jueves, 31 de diciembre de 2009

Las cuentas, a examen

El Periódico de Aragón
31/12/2009

Agentes sociales, consumidores, universidad y diferentes colectivos de la sociedad aragonesa analizan las "insuficientes" y "austeras" cifras del Gobierno para el 2010.

El presupuesto en seguramente la ley más importante que aprueban las Cortes. Marca el devenir de la comunidad para todo un año. Por ello EL PERIÓDICO ha sondeado la opinión de algunos actores implicados en la construcción de día a día de Aragón.

UGT: INSUFICIENTE. Para UGT el presupuesto del próximo año es "insuficiente". Los presupuestos, dicen desde el sindicato, están condicionados por la disminución de ingresos por lo que, por primera vez, es restrictivo (aunque el segundo más elevado en la trayectoria de la comunidad). Es insuficiente porque no se visualizan medidas para asentar nuevas bases económicas ya que se reducen todos sus programas de gasto. Piensa, además, que deberían mejorar el margen recaudatorio.

CCOO: MÁS GASTO. Para Julián Buey, responsable de CCOO es "un proyecto de presupuestos insuficiente para hacer frente a la crisis y abordar el cambio de modelo productivo que necesita Aragón". En primer lugar, porque es un año en el que "deberíamos haber aumentado o al menos mantenido el nivel de gasto público, sin embargo lo rebajamos en 117,3 millones de euros respecto de 2009, un retroceso del 2%". En segundo lugar, porque "en el estudio pormenorizado del proyecto, uno de los capítulos más necesarios para dinamizar la economía y hacer frente a la crisis, como es el de inversiones, sufre un recorte espectacular".

CEPYME: CONTENIDOS. Los presupuestos de la comunidad autónoma para 2010 son "contenidos y sus cifras reflejan la voluntad de sus redactores para acompasar las cifras públicas a la situación de crisis que está viviendo nuestra economía". En estas cuentas "hay que comenzar elaborando el estado de ingresos. Saber cuánto dinero se puede gastar". El presupuesto es consciente de la caída de recaudación que van a experimentar los ingresos no financieros, y en especial los tributos propios de la Administración Autónoma.

COCEMFE: COMPRENSIVOS. La secretaria general de la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE) en Aragón, Marta Valencia, se mostró comprensiva con el recorte en materia de servicios sociales y reconoció que "se ha reducido en todo". "La crisis nos concierne a todos, y en nuestro caso afectará especialmente a las asociaciones más pequeñas". Valencia recordó que las aportaciones no han descendido solo en el Gobierno de Aragón, sino también "en ayuntamientos y en las obras sociales de las cajas, que también se han reducido. Así, apostó por "unificar recursos" entre los colectivos y prescindir de las acciones "más superfluas".

FAMCP: OTRO AÑO MALO. Desde la Federación Aragonesa de Municipios Comarcas y Provincias, su presidente, Salvador Plana dijo que "este será otro año malo para las corporaciones". Sobre todo porque habrá menos ingresos procedentes del Estado y también del Gobierno Autonómico. "Sabemos que el momento es el que es. No hay más. La crisis nos está afectando a todos y los consistorios también tendremos que apretarnos el cinturón", indicó. Respecto al presupuesto del 2010, que reconoció no conocer en profundidad, subrayó que "seguramente será el mejor para la situación que estamos viviendo en Aragón, aunque cada partido lo entiende a su manera".

CONSUMIDORES: DESCENSO. Las asociaciones de consumidores lamentan la "notable" disminución de las partidas presupuestarias para la protección de los derechos de los consumidores, que alcanza entre un 20 y un 30%. En un periodo de crisis como el actual, lamentan que las políticas no vayan encaminadas a reforzar, sino a debilitar dicha protección. "En su día, eta opinión se la hicimos llegar a la consejera y a la Dirección General de Consumo", explica el presidente de la Unión de Consumidores de Aragón, José Ángel Oliván. Además, entienden que los derechos de los consumidores deberían comenzar a ser planteados de una manera transversal entre diferentes departamentos.

UNIVERSIDAD: CAUTOS. Conocida es la opinión de la Universidad de Zararagoza respecto al presupuesto. El rector, Manuel López, prefirió ayer no expresarse, pero ya ha indicado en repetidas ocasiones que la asignación para el campus es "insuficiente". Con todo, esperan que las negociaciones con la DGA se traduzcan en más dinero.

jueves, 17 de diciembre de 2009

Javier Ferrer renueva su cargo como presidente de FEMZ

ABC
17/12/2009

Tras las votaciones y el recuento de votos, Javier Ferrer ha sido reelegido presidente de la FEMZ y se han renovado las vicepresidencias primera y segunda, que ocupan Javier Gasca, de Arcelor Laminados Zaragoza, y Cristina Luque, de Agreda Automóvil, respectivamente.

Como vocales han sido elegidos, Miguel Marzo, de Pikolín, vocal representante del grupo de empresas de más de 250 trabajadores; José María Marcén, de Emiliano Marcen, Antonio García, de Magaiz, y Alberto Ruiz Oliván, de Básculas Sorribes, en representación de las compañías de dos a cincuenta trabajadores.

José Pérez de Mezquía, del comercio Relojería Pérez de Mezquía, ha sido elegido como vocal representante de los empresarios autónomos.

Para componer el Comité Ejecutivo de FEMZ hay que sumar las otras siete vocalías surgidas de las anteriores elecciones para la renovación parcial de vocales, que tuvieron lugar hace dos años, concretamente el 20 de diciembre de 2007.

Actualmente, la Federación cuenta con 2.180 empresas asociadas, que suman casi 20.000 trabajadores de industria y comercio de metal, con lo que se convierte en una de las asociaciones empresariales sectoriales más numerosas y representativas de España.

miércoles, 2 de diciembre de 2009

El Metal advierte de que el ajuste en el sector "no ha terminado"

El Periódico de Aragón
1/12/2009

Sindicatos y patronal prevén un año "difícil" en el que no se creará empleo. Ayer firmaron el convenio por 2 años y que afecta a unos 27.000 empleados.

Al metal todavía le quedan meses difíciles. Ese fue el diagnóstico que realizaron ayer la patronal y los sindicatos del sector poco antes de firmar el nuevo convenio colectivo que regirá las relaciones laborales de las empresas de la provincia de Zaragoza durante dos años (2009 y el 2010). En sus centros trabajan unas 27.000 personas --alrededor de 48.000 si sumamos al sector del automóvil--, aunque este año se han perdido casi 4.000 empleos (ver gráfico).

El acto tuvo lugar en la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ). Allí estuvieron, además de su presidente, Javier Ferrer, los secretarios generales del Metal de UGT y CCOO, Luis Tejedor y Salvador Salas, respectivamente. Y el ambiente no era precisamente de optimismo.

Para Javier Ferrer, el convenio que se firmó ayer es el que se puede firmar ante la "profunda crisis" económica que existe. Así, apuntó que se ha incidido básicamente en temas salariales. Pero antes hubo meses de bloqueo. Finalmente y, tras una amenaza de huelga en el sector, ambas partes pactaron un incremento salarial de 150 euros lineales este año y de 175 euros en el 2010. Unas condiciones que han permitido mantener el poder adquisitivo, indicaron los representantes de UGT y CCOO.

UN HORIZONTE DIFÍCIL Tanto Salas como Tejedor reconocieron que "el ajuste productivo en las empresas todavía no ha terminado" y pronosticaron que durante 2010 "no se crearán puestos de trabajos en el sector", sino todo lo contrario. Es decir, aún hay exceso de capacidad productiva, lo que puede traducirse en mayores recortes en las plantillas. "Es posible que algunas empresas atraviesen por serias dificultades en los próximos meses", precisó Salas. De hecho, pronosticó que "el rosario de ERE visto hasta ahora podría traducirse en destrucción de empleo fijo", a partir del próximo año, porque ya se ha agotado la bolsa de trabajadores eventuales.

Mientras, Ferrer coincidió con los sindicatos en el diagnóstico de la coyuntura: "El 2010 será un año duro, porque no se prevé un relanzamiento ni de la construcción ni del consumo y habrá problemas financieros". Tres factores que están en la base de los problemas del conjunto de las empresas del metal y del resto.

Por tanto, el presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza consideró que el próximo año no se recuperará el empleo y abogó por recurrir, a través del diálogo social, a "nuevos contratos" y a afianzar la situación industrial.

INTRODUCIR CAMBIOS. Tejedor puntualizó que Aragón concentra gran número de pymes en este sector. En este punto enfatizó que las empresas que fabrican bienes de equipo están sufriendo de forma más aguda la coyuntura, puesto que la inversión ha caído de forma notable. Así, aunque subrayó que la estabilidad laboral que da el convenio es positiva, "habrá que aprovechar la crisis para incidir en la formación cualificada", precisó.

Del mismo modo, Salvador Salas apostó por atajar esta situación "con inversiones y formación, porque esto no puede cambiar con solo una reforma laboral".

ACTUACIONES URGENTES. Por otro lado, Ferrer remarcó que los políticos deberían tomar decisiones "serias y profundas" a largo plazo para industrializar mucho más el país. Además, criticó la nueva Ley de Economía sostenible, planteada por el Gobierno, porque es "relativamente pobre y debería ir mucho más lejos". Consideró que "hay pocas cosas positivas" y que "no acomete todo lo que debería", además de "carecer de credibilidad".

viernes, 27 de noviembre de 2009

Cepyme Aragón apuesta por la educación y los medios de comunicación para avanzar en la seguridad laboral

Aragón Digital
26/11/2009

Cepyme Aragón ha dado a conocer un manual sobre prevención de riesgos laborales para los medios de comunicación, una medida que pretende servir de fórmula para concienciar sobre esta problemática. Asimismo, desde la organización se apuesta por la educación como modo de prevenir los accidentes laborales.

Bajo el lema “La prevención es responsabilidad de todos”, Cepyme Aragón ha presentado un manual de prevención de riesgos laborales para los medios de comunicación, con la finalidad de concienciar a los periodistas de la necesidad de informar sobre la prevención. La agrupación ha destacado que la educación sobre prevención es la mejor arma para mejorar en esta problemática.

El director del servicio de Relaciones Laborales, Antonio Hinojal Zubiaurre, ha destacado que en 2008 se produjeron en Aragón 38 accidentes mortales y 35.000 de carácter leve, para él “los accidentes leves no tienen tanta consideración como deberían, se tienen que erradicar”.

En representación de Cepyme España, Ignacio Torres, ha subrayado que “la prevención de riesgos hay que empezarla a inculcar desde pequeños, en todos los estadios de la vida, no podemos transformar a la sociedad pero hay que empezar a trabajar desde pequeños”. Además, el representante de comunicación a nivel nacional, Arturo San Román, ha afirmado que “la prevención necesita de la creación de una conciencia social, hay que cambiar la cultura preventiva”.

De esta forma, Cepyme Aragón apuesta por un cambio cultural y educativo para mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales, y confía en los medios de comunicación como agentes vertebradores de una nueva conciencia social ante el tema.

miércoles, 18 de noviembre de 2009

CEPYME Aragón acoge una jornada sobre la normativa y aplicación práctica de la factura electrónica

Europa Press
18/11/2009

La sede de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) acoge mañana jueves 19 de noviembre en Zaragoza la jornada 'Factura Electrónica: normativa, claves, aplicación práctica' a partir de las 12.00 horas.

