martes, 21 de febrero de 2012

Entrevista al presidente de CEPYME en Aragón

Aragón Radio
21/02/2012

Despierta Aragón entrevista al presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en Aragón, Aurelio López de Hita, que repasa la situación del sector y se pronuncia en contra de las manifestaciones del presidente de la comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, que plantean que los parados que rechacen una oferta de trabajo no cobren la prestación por desempleo.

lunes, 20 de febrero de 2012

López de Hita (Cepyme) defiende que la reforma laboral "era necesaria"

Europa press
20/02/2012

El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-ARAGÓN), Aurelio López de Hita, ha afirmado este lunes que comprende las manifestaciones convocadas este domingo por los sindicatos contra la reforma laboral, si bien ha advertido de que la reforma "era necesaria" aunque sus resultados "no se notarán a corto plazo".

En declaraciones a Europa Press, López de Hita ha observado que en estos momentos "lo que hace falta es explicar realmente la situación y las posibilidades que ofrece la reforma de cara al futuro", porque "la reforma era necesaria" en un país que tenía una legislación laboral "obsoleta y poco práctica en estos momentos".

Por ello, "comprendo a los sindicatos y sus demandas pero la situación es la que es y de cara al futuro hay que asumir que la situación es complicada y esta reforma sí puede aportar flexibilidad y medios suficientes como para que la situación mejore cuando mejoren también las circunstancias" y se solucione "la falta de crédito y la caída brutal del consumo".

Respecto al proceso de tramitación parlamentaria de la reforma laboral, López de Hita ha apuntado que las negociaciones y el diálogo podrían mejorar el texto, aunque "la sustancia medular de la reforma no tiene porqué cambiarse, sería reconocer que el planteamiento es erróneo y no tendría sentido", ha apreciado, para insistir en que, en todo caso, si algún punto se puede mejorar será positivo.

Por último, sobre la posible convocatoria de una huelga general, ha indicado que "la palabra la tienen sindicatos", al remarcar que "que haya movilizaciones lo entiendo, pero una huelga general sería lo menos deseable" porque "el país no está para huelgas ni para pérdida de horas de trabajo", ha concluido.

López de Hita (Cepyme) comprende las manifestaciones pero defiende que la reforma laboral "era necesaria"

20 minutos.es
20/02/2012

El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-ARAGÓN), Aurelio López de Hita, ha afirmado este lunes que comprende las manifestaciones convocadas este domingo por los sindicatos contra la reforma laboral, si bien ha advertido de que la reforma "era necesaria" aunque sus resultados "no se notarán a corto plazo".

En declaraciones a Europa Press, López de Hita ha observado que en estos momentos "lo que hace falta es explicar realmente la situación y las posibilidades que ofrece la reforma de cara al futuro", porque "la reforma era necesaria" en un país que tenía una legislación laboral "obsoleta y poco práctica en estos momentos".

Por ello, "comprendo a los sindicatos y sus demandas pero la situación es la que es y de cara al futuro hay que asumir que la situación es complicada y esta reforma sí puede aportar flexibilidad y medios suficientes como para que la situación mejore cuando mejoren también las circunstancias" y se solucione "la falta de crédito y la caída brutal del consumo".

Respecto al proceso de tramitación parlamentaria de la reforma laboral, López de Hita ha apuntado que las negociaciones y el diálogo podrían mejorar el texto, aunque "la sustancia medular de la reforma no tiene porqué cambiarse, sería reconocer que el planteamiento es erróneo y no tendría sentido", ha apreciado, para insistir en que, en todo caso, si algún punto se puede mejorar será positivo.

Por último, sobre la posible convocatoria de una huelga general, ha indicado que "la palabra la tienen sindicatos", al remarcar que "que haya movilizaciones lo entiendo, pero una huelga general sería lo menos deseable" porque "el país no está para huelgas ni para pérdida de horas de trabajo", ha concluido.

martes, 14 de febrero de 2012

Morte cree que el efecto positivo de la reforma llegará en 3 o 4 años

El Periódico de Aragón
14/02/2012

La patronal aragonesa no cree que vaya a generar empleo a corto plazo. Los sindicatos la critican y se preparan para las movilizaciones.

Casi 72 horas después de que el Gobierno diera a conocer los principales puntos de la nueva reforma laboral, los líderes de la patronal y de los sindicatos en Aragón coincidieron en un acto en el que pudieron compartir su opinión sobre el marco laboral que regirá en los próximos años en España. Quizá lo más sorprendente fue la primera reacción del presidente de la CREA, Jesús Morte, que aseguró que "los efectos beneficiosos de la reforma no se notarán hasta dentro de tres o cuatro años". Algo que, sin embargo, no se atrevió a augurar el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, aunque reconoció que la reforma por sí misma "no creará empleo" a corto plazo, pero "era necesaria en un momento tan complicado como el actual". A su juicio, "permitirá no poner trabas a la contratatación y dotará de una mayor flexibilidad en el empleo para que el empresario no necesite ajustes duros". Con todo, las reacciones de los sindicatos y los empresarios aragoneses son completamente opuestas al valorar la necesidad o no de la reforma laboral y de sus consecuencias sobre el mercado de trabajo en España, aunque curiosamente todos coinciden en que no servirá para crear empleo, al menos a corto plazo.

Ayer, Morte y López de Hita coincidieron en la presentación del anuario del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA), con los secretarios generales de UGT y CCOO en la comunidad, Julián Lóriz y Julián Buey, respectivamente. Un acto al que también acudió el consejero de Agricultura y Medio Ambiente, Modesto Lobón. Y mientras esto ocurría en Zaragoza, los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, junto con los presidentes de la CEOE, Juan Rosell, y de Cepyme, Jesús Terciado, mantenían un encuentro con la ministra de Trabajo, Fátima Báñez.

DESPIDO "LIBRE Y GRATUITO" En ambos casos quedó patente la distancia que separa a uno de otros. Así, tanto Lóriz como Buey se mostraron muy críticos con la reforma y aseguraron que lo único que conseguirá es aumentar el despido. "Esta reforma es muy regresiva y agresiva, ya que no solo favorece la destrucción de empleo sino que aprueba el despido único y más barato, que es el de 20 días", afirmó Lóriz. "No solo no elimina los contratos temporales, sino que se sacan de la manga una nueva modalidad en pruebas de un año con despido sin indemnización. Con lo que el despido se convierte en libre y gratuito. No sirve para generar empleo, y adelanta el ciclo de los seis millones de parados", añadió el de CCOO.

Morte aseguró que "ayudará a los empresarios a contratar a jóvenes y parados de larga duración", y que con todas las medidas que incluye "es posible" que el paro no suba.

LISTOS PARA EL DÍA 19 UGT y CCOO en Aragón seguirán el camino marcado por sus líderes en Madrid y celebrarán movilizaciones este domingo en las tres capitales aragonesas, que continuarán el 29 de febrero con una jornada europea. El objetivo es "hacer reflexionar al Gobierno para que se siente a negociar y modifique elementos sustanciales", precisaron Lóriz y Buey. Apuntaron que la reforma laboral "no es una reforma contra los sindicatos, sino contra los trabajadores. Y si los trabajadores no se movilizan, las agresiones continuarán", advirtieron.

