viernes, 23 de diciembre de 2011

Termina un ciclo de diálogo social

El Periódico de Aragón
23/12/2011

El último AESPA ha funcionado de forma razonable, mejorando a las anteriores ediciones.

El AESPA, Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón firmado en 2008 por CCOO, UGT, CREA y CEPYME con el Gobierno de Aragón, termina su vigencia a finales de 2011. Este acuerdo fue negociado cuando la crisis todavía no se había instalado en nuestra comunidad autónoma. Aragón vivía bajo el influjo de la Expo y no se sospechaba la gravedad y duración de lo que se nos venía encima.

La dinámica fluida del diálogo social entre los agentes sociales y el Gobierno PSOE-PAR, permitió tomar medidas como: comprometer en mayor medida al sistema financiero aragonés en los problemas de financiación de las pequeñas y medianas empresas, simplificar trámites administrativos, realizar actuaciones para una mayor internacionalización de las empresas o una mayor flexibilidad al Ingreso Aragonés de Inserción que pudo dar mejor respuesta a una mayor demanda de protección social. Sin embargo se trabajó más en el desarrollo de la parte más "clásica" del acuerdo, tanto en la consolidación y desarrollo de ámbitos de participación, como en la puesta en marcha de programas de actuación.

ASÍ EN MATERIA social, pudimos realizar un mejor desarrollo de la Ley de Dependencia y ante la negativa del Gobierno al compromiso de establecer la Renta Básica, conseguimos flexibilizar los márgenes del Ingreso Aragonés de Inserción para dar cabida a más personas con recursos escasos o sin ellos.

El AESPA nos posibilitó un trabajo consensuado en prevención de riesgos laborales a través de programas de actuación, que culminó con la aprobación de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014 en el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo. La evolución de la siniestralidad en nuestra comunidad ha ido disminuyendo. De enero a noviembre de 2010-2011, se ha producido una descenso de 1,62 puntos en los afiliados a la Seguridad Social, mientras que la caída de siniestralidad ha sido del 7,70%.

El Observatorio de Medio Ambiente ha contado con una participación activa de los firmantes del AESPA en políticas medioambientales y ha consensuado el desarrollo de interesantes trabajos en depuración de aguas, riesgos químicos, tratamientos de residuos o movilidad sostenible.

La gestión tripartita y paritaria de agentes sociales y Gobierno del Instituto Aragonés de Empleo, ha permitido ir acercando las políticas activas de empleo y formación a las necesidades del momento. Hemos buscado una mayor utilidad tanto para la empleabilidad de los trabajadores como para las necesidades de las empresas, sin dejar de mirar hacia el futuro de una mejora de nuestro sistema productivo; aún quedando mucho recorrido, algo hemos ido avanzando estos años.

Sin embargo, el Gobierno Aragonés ha adolecido de insuficiencia en iniciativas contra la actual coyuntura y, aún siendo conscientes de los márgenes de maniobra que tiene un gobierno autonómico, hemos reivindicado un mayor compromiso del sector público en sumar fuerzas contra la crisis y sus efectos, marcando como prioridad el gasto social y la inversión productiva, como fórmula de creación y mantenimiento de puestos de trabajo.

Nos hemos encontrado con unas políticas económicas que han priorizado la reducción del déficit público al desarrollo económico y el empleo. Para CCOO Aragón, la lucha contra el exceso en el déficit presupuestario y el mayor endeudamiento público, no pasaba por reducir la inversión pública drásticamente, sino por garantizar suficiencia en los ingresos por la vía fiscal, apurando más los márgenes que tiene el gobierno autónomo. Estas medidas han frenado el impulso de las políticas económicas también en Aragón.

En definitiva, el último AESPA ha funcionado de forma razonable, mejorando a las anteriores ediciones y demostrando gran utilidad, en aquellos apartados con mayor recorrido y con cauces de participación más consolidados. Y esto no es poco en los tiempos que corren. Pero no ha estado llamado, por su contenido y ámbito, a jugar un papel decisivo en la salida de una crisis de dimensión mundial y de duración todavía imprevisible.