Según informó el director general de Márketing y Canal de Seres, Alberto Redondo Correas, en declaraciones a Europa Press, en la jornada se informará a los asistentes de las obligaciones tanto del emisor como del receptor de la misma, un hecho "especialmente importante" dado que va a ser de obligado cumplimiento para la relación de las empresas con la Administración a partir de enero.

Redondo apuntó que la factura electrónica tiene dos ventajas principales: el ahorro de costes en material y almacenamiento; y que la información es óptima y automática; además de suponer un importante ahorro medioambiental al evitar el gasto de papel.

Por el momento, en España "sólo utilizan la factura electrónica las grandes empresas" y casi ninguna lo hace de forma completa. Un hecho que, a juicio de Redondo, responde a que "la mayor parte de empresas lo ven como un gasto y no como una inversión", además de por una cuestión cultural "por la que estamos acostumbrados a ver la factura de forma física".

La jornada será impartida conjuntamente por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), SERES y la empresa ARC. La apertura tendrá lugar a las 12.00 horas a cargo del viceconsejero de Ciencia, Tecnología y Universidad del Gobierno de Aragón, Fernando Beltrán; el secretario general de CEPYME Aragón, Rafael Zapatero; y el director general de Seres, Rafael López.

A las 12.15 horas, Diego Parra Martín-Urda de la AEAT hablará de la 'Normativa sobre Factura Electrónica'; le seguirá Alberto Redondo, que hablará de las 'Claves de la Factura Electrónica' y cerrará la jornada el director de desarrollo del Departamento Técnico de ARC Distribución Arte para Hogar Ibérica, Carmelo Lahiguera, que mostrará un caso práctico para pymes.

martes, 27 de octubre de 2009

El sector del metal anula la huelga de mañana

El Periódico de Aragón
27/10/2009

No habrá huelga mañana. Después de casi 12 horas de negociación, sindicatos y patronal del metal acercaron posturas respecto al convenio colectivo, por lo que los 35.000 trabajadores del sector en las provincias de Zaragoza y Huesca que estaban afectados cancelarán los paros. La reunión en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) fructificó en un principio de acuerdo que deberá ser ratificado por las asambleas de delegados en los próximos días. Así, más de 2.700 pequeñas y medianas empresas no anularán su actividad durante la jornada de mañana, ya que las multinacionales, una decena, cuentan con un convenio propio.

El nuevo documento recoge un incremento de 150 euros este año --además de otros 50 en las pagas extra de julio y de diciembre--, mientras que en el 2010 la subida lineal pactada será de 175 euros, además de consolidar los 100 euros de las dos pagas. Ambos aumentos se aplicarán directamente a los pluses del salario base, lo que se traduce en un 1% y un 1,30%, respectivamente. Las dietas quedarán en 12 euros (media) y 36 (entera), y la jornada queda intacta en 1.760 horas. Según explicaron fuentes sindicales, el convenio tendrá vigencia para este año y el próximo.

A primera hora de la tarde de ayer, durante un receso de la reunión, los responsables del metal de UGT y CCOO comparecieron ante la prensa. Según explicaron Luis Tejedor y Salvador Salas, el conflicto residía en que la patronal ofrecía "unas condiciones inaceptables" --150 euros este año y 50 euros en el 2010-- para lograr el objetivo de los sindicatos: mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. "La propuesta sindical pasa por un convenio de transición, ante la situación de crisis que vivimos, con unas pretensiones económicas que no van más allá de cubrir este derecho básico", señaló Salas.

Tejedor explicó que el 82% de los empleados del metal son peones, con un sueldo bruto anual de 14.600 euros, mientras que los oficiales de primera cobran 15.600 euros al año. "La negociación afecta principalmente a los trabajadores de empresas de menos de cincuenta empleados, que no tienen convenio propio y con los que debe tenerse especial sensibilidad, ya que su capacidad de presión es poca", subrayó.

El sector del Metal alcanza un acuerdo y desconvoca la huelga de mañana en Zaragoza y Huesca

Heraldo de Aragón
27/10/2009

Doce horas de reunión terminan con una subida salarial de 150 euros este año y 175 euros el que viene para unos 40.000 trabajadores.

No habrá huelga en el Metal. Unas negociaciones maratonianas durante doce horas, a las que está acostumbrado el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), se cerraron ayer noche con un acuerdo que permitió desconvocar la protesta a la que estaban llamados mañana unos 50.000 trabajadores del sector en Zaragoza y Huesca. En esta última provincia también se sumaron a la desconvocatoria.

La falta de avances entre la patronal y los sindicatos desde el inicio del diálogo en febrero llevó a la convocatoria de la protesta. Esta se sumaba a la prevista en una docena de provincias, cuyos convenios también se encontraban en punto muerto.

La subida salarial centró la negociación en el SAMA y después de mucho afinar, se pactó un incremento de 150 euros por trabajador este año y de 175 euros el que viene. A él se suman 100 euros cada año para las pagas extras. Una subida lineal que beneficia más a los salarios más bajos, según explicaron las partes. En conjunto, el incremento medio ronda el 1% este año y el 1,40% el que viene. "Es el convenio posible, dadas las circunstancias", afirmaba Salvador Salas, secretario de la federación de Industria de CC. OO. Un convenio "de transición" marcado por la situación de crisis en el que los sindicatos dieron el sí tras conseguir entre otros logros que se consolidaran los 100 euros de pagas extras (50 euros en cada una). Una cantidad que "supone mucho en porcentaje para unos salarios tan bajos", explicó Luis Tejedor, secretario general de MCA-UGT. "Hemos intentado en una situación compleja mejorar el poder de compra
basándonos en la realidad", añadía.

Estas cantidades se suman a los 14.600 euros brutos al año de media para un peón y 15.600 para un oficial de primera.

La jornada se mantiene en 1.760 horas al año, las dietas pasan de 12 a 36 euros y el seguro de vida se incrementa en 1.000 euros hasta 31.000. El kilometraje se queda en 0,20 euros por kilómetro.

Esfuerzo empresarial

"Va a suponer un esfuerzo porque todo incremento de costos lo es", explicaba al final de la reunión Rafael Zapatero, secretario general de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ). La patronal calificó el convenio de "realista" teniendo en cuenta que "estamos encarando 2009, el peor año que ha sufrido el sector en el época moderna y 2010 no pinta muy bien". Zapatero aseguró que el incremento "garantiza el poder adquisitivo" y consigue el incremento salarial "máximo posible" que pueden afrontar las empresas.

Horas antes del cierre de la negociación, Tejedor recordaba que "esta es la negociación más importante de Aragón". A media tarde, la situación era "complicada" como definía Salas. "Nuestras pretensiones económicas no van más allá de cubrir la capacidad adquisitiva de la gente", afirmaba. En este sentido, reconocía que "mantener el 2% sabemos que es complicado tal y como están las cosas en el sector". Salas recordaba que muchos trabajadores están "perdiendo con la aplicación de los expedientes de regulación unos porcentajes salariales muy importantes, cuando no en el empleo".

En este sentido, Tejedor recordaba que el convenio llegaría tarde para 1.400 trabajadores "que ya no van a cobrar la subida salarial". Se trataba de los empleos que se habían destruido en el primer semestre del año. Además, la crisis había servido a algunos para saber realmente cómo estaban los sueldos. Mientras ha habido trabajo, la posibilidad de hacer horas extra, cobrar primas y pluses "han vestido la nómina", explicaba Tejedor.

UGT y CC. OO. presentarán el texto a sus delegados en asambleas en las próximas semanas.

Sindicatos desconvocan huelga en Zaragoza y Huesca tras acuerdo convenio

ABC
27/10/2009

Los sindicatos CCOO y UGT han desconvocado la huelga prevista para mañana del sector del metal en las provincias de Zaragoza y Huesca, tras llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo para los años 2010 y 2011, que incluye mejoras salariales.

A última hora de ayer, los dos sindicatos dieron el visto bueno a la última oferta de la patronal de la industria siderometalúrgica de las dos provincias, en la que trabajan unas 35.000 personas.

En Zaragoza, las partes se han puesto de acuerdo en incrementar los salarios en 150 euros lineales en 2009 y en 175 en 2010, cantidades que representan el 1 por ciento para este ejercicio y el 1,5 para el próximo, han informan en un comunicado los sindicatos.
Para las empresas de la provincia de Huesca, se ha acordado una subida salarial de 150 euros lineales en 2009 y de 190 en 2010.

Se trata de subidas que tendrán "efecto de arrastre" en el aumento de la carencia de incentivo, en los pluses y en la antigüedad, según las centrales.

El acuerdo garantiza además el poder adquisitivo de los trabajadores al firmarse una cláusula de revisión que garantiza el IPC real en el 2010.

Con este acuerdo ambas centrales suspenden la huelga del sector del metal en Zaragoza y Huesca, que habían sido convocadas a la huelga mañana, 28 de octubre, por las federaciones de industria de CCOO y UGT junto a otras catorce provincias ante el bloqueo de la negociación colectiva.

El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje se ha felicitado por este acuerdo después de más de doce horas de negociaciones entre los representantes de la Federación de Industria de CCOO, la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT y la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ).

lunes, 26 de octubre de 2009

Unos 50.000 trabajadores del Metal en Aragón, llamados a un paro que intenta evitar el SAMA

Heraldo de Aragón
24/10/2009

El Servicio de Mediación reúne hoy a patronal y sindicatos para tratar de desconvocar la huelga del miércoles.

Cerca de 50.000 trabajadores del sector del Metal en Zaragoza y Huesca están llamados el miércoles, día 28, a una huelga para protestar por el bloqueo en la negociación de sus respectivos convenios colectivos provinciales. Un paro que intentará evitar hoy el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), que ha citado por la mañana en su sede zaragozana a representantes de la patronal y de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para intentar llegar a un acuerdo que evite la movilización.

Las partes llevan negociando desde el pasado mes de febrero, y los avances han sido prácticamente nulos, según reconocen unos y otros. Lo que un principio se planteó como el diálogo de un convenio "de emergencia" de un año, por la situación de crisis, ha dado lugar después -con la prolongación de un escenario de recesión, que incluía la caída de actividad y una inflación a la baja- a la negociación de un convenio para dos años (2009-2010) que se mantiene atascado.

Carga política
Salvador Salas, secretario general de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, está convencido de que las negociaciones no han avanzado por la postura de la patronal, "que está muy determinada por las posiciones de la CEOE dictadas desde Madrid". Incidiría en este escenario, afirma Salas, la presión que ejerce el Partido Popular para acelerar un cambio político en el país con sindicatos que podrían seguir con una movilización más amplia contra el Gobierno del PSOE. La huelga, apunta en todo caso, está convocada en unas quince provincias de toda España precisamente porque la situación de parón en las negociaciones es generalizada.

Rafael Zapatero, secretario de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), rechaza rotundamente que sea la CEOE la que esté dictando qué hacer en las negociaciones y dice que las supuestas interferencias políticas "no tienen ningún fundamento". Admite que la CEOE sí recomendó de manera indicativa al principio, en febrero, subidas salariales del 1% en los convenios, cuando el IPC aún estaba en -0,4%, pero que luego no ha habido nada. "Yo sí he asistido", abunda Zapatero, que también es secretario de Cepyme Aragón, "a reuniones de Confemetal (la patronal nacional) pero para hablar de cuestiones puramente técnicas, en las que no se ha comunicado ningún criterio".