Aragón encabeza el diálogo social en políticas ambientales

El Periódico de Aragón
14/02/2012

Una prueba del valor que tiene en la actualidad el diálogo social. Así se presentó ayer el informe anual del 2011 del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA), en el que colaboran los sindicatos (UGT y CCOO), los empresarios (CREA y Cepyme) y el propio Gobierno de Aragón.

Los máximos representantes de los agentes sociales aragoneses se dieron ayer citapara reconocer los beneficios que tiene trabajar juntos este proyecto, único en España. "Esto demuestra que el trabajo en equipo es algo de lo que tenemos que sentirnos orgullosos en Aragón", afirmaron.

El consejero de Medio Ambiente, Modesto Lobón, recordó que en los siete años de existencia del OMA han sido 22.568 las consultas que ha recibido. 4.143 se atendieron durante el año pasado, un 1,17% más que en el ejercicio anterior. "Hay una concienciación medioambiental del tejido productivo aragonés", recalcó Pilar Molinero, directora general de Calidad Ambiental.

De hecho, en el 2010 se ha incrementado un 13% la implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas, colocando a la comunidad por encima de la media en cuanto al número de empresas que apuestan por el medio ambiente.

lunes, 13 de febrero de 2012

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón recibe en siete años 22.500 consultas

20 minutos
13/02/2012

El Observatorio de Medio Ambiente (OMA) --órgano de diálogo y participación en materia de medio ambiente entre empresas y sindicatos y con la administración-- ha recibido "en siete años 22.500 consultas y sólo en el 2011 un total de 4.153", ha explicado el consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, Modesto Lobón, durante la presentación de la memoria anual de 2011 de la institución.

Durante una rueda de prensa, Lobón ha recordado que este Observatorio nace del Plan de Gestión Integral de los Residuos de Aragón (Plan GIRA 2005-2008) y que ha sido ratificado en el GIRA 2009-2015.

Asimismo, ha apostillado que este órgano es "una experiencia única en España, tanto por su composición como por su forma de trabajo" y ha animado a las comunidades autónomas a que lo creen porque es "imprescindible para el desarrollo la política de residuos".

Por su parte, la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero García, ha apuntado que el Observatorio ha ido "intensificando sus actuaciones a favor de la prevención de la contaminación y la reducción de la generación de residuos, la adaptación a la nueva normativa medioambiental por parte de las empresas, profundizando en aspectos como la minimización, la producción limpia o el eco-diseño, y realizando estudios específicos sobre minimización de residuos".

También se ha apostado por la gestión integral de residuos en áreas industriales, por el ahorro y la eficiencia energética —utilizando como herramientas la información y la formación a través de seminarios, jornadas, publicaciones— y el asesoramiento directo y personalizado a empresas y trabajadores.
El OMA está formado por una Comisión de Coordinación entre sindicatos y empresarios, que en 2011 se ha reunido en 21 ocasiones (más de 80 horas de trabajo conjunto), en las que se han puesto en común, analizado y debatido diferentes argumentos, documentos y propuestas de acción hasta llegar a trabajos y conclusiones definitivas.

A su vez, la Comisión de Seguimiento, en la que participa el Gobierno de Aragón, aprueba, sigue y evalúa los trabajos y avances realizados.

Esta forma de trabajar, entre empresarios y sindicatos, supuso que en 2011 el Premio de Medio Ambiente de Aragón, recayera sobre las cuatro organizaciones socioeconómicas que componen el Observatorio.

"Hemos dado una importancia de primer orden a todo lo relacionado con el medio ambiente, y desde la puesta en marcha del OMA, nos han llegado miles y miles de consultas que han servido para que emprendedores, empresarios, personas físicas e individuales puedan poner en marcha sus proyectos, conscientes de la importancia del medio ambiente como elemento vital a la hora de definir y completar cada uno de los proyectos", ha manifestado el Presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte.

En nombre de la Confederación de la pequeña y mediana empresa (CEPYME-Aragón), su presidente, López de Hita, ha asegurado que "en las pymes hay "una mayor conciencia de la necesidad de practicar políticas medioambientales", al tiempo que ha alabado el "trabajo de consenso que se viene haciendo en Aragón".

"Hemos desarrollado una labor necesaria, imprescindible y complicada que sigue en el buen camino, gracias a un departamento de medio ambiente eficaz, siempre en colaboración conjunta con el resto de agentes sociales", ha declarado.

Diálogo social

Por su parte, el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha indicado que "esta es la prueba de un trabajo bien realizado, a través del dialogo social".

"Juntos hemos sido capaces de hacer planteamientos de estrategias de mejora de producción limpias, de minimización de residuos, de introducción de tecnologías limpias, de codiseño de gestión integral de residuos, de ahorro y eficiencia energética Ejes estratégicos que forman parte del núcleo de actuación del OMA y que seguiremos impulsando", ha puntualizado.

Desde CC.OO. Aragón, Julián Buey, se ha referido al cambio de modelo productivo. "Hemos impulsado un cambio de modelo más sostenible, que apuesta por el empleo verde, las energías renovables, la gestión de residuos, la inversión en investigación, desarrollo e investigación. Vamos en la buena dirección, hacia un modelo moderno, eficiente y competitivo", ha destacado.

La implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas y su evolución es una herramienta más para conocer el grado de integración del medio ambiente en las políticas empresariales del conjunto de Aragón. UN 13

Por ciento más

El informe publicado por el OMA refleja la implantación de los sistemas de gestión ambiental normalizado certificado o verificado en Aragón entre los años 2007 y 2010. "Se destaca como en 2010 se han incrementado un 13 por ciento por ciento respecto a 2009", recoge el documento.
Molinero se ha mostrado satisfecha con estas cifras, dado que "a pesar de la crisis económica y financiera, el número de empresas que apuestan por el medio ambiente cada año es mayor, sobre todo en Aragón, que estamos por encima de la media española".

Lobón, ha indicado que la política del departamento en esta materia es fundamental, "se justifica por si misma, es un medio para cambiar el modelo productivo y crear nuevos nichos de trabajo. Hay que potenciarlo con todos los agentes sociales en un ejercicio permanente de dialogo". OMA
Este Observatorio ha sido impulsado a través de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón, la CREA, CEPYME-Aragón y los sindicatos UGT y CC.OO. en Aragón.

Todos y cada uno de los agentes que colaboran en este proyecto han coincidido en que el OMA ha logrado que, a partir del consenso, se hayan impulsado las políticas medioambientales necesarias para lograr la eficiencia y la competitividad empresarial en Aragón.

Para el Gobierno de Aragón, dicho Observatorio es un elemento de referencia para avanzar en las líneas estratégicas de actuación recogidas en el Plan GIRA 2009-2015, especialmente las actuaciones de prevención y minimización de residuos.

A lo largo de los próximos años, el Observatorio seguirá trabajando en el GIRA, en su revisión y adaptación, sus objetivos, sin olvidar la importancia de la prevención y la minimización.