JULIÁN Buey, Secretario general de CCOO-Aragón

jueves, 22 de diciembre de 2011

El Metal pende de un hilo pese a los avances de ayer

El Periódico de Aragón
22/12/2011

Más de 45.000 trabajadores aragoneses del sector del Metal están pendientes de una respuesta de la patronal. Los convenios de Zaragoza y Huesca siguen enquistados, aunque el primero de ellos --afecta a 40.000 empleados-- consiguió algunos avances después de que los sindicatos movieran ficha y descartasen reclamar claúsulas de revisión salarial.

La reunión tuvo lugar en la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) y comenzó con una oferta de la patronal de 100 euros lineales para el 2011 y un incremento del 1,5% para el próximo año. La contraoferta de los sindicatos fue de un aumento salarial del 1,75% para el 2011 y del 2,75% para el 2012, según apuntó ayer el secretario general de MCA en UGT Aragón, José Juan Arcéiz. Los empresarios valoraron el paso dado por las centrales sindicales y responderán a la propuesta el próximo martes.

Con todo, Arcéiz reconoció que "se va a perder poder adquisitivo" porque el año cerrará con un IPC próximo al 3%. No obstante, confió en que la patronal actúe en consecuencia y cierre el acuerdo. De no ser así los sindicatos ya han preparado movilizaciones para la segunda quincena de enero. "Más ya no podemos hacer", sentenció Arcéiz.

Aragón cierra el 2011 con más de 130.000 trabajadores sin convenio

El Periódico de Aragón
22/12/2011

La patronal advierte de que las plantillas no podrán mantener el poder adquisitivo en el actual contexto. Los sindicatos auguran más conflictividad en el 2012 si no se desbloquean pronto los pactos laborales.

La negociación colectiva puede convertirse en uno de los grandes caballos de batalla del 2012 después de un año caracterizado por el bloqueo en la negociación de varios de los principales convenios sectoriales en Aragón. Además, a partir de enero, sectores de peso como la construcción, la madera e importantes empresas del metal deberán renovar sus condiciones laborales. El problema es que en la comunidad se debían haber sellado este año pactos entre empresas y sindicatos que afectan a más de 250.000 trabajadores, pero el 2012 comenzará con 130.000 empleados sin convenio, según denunció ayer el secretario de Política Sindical y Empleo de UGT Aragón, Raúl Machín. En concreto, de los 70 pactos sectoriales solo 19 están vigentes, mientras que otros 19 pierden vigencia el 31 de diciembre, nueve están paralizados o bloqueados, ocho están caducados y otros 15 se encuentran en proceso de negociación, según datos facilitados por UGT.

En los últimos días ya han comenzado a aparecer los primeros conflictos laborales en Aragón por esta demora. (ver página siguiente). El convenio provincial de hostelería de Zaragoza está bloqueado y ayer los sindicatos iniciaron un encierro indefinido en la sede de la patronal (Horeca) y ocurre lo mismo con el de oficinas y despachos, aunque todavía sin movilizaciones. Otros están en plena negociación, como el del Metal, pero con mucho retraso, y algunos se han acabado firmando (transporte) tras una amenaza de huelga durante los días previos a Nochebuena.

A LA EXPECTATIVA Este atasco se produce en un contexto en el que el presidente del Gobierno ya ha anunciado la puesta en marcha de reformas que pueden generar un efecto imprevisto en las empresas. Los agentes sociales coinciden en que la proximidad de una nueva reforma laboral y de la negociación colectiva está causando ya un parón en la negociación de algunos convenios colectivos y en los planes de contratación. Al anuncio de Rajoy se une el contexto complicado de algunos sectores y empresas que han planteado medidas de ajuste para superar la situación ante la caída del consumo y la demanda.

LOS SALARIOS Otro de los factores que influyen en el bloqueo es la distancia que separa a las pretensiones de los empresarios y de los sindicatos. De hecho, el vicepresidente de la CEOE y presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Javier Ferrer, apuntó ayer a este diario que "subir salarios supondrá cerrar empresas", por lo que "no se podrá mantener el poder adquisitivo de los trabajadores" en una clara apuesta de la patronal por la congelación o subidas leves de salarios. En este sentido, el secretario general de Empleo de CCOO en Aragón, Manuel Pina, incide en que el año se cerrará con una inflación que ronda el 3%, lo que no favorecerá el acuerdo.