Los sindicatos reclaman una subida salarial del 2% en tablas y recuerdan que las previsiones del Banco Central Europeo (BCE) hablan de esa tasa de inflación, mientras la patronal habla para este año 2009 de una paga no consolidada de 150 euros (que supondría un incremento del 1%, según cálculos sindicales) y de una paga de 200 euros sí consolidable en 2010. "Tener para este año de crisis una cantidad fija resulta razonable", señala Zapatero.

El secretario de la FEMZ, organización que preside Javier Ferrer Dufol, considera que el actual es un momento muy malo para hacer una huelga y anuncia que los resultados de este paro serán "atípicos", ya que la carga de trabajo que tienen las empresas es hoy muy baja. "Confiemos en que las cosas no estén tan alejadas y al final lleguemos a un acuerdo que evite la huelga", añade.

La huelga la convocan la Federación de Industria de CC. OO. y la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT. El sindicato OSTA ha rechazado participar por considerar que "falta una finalidad definida, con unos objetivos claros" que justifiquen la convocatoria y ésta "carece de cuestiones importantes que serían relevantes de cara a su éxito". CGT, por su parte, tampoco apoya la movilización.

Aragón se suma a la huelga del Metal del 28 de octubre

El Periódico de Aragón
10/2009

Las asambleas de trabajadores del Metal convocadas ayer por UGT y CCOO de Aragón ratificaron la convocatoria estatal de huelga que se desarrolla en el sector el próximo 28 de octubre. Según ambas centrales, la afluencia a estas asambleas "ha sido masiva".

En una nota de prensa, UGT y CCOO denuncian la "pasividad" de la patronal en Zaragoza, que "se repite" en otras provincias de España. Tras nueve meses de negociaciones, el convenio provincial sigue estancado. En la última reunión, la Federación del Empresarios del Metal en Zaragoza (FEMZ) proponía incrementos salariales de 150 euros lineales y no consolidables en el 2009 y de 50 euros en el 2010, según los sindicatos, que rechazaron la oferta.

El bloqueo del convenio afecta a casi 45.000 trabajadores de Zaragoza y Huesca, que están llamados a la huelga. La convocatoria comenzará a las 22.00 horas del martes (inicio del turno de noche). A las 19.00 horas del miércoles está prevista una concentración frente a la sede de la FEMZ.

martes, 13 de octubre de 2009

El OMA ve en instalación para residuos industriales no peligrosos de Teruel una oportunidad de desarrollo socioeconómico

Europa Press
13/10/2009

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón --formado por las organizaciones empresariales CREA y CEPYME Aragón, los sindicatos UGT Aragón y CC.OO. Aragón y el Gobierno de Aragón-- considera que la futura instalación para residuos industriales no peligrosos en la comarca Comunidad de Teruel es una oportunidad de desarrollo socioeconómico.

A su juicio, el Plan de Gestión Integral de Residuos de Aragón (GIRA) es un documento global de planificación, que permite a administraciones y agentes sociales contar con los objetivos, programas de actuación y herramientas necesarios para una gestión respetuosa con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.

Este Plan se elaboró desde una óptica integradora, tras desarrollar un proceso de participación que permitió conocer las percepciones de los distintos sectores afectados en Aragón y sus propuestas. El Plan apuesta por la minimización de los residuos, la reutilización, el reciclado y la sensibilización ambiental, mediante programas horizontales (de prevención y valorización y de control) y programas específicos, uno de ellos para residuos industriales no peligrosos.

ZONIFICACIÓN

El GIRA, atendiendo a criterios de servicio y de proximidad, acercando las infraestructuras de tratamiento a los centros de producción, realizó una zonificación definitiva para los centros de tratamiento de residuos industriales no peligrosos mediante Orden de 31 de mayo de 2006.

Con ella, se divide Aragón en cuatro zonas geográficas, en cada una de las cuales se ubicará un vertedero para residuos no peligrosos. Por tanto, desde la aprobación del GIRA anterior en 2005, y sobre todo tras la orden de mayo de 2006, y de nuevo recogido en la actual planificación GIRA 2008-2015, se es conocedor de que la zona de Teruel contará con una instalación para residuos no peligrosos.

El Observatorio de Medio Ambiente de Aragón defiende un modelo de desarrollo socioeconómico que prime la prevención en la generación de residuos, así como la integración de la gestión de recursos y residuos. Tal como contempla el GIRA, defienden que la gestión de residuos se base en la aplicación de la jerarquía definida en la Estrategia Comunitaria: reducción, reutilización, reciclado, recuperación de energía y eliminación.

Como opción de eliminación, en Aragón no se contempla la posibilidad de la incineración sino que desde el OMA defienden la necesidad de contar con instalaciones donde se gestione de forma ambientalmente adecuada la eliminación de residuos industriales no peligrosos, una vez que las opciones anteriores en la jerarquía ya no son posibles.

De entre las 8 comarcas que se sitúan en la Zona III para la instalación del vertedero de residuos industriales no peligrosos, es la Comunidad de Teruel la que genera una mayor cantidad de este tipo de residuos --30,38% Comunidad de Teruel, 28,60% Gúdar-Javalambre, 28,45% Sierra de Albarracín, 3,47% Maestrazgo, 2,58 % Jiloca, 2,44% Andorra-Sierra de Arcos, 2,34% Campo de Daroca y 1,75% Cuencas Mineras-- y además Teruel es el municipio que concentra cerca de la tercera parte de los residuos de la zona.

"Consideramos que la futura instalación para residuos industriales no peligrosos de Teruel, además de tener que estar ubicada más próxima a los centros de generación de residuos, supone una oportunidad de desarrollo socioeconómico para Teruel, mediante el ahorro de costes de transporte de residuos para las industrias tanto de la ciudad como de las comarcas beneficiadas, así como mediante la inversión y la creación de los puestos de trabajo que supondrán su construcción y explotación", aseveraron.

EVALUACIÓN AMBIENTAL

Asimismo, recordaron que la instalación será sometida a la correspondiente evaluación ambiental, donde además de valorar los posibles impactos ambientales se valoran las diferentes alternativas a esta instalación, desde la alternativa 0 consistente en no realizar la misma a las posibles ubicaciones alternativas y durante la que todas las partes interesadas y toda la ciudadanía podrán conocer en detalle el proyecto y presentar, en su caso, las aportaciones o alegaciones que estime oportunas, con el fin de garantizar una instalación que cuente con las mejores tecnologías y la mayor eficacia y eficiencia.

¿Qué puede hacer por usted el Instituto Aragonés de Empleo?

El Periódico de Aragón
11/10/2009

Los desempleados que estén haciendo un curso dentro del Plan de Formación para el Empleo de Aragón, o si no han pasado más de seis meses desde que participaron en alguno de ellos, pueden incorporarse al programa de prácticas no laborales en empresas, gestionado por el Gobierno de Aragón, a través del Inaem. Si acuden a uno de los agentes sociales colaboradores (CREA, CEPYME, UGT y CCOO), un tutor de prácticas estudiará la solicitud y buscará una empresa en función de cada perfil.

A su vez, la empresa designará un tutor para orientar en el aprendizaje. Las prácticas no son remuneradas, existiendo, eso sí, una compensación económica y, en su caso, por gastos de desplazamiento. Por otra parte, estará cubierto por un seguro de accidentes y asistencia médica.

La duración de las prácticas puede oscilar entre las 50 y las 250 horas, en jornadas de 3 a 7 horas. Aunque ya se esté realizando uno de los cursos del Plan, se puede acceder a las prácticas no laborales, a condición de haber realizado ya entre un 40 y 50% del curso teórico.

La supervisión de las prácticas correrá a cargo de los agentes sociales, a través de un tutor que mantendrá contacto directo con la empresa y con el alumno. Para ellos, esta actividad representa la posibilidad de completar la formación recibida con la experiencia en la empresa, mejorar las posibilidades de ser contratados y tener una visión real de la actividad profesional que han elegido.

Toda empresa que disponga de un centro de trabajo en Aragón puede acceder al programa de prácticas no laborales. Para incorporar un alumno bastará con que la empresa, a través de uno de los agentes sociales, exponga el perfil que necesita. Se realizará la preselección de candidatos entre los alumnos parados que participan en el Plan de Formación para el Empleo, tras lo cual, la empresa decidirá quién ocupa la plaza.

El año pasado, unas 2000 personas realizaron este tipo de prácticas.

miércoles, 7 de octubre de 2009

Aragón no creará empleo hasta finales del 2010

El Periódico de Aragón
7/10/2009

Larraz insiste en que la economía regional tocó fondo el pasado mes de junio. Las previsiones sobre la crisis centraron el debate en la jornada del CESA.

Los empresarios, sindicatos y analistas aragoneses parecen tenerlo muy claro: la economía regional empezará a recuperarse el próximo año, pero no será capaz de generar empleo hasta finales del 2010 o principios del 2011. Así se ha puesto de manifiesto en varios de los estudios presentados recientemente --Fundear publicó el suyo la pasada semana-- y así se volvió a constatar ayer en la jornada organizada por el Consejo Económico y Social de Aragón (CESA).

El propio consejero de Economía del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, reconoció durante la clausura del acto que la salida de la recesión va a ser "lenta y complicada", aunque indicó que la economía aragonesa "tocó fondo" en junio y que los últimos indicadores están mostrado "ciertas señales de mejoría".

La jornada --inaugurada por el presidente de las Cortes, Francisco Pina, y la presidenta del CESA, Ángela Abós-- contó con la presencia de los agentes sociales, que participaron en una mesa redonda sobre los retos de la economía aragonesa. En ella, el líder de UGT Aragón, Julián Lóriz, subrayó que durante los primeros meses del 2010 se seguirá destruyendo empleo, aunque aludió a una "mejoría progresiva" si se reactiva la economía mundial. Algo menos optimista se mostró el líder de CCOO Aragón, Julián Buey, quien consideró que la generación de empleo no llegará hasta bien entrado el 2011.

LA PATRONAL En una clara referencia al Gobierno y a la reforma laboral, el presidente de la CREA, Jesús Morte, destacó que es el momento de "sentarse a hablar, no a imponer criterios que no favorecen ni a empresarios ni a trabajadores". Por su parte, el presidente de Cepyme, Aurelio López de Hita, concluyó que, económicamente, el 2010 será un peor año para las empresas, al tiempo que volvió a exigir a las entidades que faciliten el acceso al crédito.

martes, 6 de octubre de 2009

Cepyme cree que plan de Magna no garantiza la estabilidad de la factoría

ADN.es
06/10/2009

El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado hoy que el plan presentado por Magna para la planta de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) no garantiza la estabilidad de la factoría.

La situación de GM es complicada, el futuro es incierto y la noticia de que se minora la previsión de pérdida de trabajo es un "paño de agua caliente" que no garantiza de cara al futuro la estabilidad de la factoría, ha agregado López de Hita a los medios de comunicación durante una jornada sobre la situación económica y social de Aragón.

En su opinión, habrá que seguir librando una "batalla muy dura" porque la trascendencia del sector del automóvil es muy importante.

