleabilidad y la Inserción del Instituto Aragonés de Empleo permiten atender las necesidades de reincorporación al mundo laboral de los colectivos con dificultades de integración.

Los programas para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción laboral que desarrolla el Instituto Aragonés de Empleo permiten atender las necesidades de empleabilidad de colectivos con dificultades de integración y así proporcionar mejores perspectivas a los demandantes de un puesto de trabajo, sobre todo ante una situación de crisis como la actual que requiere de una gran especialización para reincorporarse al mercado de trabajo.

Según señalan desde el Inaem, estos son programas cuyo objetivo es conseguir la inserción laboral de los desempleados con dificultades de inserción que estén inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del servicio público de empleo de la comunidad autónoma de Aragón. Así, entre los desempleados con dificultades de inserción se encuentran: discapacitados, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral o víctimas de violencia de género, trabajadores en situación de exclusión social, jóvenes, mujeres, parados de larga duración, y aquellos otros que en un momento determinado se considere por el Gobierno de Aragón que deban ser objeto de un plan específico.

Hasta el momento estos planes están siendo todo un éxito, con gran demanda, puesto que atienden a todo tipo de intereses y necesidades. De este modo, para el logro de la inserción laboral y la mejora de las posibilidades de ocupabilidad de los demandantes con dificultades de inserción, se desarrollan diferentes servicios para el empleo, tales como: información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral, movilidad geográfica o planes experienciales.

La forma en la que se desarrollan estos programas es una de las claves de su éxito. El motivo es que se articulan a partir de la firma de un contrato-programa y son llevados a cabo por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Aragón: como la Crea. Cepyme, CC.OO. y UGT, por lo que el conocimiento de la realidad que se obtiene tras cursar alguna de sus modalidades no puede ser mayor.

La patronal aragonesa celebra el adelanto de los comicios

2011-07-30T10:48:00.000+02:00

El Periódico de Aragón
30/07/2011

Los empresarios aragoneses celebraron ayer el adelanto de las elecciones, mientras que CCOO y UGT restaron importancia al golpe de efecto que, teóricamente, podría suponer un cambio de gobierno en la confianza sobre la economía española.

El presidente de la CREA, Jesús Morte, señaló que la llamada a urnas era "un clamor" por parte de los empresarios, aunque resaltó como parte negativa el retraso en la tramitación de leyes que ya están en el parlamento. También Aurelio López de Hita, presidente de Cepyme, calificó como "positivo" el anuncio de Zapatero. "Era una noticia previsible y deseada, dada la situación. Creo que es bueno es este momento para acabar con una etapa de desánimo y desprestigio", consideró López de Hita, que espera que el adelanto de elecciones sirva "de estímulo, aliento y para recuperar la confianza perdida".

Más escépticos se mostraron los sindicatos UGT y CCOO en Aragón, sobre todo al ser preguntados sobre si un cambio de gobierno generaría confianza en la economía española. "Los mercados financieros son seres irracionales con intereses completamente lucrativos. Pensar que pueden tenerle más cariño a un presidente que a otro no lo veo muy lógico", argumentó Julián Lóriz, secretario general de UGT. Por su parte, el secretario general de CCOO en la comunidad, Julián Buey, opinó que esta decisión puede "añadir más incertidumbre todavía sobre la economía española". En este sentido, entendió que "un cambio de gobierno no cambia nada, lo que puede cambiar algo es la política en sí. Aunque hay que reconocer que el ciclo político de Zapatero estaba agotado claramente. No tiene capacidad para salir de este bucle en el que todo parece empeorar cada día".

Por otro lado, el presidente de la Cámara de Zaragoza y del Consejo Superior de Cámaras, Manuel Teruel, confió en que, una vez pasen las elecciones, los partidos "dejen de estar en campaña" y "se pongan las pilas" para ofrecer una "imagen de unidad y solidez del país" que devuelva la confianza a los mercados. "Los cinco millones de parados que tenemos son una razón de peso para hacer este cambio", argumentó. Desde la asociación de autónomos UPTA, su secretario general en Aragón, Álvaro Bajén, vio con buenos ojos el adelanto "porque supone una posibilidad para dar un giro a la confianza del país, gane quien gane".