La respuesta de los sindicatos ha sido la denuncia de una actitud premeditada de algunos gremios de demorar la negociación ante la negativa de los comités a aceptar unas condiciones que suponen un retroceso en salarios y jornada. Así, no es de extrañar que ya se hable de un comienzo de año con un mayor grado de conflictividad social. Algo que "ya ha comenzado", apostilló Pina.

En esta línea, tanto Machín como Pina apuntan que se trata del "peor año" de la crisis en lo relativo a la firma de convenios, a pesar de que Aragón siempre se ha caracterizado por su paz social.

Ibercaja Orienta: Una plataforma interactiva asesora a los jóvenes escolares en el mundo laboral y previene el fracaso escolar

Europa Press
22/12/2011

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han diseñado la plataforma on line “Ibercaja Orienta con el fin de asesorar y formar a los jóvenes del futuro y luchar contra el fracaso escolar.

Este programa de orientación está dirigido a jóvenes, padres y profesionales de la educación y pretende ayudar a diseñar la formación académica y profesional de los jóvenes, así como afrontar el fracaso escolar.

Esta nueva plataforma, que se ha presentado este jueves en Ibercaja Patio de la Infanta, se ha puesto en marcha a principios de este mes y podrá consultarse a partir de este jueves en la página web 'iniciativaeduca.ibercaja.es/orienta'. Este proyecto forma parte de la línea 'Iniciativa Educa de Ibercaja'.

La directora de la Obra Social de Ibercaja, Teresa Fernández, ha apuntado que con este programa "pretendemos ayudar a enfocar los estudios y el futuro de los jóvenes y acertar".

Fernández ha destacado que "en este camino ha sido fundamental ir de la mano de Cepyme", ya que el trabajo conjunto ha conseguido crear una web con información detallada, organizada y actualizada sobre las distintas opciones académicas y profesionales.

El presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita, ha indicado que "hace falta que toda la sociedad del mundo educativo tome conciencia de que si falla la educación falla todo lo demás" y ha añadido que "estamos absolutamente convencidos de que esta plataforma va a funcionar muy bien".

ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Por su parte, la responsable del Programa de Educación y Cultura de Ibercaja, Magdalena Lasala, ha explicado que este sistema "conjuga las características personales de los jóvenes con el ámbito empresarial".

'Ibercaja Orienta' ofrece cuestionarios de intereses profesionales, información actualizada sobre los distintos estudios que se pueden cursar y un servicio de asesoramiento profesional.

Lasala ha resaltado que "este programa utiliza un lenguaje muy llano y muy directo que analiza las inquietudes de los jóvenes y los estimula para que mejoren sus oportunidades".

Las consultas que se realicen, tanto por teléfono como por Internet, "está previsto que se respondan el mismo día, aunque se ha establecido un plazo máximo de 48 horas", ha informado.

Además, esta plataforma "también será una herramienta de incorporación de estudios abandonados", para todos aquellos que deseen retomar los estudios que dejaron de lado.

En este sentido, la responsable del Programa de Educación y Cultura, ha lamentado que "el abandono escolar es un problema muy serio y hay que plantearse qué se puede hacer".

PADRES Y EDUCADORES

Además de los escolares, los padres y los profesionales de la educación también podrán recibir orientación para determinar el itinerario más adecuado para los jóvenes.

Magdalena Lasala ha detallado que "los padres tendrán información actualizada sobre los sistemas educativos y asesoramiento profesional".

Asimismo podrán consultar recursos ante el abandono escolar y participar en "un foro virtual donde podrán compartir experiencias con otro padres".

En cuanto a los profesores "encontrarán información actualizada sobre estudios y profesiones", además de "una biblioteca de recursos, contacto con un técnico en orientación y un foro de profesionales", ha señalado Lasala.