La situación de la economía aragonesa es mala y su recuperación será lenta

ADN.es
06/10/2009

Gobierno, empresarios y patronales coincidieron hoy en señalar, durante una jornada celebrada en las Cortes de Aragón, que la situación económica es mala y que su recuperación va a ser lenta, complicada, necesita el trabajo conjunto de todos y no comenzará hasta 2010, aunque la generación de empleo se producirá más tarde.

La jornada, organizada por el Consejo Económico y Social de Aragón (CESA), ha sido clausurada por el consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Alberto Larraz, quien ha señalado que la economía aragonesa ha "tocado fondo" en junio, ya que fue el peor mes de indicadores de crecimiento y de empleo, que se han ido estabilizando desde entonces "No quiere decir que estemos en una buena situación, estamos en el fondo del mar y ahora hay que salir", ha expresado Larraz, para el que la salida va a ser "complicada" y va a tardar tiempo, sobre todo en la creación de empleo, lo que va a obligar a trabajar duro "todos juntos, en la misma línea y con los mismos objetivos o tendremos dificultades".

Según el consejero, ahora es el momento con menos recursos, también por parte de las administraciones y las empresas, por lo que hay que tratar de mejorar la gestión y ser más eficientes.

La jornada sobre la situación económica y social de Aragón ha sido inaugurada por Francisco Pina, presidente de las Cortes autonómicas, donde se ha celebrado, y por la presidenta del CESA, Ángela Abós.

El secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, ha sido el encargado de presentar el informe del CESA sobre la economía aragonesa en 2008, un año "muy complejo" que llevó a la Comunidad aragonesa después de la celebración de la Expo a la situación actual de "auténtica destrucción de empleo", ha dicho.

El año 2010 será, según Buey, todavía más difícil desde el punto de vista económico, ya que no se espera una recuperación inmediata y las previsiones más optimistas hablan de que se producirá en el último cuatrimestre, sin embargo la generación de empleo no llegará hasta un avanzado 2011.

Ha pedido a los poderes públicos que articulen medidas de manera inmediata para dinamizar la economía y paliar los efectos que la crisis tiene con las personas, con situaciones de exclusión laboral de la que se pasará a la exclusión social, que ya se está empezando a notar.

Por su parte, el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha dicho que el horizonte de la economía aragonesa en 2010 tenderá a seguir las sendas de la economía española, sin grandes diferenciaciones, aunque con matices.

Se ha mostrado convencido de que la economía aragonesa, que tiene alto grado de dependencia del sector industrial, tendrá potencialidad en el empuje de la economía a nivel internacional, y ha agregado que los horizontes de riesgo de la Comunidad se sitúan en la "incertidumbre" de General Motors y en el papel que puedan ejercer los presupuestos.

Según Lóriz, en 2010 habrá "incertidumbres" económicas y en los primeros meses se continuará deteriorando el empleo, pero es posible que se experimente una mejoría progresiva si se reactiva la economía mundial y si hay estímulo desde el sector público.
El presidente de la CREA, Jesús Morte, ha indicado que en Aragón la crisis ha llegado más tarde como consecuencia de la "pantalla" que supuso la Expo y ha dicho que es necesario tomar medidas "drásticas" que solventen los problemas de la crisis, no otros, aunque sean de orden social.

En este sentido ha criticado que algunas medidas del Gobierno central no han llegado a justificarse con una salida de la crisis y ha dicho que hay una lacra que es la del paro, que en su opinión va a perturbar cualquier acción que suponga desarrollo económico.
Morte ha dicho a los gobiernos que es el momento de la austeridad, la solidaridad, y de que "todos tiremos del carro, y a ser posible en la misma dirección", y de "sentarse a hablar, no a imponer", determinados criterios gubernamentales, que a los empresarios no les van bien pero tampoco a los trabajadores.

En 2010, Aragón estará un "poquitín" mejor, aunque el paro no va a bajar y habrá que solventar la "grave crisis" de los parados en esta Comunidad, ha afirmado.

Para el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, el momento actual no es bueno económicamente y afecta a las pequeñas y medianas empresas, aunque ha dicho que ojalá de cara al futuro se pudieran tener unas perspectivas mejores ya que la situación es lo suficientemente preocupante para adoptar todos medidas al respecto.

Probablemente, según López de Hita, el año 2010 sea peor económicamente que 2009 y las empresas que puedan sobrevivir tendrán que hacerlo a base de incrementar sus sacrificios y de poder acceder a algún crédito bancario, que en este momento están restringidos, y de que la Administración siga facilitando apoyos y ayudas.

La puerta china de Aragón

El Periódico de Aragón
4/10/2009

Un empresario chino-aragonés ha impulsado en la ciuad de Donghai un parque logístico que trata de captar inversores de la comunidad que quieran dar el salto al gigante asiático.

A falta de un vuelo directo entre Aragón y China, el empresario Peifeng Zhang Rao hace las veces de puente comercial entre ambos territorios. Procedente del país asiático, llegó a Zaragoza cuando tenía 14 años. Aquí se formó y desarrolló sus dotes empresariales con la puesta en marcha de diversos negocios, siempre sacando partido a su doble visión comercial: la china y la española.

Tras varios años trabajando a caballo entre Zaragoza y su China natal, esta semana acompañó hasta Aragón a una delegación de autoridades de la ciudad de Donghai, que está llamada a ser la segunda Shangai del gigante asiático. Allí, Peifeng Zhang, como gerente de la empresa Fuerduo --mayoritariamente de capital aragonés-- ha desarrollado un polígono logístico que busca huéspedes. Precisamente este era uno de los principales objetivos de la visita china a Zaragoza.

"Quiero que los empresarios aragoneses que vengan a invertir a nuestra ciudad", afirmó el alcalde de Donghai, Xu Jiabao, en la ciudad del Ebro, donde mantuvo encuentros con representantes de Aragón Exterior y de Cepyme-Aragón. En este sentido, el parque logístico de Fuerduo, de 300.000 metros cuadrados de superficie en su primera fase, se perfila como una oportunidad para que empresas de la comunidad instalen en él centros de producción o delegaciones comerciales. De esta manera, podrán ahorrar costes de fabricación y abrirse al creciente mercado asiático, donde los efectos de la crisis han sido mucho más suaves que en Europa. La ubicación puede resultar atractiva si se tiene en cuenta que Lianyungang, la región a la que pertenece Donghai, ha sido catalogada por el gobierno chino como zona estratégica de desarrollo. Esto supone que el gigante asiático priorizará el desarrollo de infraestructuras y la instalación de compañías en esa lugar. "Le ocurrió lo mismo a Shangai hace 20 años y mira en lo que se ha convertido", destacaron desde la delegación china.

Silicio y puerto comercial

Pero las posiblidades de hacer negocios en Donghai no acaban ahí. Para empezar, en esta región se encuentran las reservas de silicio más grandes y de mayor pureza del mundo, un material empleado para fabricar paneles solares. Además, dispone de una localización privilegiada para el comercio --junto a Corea y Japón-- y por ello concentra buena parte de la intensa actividad marítima de China. De hecho, su puerto cuenta con enlaces directos por mar con más de 100 terminales del mundo. Por sus muelles pasaron 100 millones de toneladas de mercancias en el 2008.
No era la primera vez que autoridades de la pujante región de Lianyungang visitaban Zaragoza. Ya lo hicieron en el 2007. El reto es que en los próximos años se produzcan nuevos intercambios para que Donghai se convierta en la puerta de entrada de Aragón en China.

martes, 29 de septiembre de 2009

La recta final del 2009 podría disparar las quiebra

El Periódico de Aragón
29/09/2009

La sangría de empresas que acaban en quiebra no tiene visos de frenarse a corto plazo en Aragón. Todo lo contrario. En los próximos meses es previsible que haya un repunte de concursos de acreedores (antigua suspensión de pagos). Así lo apuntó ayer José Antonio García-Cruces, catedrático de Derecho Mercantil de la Universidad de Zaragoza y experto en legislación concursal.

La razón de este incremento se debe a la modificación de la ley concursal del pasado abril. Desde entonces, las empresas en situación de insolvencia tienen hasta seis meses para entrar en el proceso concursal, un plazo que antes era solo de dos meses. Gracias a este ampliación muchas empresas alargaron la negociación para refinanciar su deuda, pero este objetivo no ha resultado nada sencillo en los últimos meses. Por ello, se prevé que en la recta final del año afloren quiebras que venían gestándose hace seis meses.

A esto se suman las negativas espectativas de los empresarios. "No hay indicios de recuperación", afirmó ayer el secretario general de Cepyme-Aragón, Rafael Zapatero. No obstante, consideró que la crisis se ha estabilizado para las medianas empresas, mientras que las pequeñas "siguen en caída libre".

viernes, 25 de septiembre de 2009

La crisis destapa las carencias del AESPA para reactivar la economía

El Periódico de Aragón
25/09/2009

Los sindicatos reconocen que hay que "priorizar" las iniciativas y anuncian un nuevo decálogo de medidas. Los agentes sociales destacan que el acuerdo no puede sustituir la "acción política" del Gobierno.

Que las medidas recogidas en el AESPA (Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón) para el periodo 2008-2011 no están siendo capaces de minimizar los efectos de la grave crisis que se ha instalado en la comunidad quedó constatado ayer en la Comisión de Economía celebrada en las Cortes. Los líderes de UGT, CCOO, CREA y Cepyme comparecieron para informar de los avances alcanzados desde su firma, en septiembre del 2008, y tanto ellos como los portavoces parlamentarios llegaron a conclusiones que, en su raíz, eran muy semejantes: nadie duda de las bondades y la utilidad del AESPA, pero la recesión actual es de tal magnitud que es necesario priorizar e impulsar acciones concretas a corto plazo.

En definitiva, subrayaron que es tiempo de "actuar". Como reconocieron los propios agentes sociales, es casi imposible encontrar "recetas mágicas", pero lo que parece claro es que el AESPA persigue objetivos distintos, si se quiere incluso, más ambiciosos e importantes para el futuro de la economía. "El acuerdo tiene la virtud y el defecto de que es excesivamente ambiguo y no concreta demasiado. Tiene un carácter estratégico que va más allá de la crisis actual, aunque vale para épocas de bonanza y recesión", llegó a decir el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey.

De sus palabras se desprende la necesidad de acometer iniciativas más cortoplacistas, algo que él mismo reconoció: "Es cierto que habrá que priorizar porque tenemos la obligación de salir de la crisis, aunque no debemos abandonar el desarrollo a largo plazo del AESPA".

En esta misma línea se manifestó el presidente de la CREA, Jesús Morte: "Ahora haríamos dos AESPAS, la normal y otra específica para la crisis, pero cuando se realizó no nos dio tiempo a adaptar más las medidas al cambio de coyuntura".

A este respecto, uno de líderes llegó a decir que el acuerdo no estaba concebido "concretamente" para hacer frente a la recesión, obviando que cuando se presentó en septiembre se dijo que uno de sus objetivos era "suavizar" los efectos de la crisis.

¿UN ACUERDO VÁLIDO? Uno de los que más defendió la validez del actual AESPA fue el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, que profundizó en otro de los aspectos que más dudas ha levantado: la escasa concreción de las medidas y la demora en su aplicación. En este sentido, indicó que se establecieron "mesas de seguimiento" para comprobar que lo que se firmaba se cumplía, al tiempo que destacó la flexibilidad otorgada al AESPA para introducir mejoras.