Impulso al reciclaje de los aparatos eléctricos

2011-07-20T10:38:00.002+02:00

El Periódico de Aragón
20/07/2011

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha impulsado una campaña para fomentar la recogida de los aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se necesitan, para que así puedan ser reciclados correctamente en la tienda donde se adquirieron o en los puntos limpios habilitados al efecto. La campaña ¡No tires! fue presentada ayer por cuatro de los organismos que compone este observatorio, representantes de CREA, Cepyme y las organizaciones sindicales de UGT y CCOO.

Aragón inicia una campaña para reciclar pequeños electrodomésticos

2011-07-20T10:32:00.000+02:00

Diario de Teruel
20/07/2011

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha impulsado una campaña para fomentar la recogida de los aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se necesitan, para que así puedan ser reciclados correctamente. La campaña ¡No tires! se ha presentado por cuatro de los organismos que compone este observatorio, representantes de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), CEPYME Aragón y las organizaciones sindicales de UGT y CCOO.

Debido al incremento de las ventas de estos aparatos se ha diseñado esta campaña para concienciar de que los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) originan desechos peligroso una vez finaliza su vida útil, equipos informáticos, de impresión, de telefonía y de audio y vídeo.

Cuando este ciclo termina estos electrodomésticos suelen ir a parar a los basureros, y por este motivo, ¡No tires! tiene como objetivo dar a conocer tanto a los consumidores como a los comerciantes que existe una normativa vigente por la cual se obliga a reciclar todo tipo de aparatos electrónicos y eléctricos para preservar el medioambiente de los materiales peligrosos que puedan contener.

Una campaña enseña a reciclar los aparatos eléctricos y electrónicos

2011-07-20T10:30:00.000+02:00

Ecoticias
20/07/2011

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha presentado una campaña para informar sobre la gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEES). El OMA, formado por CC.OO Aragón, UGT Aragón, la Confederación de Empresarios de Pequeñas y Medianas Empresas de Aragón (CEPYME), la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y el Gobierno de Aragón, pretende concienciar a la población sobre la importancia de reciclar este tipo de productos.

Esta campaña, que ya está en marcha, quiere difundir y dar a conocer las obligaciones que marca el Real Decreto del Ministerio de Medio Ambiente, que lleva en vigor desde el año 2005. El problema es el gran desconocimiento que existe de esta normativa, tanto por parte de los comerciantes, como de los propios consumidores.

Ana Cortés, técnico de Medio Ambiente de CC.OO. Aragón, ha destacado que "se reclama la colaboración de todos, el consumidor y el comerciante". Este decreto indica como gestionar los RAEES, y aplica una serie de obligaciones al distribuidor y al usuario.

La técnico de Medio Ambiente de CEPYME Aragón, Pilar Gómez, ha indicado que "con esta campaña se quieren difundir las obligaciones que marca este Real Decreto".

La campaña, consiste en la difusión de hojas informativas que explican como hay que tratar los RAEES de forma adecuada. Ya se han enviado más de 800 folletos a diferentes comercios aragoneses. María del Mar Fernández, encargada de Medio Ambiente de UGT Aragón, ha apuntado que "estos folletos van dirigidos a los comerciantes principalmente, pero también a los ciudadanos".

Esta campaña pretende transmitir la idea de devolver los aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se utilicen, y no tirarlos a la basura, ya que contienen componentes tóxicos que pueden perjudicar a las personas y al medio ambiente.

Además de los grandes aparatos eléctricos, como las lavadoras o los frigoríficos, los cuales suelen devolverse a las tiendas, al comprar uno nuevo, el problema está en otro tipo de aparatos, como una plancha de pelo, un teléfono o un secador, los cuales parece que estén 'olvidados', pero también contaminan el medio ambiente, igual o más que los grandes aparatos.

Loreto Beltrán, de CREA, ha explicado que "los comerciantes tienen la obligación de recoger los aparatos que ya no se usen, cualquier producto de la misma gama, aunque no sea de la misma marca", y esto es lo que no se está haciendo, o si se hace, a muy pequeña escala.