Gobierno de Aragón, patronal y sindicatos abogan por el diálogo para impulsar políticas medioambientales

Aragón Hoy
13/02/2012

Juntos, han realizado el balance anual del Observatorio de Medio Ambiente (OMA), que han valorado muy positivamente. Aragón es la única comunidad que cuenta con un organismo como el OMA, tanto en forma como en contenido.

El Observatorio de Medio Ambiente, nace en el Plan de Gestión Integral de los Residuos de Aragón (Plan GIRA 2005-2008) a través de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón, CREA, CEPYME UGT y CCOO, como un órgano de participación y consulta imprescindible para el desarrollo la política de residuos de la Comunidad Autónoma. Y es ratificado, con el actual GIRA 2009-2015, ampliando el marco de actuaciones hacia el fomento de la prevención y la correcta gestión ambiental.

Todos y cada uno de los agentes que colaboran en este proyecto desde hace siete años, han hecho balance de lo realizado en el 2011, y todos coinciden: el OMA ha logrado que, a partir del consenso, se hayan impulsado las políticas medioambientales necesarias para lograr la eficiencia y la competitividad empresarial en Aragón.

El Observatorio ha ido intensificando sus actuaciones a favor de la prevención de la contaminación y la reducción de la generación de residuos, la adaptación a la nueva normativa medioambiental por parte de las empresas, profundizando en aspectos como la minimización, la producción limpia o el eco-diseño, y realizando estudios específicos sobre minimización de residuos. También se ha apostado por la gestión integral de residuos en áreas industriales, por el ahorro y la eficiencia energética -utilizando como herramientas la información y la formación a través de seminarios, jornadas, publicaciones- y el asesoramiento directo y personalizado a empresas y trabajadores.

El OMA, como órgano de diálogo y participación en materia de medio ambiente entre empresas y sindicatos y con la administración competente, es una experiencia única en España, tanto por su composición como por su forma de trabajo. Se vale de una Comisión de Coordinación entre sindicatos y empresarios, que en 2011 se ha reunido en 21 ocasiones (más de 80 horas de trabajo conjunto), en las que se han puesto en común, analizado y debatido diferentes argumentos, documentos, propuestas de acción, etc. hasta llegar a trabajos y conclusiones definitivas. A su vez, la Comisión de Seguimiento, en la que participa el Gobierno de Aragón, aprueba, sigue y evalúa los trabajos y avances realizados. Esta forma de trabajar, entre empresarios y sindicatos, supuso que en 2011 el Premio de Medio Ambiente de Aragón, recayera sobre las cuatro organizaciones socioeconómicas que componen el Observatorio.

Un trabajo que ha sido valorado muy positivamente por todas ellas. “Hemos dado una importancia de primer orden a todo lo relacionado con el medio ambiente, y desde la puesta en marcha del OMA, nos han llegado miles y miles de consultas que han servido para que emprendedores, empresarios, personas físicas e individuales puedan poner en marcha sus proyectos, conscientes de la importancia del medio ambiente como elemento vital a la hora de definir y completar cada uno de los proyectos”, ha manifestado el Presidente de CREA, Jesús Morte.

En nombre de CEPYME, su presidente, Aurelio López de Hita, ha asegurado que actualmente en las PYMES hay una mayor conciencia de la necesidad de practicar políticas medioambientales, al tiempo que ha alabado el trabajo de consenso que se viene haciendo en Aragón “Los resultados están a la vista. Hemos desarrollado una labor necesaria, imprescindible y complicada que sigue en el buen camino, gracias a un departamento de medio ambiente eficaz, siempre en colaboración conjunta con el resto de agentes sociales”, ha declarado.

Satisfacción general también por parte de los sindicatos, quienes apuestan por seguir trabajando en la misma línea. “Esta es la prueba de un trabajo bien realizado, a través del dialogo social. Juntos hemos sido capaces de hacer planteamientos de estrategias de mejora de producción limpias, de minimización de residuos, de introducción de tecnologías limpias, de codiseño de gestión integral de residuos, de ahorro y eficiencia energética… Ejes estratégicos que forman parte del núcleo de actuación del OMA y que seguiremos impulsando”, ha puntualizado el Secretario General de UGT, Julián Lóriz.

Desde CC.OO, Julián Buey, se ha referido al cambio de modelo productivo. “Hemos impulsado un cambio de modelo más sostenible, que apuesta por el empleo verde, las energías renovables, la gestión de residuos, la inversión en investigación, desarrollo e investigación… Vamos en la buena dirección, hacia un modelo moderno, eficiente y competitivo”

La implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas y su evolución es una herramienta más para conocer el grado de integración del medio ambiente en las políticas empresariales del conjunto de Aragón. El informe publicado por el OMA refleja la implantación de los sistemas de gestión ambiental normalizado certificado o verificado en Aragón entre los años 2007 y 2010. “Y se destaca como en 2010 se han incrementado un 13% respecto a 2009. Cifras muy positivas, dado que a pesar de la crisis económica y financiera, el número de empresas que apuestan por el medio ambiente cada año es mayor, sobre todo en Aragón, que estamos por encima de la media española”, ha asegurado la Directora General de Gestión Ambiental, Pilar Molinero.

El OMA es un elemento de referencia para avanzar en las líneas estratégicas de actuación recogidas en el Plan GIRA 2009-2015, especialmente las actuaciones de prevención y minimización de residuos. A lo largo de los próximos años, el Observatorio seguirá trabajando en el GIRA, en su revisión y adaptación, sus objetivos, sin olvidar la importancia de la prevención y la minimización.

Tal y como ha manifestado Lobón, la política del departamento en esta materia es fundamental, “se justifica por si misma, es un medio para cambiar el modelo productivo y crear nuevos nichos de trabajo. Hay que potenciarlo con todos los agentes sociales en un ejercicio permanente de dialogo”.

Las empresas aragonesas con sistema de gestión ambiental afrontan mejor la crisis

El Periódico de Aragón
13/02/2012

Las empresas aragonesas que han implantado sistemas de gestión ambiental en su actividad productiva afrontan mejor las dificultades derivadas de la actual situación de crisis económica, al proporcionarles herramientas para no malgastar en materias primas y conseguir una mayor eficiencia energética.

Así lo ha asegurado hoy la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, en la presentación de la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón de 2011, a la que han asistido los responsables regionales de UGT y CCOO y de la patronal aragonesa junto al consejero de Agricultura y Medio Ambiente, Modesto Lobón.

La memoria destaca que a pesar de que los recursos económicos se vieron disminuidos el año pasado a causa de la crisis, el número de consultas de empresas al Observatorio Medioambiental superó las cuatro mil, un 1,17 por ciento más que en el anterior ejercicio.

El documento destaca el progresivo grado de implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas aragonesas, con un incremento del 13 por ciento en el año 2010 respecto al anterior.

Estas cifras, que los agentes sociales han calificado como "muy positivas", evidencian, según destaca el informe, que a pesar de la crisis económica, el número de empresas que "apuestan" por el medio ambiente en Aragón es cada vez mayor, y por encima de la media española.

Molinero ha incidido en que estas empresas "son las que mejor superan la crisis", ya que las herramientas de que disponen les permiten ahorrar en materias primas, gestionar con mayor eficacia sus residuos, conseguir una mayor eficiencia energética y, en general, "reducir costes".