Como ejemplo de esa flexibilidad, hizo alusión al plan de empleo que presentaron el miércoles CCOO y UGT y anunció un nuevo decálogo que se publicará en breve. "En él estarán las medidas prioritarias del AESPA a aplicar en el 2010 para luchar contra la crisis", apuntó Lóriz.

Por otra parte, los sindicatos quisieron dejar muy claro que el planteamiento del AESPA no puede sustituir la "acción política" de las Cortes. Por eso reclamaron más implicación a la hora de poner en práctica las medidas. "Hay que mejorar la participación de los agentes", dijo Buey. "El grado de compromiso es bueno, pero hay consejerías menos involucradas", añadió Lóriz. En este apartado, el mayor problema parece ser que las arcas de la DGA no pasan por sus mejores momentos.

Además, diversas fuentes han reconocido en más de una ocasión que el desarrollo del acuerdo es "lento". "Nos gustaría más agilidad en las reuniones de los grupos técnicos", dijo López de Hita.

Los partidos de la oposición, por su parte, reclamaron que el AESPA no sea un "parapeto" para rechazar propuestas "útiles".

Cepyme vuelve a exigir que se facilite el acceso al crédito

El Periódico de Aragón
25/09/2009

El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, volvió a cargar ayer contra las entidades financieras, ya que, en su opinión, las condiciones que exigen a la hora de conceder créditos son "inasumibles" para las empresas. "Se debería presionar a los bancos y a las cajas para que faciliten el acceso al préstamo porque están cerrando miles de pymes mientras ellos aumentan sus beneficios", subrayó López de Hita. Además, indicó que el plan Avalia "no fue bien recibido por las entidades": "De hecho más de la mitad de las empresas que han solicitado créditos no lo han conseguido"

jueves, 24 de septiembre de 2009

El Consejo Social de la UZ, CREA y Cepyme convocan el II Premio a la Transferencia de conocimientos a la empresa

Europa press
24/09/2009

El Consejo Social de la Universidad de Zaragoza (UZ), la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y la Confederación de Empresarios de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) en Aragón han convocado la segunda edición del Premio a la Transferencia de conocimientos a la empresa.

El objetivo de esta distinción es promover y apoyar el desarrollo de experiencias investigadoras de aplicación en el ámbito empresarial. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 15 de enero de 2010, ha informado la Universidad de Zaragoza en un comunicado.

En esta convocatoria se entregarán un primer y un segundo premio, dotados con 6.000 y 4.000 euros, respectivamente. En el caso de que dos candidaturas obtengan un mismo premio, la dotación económica se distribuirá equitativamente.

La UZ ha indicado que el jurado del premio valorará aquellas contribuciones de fácil adaptación en la actividad empresarial y con "impacto en la competitividad", así como los proyectos que optimicen la actividad empresarial que resuelvan algún problema existente.

Además, se valorarán especialmente ideas experimentadas en la actividad real de la empresa y las actuaciones que mejoren aspectos de seguridad y prevención o de calidad integral de los procesos.

Podrán optar al premio todos los investigadores o grupos de investigación de la Universidad de Zaragoza que hayan desarrollado durante los cursos 2007-2008 y 2008-2009 algún proyecto de investigación.

Los candidatos deben presentar antes del 15 de enero en el Registro General de la Universidad de Zaragoza, a la atención del presidente del Consejo Social, una memoria de su proyecto que explique las experiencias desarrolladas y la contribución de las mismas al ámbito empresarial.

PRIMERA EDICIÓN
La primera convocatoria del Premio a la Transferencia de conocimientos a la empresa, fallada en febrero de 2009, contó con 22 candidaturas. El primer premio fue para el proyecto 'Ricota F-100 Embalaje Activo', del Grupo Universitario de Investigación Analítica (Guía), presentado por Cristina Nerín.

El proyecto consiste en el desarrollo de un nuevo concepto de embalaje en colaboración con Repsol, para el transporte de frutas y hortalizas, un producto que una vez aplicado a las cajas de cartón evita la proliferación de agentes patógenos y alarga la vida de las frutas y hortalizas que transporta.

El segundo premio de la primera edición se compartió entre 'Blindaje de cables para los sistemas de enclavamiento y señalización en las líneas de trenes de Alta Velocidad', presentado por Conrado Rillo, junto con otros investigadores, y 'Desarrollo de la fabricación de fibras sintéticas con microcápsulas de aloe vera y vitamina E', presentado por Carlos Téllez, junto con otros investigadores.

domingo, 20 de septiembre de 2009

Miles de ciudadanos secundan la manifestación de apoyo a los trabajadores de Opel

Europa press
20/09/2009

Miles de trabajadores de la planta de Opel en Figueruelas, arropados por familiares, políticos y representantes de los agentes sociales, han secundado la manifestación convocada por el comité de empresa para defender el mantenimiento de los puestos de trabajo de esta planta de automoción y en contra del plan de producción propuesto por la nueva propietaria, la multinacional austriaco-canadiense Magna.

La multitudinaria manifestación, que ha partido a las 12.00 horas de la plaza de San Miguel de Zaragoza, la encabezaban representantes de los trabajadores de Opel en Figueruelas que portaban una pancarta de 20 metros con el lema "Opel y auxiliares: Por un plan industrial viable. Significa empleo y futuro para Aragón".

El presidente del comité de empresa de Opel en Figueruelas, Juan Arceiz, destacó en declaraciones a los medios de comunicación la buena respuesta de los trabajadores y de los ciudadanos ante esta convocatoria. Arceiz explicó que trabajadores y sindicatos pretenden "reclamar un plan industrial adecuado para Opel y las auxiliares, porque son muchos trabajadores del sector y de otros sectores los que ya han perdido o perderán su empleo; tenemos que parar esta sangría obrera".

El presidente del comité aseguró que "no estamos diciendo que no a Magna, la necesitamos para no quebrar, pero decimos no al plan industrial que Magna, con el beneplácito de GM, ha preparado para Figueruelas". Además, indicó que en este momento, "hay dos líneas de actuación, la de los sindicatos y la del gobierno, que deberían convertirse en una sola línea de trabajo".

APOYOS INSTITUCIONALES
A la convocatoria han asistido el alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch; los consejeros de Economía y de Industria del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz y Arturo Aliaga; el alcalde de Figueruelas, Luis Bertol; representantes de los partidos políticos PSOE, PP, PAR, IU, CHA y PCA; y de los sindicatos UGT, CC.OO., OSTA y CGT, ACUMAGME, CSI-CSIF, y SEI.

La concentración también ha recibido el apoyo de CREA, CEPYME-Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio; así como de la Asamblea Intersindical de Aragón; el Ayuntamiento de Pedrola, de Tauste y de Borja; la Comarca de Valdejalón; la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales; y la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (FABZ). Tanto sindicatos como partidos y organizaciones han coincidido en que "la pelea va a ser dura" pero "debemos caminar todos juntos" para lograr cambiar el plan industrial de Magna y evitar así "miles de despidos".

PANCARTAS Y LEMAS
A la manifestación, que ha recorrido las calles de Espartero, Coso y plaza de España para llegar a la plaza de Aragón, han acudido miles de familias aragonesas con pancartas y silbatos. Durante el recorrido, los manifestantes han coreado lemas como 'Si esto no se apaña, caña, caña, caña', 'Si esto no se arregla, huelga, huelga, huelga', 'Aquí está, esto es, el orgullo de Aragón' o 'Empleo sí, paro no'. A su paso por el paseo de la Independencia, los manifestantes han recibido el apoyo de numerosos viandantes, quienes han aplaudido, coreado los lemas y se han sumado a la movilización.

Para facilitar el desarrollo de la manifestación, varias líneas de autobús han modificado su recorrido. Las líneas afectadas han sido las distribuidas por los corredores Echegaray-César Augusto; Paseo la Mina-Paseo Constitución; y Paseo Pamplona-César Augusto.

GM anunció la semana pasada la venta del 55 por ciento de su filial alemana Opel al fabricante canadiense de componentes para vehículos Magna. De esta forma, GM mantendría el 35 por ciento de las acciones y el 10 por ciento restante correspondería a los trabajadores.

El plan de Magna y de su socio ruso Sberbank contempla la eliminación de 10.500 empleos en Europa, de los que alrededor de 1.700 despidos corresponderían a la planta de Figueruelas (Zaragoza), teniendo en cuenta que la producción asignada para la planta aragonesa se reduciría a 320.000 unidades. A estos despidos se sumarían cerca de otros 800 empleos procedentes de las 80 empresas auxiliares del valle del Ebro que abastecen a Opel con diferentes componentes y que en la actualidad dan trabajo a 4.400 personas.

viernes, 18 de septiembre de 2009

Organizaciones empresariales aragonesas exigen "más esfuerzo político" al Gobierno central para salvaguardar Opel España

El Periódico de Aragón
18/09/2009

CREA, CEPYME Aragón, así como sus organizaciones afiliadas, y el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio exigieron hoy al Gobierno central "más esfuerzo político" y que asuma su responsabilidad y abandone su "actitud pasiva" para evitar la reducción de empleos en la fábrica de Opel España, ubicada en la localidad zaragozana de Figueruelas.

En un comunicado, estas organizaciones manifestaron su preocupación por el futuro de la factoría de Opel en Figueruelas (Zaragoza) a raíz de la venta de Opel al consorcio encabezado por Magna y Sberbank. Decisión que, a su juicio, "a todas luces se ha adoptado atendiendo a razones políticas del Gobierno alemán y el ruso". Para las organizaciones empresariales y el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio, la pretendida reducción de producción en la planta de Figueruelas, así como la disminución de su plantilla, y las afecciones que todo ello tendrá en las empresas proveedoras "deben ser evitadas por todos los medios legítimos que el Gobierno aragonés y el español tengan a su alcance".

CREA, CEPYME-Aragón, y el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio criticaron "la pasividad que hasta el día de hoy han mostrado" los altos responsables políticos del Gobierno de España, "que han carecido de cualquier iniciativa política en una cuestión en la que estaba en juego uno de los vectores principales de la economía aragonesa y española, sin dar su apoyo de manera activa al Gobierno de Aragón que en todo momento ha defendido la continuidad de la planta". Desde las organizaciones empresariales se reclamó al presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, "acciones decididas y equivalentes a las emprendidas en circunstancias similares para la defensa de la planta de Opel y, en definitiva, de los intereses españoles".

Las organizaciones empresariales dijeron respetar "la independencia de decisión de cada empresa en las cuestiones relativas a su forma de organizar la producción y alcanzar posiciones de rentabilidad basadas en criterios de sostenibilidad y eficiencia", pero en el caso de Opel consideraron "que estos criterios han sido suplantados por motivos de carácter meramente político".

CREA, CEPYME-Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio solicitaron al Gobierno central "que asuma su responsabilidad y abandone su actitud pasiva ante la destrucción del tejido industrial en el sector estratégico del automóvil" sabiendo que, en ese caso, "los empresarios y las organizaciones empresariales apoyaremos, como hasta ahora, cualquier decisión y actuación que contribuya al desarrollo socioeconómico de Aragón y de España".