Para que los padres y los educadores conozcan el funcionamiento de esta plataforma interactiva "se enviarán folletos a las familias con la información" y "habrá sesiones informativas para los profesores en los centros culturales", ha concluido Lasala.

Los empresarios aragoneses destacan la solidez del Gobierno de Rajoy mientras los sindicatos prefieren mostrarse cautos

Aragón Digital
22/12/2011

Los empresarios aragoneses han destacado la solidez intelectual del nuevo Consejo de Ministros de Mariano Rajoy. Asimismo han subrayado las trayectorias profesionales de los elegidos y han calificado al Gabinete como “serio”. Por su parte, los sindicatos han preferido ser cautos hasta conocer las primeras decisiones.

Diversidad de opiniones es lo que ha generado entre los agentes sociales el nuevo Consejo de Ministros que este miércoles daba a conocer el presidente del Gobierno de España, Mariano Rajoy. No obstante, tanto empresarios como sindicatos han mostrado una actitud receptiva hacia el recién nombrado Gabinete.

Los responsables de la patronal aragonesa han destacado entre las principales rasgos del nuevo Gobierno su “solidez intelectual”. Así lo ha expresado el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte. A su juicio, Rajoy “ha buscado gente muy preparada, sus currículums son extraordinarios en todos los sentidos Muchos de los ministros han trabajado para Europa, y eso nos va a venir muy bien”, ha dicho.

En parecido sentido se ha expresado el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, que ha subrayado la “confianza” que inspira el nuevo Gobierno, que tendrá que “encontrar soluciones”. “Son gente de prestigio a la que se podría contratar para dirigir una empresa”, ha asegurado de Hita.

La cautela ante las primeras actuaciones del nuevo Gobierno es la tónica dominante entre los sindicatos. Así lo ha expresado el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, que ha pedido que las áreas de Empleo “tengan capacidad de proyección y liderazgo dentro del área económica”. Algo que “está por ver”.

Por su parte, el secretario de Política Institucional de CCOO, Manuel Martínez, ha afirmado que su sindicato va a estar “a la expectativa para ver con qué ánimo llega el nuevo Gobierno”, pero ha ofrecido la “mano tendida” del sindicato para llegar a acuerdos “por medio del diálogo y no de la imposición”.

Luis de Guindos y Fátima Báñez
La relación del Ministro de Economía, Luis de Guindos, con la entidad Lehman Brothers, de la que fue presidente para España y Portugal hasta 2008 es uno de los aspectos en los que existe mayor discrepancia entre patronal y sindicatos.

Para los responsables empresariales “no hay que demonizar a de Guindos” por su gestión al frente de Lehman porque “los chanchullos se producían a 14.000 kilómetros de aquí”. Sin embargo, los sindicatos tildan de “mancha” o “patinazo” esa línea del currículum del economista andaluz.

Menos discrepancia existe en torno a la figura de Fátima Báñez, titular de Empleo y Seguridad Social. Tanto el presidente de la CREA como el secretario de Política Institucional de CCOO han destacado la capacidad y buena predisposición al diálogo de Báñez. Un rasgo clave en un momento en el que la negociación colectiva será uno de los puntos calientes de la actividad.

Ibercaja orienta a los jóvenes para decidir sobre su futuro

Aragón Digital
22/12/2011

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han diseñado "Ibercaja Orienta", una plataforma informática interactiva que tiene como objetivo informar a los jóvenes sobre los diferentes itinerarios académico-profesionales a los que pueden optar. Además, también aporta estrategias para afrontar el fracaso escolar.

La Obra Social de Ibercaja y Cepyme Aragón han presentado el programa “Ibercaja Orienta”, una plataforma que permite a los jóvenes, de entre 14 y 18 años, conocer las posibilidades académicas y profesionales y sobre todo valorar cuál es la que mejor se ajusta a su perfil. La herramienta online está disponible desde este jueves.

El funcionamiento es sencillo e intuitivo, tras registrarse gratuitamente y hacer una serie de test de personalidad y de aptitudes los jóvenes pueden conocer qué alternativas académicas se ajustan a sus preferencias y cualidades. “Es muy importante que los jóvenes se sientan realizados con lo que hacen porque si esto no es así repercutirá en la economía y en la sociedad”, ha puntualizado el presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita.