La memoria también informa del funcionamiento de la base de datos informática "minimiza-r", que asocia a cada residuo diversas propuestas de sustitución y de eliminación de productos peligrosos, y que proporciona estrategias para reducir los residuos.

Además, el documento destaca la elaboración en 2011 de una propuesta de diversas soluciones para conseguir una correcta gestión de los residuos industriales no peligrosos, e informa de la campaña divulgativa llevada a cabo en 800 comercios aragoneses de venta de electrodomésticos sobre la necesidad de informar a los clientes de los pasos a dar con los aparatos en desuso.

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha valorado de forma positiva el funcionamiento del Observatorio, que gestionan patronal y sindicatos con fondos aportados por el Gobierno aragonés, y ha asegurado que su labor ha permitido a "miles" de emprendedores a poner en marcha sus proyectos "sabiendo que el medio ambiente es vital para sus que sus proyectos salgan adelante".

En este mismo sentido se ha pronunciado el responsable regional de Cepyme, Aurelio López de Hita, quien ha resaltado el esfuerzo realizado para concienciar a un sector, el de los pequeños y medianos empresarios, "no especialmente sensible a esto".

Por su parte, el secretario regional de CCOO, Julián Buey, ha explicado que la labor del Observatorio ha contribuido a que las empresas aragonesas no vean en las políticas medioambientales un "problema" para sus cuentas de resultados.

A su vez, el responsable regional de UGT, Julián Lóriz, ha destacado a su vez que el Observatorio ha permitido orientar el sistema productivo en Aragón "hacia un modelo de futuro más sostenible, menos contaminante y más favorable al empleo verde".

Lobón asume que el Plan de Depuración debe ajustarse a la situación de crisis

El Periódico de Aragón
13/02/2012

El consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Modesto Lobón, ha admitido hoy que la actual situación de crisis económica obligará a "ajustar" la ejecución del Plan de Depuración de Aguas Residuales en la Comunidad.

Lobón ha hecho esta afirmación en rueda de prensa, tras la presentación, junto a los líderes regionales de UGT, CCOO, Confederación Regional de Empresarios y Cepyme, de la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón.

El consejero ha asegurado que el Plan de Depuración está "bien concebido y enfocado", pero ha advertido que la situación actual es "muy distinta" a como era en el momento en que fue elaborado, lo que, a su juicio, exige "adaptarlo" a la realidad del momento.

Tras resaltar que su departamento trabaja en dichos "ajustes", el responsable político se ha referido a la demanda de los municipios aragoneses que demandan la devolución del canon de saneamiento de sus aguas residuales, y ha subrayado que sus demandas se estudiarán "caso por caso".

Lobón ha informado, asimismo, de la constitución de una comisión que se encargará de estudiar la incorporación al pago del canon de saneamiento del Ayuntamiento de Zaragoza, una vez que finalice la moratoria que le exime, a principios de 2013.

Sindicatos y patronal en Aragón niegan que la reforma laboral impida un acuerdo social

Heraldo de Aragón
13/02/2012

UGT y CC. OO. y de la Confederación Regional de Empresarios y Cepyme han rechazado que el desacuerdo existente en torno a la reforma laboral impida la firma de un Acuerdo para la Economía y la Competitividad.

Responsables de UGT y CC. OO. y de la Confederación Regional de Empresarios y Cepyme han rechazado que el desacuerdo existente en torno a la reforma laboral del Gobierno impida la firma de un Acuerdo para la Economía y la Competitividad en Aragón.

Así lo han asegurado los líderes de estas organizaciones, tras comparecer en una rueda de prensa conjunta con el consejero de Agricultura y Medio Ambiente del Gobierno aragonés, Modesto Lobón, para informar de la memoria de actividades del Observatorio Medioambiental de Aragón para 2011.

Según Julián Lóriz

El secretario regional de UGT, Julián Lóriz, ha asegurado que la reforma y el diálogo social en la Comunidad, la anterior AESPA (Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón), no se verán afectados ni "contaminados" entre sí dados los diferentes ámbitos de negociación en que se desarrollan ambos procesos.

Según ha explicado, "el diálogo social en Aragón tiene un marco determinado que no tiene nada que ver con otros conflictos, y vamos hacer una apuesta por la consecución de un acuerdo aragonés".

Lóriz, para quien la firma del documento podría llevarse a cabo en las próximas semanas, ha comentado que las negociaciones con la patronal se dirigen a "perfilar todo lo necesario" para conseguir que el acuerdo sea "útil" para impulsar la actividad económica y el empleo.

El responsable de CC. OO. en la Comunidad, Julián Buey, ha incidido en el carácter diferenciado del diálogo social en Aragón, cuyo desarrollo, según ha explicado, "no entra en contradicción" con la oposición que las organizaciones sindicales proyectan plantear a la reforma laboral.

Buey, quien ha expresado el interés de patronal y sindicatos en no "arruinar" el marco de diálogo social en Aragón, ha destacado que las partes "están negociando de forma intensa" para la consecución de un acuerdo en los próximos días.

"Sería bueno -ha añadido- que en Aragón llegáramos a ese acuerdo, no por llegar a un acuerdo en sí, sino para obtener un documento que sea útil a los trabajadores de la Comunidad".

Respuesta de los empresarios

Por su parte, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Jesús Morte, se ha referido a las dificultades para la consecución de acuerdos en el actual contexto de crisis, pero se ha mostrado convencido de que el documento se firmará en "breve plazo".

El responsable de Cepyme en Aragón, Aurelio López de Hita, ha expresado a su vez su convicción de que el acuerdo "no va a ser la solución para todos los problemas a los que nos estamos enfrentando", pero ha incidido en la necesidad de su formalización.

López de Hita ha destacado que la actual situación económica exigirá una "revisión permanente" de todo lo plasmado debido a que "tenemos dificultades que no teníamos hace 4 años", pero ha insistido en que la firma del acuerdo debe ser vista como un "ejercicio de responsabilidad".

El Observatorio de Medio Ambiente recibe en 2011 más de 4.100 consultas

Aragón Digital
13/02/2012

El interés por preservar el medio ambiente va calando entre empresas y trabajadores aragoneses. Así lo refleja el informe de 2011 del OMA en el que se recoge la actividad de este organismo. Más de 4.100 consultas o un incremento del 13% en implantación de sistemas de gestión medioambiental son algunas de las cifras más destacadas.

Un total de 4.153 consultas sobre asuntos medioambientales recibió en 2011 el Observatorio de Medio Ambiente (OMA). Se trata de un organismo que aglutina a las organizaciones empresariales y sindicales con el apoyo del Gobierno de Aragón y que asesora a las empresas en materia medioambiental. El número de consultas, según el informe correspondiente al pasado ejercicio, ascendió un 1,17%.

Asimismo, en 2010 se incrementó en un 13%, con respecto a 2009 la implantación de sistemas de gestión medioambiental en las empresas y el número de empresas que apuestan por el medio ambiente.