Los empresarios aragoneses exigen "más esfuerzo político" ante la situación de GM

Heraldo de Aragón
18/09/2009

La Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme) y el Consejo Aragonés de las Cámaras de Comercio han exigido "más esfuerzo político" para evitar la reducción de producción en la planta de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza).

Ante la preocupación por el futuro de GM, las organizaciones empresariales han solicitado al Gobierno central que asuma su "responsabilidad" y abandone su "actitud pasiva", ante la destrucción del tejido industrial en el sector estratégico del automóvil, según han indicado en un comunicado.

"La pretendida reducción de producción en la planta de Figueruelas, así como la disminución de su plantilla, y las afecciones que todo ello tendrá en las empresas proveedoras deben ser evitadas por todos los medios legítimos que el Gobierno aragonés y el español tengan a su alcance", ha comentado.

A su juicio, el Ejecutivo central no ha tenido "iniciativa política" en una cuestión, en la que "estaba en juego uno de los vectores principales" de la economía aragonesa y española, "sin dar su apoyo de manera activa al Gobierno de Aragón".

Por ello, han reclamado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, acciones decididas para la defensa de la planta de Opel y "de los intereses de los españoles".

Las organizaciones empresariales han asegurado que respetan la independencia de decisión de cada empresa a la hora de organizar la producción, pero han aclarado que, en el caso de Opel, se han tenido en cuenta criterios políticos.

"De otra manera no se entendería reducir la producción en una planta que está considerada como la más productiva de la marca", han señalado.

miércoles, 16 de septiembre de 2009

López de Hita, presidente de la Confederación Intersectorial de Empresarios Autónomos

Europa Press
16/09/2009

Aurelio López de Hita, presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-Aragón), ha sido elegido presidente de la Confederación Intersectorial de Empresarios Autónomos de Aragón (CEAT-Aragón), que ha renovado su Junta Directiva en la Asamblea Electoral celebrada la mañana de este miércoles.

López de Hita encabeza la única candidatura electa compuesta por: como vicepresidentes, Miguel Lucas (presidente de CEAT-Huesca) y Raquel Herrero (presidenta de CEAT-Teruel), y como tesorero, José Antonio Pueyo (presidente de CEAT-Zaragoza). Asimismo, cada Confederación Intersectorial de Empresarios Autónomos designará dos vocales por provincia. En la misma asamblea, ha sido nombrado Ángel Gálvez como secretario general de CEAT-Aragón.

En su discurso, López de Hita ha incidido en la defensa de los intereses de los autónomos desde una óptica empresarial, teniendo en cuenta la crisis económica que está afectando de modo especial a este colectivo, así como el desamparo normativo vigente hacia este colectivo. Asimismo, ha destacado el importante peso de los autónomos en la economía aragonesa como germen de nuevas empresas.

sábado, 5 de septiembre de 2009

La morosidad de las instituciones pone en jaque a empresarios y autónomos

Heraldo de Aragón
5/09/2009

El retraso en los pagos, unido a la crisis, puede poner en aprietos a muchos negocios La DGA acumula demoras de hasta 7 meses. Algún ayuntamiento, 10

Cobrar ahora lo trabajado en febrero. En esta tesitura están actualmente muchos pequeños empresarios y autónomos que suministran servicios para las Administraciones públicas. Algunos están al borde de la quiebra, y la crisis y la burocracia no hacen más que agravar el problema.

Aurelio López de Hita, presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa, (Cepyme), califica las demoras de "excesivas e injustificables" y asegura que la tónica es que haya facturas sin pagar desde hace 6 o 7 meses. El plazo legal sería de 60 días. "Lo paradójico es que las obras del Plan E se están abonando en 30 días, mientras otros llevan sin cobrar desde principios de año", señala.

La Cámara de Comercio ha denunciado que "resulta insostenible la situación" y que las demoras son constantes tanto en el sector público como en el privado. Estiman que los primeros tardan en pagar entre 180 y 210 días, mientras alguna empresa está recibiendo de otra pagarés a 270 días. "Además, en otras comunidades funciona un sistema que permite que si la Administración certifica el pago de una cantidad, el empresario puede acceder directamente al descuento y obtener liquidez. Esto es muy positivo y aquí no se hace", aseguró el director general de la Cámara, José Miguel Sánchez.

Ya hace meses, el departamento de Salud de la DGA tardaba alrededor de 200 días en pagar, una situación que los empresarios aseguran que no ha hecho más que enquistarse. Por otra parte, los consistorios de pequeño tamaño están ganando enteros en deudas.

La presidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) en Aragón, Maite Mazuelas, asegura que los autónomos se están viendo abocados a no cobrar hasta 120 ó 300 días después, sobre todo en sectores como la construcción, la industria y el transporte.

Además, se han reunido ya con el Ayuntamiento de Zaragoza porque problemas burocráticos impiden que, aunque el autónomo vaya al banco, le den el dinero. "El Consistorio debe dar fe de que hay que pagar ese dinero, y no lo está haciendo", insiste Maite.

Por otra parte, la Organización de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) insiste en que sus afiliados de sectores como ingeniería, prevención de riesgos laborales o trabajos geológicos aseguran que, hoy por hoy, los ayuntamientos son los que más dilatan o ralentizan los pagos. "Aunque es el Ayuntamiento de Zaragoza el que más tarda en pagar o no paga".

Sobre la DGA, puntualizan que hay departamentos que funcionan mejor que otros. Por ejemplo, ponen una buena nota a la Dirección General de Trabajo, que paga normalmente en tiempo y forma. No obstante, otros obligan a sus proveedores a certificar en diciembre (aunque hayan hecho la obra a principios de año).
Menos demora, según la DGA
Todos los afectados insisten en que las Administraciones públicas conocen la situación y en que deberían intervenir. "Cuando ellas llevan tanto tiempo sin pagar se genera un efecto cadena que hace que, a su vez, la morosidad entre empresas privadas aumente y toda esta situación empeore", valoró la Cámara de Comercio.

Desde el Gobierno de Aragón remiten a los datos del año pasado, mucho más optimistas. Según fuentes del departamento de Economía y Hacienda, el Ejecutivo pagó en 2008 182.365 facturas. El tiempo que pasó desde la emisión de la factura (no de la notificación) hasta la fecha de pago fue de 57 días.

Aseguran que en el 25% de los casos las deudas se saldaron en menos de 21 días, y en un 50% de las situaciones, por debajo de los 38 días. En el resto insisten en que siempre se pagaron por debajo de los 78 días.

Por su parte, el Ayuntamiento informó antes del verano de que el periodo máximo de pago a sus proveedores es de 78,62 días, tal y como figura en la liquidación del presupuesto municipal. En 2008, el Consistorio contó con 2.975 proveedores.

miércoles, 12 de agosto de 2009

La patronal aragonesa antepone la reforma laboral al recorte de sueldo

El Periódico de Aragón
12/08/2009

Considera una "irresponsabilidad" exigir una subida salarial del 2%.El presidente de la CREA dice que está "al 100%" con las tesis de la CEOE.

Las recientes declaraciones del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, reiterando su propuesta de rebajar los salarios como condición para desatascar la negociación de los convenios colectivos ha vuelto a tensar la cuerda entre patronal y sindicatos. CCOO y UGT ya han advertido que no van a aceptar recortes por debajo del 2% y, de hecho, auguran un "otoño conflictivo" si la asociación empresarial no cambia de actitud. La patronal aragonesa no es ajena a la polémica y, aunque insiste en retomar la senda del diálogo, reconoce que subir los sueldos por encima del 2% --como piden las centrales sindicales-- es una "auténtica irresponsabilidad" en los tiempos que corren.

Con todo, tanto la CREA como Cepyme Aragón prefieren dar prioridad a la reforma laboral antes que acometer un recorte salarial. "Es engañoso hablar solo de bajar los sueldos", indica el presidente de la CREA, Jesús Morte. En opinión de ambas organizaciones, es necesario otorgar más "flexibilidad" al mercado de trabajo y "reorganizar" las relaciones laborales. "Antes de hablar de salarios creo que lo más importante es abordar cambios en el mercado laboral. No veo por qué no podemos crear un nuevo modelo de contrato de trabajo con indemnizaciones más bajas siempre que no se alteren los derechos ya adquiridos", subraya el presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita.

En este mismo sentido se manifiesta Morte, quien, por otra parte, dice apoyar "al 100%" las tesis de Díaz Ferrán. "Siempre había sido reacio a una reforma laboral pero es evidente que algo debemos hacer", dice el presidente de la CREA. Además, tanto Morte como López de Hita abogan por idear una nueva "normativa laboral" que introduzca parámetros de productividad o absentismo, "que hasta ahora no se había entrado a valorar".

"Creemos que bajar como norma general los salarios es contraproducente, pero los sindicatos están pidiendo subidas por encima del 2% y esa es una actitud irresponsable", añade López de Hita, que indica que ahora debe prevalecer el "bien común". De la misma opinión es Morte, quien subraya que esas peticiones "exceden a las posibilidades de las empresas" y más teniendo en cuenta que el IPC "está por debajo de cero": "Los empresarios no pueden soportar esa subida salarial porque están bajando el precio de los productos y de los servicios".

SIN EFECTO EN EL CONSUMO Los sindicatos han advertido en más de una ocasión que recortar los sueldos provocaría una recesión aún más profunda porque desincentivaría el consumo, pero ni Morte ni López de Hita comparten esa tesis. "El ahorro está subiendo, así que si se congelan los salarios no tiene por qué caer el consumo", coinciden.

No obstante, ambos insisten en retomar el diálogo a partir de septiembre. Eso sí, Morte lanza un aviso para navegantes: "El Gobierno debe desempeñar el papel de árbitro. Hasta ahora solo se ha puesto del lado de un equipo".

martes, 21 de julio de 2009

Iglesias informa a los empresarios aragoneses sobre el nuevo modelo acordado con el Gobierno central

Europa Press
21/07/2009

El presidente del Gobierno de Aragón, Marcelino Iglesias, se ha reunido hoy en el Edificio Pignatelli, sede del Ejecutivo autónomo, con los representantes de los empresarios aragoneses para informarles del nuevo modelo de financiación autonómica acordado con el Gobierno central.

El presidente ha estado acompañado por el consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Alberto Larraz. A la reunión han asistido el presidente de CREA, Jesús Morte, el presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, el presidente de CEOS-CEPYME Huesca, José Luis López Garcés, el presidente de la Confederación Empresarial Turolense, Carlos Mor Sanz, y el presidente de CEPYME Teruel, Enrique Bayona Rico.

También el presidente de la Confederación de Empresarios de Zaragoza, Javier Ferrer Dufol; el presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Zaragoza, Manuel Teruel Izquierdo; el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Huesca, Manuel Rodríguez Chesa, y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Teruel, Jesús Blasco Marqués.

El Gobierno de Aragón votó favorablemente en la reunión del Consejo de Política Fiscal y Financiera del pasado 15 de julio el nuevo modelo de financiación autonómica que contempla los principios recogidos en el Estatuto de Autonomía de Aragón, explica el Gobierno aragonés en un comunicado.