Otra de las opciones de las que se dispone, cuando ya no se usa un aparato, es llevarlo a uno de los 'puntos limpios' que hay en Aragón; en la ciudad de Zaragoza, son cinco los puntos disponibles. Si no se puede acudir a estos puntos, también existe un programa de recogida, se trata de unos puntos móviles que pasan por una serie de calles a unas determinadas horas, que se llevan los aparatos viejos.

Además de las hojas de información, esta campaña de difusión también incluye un documento audiovisual, que explica de forma didáctica e informativa como hay que gestionar los aparatos eléctricos y electrónicos. Un reportaje que podrá verse en la página web del OMA, donde también se podrá realizar cualquier tipo de consulta acerca de los RAEES y de su reciclaje.

Aragón impulsa una campaña para el reciclaje de electrodomésticos pequeños

2011-07-20T10:29:00.000+02:00

Heraldo de Aragón
20/07/2011

El incremento de las ventas de estos aparatos es el motivo de esta campaña, que quiere concienciar de que los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos originan desechos peligroso una vez finaliza su vida útil.

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha impulsado una campaña para fomentar la recogida de los aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se necesitan, para que así puedan ser reciclados correctamente.

La campaña '¡No tires!' se ha presentado este lunes por 4 de los organismos que compone este observatorio, representantes de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), CEPYME Aragón y las organizaciones sindicales de UGT y CCOO.

Debido al incremento de las ventas de estos aparatos se ha diseñado esta campaña para concienciar de que los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) originan desechos peligroso una vez finaliza su vida útil, equipos informáticos, de impresión, de telefonía y de audio y vídeo.

Cuando este ciclo termina estos electrodomésticos suelen ir a parar a los basureros, y por este motivo, "¡No tires!' tiene como objetivo dar a conocer tanto a los consumidores como a los comerciantes que existe una normativa vigente por la cual se obliga a reciclar todo tipo de aparatos electrónicos y eléctricos para preservar el medioambiente de los materiales peligrosos que puedan contener.

Desde el observatorio, mediante unos folletos informativos, se muestra los lugares dónde se pueden depositar dichos aparatos. La primera opción que tiene el usuario es entregarlo en la tienda donde se va a comprar el nuevo electrodoméstico, siempre y cuando sean del mismo grupo.

Otra posibilidad es que vayan a recoger el aparato a casa siempre y cuando sea de grandes dimensiones, y también solicitar el servicio municipal de recogida de voluminosos del que dispone el Ayuntamiento de Zaragoza.

Por último, existe la opción de que el usuario los lleve a cualquiera de los puntos limpios de la ciudad, 4 fijos y varios móviles, como se indica en la página web del consistorio zaragozano.

La devolución de estos aparatos en comercios no tiene coste añadido ya que un porcentaje de la factura, el llamado P.V.P , que contiene el precio más los gastos de retirada, es el que está destinado a la función de recoger el aparato una vez haya finalizada su vida útil.

«Todo ello queda recogido en el Real Decreto 208/ 2005, el cual explica cómo debe ser la gestión de los residuos de los aparatos eléctricos y electrónicos» ha apuntado Pilar Gómez, técnico de medioambiente de CEPYME Aragón.
«
Además, ha añadido que aquella empresa que pone en el mercado un producto de este tipo debe tener una «responsabilidad ampliada del productor», quien tiene la obligación de gestionar ese aparato cuando ya se ha convertido en un residuo.

«Hay que cerrar el círculo» ha indicado Loreto Beltrán, representante de CREA, «el consumidor compra un aparato y luego lo tiene que devolver a la cadena para que se pueda recuperar».

Existe una gama de aparatos eléctricos, como son los grandes electrodomésticos a los que los consumidores, debido a su tamaño, están acostumbrados a reciclar con los planes 'renove'.

«No es este el caso de la gran mayoría, todos ellos de menor tamaño y que tanto los comercios como los consumidores desconocen qué tienen que hacer con ellos», ha señalado la representante de CREA.