Así lo ha dado a conocer la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, quien ha desgranado algunas de las principales líneas de trabajo de este organismo. Entre ellas ha destacado el programa Minimiza-R, una base de datos de gestión y reducción de residuos, que se ha seguido incrementando y enriqueciendo.

El análisis de residuos en las zonas de industriales de Aragón o la campaña de gestión de recogida de aparatos electrónicos en los comercios, que llegó a más de 800 establecimientos han sido dos de las acciones más destacadas del Observatorio.

Molinero ha incidido en la importancia de la gestión y certificación en materia medioambiental. La responsable de Calidad Ambiental ha destacado que las empresas que cuentan con estos sistemas “soportan mejor la crisis económica porque hacer un uso eficiente de las materias primas se traduce en una mayor eficiencia en la producción y en la reducción de costes así como en salud laboral”.

Por su parte, el consejero de Agricultura y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, Modesto Lobón, ha incidido en la importancia del medio ambiente como “nuevo nicho de empleo” y en el consenso de los agentes sociales para trabajar en este ámbito.

Cambio de filosofía

Ha sido, precisamente, este espíritu de consenso y diálogo, así como en el cambio de conciencia con respecto al medio ambiente, los aspectos en los que los responsables de los agentes sociales han hecho mayor énfasis.

Así el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Jesús Morte, ha asegurado que “hace 20 años, si a un empresario se le hablaba de gestión medioambiental, se echaba a reir. Ahora, sin embargo, se dan cuenta de que eso puede incidir en sus beneficios y por eso preguntan por el medioambiente igual que preguntan por la financiación o por los recursos humanos”.

En la misma línea se ha pronunciado el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, que ha destacado que “normalmente, y más en tiempos de crisis, los pequeños empresarios están más preocupados por la subsistencia, pero en la conciencia de los empresarios ha ido calando la preocupación por el medio ambiente”.

Parecida impresión han transmitido los responsables sindicales aragoneses. Desde UGT Aragón, su secretario general, Julián Lóriz, ha destacado el hecho de que “en tiempos de crisis aumenten el número de consultas en materia medioambiental”.

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, ha remarcado el estilo de trabajo del OMA, para incidir en su “pragmatismo”: “Hay soluciones concretas para problemas concretos”, ha dicho Buey, que además ha alabado la labor de los delegados sindicales para introducir la conciencia medioambiental entre trabajadores y empresarios.

Los sindicatos aragoneses convocan movilizaciones contra la reforma laboral

Aragón Digital
13/02/2012

Aunque desde prismas diferentes, tanto patronal y sindicatos cuestionan la efectividad de la nueva reforma laboral para crear empleo a corto plazo. Si para la patronal era "necesaria" y "va en el buen camino", los sindicatos la ven como un "ataque frontal" a los trabajadores. Por ello, han convocado movilizaciones para este domingo.

Los responsables de la patronal y sindicatos aragoneses han cuestionado este lunes por la mañana la efectividad de la reforma laboral aprobada el pasado viernes para crear empleo en el corto espacio de tiempo. Sin embargo, mientras los empresarios creen que esta reforma “va en la buena dirección”, los sindicatos consideran que esta reforma impulsará el despido libre. Para protestar contra esta nueva norma, las centrales sindicales han convocado movilizaciones en las tres capitales aragonesas para este domingo, que en este momento se están concretando.

Los sindicatos se han mostrado muy críticos no sólo con el contenido sino también con el procedimiento para aprobar la reforma. Así, mientras que el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha calificado de “falta de respeto demócratico” el hecho de que una reforma “tan regresiva y agresiva” no se haya consensuado con los sindicatos, su homólogo de CCOO, Julián Buey, tildaba esta modificación de “auténtico desastre” y de “auténtico desprecio a los acuerdos alcanzados por los agentes sociales”, algo que ha calificado de “irresponsabilidad”.

Los presidentes de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, y de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme Aragón), Aurelio López de Hita, han coincidido en que se trata de “una reforma necesaria y que va por el buen camino”. Sin embargo, y aunque sus efectos, como ha dicho Jesús Morte, “tardarán tres o cuatro años en notarse” la reforma laboral no será efectiva “si no va acompañada de fluidez en el crédito y de reactivación del consumo”, ha aseverado López de Hita, quien ha pedido “una reforma del sistema financiero que haga que el sistema financiero adapte su actividad a las necesidades de autónomos y pymes”.

Despido único de 20 días

La indemnización por despido, que pasa de 45 a 33 días, es uno de los puntos de mayor divergencia entre los agentes sociales. Para el máximo responsable de CCOO Aragón, esta nueva reforma laboral “supone un despido libre y gratuito para centenares de trabajadores ya que los empresarios podrán despedir después de un período de prueba de un año”. “Los empresarios van a proceder a despedir y cuando lleguen las indemnizaciones, los trabajadores se enterarán de lo que está pasando”, ha vaticinado Julián Buey.

“La desregulación y el abaratamiento del despido favorecen la destrucción del empleo”. Así lo cree Julián Lóriz, que ha asegurado que lo que busca esta modificación es un “despido único de 20 días”.

Lóriz critica que no se haya consultado a los sindicatos sobre reforma laboral

Los empresarios, por su parte, han criticado que se enfatice en la cuestión del despido y han hecho una defensa a ultranza de su rol como generadores de empleo. “Los empresarios no queremos despedir. Ni barato ni caro”, ha aseverado Jesús Morte. “Queremos que llegue la financiación a nuestras empresas, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que agilice los proyectos empresariales”, ha añadido el presidente de CREA, que ha calificado esta reforma como “la reforma de la modernidad”.

En el mismo sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón quien ha asegurado no conocer “a ningún empresario que despida a un trabajador si ese trabajador es necesario para la empresa y cumple en su puesto de trabajo”.

Nuevo acuerdo para el empleo y competitividad

Esta discrepancia entre patronal y sindicatos, sin embargo, no va a ser obstáculo para que en un corto espacio de tiempo ambas partes, junto con el Gobierno de Aragón, puedan ratificar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Competitividad, que sustituya al Aespa, que expiró el pasado 31 de diciembre.

"Los sindicatos seguimos abiertos al diálogo", ha dicho Julián Lóriz, que ha afirmado que "no debe haber contaminación de una situación autonómica por parte de algo que tiene que ver con lo nacional".

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón ha asegurado que se está trabajando "en la buena dirección para tener un acuerdo que sea útil para la sociedad aragonesa".

Desde las organizaciones empresariales se ha incidido en la voluntad de consenso y negociación sobre todo en un momento de crisis "en el que alcanzar un acuerdo no es fácil", ha dicho Jesús Morte.

Empresas aragonesas con sistema de gestión ambiental afrontan mejor la crisis

El diario montañés
13/01/2012

Las empresas aragonesas que han implantado sistemas de gestión ambiental en su actividad productiva afrontan mejor las dificultades derivadas de la actual situación de crisis económica, al proporcionarles herramientas para no malgastar en materias primas y conseguir una mayor eficiencia energética.

Así lo ha asegurado hoy la directora general de Calidad Ambiental, Pilar Molinero, en la presentación de la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón de 2011, a la que han asistido los responsables regionales de UGT y CCOO y de la patronal aragonesa junto al consejero de Agricultura y Medio Ambiente, Modesto Lobón.