El encuentro, que estuvo presidido por la vicepresidenta segunda y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, y por el vicepresidente tercero y ministro de Política Territorial, Manuel Chaves, permitió aprobar un marco económico que incorpora mecanismos de actualización "dando respuesta así a una de las reivindicaciones en las que coincidían todas las Comunidades autónomas", agregan las mismas fuentes.

La Comunidad autónoma de Aragón, una vez aprobado el nuevo modelo, obtiene una financiación adicional de 258,5 millones de euros, recalca el Ejecutivo autonómico. De este modo, según el nuevo sistema de financiación autonómica, "Aragón mantendría su peso relativo en el modelo".

Por otra parte, el Ejecutivo aragonés, representado por el consejero de Economía y Hacienda, Alberto Larraz, alcanzó un principio de acuerdo con el Ministerio de Economía y Hacienda sobre la deuda tributaria del Estado con Aragón, por la que el Ejecutivo autónomo había planteado anteriormente un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por una deuda que cuantificada en 428 millones de euros y que se ha actualizado cifrándola en un total de 592,8 millones de euros.

El principio de acuerdo alcanzado contempla una posible cesión del recinto Expo y la participación del Estado en la nueva sociedad, así como la cesión por parte del Gobierno central de una serie de terrenos y edificios en el ámbito de la Comunidad autónoma.

lunes, 20 de julio de 2009

La crisis multiplica el trabajo en el SAMA, que atendió hasta junio casi el doble de conflictos

Heraldo de Aragón
20/07/2009

Si hasta junio del año pasado, el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) recibió 2.666 solicitudes de ayuda, en el mismo periodo de este año alcanzan ya las 4.011, es decir, la cantidad de trabajo casi se ha duplicado. "Las cifras son un espejo de la realidad. La actividad en el SAMA es un reflejo de lo que está ocurriendo y del incremento de la conflictividad laboral debido a la crisis", explica Antonio Hinojal, director de Relaciones Laborales de Cepyme y miembro del patronato del SAMA, del que también forman parte representantes de CREA, UGT y CC. OO.

Son las mediaciones individuales, en el 77% de los casos por despido, las que en mayor medida afronta el SAMA, que también se ocupa de los conflictos colectivos en las empresas. En lo que va de año, las 12 personas que trabajan en este organismo han tenido que lidiar con 3.919 expedientes individuales y 92 colectivos, si bien son éstos últimos los que más trabajo representan. "Suponen un esfuerzo gigantesco de horas y horas de negociación y en algunos casos el desenlace es frustrante si no se logra el acercamiento entre las partes, pero en la mayoría de los casos al final se impone el acuerdo", según el director del departamento de estudios de la CREA, José María García, que asegura que al SAMA llegan conflictos de todos los sectores económicos, tanto de la industria como de los servicios, aunque el año pasado fueron más los de la construcción, ya que entonces era el más golpeado por la crisis.

A su juicio, la conflictividad laboral, lejos de retraerse, seguirá in crescendo en el segundo semestre de este año: "La situación económica va a ir a peor aunque quizá el deterioro y la pérdida de empleo no avance tan rápidamente como en los últimos meses". Por eso, considera "inevitable" dotar de mayores recursos tanto económicos como de personal a este servicio que ha demostrado a lo largo de sus 11 años de funcionamiento, desde noviembre de 1998 en que se creó en Aragón, ser "una herramienta muy útil para moderar los efectos perniciosos de los conflictos laborales y sobre todo para que no se enquisten".

En este sentido, Antonio Hinojal recuerda el enorme ahorro que para la Administración de Justicia representa la actividad del SAMA: "Su trabajo evita que se judicialicen los temas, dando una salida rápida a multitud de conflictos o impidiendo que las huelgas se eternicen o que todos los despidos acaben en los juzgados".

Por eso, es partidario de "incrementar razonablemente el presupuesto de este servicio en función de los buenos resultados que está dando ya que aproximadamente en un 70% de los casos el SAMA consigue el acuerdo entre las partes". Incluso en comunidades uniprovinciales, asegura el director de relaciones laborales de Cepyme, disponen de un presupuesto mucho mayor al que este servicio tiene en Aragón y que ronda los 800.000 euros al año. Además, comparte la opinión de José María García de que todavía no se ve ninguna luz que conduzca a la salida de la crisis y que probablemente a la vuelta del verano, lo que ahora son expedientes de suspensión temporal en muchas empresas puedan tranformarse en ERE de extinción: "Si la situación no mejora y no parece que vaya a ser el caso, al final los empresarios se ven obligados a tomar soluciones más drásticas", advierte.

Causas de la conflictividad

Por eso, la labor del SAMA resultará cada vez más imprescindible. Hasta junio de este año, los 3.919 expedientes individuales presentados por todos los conceptos el SAMA ha resuelto con éxito el 65%, mientras queel 35% no pudo acabar en acuerdo. En el 77% de los casos fueron los despidos y sobre todo los objetivos, en 1.224 procedimientos, los que han centrado la mediación del SAMA, seguidos de 790 rescisiones de contrato por motivos disciplinarios y 395 expedientes motivados por las finalizaciones de contrato.

En el caso de los procedimientos de carácter colectivo, el SAMA ha intervenido principalmente un 61% en conflictos colectivos motivados por cuestiones de jornada y flexibilidad laboral así como por pretensiones económicas o salariales. El bloqueo en la negociación colectiva ha representado también un 12,10% de los casos en los que ha trabajado el SAMA mientras que la mediación en los expedientes de regulación de empleo (ERE) ha supuesto solo un 4,8% de la actividad.

Recientemente, en 2008, el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje amplió su campo de actuación al incorporar también la atención a la resolución de conflictos protagonizados por trabajadores autónomos dependientes.

"El SAMA está haciendo muy buena labor para capear la crisis", reconoce Raúl Machín, secretario de Política Sindical y Empleo de UGT, que pone como ejemplos los conflictos en Saica, "en el que este servicio ha sentado las bases para posibilitar el acuerdo o Tudor, en que el papel del SAMA fue clave para desconvocar la huelga convocada por el comité".

domingo, 19 de julio de 2009

Un plan para jóvenes sin oficio

El Periódico de Aragón
19/07/2009

CREA, CEPYME, UGT y CCOO llevan una década apoyando el Plan Fija del Gobierno de Aragón para la inserción laboral de jóvenes sin estudios, que aprenden un oficio.

El Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón (Plan Fija) ha recuperado la figura del aprendiz. Este programa beneficia a jóvenes que entran en una empresa para trabajar a la vez que van adquieriendo las destrezas propias de su oficio, hasta convertirse en buenos profesionales. El Plan Fija es un programa impulsado por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales (CREA, CEPYME, UGT y CCOO).

En un principio, el plan iba a abarcar desde 1999 hasta el 2002, pero ha pasado ya una década y sigue vigente. ¿A qué se debe este éxito? "Ha sido voluntad de las instituciones implicadas en el Plan Fija asegurar su continuidad hasta la fecha de hoy", señala Juan Carlos López de Silane, gerente del plan desde la CREA, la institución que lo coordina. "El Plan Fija ha vuelto a poner en valor la tradicional figura del aprendiz, disponiendo los medios necesarios para que volviera a ser atractiva para los jóvenes y para las empresas. A partir de ahí, los resultados han hablado por sí solos", afirma.

Desde el inicio del Plan Fija en 1999 y hasta junio de este año, un total de 900 empresas aragonesas han colaborado con él mediante la contratación de aprendices. En todo este tiempo, 2.140 jóvenes han conseguido trabajo a través del Plan Fija. Durante el primer semestre del 2009 han participado 154 jóvenes, según los datos facilitados por la CREA.

Este programa está pensado para aquellos jóvenes que, tras finalizar el período de escolaridad obligatoria, sin éxito en la mayoría de los casos, optan por no continuar los estudios reglados. Carentes de cualificación profesional, "muestran una notable desorientación a la hora de aproximarse al mundo del trabajo", opina López de Silane. El plan promueve pues la inserción laboral de estos jóvenes de 16 a 20 años con baja o nula cualificación, mediante un sistema dual de aprendizaje de una profesión a través de un trabajo remunerado.

"Son evidentes las dificultades de integración laboral que estos jóvenes afrontan", reseña el gerente del programa. Por ello, el plan pretende "fundamentalmente, lograr la inserción laboral en una empresa mediante un contrato para la formación. Además, iniciarse profesionalmente en un oficio, de un modo planificado y tutelado" explica López de Silane. "El objetivo final --añade -- es la continuidad laboral del joven en el oficio para el que se está formando, cosa que vienen logrando tres de cada cuatro jóvenes que finalizan su contrato a través del Plan Fija".

El contrato para la formación que firman los jóvenes beneficiarios del plan tiene una duración mínima de seis meses, y es prorrogable hasta dos años como máximo. En virtud de este contrato, el joven desempeña un doble papel: como trabajador de una empresa (durante el 80% de los días), y como alumno de un centro de formación en el oficio (el resto, habitualmente, un día por semana). En la empresa, el aprendiz ejecuta las tareas sencillas que se le encomienden en su puesto de trabajo y, por ello, cobra el salario que le corresponde en función del convenio colectivo, "como mínimo, de 500 euros", apunta López de Silane.

El Plan Fija apoya a la empresa en la tramitación del contrato. Además, "es el plan el que les preselecciona a los candidatos", explica el gerente, y "una vez firmado el contrato entre joven y empresa, ambos disponen de la ayuda de un tutor del Plan Fija que vela por que el contrato para la formación discurra de manera satisfactoria para ambas partes".

La figura del aprendiz ha vuelto para quedarse. Una década de funcionamiento satisfactorio del Plan Fija es la mejor prueba.

jueves, 16 de julio de 2009

Nuevos socios para fomentar el ahorro energético

El Periódico de Aragón
16/07/2009

El Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza cuenta desde ayer con 24 empresas y con nueve adheridas. El objetivo de todas ellas es la lucha contra el cambio climático y la aplicación de programas para fomentar el ahorro de energía y reducir las emisiones de CO2.

El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, participó en el acto de entrega de diplomas a estas empresas, con las que se alcanzan los 162 socios a este club y que desde su creación en el año 2002 trabajan conjuntamente por una ciudad más sostenible.

A los nuevos socios se suman también seis observadores que, aunque son de fuera de la ciudad, están interesados en las acciones y objetivos de este organismo, en el que colabora la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y la Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ).

Belloch dice que la sostenibilidad es un "compromiso moral" con los ciudadanos del futuro

Europa press
16/07/2009

El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, afirmó hoy que la apuesta por la sostenibilidad "no es una moda pasajera", sino un "compromiso moral con los ciudadanos de ahora y con los ciudadanos del futuro".

Así lo manifestó con ocasión de la aceptación formal hoy de 24 nuevas entidades y la adhesión de otras nueve al Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza, además de incluirse seis observadores --empresas de fuera de Zaragoza y su área de influencia interesadas en las acciones y objetivos de estos organismos--. En total, hay 162 socios.

Belloch precisó que para conseguir que Zaragoza tenga una "voz propia entre las ciudades de mundo" uno de los factores "imprescindibles" es la apuesta por la sostenibilidad y para eso las empresas son "tan emblemáticas de la nueva Zaragoza", como lo puedan ser las infraestructuras, la arquitectura u otras innovaciones.