“Hay más de 250 dossieres sobre ofertas educativas de toda España, que son accesibles a alumnos, profesores y padres”, ha detallado la responsable del programa de Educación y Cultura de Ibercaja, Magdalena Lasala. Además, la página web se divide en tres grandes secciones para los tres colectivos a los que se dirige (alumnos, progenitores y educadores), adaptando la información a las necesites de cada uno de ellos.

Los contenidos que se dirigen a los padres son: recursos ante el abandono escolar, información actualizada sobre itinerarios educativos y profesionales, asesoramiento profesional y un Foro virtual donde compartir experiencias.

Los profesores encontrarán en esta web información actualizada sobre estudios y profesiones, una biblioteca de recursos, contacto con un técnico en orientación y un Foro de profesionales.

Por otro lado, cuenta con un espacio donde compartir dudas, inquietudes, soluciones y recursos. Asimismo ponen a disposición el teléfono 976 76 60 79 donde habrá un equipo de orientadores que ayudará los jóvenes a resolver cualquier duda. Aunque la meta es que las respuestas a esas preguntas se puedan dar en un plazo máximo de 48 horas, todo dependerá del volumen de trabajo que tenga el servicio.

“Todos nos hemos preguntado alguna vez qué voy a ser de mayor y tener al alcance esta herramienta nos parece fundamental para que los jóvenes encuentren las respuestas”, ha comentado la directora de la Obra Social de Ibercaja, Teresa Fernández, quien ha añadido que las dos instituciones llevaban muchos años trabajando conjuntamente en el centro de orientación de Cepyme Aragón. “Nos dimos cuenta de que había que trabajarlo on line para ponerlo al alcance de toda la sociedad”, ha concluido.

La "Iniciativa Educa"
La Obra Social de Ibercaja trabaja en un programa más amplio, la “Iniciativa Educa”, un apoyo en forma de actividades, programas y ayudas, pensadas para prevenir el fracaso escolar y formar a los profesionales del mañana. Dentro de ella se incluye “Ibercaja Orienta” e Ibercaja Hada, que consiste en otra página web Ibercaja, diseñada por profesionales de la educación para proporcionar recursos que ayuden al docente a detectar, prevenir, afrontar y resolver situaciones de fracaso escolar. Está dirigido a profesores de Educación Primaria, Pedagogía Terapéutica y orientadores.

Además, la iniciativa cuenta con Aprendiendo a Emprender, Laboratorio Virtual Ibercaja, Olimpiadas de Ciencias, Programas en Centros Ibercaja y Programas Didácticos Ibercaja.

martes, 20 de diciembre de 2011

Los sindicatos condenan al fracaso la política de más ajustes y recortes. CREA y Cepyme confían en las buenas intenciones de Rajoy

El Periódico de Aragón
20/12/2011

Sindicatos y empresarios de Aragón valoraron ayer de manera muy distinta el programa de Gobierno de Mariano Rajoy. Los primeros condenaron al fracaso la profundización en las políticas de recorte y austeridad en el gasto, mientras que los segundos expresaron su confianza en que las propuestas del líder popular sirvan para sacar a España del atolladero. Pese a las divergencias, ambas partes tacharon de "previsible" el discurso de investidura.

El secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, destacó que Rajoy sigue "sin avanzar en concreciones" y ofrece "más de lo mismo" al querer profundizar en los ajustes, una estrategia que consideró "equivocada" porque va en línea con la política que ha desarrollado el Gobierno en los últimos 19 meses, que no ha servido para reactivar la economía y crear empleo. A su juicio, sería conveniente que el nuevo mandatario "buscará un amplio consenso social", con empresarios y sindicatos, para poner en marcha "medida rigurosas y serias que generen empleo y confianza".

En la misma línea se expresó el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, quien estimó que Rajoy sigue apostando "por políticas ya fracasadas" al profundizar en los recortes, que "se han demostrado ineficaces en España y en toda Europa". Y lamentó que el futuro presidente "pida el esfuerzo de todos los españoles, pero luego solo propone medias de recorte y ajustes que recaen sobre los mismos de siempre: trabajadores, pensionistas, jóvenes...".