La memoria destaca que a pesar de que los recursos económicos se vieron disminuidos el año pasado a causa de la crisis, el número de consultas de empresas al Observatorio Medioambiental superó las cuatro mil, un 1,17 por ciento más que en el anterior ejercicio.

El documento destaca el progresivo grado de implantación de sistemas de gestión ambiental en las empresas aragonesas, con un incremento del 13 por ciento en el año 2010 respecto al anterior.

Estas cifras, que los agentes sociales han calificado como "muy positivas", evidencian, según destaca el informe, que a pesar de la crisis económica, el número de empresas que "apuestan" por el medio ambiente en Aragón es cada vez mayor, y por encima de la media española.

Molinero ha incidido en que estas empresas "son las que mejor superan la crisis", ya que las herramientas de que disponen les permiten ahorrar en materias primas, gestionar con mayor eficacia sus residuos, conseguir una mayor eficiencia energética y, en general, "reducir costes".

La memoria también informa del funcionamiento de la base de datos informática "minimiza-r", que asocia a cada residuo diversas propuestas de sustitución y de eliminación de productos peligrosos, y que proporciona estrategias para reducir los residuos.

Además, el documento destaca la elaboración en 2011 de una propuesta de diversas soluciones para conseguir una correcta gestión de los residuos industriales no peligrosos, e informa de la campaña divulgativa llevada a cabo en 800 comercios aragoneses de venta de electrodomésticos sobre la necesidad de informar a los clientes de los pasos a dar con los aparatos en desuso.

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha valorado de forma positiva el funcionamiento del Observatorio, que gestionan patronal y sindicatos con fondos aportados por el Gobierno aragonés, y ha asegurado que su labor ha permitido a "miles" de emprendedores a poner en marcha sus proyectos "sabiendo que el medio ambiente es vital para sus que sus proyectos salgan adelante".

En este mismo sentido se ha pronunciado el responsable regional de Cepyme, Aurelio López de Hita, quien ha resaltado el esfuerzo realizado para concienciar a un sector, el de los pequeños y medianos empresarios, "no especialmente sensible a esto".

Por su parte, el secretario regional de CCOO, Julián Buey, ha explicado que la labor del Observatorio ha contribuido a que las empresas aragonesas no vean en las políticas medioambientales un "problema" para sus cuentas de resultados.

A su vez, el responsable regional de UGT, Julián Lóriz, ha destacado a su vez que el Observatorio ha permitido orientar el sistema productivo en Aragón "hacia un modelo de futuro más sostenible, menos contaminante y más favorable al empleo verde".

Los sindicatos aragoneses convocan movilizaciones contra la reforma laboral

Aragón TV
13/02/2012

Los responsables de la patronal y sindicatos aragoneses han cuestionado la efectividad de la reforma laboral aprobada el pasado viernes para crear empleo en el corto espacio de tiempo. Sin embargo, mientras los empresarios creen que esta reforma “va en la buena dirección”, los sindicatos consideran que impulsará el despido libre. Para protestar contra esta nueva norma, las centrales sindicales han convocado movilizaciones en las tres capitales aragonesas, que en este momento se están concretando.

Los sindicatos se han mostrado muy críticos no sólo con el contenido, también con el procedimiento para aprobar la reforma. Así, mientras el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha calificado de “falta de respeto demócratico” el hecho de que una reforma “tan regresiva y agresiva” no se haya consensuado con los sindicatos, su homólogo de CCOO, Julián Buey, tildaba esta modificación de “auténtico desastre” y de “auténtico desprecio a los acuerdos alcanzados por los agentes sociales”, algo que ha calificado de “irresponsabilidad”.

Los presidentes de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, y de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme Aragón), Aurelio López de Hita, han coincidido en que se trata de “una reforma necesaria y que va por el buen camino”. Sin embargo, y aunque sus efectos como ha dicho Jesús Morte, “tardarán tres o cuatro años en notarse” la reforma laboral no será efectiva “si no va acompañada de fluidez en el crédito y de reactivación del consumo”, ha aseverado López de Hita, quien ha pedido “una reforma del sistema financiero que haga que el sistema financiero adapte su actividad a las necesidades de autónomos y pymes”.

DESPIDO ÚNICO DE 20 DÍAS

La indemnización por despido, que pasa de 45 a 33 días, es uno de los puntos de mayor divergencia entre los agentes sociales. Para el máximo responsable de CCOO Aragón, esta nueva reforma laboral “supone un despido libre y gratuito para centenares de trabajadores ya que los empresarios podrán despedir después de un período de prueba de un año”. “Los empresarios van a proceder a despedir y cuando lleguen las indemnizaciones, los trabajadores se enterarán de lo que está pasando”, ha vaticinado Julián Buey.

“La desregulación y el abaratamiento del despido favorecen la destrucción del empleo”. Así lo cree Julián Lóriz, que ha asegurado que lo que busca esta modificación es un “despido único de 20 días”.

Los empresarios, por su parte, han criticado que se enfatice en la cuestión del despido y han hecho una defensa a ultranza de su rol como generadores de empleo. “Los empresarios no queremos despedir. Ni barato ni caro”, ha aseverado Jesús Morte. “Queremos que llegue la financiación a nuestras empresas, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que agilice los proyectos empresariales”, ha añadido el presidente de CREA, que ha calificado esta reforma como “la reforma de la modernidad”.

En el mismo sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón quien ha asegurado no conocer “a ningún empresario que despida a un trabajador si ese trabajador es necesario para la empresa y cumple en su puesto de trabajo”.

NUEVO ACUERDO PARA EL EMPLEO Y COMPETITIVIDAD

Esta discrepancia entre patronal y sindicatos, sin embargo, no va a ser obstáculo para que en un corto espacio de tiempo, ambas partes, junto con el Gobierno de Aragón, puedan ratificar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Competitividad, que sustituya al Aespa, que expiró el pasado 31 de diciembre.

"Los sindicatos seguimos abiertos al diálogo", ha dicho Julián Lóriz, que ha afirmado que "no debe haber contaminación de una situación autonómica por parte de algo que tiene que ver con lo nacional".

Por su parte, el secretario general de CCOO Aragón ha asegurado que se está trabajando "en la buena dirección para tener un acuerdo que sea útil para la sociedad aragonesa".

Desde las organizaciones empresariales se ha incidido en la voluntad de consenso y negociación sobre todo en un momento de crisis "en el que alcanzar un acuerdo no es fácil", ha dicho Jesús Morte.

CEPYME y CREA creen que la reforma laboral "es necesaria" para España

20 minutos
13/02/2012

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) han apuntado que la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno central "es necesaria para España".

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) han apuntado que la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno central "es necesaria para España".

En declaraciones a los medios de comunicación este lunes, el presidente de la CREA, Jesús Morte, ha puntualizado que la reforma "no están aún en su totalidad explayada", ya que "aún tiene que pasar el trámite parlamentario".

Por ello, ha considerado que aunque los sindicatos estén en contra de la reforma, "es muy posible que algunos de los aspectos que han visto que son negativos para ellos acaben siendo positivos".