El alcalde advirtió que todo esto "no sólo es una cuestión de discurso", sino que la capital aragonesa incrementa "cada vez más" el "respeto internacional" en esta materia, puesto que fue elegida para trabajar en el documento que fijará la estrategia común de las ciudades en el marco de la Cumbre de Copenhague (Dinamarca) de diciembre de 2009, de la que debe salir el compromiso que dé continuidad a Protocolo de Kioto.

Además, Zaragoza posee "logros significativos" ya que alcanzó "con mucha antelación" la reducción de consumo de agua fijado para 2010, con un consumo inferior "a cuando teníamos 200.000 habitantes menos", y habiendo disminuido las emisiones de CO2 un 14 por ciento en el sector industrial y un seis por ciento en el consumo doméstico, según el último inventario de emisiones elaborado.

"Estamos trabajando bien", dijo Belloch, pero esto "no basta", sino que es preciso "trabajar para crear una cultura en la no quepa ninguna duda de que instituciones, ciudadanos y empresas estamos obligados a realzar, a construir juntos la ciudad", al tiempo que afirmó que "la férrea cooperación entre lo público y lo privado garantiza el éxito".

FORTALEZA Y MEJORAS

El alcalde de Zaragoza señaló que el tejido empresarial de Zaragoza está demostrando "tener fortaleza frente a la crisis" y les animó a "seguir pensando en nuevos modelos producción y en el uso de nuevas tecnologías para mantener o mejorar la competitividad".

Estos retos, agregó, "no están desvinculados del compromiso con el medio ambiente, al contrario", y recordó que las empresas que integran el Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza está trabajando en los últimos años en mitigar el cambio climático, midiendo la energía que se consume y poniendo en marcha mecanismos de ahorro.

Por su parte, precisó Belloch, el Ayuntamiento también "hace esfuerzos" para desarrollar el plan de movilidad sostenible y mejorar de la calidad del aire y la implantación de energías renovables.

CLUB DE ENCUENTROS

El objetivo de Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza es propiciar un trabajo conjunto del tejido empresarial, para lo que se cuenta con la cooperación entre la Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ), la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) Zaragoza y el Ayuntamiento de la capital aragonesa.

Para pertenecer a este Club, las empresas deben estar certificadas ambientalmente por cualquiera de los sistemas vigentes --ISO 14.000 o EMAS--, mientras que las adhesiones se llevan a cabo con las empresas que están en vías de conseguir la certificación ambiental de su sistema de gestión.

La presidenta del Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza, María López, recordó que el Club se inició en 2002 con 30 socios y ahora ya alcanza los 162, siendo unas de las "pocas" ciudades que tienen un club de empresas que apoyan al Ayuntamiento en sus retos de sostenibilidad.

Agregó que todas ellas poseen la convicción de que "la actividad económica y la mejora ambiental no sólo no están enfrentadas, sino que van de la mano y son una de las formas más seguras de lograr la sostenibilidad del tejido empresarial zaragozano".

A este respecto, indicó que si hasta ahora se ha incidido especialmente en la mejora ambiental, ahora hay que "trabajar a la par" con la sostenibilidad social, en un momento en el que la situación económica "no es fácil para ninguna empresa", lo que afecta al empleo.

María López apostó por "acelerar la mejora económica y de empleo local", al tiempo que "seguimos apostando por una gestión medioambiental que esperamos que mejore nuestra gestión productiva".

EMPRESAS VIVAS

El presidente de CEPYME-Zaragoza, Aurelio López de Hita, afirmó que una empresa "no es una máquina de hacer dinero" o "algo que contribuye únicamente al enriquecimiento del empresario", sino que "estamos en un entorno que nos pide que convirtamos nuestra empresa en algo vivo".

El dirigente empresarial se mostró optimista porque las "dificultades pasarán" y "tendremos capacidad para adaptarnos a los nuevos tiempos" y al cambio de modelo, imagen, tecnología y técnicas de ventas, dijo.

López de Hita felicitó al Ayuntamiento por "asumir de frente y de cara" una serie de obligaciones "para el progreso, no sólo económico sino el progreso con mayúscula" y recalcó las "buenas relaciones" que hay entre las organizaciones empresariales y las instituciones aragonesas.

El vicepresidente de la CEZ, José María Marín, agradeció las adhesiones de las nuevas empresas ya que requiere un "esfuerzo extra" que en otros momentos económicos hubiera sido "fácilmente aplicable", pero que ahora "se cuestionan un poco más".

Agregó desde su organización desarrollan diferentes actividades para fomentar una "actitud proactiva" de las empresas respecto al cambio climático para lograr la sostenibilidad de Zaragoza.

TRABAJOS DEL CLUB

El Club de Encuentros con la Agenda 21 Local de Zaragoza define unas acciones prioritarias a las empresas y otras para el Ayuntamiento y planifica unas tareas comunes en torno a la sostenibilidad para ejecutar proyectos a largo plazo, que se evalúan año a año en un convenio de colaboración.

Estas acciones se establecen en función de los resultados de los indicadores de la ciudad, que ofrecen una fotografía de la evolución ambiental de la capital aragonesa. En estos dos últimos años, 2008 y 2009, las actuaciones que se llevan a cabo desde las empresas tienen que ver con la lucha contra el cambio climático.

Estas acciones se engloban en la Estrategia contra el Cambio Climático de Zaragoza, que ha aprobado el consistorio, y que tiene como objetivo general reducir las emisiones de CO2 en un 30 por ciento en el año 2015.

De momento, las empresas están adoptando fórmulas para fomentar el ahorro energético y reducir la dependencia de los combustibles fósiles con la aplicación del programa 'Contabilidad Energética para las pymes', que ha sido desarrollado por la organización 'WWWF España' (antes Adena).

Está programa está siendo puesto en marcha por el Departamento de Economía y Dirección de Empresas de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de la Universidad de Zaragoza. En el último plenario del Club se presentaron los resultados de una experiencia piloto que se aplicó a las empresas BSH y Vaysa.

A partir de ahora, las empresas del Club que lo deseen podrán aplicar en sus negocios esta herramienta de contabilidad energética para conocer su consumo de energía y la evolución del mismo tras la aplicación de las medidas de incorpora el programa. Este ahorro se traducirá también en una reducción de las emisiones de CO2.

miércoles, 15 de julio de 2009

La crisis en el metal

Heraldo de Aragón
15/07/2009

En triste consonancia con la situación general de la economía, el metal atraviesa en nuestra comunidad por las circunstancias más críticas que se han registrado en mucho tiempo. Así lo indican los datos del Índice de Percepción Industrial que ayer presentó la patronal de este sector, cuyas dificultades son especialmente preocupantes pues es uno de los principales puntales de la industria en Aragón. La fortísima caída de la demanda durante el primer semestre de 2009, continuación de la ya importante ocurrida en el segundo de 2008, ha creado una notable sobrecapacidad productiva y ha obligado a muchas empresas a reducir sus plantillas. Y, lo que posiblemente es más grave de cara al futuro, ha paralizado las inversiones. Sobre este panorama negativo, que indudablemente dificulta las negociaciones laborales en curso, destaca además la percepción de los empresarios sobre la actuación de la Administración y del sistema financiero. Una considerable mayoría considera que las entidades financieras no facilitan el crédito y que desde el Gobierno no se están adoptando las medidas adecuadas frente a la crisis. Críticas que deberían tenerse muy en cuenta. El único elemento relativamente positivo es que las expectativas empresariales para los próximos meses expresan la confianza en que si bien la situación no comenzará todavía a mejorar, al menos no seguirá empeorando.

Los empresarios del sector del metal aragonés dicen estar en el "peor momento" de la crisis

Heraldo de Aragón
15/07/2009

No creen que en los próximos meses la situación "remonte", pero al menos prevén que "tampoco será peor"

Nada de brotes verdes. Todo lo contrario. El Índice de Percepción Industrial de Aragón (IPIA) en el sector del metal alcanzó el -39,45 en el primer semestre de 2009 el "peor y más negativo valor" desde que comenzó a realizarse esta encuesta en 2003. Para los empresarios del primer sector industrial aragonés, durante los seis primeros meses del año han vivido "el peor momento" de la crisis, tal como lo aseguraron ayer el presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Javier Ferrer, y el secretario general, Rafael Zapatero, durante la presentación del informe de percepción industrial de Aragón dedicado a este sector.

Todos los parámetros con los que se calcula dicho índice son negativos. Las ventas siguieron cayendo y si en el último semestre de 2008 un 75% de las empresas aseguraban estar soportando una fuerte contracción de la demanda, entre enero y junio de 2009 este porcentaje se elevaba ya al 80%. La cartera de pedidos continúa siendo "muy débil". Así lo percibieron el 79,7% de las empresas durante el primer semestre del año, un porcentaje notablemente superior al del semestre anterior, cuando esta sensación se reconocía en el 49,6% de las industrias.

Esta caída de la demanda ha provocado que una "sobredimensionada" capacidad productiva se haya extendido por mayor número de empresas (un 37%) y que, aunque según la FEMZ son mayoría las empresas del sector que logran mantener ajustada la producción a las ventas, sea ya el 19% de las industrias las que aseguren que disponen de un volumen "excesivo" de existencias.
Sin inversiones
Más preocupante es la respuesta de los empresarios en cuanto a inversión se refiere. Según recoge el informe, el porcentaje de industrias que no ha realizado ninguna mejora productiva en el primer semestre de 2009 alcanza el 65%, más del doble que en los seis primeros meses de 2008 cuando este indicador se situó en el 27,4%. "Si no hay ventas ni pedidos no se hacen inversiones y este es un mal dato porque la inversión de hoy es la productividad futura", destacó Ferrer, que quiso dejar claro que si bien la situación del sector "es preocupante", también es cierto que no es totalmente generalizada. "Hay empresas en Zaragoza que van bien", dijo Ferrer.

Los difíciles momentos que atraviesa esta industria, que emplea en su conjunto a más de 41.000 trabajadores, se ha trasladado a la mano de obra. Sigue creciendo el porcentaje de empresas que reconoce haber reducido su plantilla -un 48,5% en el primer semestre de 2009 frente al 38,2% del pasado año-. Y todo ello se ha traducido finalmente en una "fuerte" caída de la producción industrial -70,1% frente al 62%-.
Mejor, pero todavía "pésimo"
La percepción de los empresarios del metal para lo que resta de año no hace prever síntomas de recuperación. "Es cierto que las previsiones mejoran algo, pero siguen siendo pésimas", explicó Rafael Zapatero, que detalló que según el informe de percepción industrial, realizado por la empresa Append, al menos para este segundo semestre las empresas esperan mantener la demanda en los niveles actuales, con lo que "se abre una expectativa de no profundizar en la crisis, que no de comenzar a crecer", señala el documento. Asimismo, se espera un ligero aumento de las ventas y los empresarios confían en que "se suavice" la tendencia a la destrucción de empleo. De hecho, las previsiones de recorte de plantilla son menores para próximos meses (25,8, frente al 17,1% actual).

El dato más pesimista vuelve a llegar del lado de las inversiones. La previsión de los empresarios hasta finales de año es que estas caigan "todavía más respecto a los periodos anteriores", lamentaron los responsables de la FEMZ, que destacaron, sin embargo, la previsión de "un mayor ajuste de capacidad productiva", consecuencia de la expectativa de crecimiento de la demanda y de los ajustes en las plantillas.