Las patronales aragoneses difieren con el planteamiento de los sindicatos. El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, señaló que el discurso de investidura fue "previsible", pero "prudente y sin concesiones a la demagogia", ya que "no ocultó la difícil situación que atraviesa España". Por ello, confió en que las propuestas del líder popular "sirvan para parar la debacle en la que estamos", aunque apuntó que "harán falta medidas más duras de las que ha anunciado".

Para Jesús Morte, presidente de la patronal CREA, las medidas anunciadas ayer "no están demasiado concretadas, pero en general suenan bien y algunos responden a lo que los empresarios venimos reclamando desde hace tiempo", como las de políticas activas de empleo.

viernes, 16 de diciembre de 2011

AJE Aragón anima a perder el miedo a emprender

Aragón Digital
16/12/2011

AJE Aragón ha puesto el broche de oro a este año con un brindis navideño que ha servido para dar a conocer los retos de la asociación para 2012. Que la gente pierda el miedo a emprender y se mejore la imagen del empresario son algunos de los objetivos de AJE, que continuará trabajando para que los emprendedores puedan seguir creando.

Han dado por finalizado un año difícil pero lleno de actividad para dar la bienvenida a otro que llega cargado de ilusión y nuevos proyectos. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE Aragón) ha dado a conocer este viernes los retos que afrontará con trabajo y optimismo de cara a este 2012 que se avecina. “El mensaje es positivo porque tenemos la suerte de ver proyectos ilusionantes, muy originales, novedosos… La gente está discurriendo, está siendo creativa, incluso para llegar a la financiación”, ha señalado la presidenta de AJE, Pilar Andrade. Todo ello “para que pierdan el miedo a emprender y la sociedad reconozca a aquéllos que lo vuelven a intentar si no les ha salido bien. Además, queremos que se mejore la imagen del empresario, que se deje de hacer un estigma, sobre todo, de aquel que ha fracasado”, ha manifestado Andrade.

Y es que hasta la asociación, que este año ha aumentado en 80 su número de socios, llegan perfiles de todo tipo. “No sólo hay empresarios que han creado un nuevo negocio desde el desempleo, que traen una buena experiencia empresarial, también llegan otros que ya tenían un modelo de negocio y han emprendido uno más. Están despiertos, no se conforman…”, ha explicado Andrade.

AJE Aragón continuará en 2012 trabajado por y para los emprendedores. “Seguimos financiando proyectos sin aval, pero queremos que alguna entidad bancaria se atreva a conceder préstamos sin aval a algún emprendedor. Creo que lo conseguiremos, porque en AJE somos muy pesados, y saben que somos el presente y el futuro de las empresas de Aragón”, ha destacado su presidenta.

El balance como organización, según ha indicado Andrade, es satisfactorio. No obstante, las empresas continúan con problemas. “El principal es la financiación y la dificultad en el cobro de los trabajos. Tenemos que llegar a una lógica, cumplir leyes de morosidad y todo lo que favorezca un flujo del capital, no ahogar a los empresarios en la tesorería por los plazos de financiación”, ha aseverado Andrade, para quien “hoy más que nunca” los emprendedores necesitan “el refugio y apoyo de las organizaciones empresariales”.

Por su parte, el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, ha querido apoyar a los emprendedores con su presencia en este acto. López de Hita ha calificado de “muy complicado” el año 2011 y ha asegurado que las perspectivas para la primera mitad de 2012 seguirán siendo “muy difíciles”. “La mortandad dentro de las pymes es tremenda, el desánimo del sector empresarial es grave y si tenemos que buscar un rayo de esperanza lo encontramos aquí”, ha subrayado.

Para López de Hita, los emprendedores son los que, además de un largo futuro, aportan ideas, ilusión y ganas. “De ésta saldremos pero cuando recuperemos la normalidad, que no tendrá que ver con la situación anterior a la crisis, quienes tienen que aportar esfuerzo, trabajo y dedicación son los empresarios en general y, sobre todo, los jóvenes empresarios. Inherente a la juventud están las ganas de luchar y abrirse un futuro, principalmente también la capacidad para recuperarse de un fracaso. Si va mal, se tiene que intentar otra vez”, ha expresado.