No obstante, Morte ha opinado que hay que darle un tiempo a la reforma laboral, dado que "sus efectos beneficiosos no se van a notar hasta dentro de tres o cuatro años".

En lo que se refiere a la oposición sindical, ha apuntado que "si los sindicatos quieren hacer una previsión de que dentro de tres o cuatro años las cosas se van a poner peor con esta reforma yo no tengo nada que decir a eso, además están perfectamente legitimados para que el domingo 19 vayan a manifestarse".

Por otra parte, ha asegurado que "los empresarios no queremos despedir, ni barato ni caro, lo que queremos es financiación para nuestras actividades, que vengan pedidos a nuestras fábricas y a nuestras industrias, los empresarios lo que queremos es que se cree un marco legal que beneficie y de agilidad a los proyectos empresariales".

Asimismo, ha insistido que son los empresarios los que "de verdad" pueden crear empleo y que el empleo público, "que podría ser una solución al desempleo, acaba siendo un lastre para el país". En este sentido, ha apuntado que en Europa "los funcionarios suponen el 21 por ciento del gasto público, en España el 27 por ciento".
Morte ha insistido en que la reforma "va por el buen camino" y ha recalcado la importancia que se le da en ella "a la formación, a los jóvenes y a los parados de larga duración".

Para la CREA, se trata de "la reforma de la modernidad" que viene a suponer "una ayuda" a los empresarios para contratar a gente joven, "se ha hecho un cesto adecuado para los tiempos que corren".

Además, ha indicado que esta reforma "es posible que sirva" para que el desempleo no siga subiendo" pero "necesita de un tiempo para que los efectos positivos se noten".

También ha mostrado la necesidad de que se hable de todos aquellos empresarios "que por ultimar el despido de la plantilla se han quedado con una mano delante y otra detrás".

Adecuación de la legislación

Por su parte, el presidente de CEPYME-Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que esta reforma "era necesaria". "Yo creo que a estas alturas hacía tiempo que se notaba la necesidad de una adecuación de nuestra legislación laboral a los parámetros que se dan en otros países europeos", ha apostillado.

"El momento es muy complicado, yo estoy convencido de que la reforma laboral no va a crear empleo, el empleo lo crea la reactivación económica motivada por la fluidez en el crédito y el incremento del consumo de la demanda", pero ha apuntado que sí que va a ser "beneficiosa".

Así, ha puntualizado que "cuando la situación se suavice y haya un repunte económico la reforma laboral va a contribuir a que los empresarios no tengan que soportar las trabas que había hasta ahora en cuanto a contratación". Por ello, la reforma ha sido calificada por el presidente de CEPYME-Aragón de "positiva" para las empresas que haya "una flexibilización y una facilidad mayor para poder contratar".

Por otra parte, ha apostillado la necesidad de una reforma financiera, pero "que no contribuya únicamente a salvar la estructura del sistema financiero sino que haga que ese sistema adapte su actividad a las necesidades de los autónomos y de las pequeñas empresas", dado que "si no se hace eso no podremos hablar nunca de reactivación de la economía española".

"La base está en la reactivación económica, que cuando vayamos por una calle veamos que se abren comercios y no que se cierran", ha aseverado López de Hita.

UGT y CCOO anuncian movilizaciones en las capitales aragonesas contra la reforma

El Periódico de Aragón
13/02/2012

UGT y CCOO en Aragón se sumarán el próximo domingo a las movilizaciones a nivel estatal convocadas por sus organizaciones federales contra la "agresiva" reforma laboral del Gobierno, mediante manifestaciones en las tres capitales de provincia de la Comunidad. Así lo han asegurado a los medios de comunicación los líderes regionales de UGT, Julián Lóriz, y de CCOO, Julián Buey, tras una rueda de prensa conjunta con el Gobierno autónomo y la patronal aragonesa para divulgar la memoria del Observatorio Medioambiental de Aragón. Para Lóriz, la reforma anunciada no solo revela un talante "escasamente democrático" por parte del Gobierno sino que cuestiona la "legitimidad electoral" del PP al asegurar en campaña electoral que no se iban a adoptar medidas "agresivas contra los trabajadores".

Tras insistir en que la reforma va dirigida a la consecución de un despido "único y más barato", el líder ugetista ha hecho un llamamiento a la movilización de los trabajadores aragoneses a la manifestación del próximo domingo. Ha explicado que su sindicato se sumará, además, el próximo día 29 de este mes a una movilización convocada por la Confederación Europea de Sindicatos, "que tiene mucho que ver con la exigencia de la UE y del Fondo Monetario Internacional de reformas laborales en el conjunto de países europeos", ha añadido. Por su parte, el secretario regional de CCOO se ha sumado al llamamiento a la movilización contra la reforma laboral, documento que, según ha destacado, "no está hecha contra los sindicatos sino contra los trabajadores".

Buey ha explicado que la reforma anunciada supone un "desprecio absoluto" a los acuerdos previos alcanzados por la patronal y los sindicatos, y está dirigida principalmente a favorecer, entre otras "agresiones" a los trabajadores, un despido "libre y gratuito". A su juicio, la reforma del Gobierno permitirá a los empresarios acometer de forma inmediata un proceso "importante" de despidos que adelantará el ciclo previsto por los economistas que apuntan a 6 millones de parados en España. El responsable sindical ha añadido que la movilización anunciada tiene como objetivo conseguir la apertura de un proceso de negociación con el Gobierno que permita modificar aspectos sustanciales de la reforma durante su trámite parlamentario.

Por su parte, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte, ha explicado que la reforma "va por el buen camino", aunque ha advertido que el carácter no retroactivo de las medidas contempladas hará que sus efectos no se noten "en tres o cuatro años".

Morte ha destacado que los sindicatos están "perfectamente legitimados" para movilizarse contra la reforma, aunque ha cuestionado su capacidad para prever cuáles serán sus efectos en los próximos "tres o cuatro años". Tras resaltar que la patronal no busca el despido como único fin, ha señalado que los empresarios "lo que queremos es financiación, que vengan pedidos, que se cree un marco legal que beneficie y dé agilidad a proyectos de emprendedores y que no nos encontremos con diecisiete legislaciones distintas en un mismo país".

Morte ha dirigido también sus críticas al empleo público, ya que supone el 27 por ciento del gasto público de España, seis puntos más que la media europea, al entender que compromete fondos para las políticas de apoyo a las empresas y de creación de empleo. Por su parte, el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, ha asegurado que la reforma laboral "no va a crear empleo", aunque se ha mostrado convencido de que cuando la situación económica mejore, contribuirá a que los empresarios "no tengamos que soportar las trabas que tienen en cuanto a contratación".

sábado, 11 de febrero de 2012

El Metal pacta los salarios y se encamina al acuerdo

El Periódico de Aragón
11/02/2012

Los sindicatos y la patronal cerrarán el próximo jueves los flecos del convenio

Tras once meses de continuas reuniones y una huelga de por medio, los sindicatos y la patronal del Metal de la provincia de Zaragoza consiguieron desatascar ayer la negociación del nuevo convenio colectivo. El principio de acuerdo en materia salarial, que había sido el escollo principal en el proceso de diálogo, permitió en la madrugada del jueves al viernes desbloquear la negociación. La reunión del jueves en el SAMA era el primer contacto oficial que mantenían las partes tras la huelga del 27 de enero, a la que estaban llamados unos 35.000 trabajadores y que supuso el primer paro general en el sector en 26 años.