«Desde la creación del observatorio en 2005 se han atendido unas 20.000 consultas, más de la mitad de éstas han sido sobre la gestión de los residuos», ha explicado María del Mar Fernández, representante de UGT.

En esta campaña se han enviado 800 folletos publicitarios donde se le explica al ciudadano que es lo que tiene que hacer con el residuo.

Asimismo, a cada comerciante se le ha hecho entrega de otros folletos informativos más amplios sobre este tipo de residuos y su proceso de reciclado.

En la página web del observatorio se puede encontrar toda la información sobre este tipo de residuos así como un vídeo explicativo y el teléfono de atención para solucionar cualquier duda.

Una campaña informa a los comerciantes y ciudadanos cómo reciclar los aparatos eléctricos y electrónicos

2011-07-19T10:41:00.001+02:00

La información
19/07/2011

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha presentado una campaña para informar sobre la gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEES). El OMA, formado por CC.OO Aragón, UGT Aragón, la Confederación de Empresarios de Pequeñas y Medianas Empresas de Aragón (CEPYME), la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y el Gobierno de Aragón, pretende concienciar a la población sobre la importancia de reciclar este tipo de productos.

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) ha presentado una campaña para informar sobre la gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEES). El OMA, formado por CC.OO Aragón, UGT Aragón, la Confederación de Empresarios de Pequeñas y Medianas Empresas de Aragón (CEPYME), la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y el Gobierno de Aragón, pretende concienciar a la población sobre la importancia de reciclar este tipo de productos.

Esta campaña, que ya está en marcha, quiere difundir y dar a conocer las obligaciones que marca el Real Decreto del Ministerio de Medio Ambiente, que lleva en vigor desde el año 2005. El problema es el gran desconocimiento que existe de esta normativa, tanto por parte de los comerciantes, como de los propios consumidores.

Ana Cortés, técnico de Medio Ambiente de CC.OO. Aragón, ha destacado que "se reclama la colaboración de todos, el consumidor y el comerciante". Este decreto indica como gestionar los RAEES, y aplica una serie de obligaciones al distribuidor y al usuario.

La técnico de Medio Ambiente de CEPYME Aragón, Pilar Gómez, ha indicado que "con esta campaña se quieren difundir las obligaciones que marca este Real Decreto".

La campaña, consiste en la difusión de hojas informativas que explican como hay que tratar los RAEES de forma adecuada. Ya se han enviado más de 800 folletos a diferentes comercios aragoneses. María del Mar Fernández, encargada de Medio Ambiente de UGT Aragón, ha apuntado que "estos folletos van dirigidos a los comerciantes principalmente, pero también a los ciudadanos".

Esta campaña pretende transmitir la idea de devolver los aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se utilicen, y no tirarlos a la basura, ya que contienen componentes tóxicos que pueden perjudicar a las personas y al medio ambiente.

Además de los grandes aparatos eléctricos, como las lavadoras o los frigoríficos, los cuales suelen devolverse a las tiendas, al comprar uno nuevo, el problema está en otro tipo de aparatos, como una plancha de pelo, un teléfono o un secador, los cuales parece que estén 'olvidados', pero también contaminan el medio ambiente, igual o más que los grandes aparatos.

Loreto Beltrán, de CREA, ha explicado que "los comerciantes tienen la obligación de recoger los aparatos que ya no se usen, cualquier producto de la misma gama, aunque no sea de la misma marca", y esto es lo que no se está haciendo, o si se hace, a muy pequeña escala.

Otra de las opciones de las que se dispone, cuando ya no se usa un aparato, es llevarlo a uno de los 'puntos limpios' que hay en Aragón; en la ciudad de Zaragoza, son cinco los puntos disponibles. Si no se puede acudir a estos puntos, también existe un programa de recogida, se trata de unos puntos móviles que pasan por una serie de calles a unas determinadas horas, que se llevan los aparatos viejos.

Además de las hojas de información, esta campaña de difusión también incluye un documento audiovisual, que explica de forma didáctica e informativa como hay que gestionar los aparatos eléctricos y electrónicos. Un reportaje que podrá verse en la página web del OMA, donde también se podrá realizar cualquier tipo de consulta acerca de los RAEES y de su reciclaje.