“Quien espere soluciones a corto plazo se equivoca”, ha añadido. “No vamos a salir de la crisis, sino que estamos en una situación a la que nos ha conducido la crisis, por lo que tenemos que adaptarnos, cada cual en su nivel debe recuperar cierta normalidad, y eso sólo se consigue trabajando”, ha concluido.

jueves, 1 de diciembre de 2011

Aragón Global, una ventanilla única para asesorar a empresas

Heraldo de Aragón
01/12/2011
El objetivo de este proyecto es unificar las propuestas e informaciones de Cámaras de Comercio, Aragón Exterior, la CREA y Cepyme, entre otras.

El consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, ha informado este jueves, durante el acto de clausura del "Encuentro Internacional de AREX 2001" que el proyecto “Aragón Global”, que pondrá en marcha el Ejecutivo aragonés, pretende ser "una ventanilla única de coordinación para asesorar a empresas" para "todos los aspectos internacionales de las empresas".

Así, en declaraciones a los medios de comunicación en el Palacio de Congresos de la Expo en Zaragoza, Bono ha explicado que el proyecto “Aragón Global” es una unificación de todas las propuestas e informaciones de las organizaciones aragonesas, "por ejemplo las Cámaras de Comercio, Aragón Exterior, la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y Cepyme, entre otras", en un único punto.

“Aragón Global” se está desarrollando por la Dirección de Comercio del Gobierno de Aragón y el consejero ha insistido en que "no va a suponer que las organizaciones pierdan su autonomía".

Bono ha indicado que se trata de "coordinarlo todo, de manera que si un empresario quiere obtener una información o realizar una gestión estemos todos de acuerdo en la forma de hacerlo".

El canal único funcionará como un lugar virtual que redireccionará las peticiones de las empresas hacia los diferentes agentes en función de sus necesidades de internacionalización.

Promoción de productos

Además, también promocionará los productos aragoneses (agrícolas e industriales) para que figuren en "primera línea" de cara al suministro de materias primas para la industria extranjera.

En estos momentos, ha relatado, se está cerrando el proyecto "en principio el canal único lo llevaríamos desde la Dirección General de Comercio e irían dentro todas las actuaciones de los demás".

Preguntado por si el Gobierno de Aragón va a conceder más ayudas a la exportación el consejero ha recalcado que eso iría "determinado por los presupuestos".

Sin embargo, ha matizado que "en el tema de la internacionalización de las empresas no se piden ayudas económicas, lo que se solicita es que se les facilite la gestión". Además, el consejero ha animado a las empresas a "posicionarse o vender" en el extranjero.

En este sentido, Bono también ha destacado que "la internacionalización no se limita a la exportación. En el ámbito internacional se abren dos posibles vías de actuación como son la proyección de las empresas instaladas en Aragón hacia el exterior y la captación de inversión extranjera hacia Aragón".

Dinamizar la actividad

En concreto, el consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, ha destacado durante su intervención en la clausura del 'Encuentro Internacional de AREX 2001' ha subrayado que "la internacionalización de las empresas es un claro eje de eficiencia para conseguir la ansiada dinamización de la actividad económica y la generación de empleo en nuestra Comunidad autónoma".

Bono ha explicado que "la internacionalización no se limita a la exportación. En el ámbito internacional se abren dos posibles vías de actuación como son la proyección de las empresas instaladas en Aragón hacia el exterior y la captación de inversión extranjera hacia Aragón".

"Coordinación, eficiencia y eficacia son los tres vectores que vertebran la estrategia del Gobierno de Aragón en materia de internacionalización. Un área a la que se va a dedicar esfuerzo y recursos porque constituye uno de los pilares maestros de la economía aragonesa del siglo XXI", ha finalizado.

El 'Encuentro Internacional de AREX 2001' es una cita de empresas aragonesas exportadoras que se ha realizado durante dos jornadas en el Palacio de Congresos de la Expo.