Finalmente, las condiciones pactadas en el nuevo documento estipulan para el 2011 una subida del 1,5% en las tablas salariales y del 1% para los trabajadores incluidos en el anexo 2 (el 95% de los empleados). Durante el 2012, la totalidad de los trabajadores recibirán un incremento del 0,5%, mientras que la subida en el 2013 alcanzará el 0,6%, las mismas cotas que las pactadas en el acuerdo confederal. Asimismo, UGT y CCOO consiguieron que en el 2013 los empleados reciban un suplemento de 50 euros independientemente de que la revisión salarial no llegue a esa cuantía.

"No es un acuerdo brillante, pero sí razonable en el momento actual y, además, nos permite desbloquear la negociación", subrayó ayer el secretario general de MCA en UGT Aragón, José Juan Arcéiz, que destacó la efectividad de la huelga. Una valoración que compartió su homólogo en CCOO, Celso Hornero, quien calificó el preacuerdo de "justo".

Con todo, ambos representantes sindicales insistieron en que todavía faltan por negociar materias "importantes" que deberían empezar a "amarrarse" a partir del próximo jueves, cuando las partes volverán a reunirse en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ). Entre los asuntos pendientes, destacan la reestructuración de las categorías profesionales, que los sindicatos quieren unificar, o el incremento de la flexibilidad demandada por la patronal. "También debemos establecer cuáles son los criterios de inaplicación salarial o de movilidad geográfica", dijo Hornero.

TIRA Y AFLOJA Aunque aún faltan por cerrar los últimos flecos, el principio de acuerdo alcanzado ayer pondrá el punto y final a un tira y afloja que ha durado más de once meses. A lo largo de este tiempo, los sindicatos han defendido el mantenimiento del poder adquisitivo y han subrayado que no podían asumir un 2011 sin ninguna subida salarial, tal y como pretendía la patronal zaragozana. Ahora, las partes solo esperan mantener el clima de paz social que ha vivido el sector durante más de 25 años.

viernes, 10 de febrero de 2012

Patronal y sindicatos del Metal avanzan en la parte salarial del nuevo convenio

Heraldo de Aragón
10/02/2012

Tras más de cinco horas de reunión en el SAMA, desde las 18.30 de ayer, patronal y sindicatos del Metal comenzaron anoche a romper el bloqueo que había en el incremento salarial para los dos próximos años y que tenía atascadalanegociación del nuevoconvenio.

En el primer contacto oficial que mantenían tras la huelga del día 27, aunque ha habido varias conversacionesnooficiales, ambas partes fueron capaces de llegar a un punto de equilibrio. Si bien la concreción del aumentoquese llegó a pactar no se sabía todavía al cierre de esta edición porque seguían reunidos discutiendo esta y otras partes del convenio.

Según lo sindicatos, era imposible asumir un 2011 en blanco, sin ningún tipodeincrementosalarial, comopretendía lapatronal zaragozana, aferrada al acuerdo confederal firmado recientemente que fija unos incrementos cerrados del 0,5% para este año y del 0,6% para elqueviene.«Tenemos que atenernos a eso. No puede ser que nuestro convenio provincial se desmarque», dijeron los responsables de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, mientras que los sindicatos les exigían ser consecuentes y cumplir los criterios del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que permitía incrementos de hasta el 2,5 % para 2011 que la patronal considera «finiquitado».

No obstante, como para ninguna de las dos partes resultaba razonable romper una paz social que ha durado 25 años en el sector, seguían negociando al cierre de esta edición para tratar de cerrar el acuerdo sobre el nuevo convenio.

El SAMA trata de desatascar el conflicto del Metal

El Periódico de Aragón
10/02/2012

Los sindicatos y la patronal del Metal de la provincia de Zaragoza mantuvieron ayer un encuentro en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con el objetivo de alcanzar un acuerdo en relación al convenio colectivo en el sector, un conflicto que ya ha provocado una huelga --la primera en el sector en los últimos 26 años--. A última hora de la noche de ayer ambas partes continuaban reunidas para tratar de sellar una pacto.

Sin embargo, fuentes sindicales apuntaron a este diario, en uno de los recesos de la reunión, que el acuerdo "todavía está complicado", a pesar de que la patronal del Metal puso sobre la mesa una mejora salarial del 1,5% para el año 2011, del 0,5% para el 2012 y del 0,6% para el 2013. El convenio afecta a un total de 35.000 trabajadores de la provincia de Zaragoza.

Los empresarios aragoneses aseguran que la reforma laboral va por el buen camino

Aragón Digital
10/02/2012

Los presidentes de CREA y Cepyme han valorado la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Uno y otro ven bien las medidas, pero insuficientes para crear empleo sin abordar otros asuntos como el incentivo del consumo o la restricción del crédito. Además, opinan que las medidas no se notarán hasta pasados dos años.

Los empresarios aragoneses creen que la reforma laboral va por el buen camino y que es interesante. Así, según el presidente de CREA, Jesús Morte, las principales novedades son la apuesta por la formación y el evitar la prórroga continua de los convenios colectivos, ya que lo que se refiere a la reducción de días para la indemnización por despido de indefinidos desde 45 a 33 no afecta a los contratos actuales, sino a los que se hagan a partir de la entrada en vigor de la norma.

Por otro lado, Morte ha apelado a que se ponga en marcha cuanto antes y ha criticado que se vaya a tramitar como proyecto de ley, puesto que "cuanto más lo alarguemos, más tardaremos en salir". Además, ha vuelto a apostar porque se tomen medidas en cuanto a la jubilación y porque se adopten conceptos como los minijobs, que para Morte no significan trabajar más por menos, sino "el poder ofertar trabajos de menos horas y cobrar en relación a ello".

De este modo, desde CREA opinan que hasta dentro de dos años no se notarán los efectos de estas medidas y remarcan que habrá que tomar otras que puedan llegar a crear empleo en el país. Para Morte, "se ha perdido un tiempo precioso con la anterior reforma, que no gustaba a nadie, y que de haber servido se hubiera avanzado mucho en este año".

Con esta reforma per se, ha manifestado, no se va a crear empleo pero sí que aclarará y regulará aspectos en materia laboral que antes estaban confusos.

Mientras desde Cepyme, su presidente Aurelio López de Hita, está pendiente "de la letra pequeña". Aún así, le parecen "prudentes, bien intencionadas y necesarias para adaptar las necesidades laborales a los nuevos tiempos". López de Hita asegura que la reforma no conseguirá apoyar del todo a las pymes, sino que el crédito vuelva a fluir y se incremente el consumo y la demanda, "si no se dan esas circunstancias, el efecto real para que se incremente el empleo es muy pequeño".

Estas medidas son interesantes, ha asegurado, para épocas de normalidad, pero en estos momentos "desgraciadamente no, aunque sean necesarias". "No surgirán el efecto deseable", ha sentenciado el presidente de Cepyme.