28/09/2010
El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) en Aragón, Aurelio López de Hita, ha considerado que la huelga convocada por UGT y CC.OO. para este miércoles, 29 de septiembre, es "inoportuna e innecesaria" y ha advertido de que los sindicatos "no son los más indicados" para hablar de coacciones.
El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) en Aragón, Aurelio López de Hita, ha considerado que la huelga convocada por UGT y CC.OO. para este miércoles, 29 de septiembre, es "inoportuna e innecesaria" y ha advertido de que los sindicatos "no son los más indicados" para hablar de coacciones.
En declaraciones a los medios de comunicación en Zaragoza, López de Hita ha calificado la huelga de "inoportuna, innecesaria y no va a solucionar lo que dice que pretende solucionar" y ha considerado que "el interés del pequeño y mediano empresario en ella es mínimo porque no está el horno para bollos".
"Lo que menos le interesa en este momento a un pequeño empresario es hacer huelga, igual que a un trabajador normalmente tampoco le interesa participar en una huelga de la que desconoce casi absolutamente cuales son las verdaderas intenciones", ha afirmado.
El presidente de Cepyme-Aragón ha opinado que se trata de "una huelga política, como mucha gente ha dicho, que va en contra de un decreto emanado de los órganos legislativos de España, que es la reforma laboral".
Y, desde luego, una vez metidos en este lío, si analizamos la reforma laboral, a un empresario pequeño lo que menos le importa en este momento es saber cuánto le va a costar despedir, a un empresario lo que de verdad le interesa es saber qué tiene que ocurrir para volver a contratar a uno de los trabajadores en paro y, me imagino que si preguntásemos a los cinco millones de trabajadores en paro su opinión de la huelga, no coincidiría precisamente con la opinión de los líderes o liberados sindicales", ha aseverado.
López de Hita ha reiterado que la huelga es "innecesaria, inútil y puede traer consecuencias económicas no deseadas que lloverán sobre mojado". "Si la previsión de crecimiento es de dos décimas, hay cálculos bastante solventes en el sentido de que la huelga puede suponer la pérdida de una décima, es decir, nos jugamos perder en un día el cincuenta por ciento de las previsiones de crecimiento, ya de por si bastante menguadas si tenemos en cuenta que Alemania crece casi al tres por ciento y el resto de Europa empieza a crecer también, es difícil de explicar en Europa que nosotros nos dediquemos a hacer una huelga general", ha constatado.
FRACASO NEGOCIADOR
Aurelio López de Hita ha proseguido con que "la reforma laboral, con la que no estamos en absoluto de acuerdo, es la constatación de un fracaso negociador". "No ha habido acuerdo entre quienes deberían haberlo alcanzado, que son los sindicatos y los empresarios, probablemente las culpas se reparten al cincuenta por ciento, y el Gobierno, con acierto o si él, ha adoptado la medida de promulgar la reforma", ha indicado y ha opinado que, para no haber llegado a esa decisión, "hay una vieja norma que se ha perdido que es la de que, cuando alguien se sienta a negociar, no se levanta hasta que no haya llegado a un acuerdo".
En este sentido, ha ironizado que "Zapatero lleva seis años solucionando cosas, por lo que, que haya solucionado una más no debe sorprendernos demasiado, si bien, una solución que no satisface a nadie me temo que no es una solución".
En relación a las críticas de los sindicatos en las que han asegurado que los trabajadores están recibiendo coacciones para que no secunden la huelga, López de Hita ha expuesto que "en las pymes hay bastantes que han tomado el acuerdo de no trabajar y recuperar la jornada, hay muchos trabajadores que se han negado por iniciativa propia a secundar la huelga y no descarto que haya casos en los que se haya producido esa coacción".
"Me gustaría saber qué tipo de coacción es más intimidatoria, si la del empresario que les dice a los trabajadores que conviene no hacer huelga, o la de los sindicatos que se plantan delante de una empresa por las buenas o por las malas, como ellos han dicho públicamente, para evitar que se trabaje. A la hora de hablar de intimidación, me temo que no son los sindicatos los más indicados para imputarle a nadie coacciones", ha aseverado.
López de Hita ha añadido que "los sindicatos están haciendo todo lo posible porque la huelga aparente haber sido un éxito, porque realmente quien más se juega en estos momentos son los propios sindicatos y recurrirán a todos los instrumentos que puedan para aparentar el éxito de la huelga".
"Probablemente sea el ambiente más violento que hay, no por la violencia física, sino por la crispación resultante de un ambiente que en lo económico está en una situación desastrosa, en lo laboral no satisface a nadie y, de cara al futuro, tampoco las perspectivas son muy halagüeñas. Lo mas lamentable es el no haber sido capaces de llegar a acuerdos que, al menos, demorasen la adopción de una postura tan drástica como la huelga general", ha concluido.
El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) en Aragón, Aurelio López de Hita, ha considerado que la huelga convocada por UGT y CC.OO. para este miércoles, 29 de septiembre, es "inoportuna e innecesaria" y ha advertido de que los sindicatos "no son los más indicados" para hablar de coacciones.
En declaraciones a los medios de comunicación en Zaragoza, López de Hita ha calificado la huelga de "inoportuna, innecesaria y no va a solucionar lo que dice que pretende solucionar" y ha considerado que "el interés del pequeño y mediano empresario en ella es mínimo porque no está el horno para bollos".
"Lo que menos le interesa en este momento a un pequeño empresario es hacer huelga, igual que a un trabajador normalmente tampoco le interesa participar en una huelga de la que desconoce casi absolutamente cuales son las verdaderas intenciones", ha afirmado.
El presidente de Cepyme-Aragón ha opinado que se trata de "una huelga política, como mucha gente ha dicho, que va en contra de un decreto emanado de los órganos legislativos de España, que es la reforma laboral".
Y, desde luego, una vez metidos en este lío, si analizamos la reforma laboral, a un empresario pequeño lo que menos le importa en este momento es saber cuánto le va a costar despedir, a un empresario lo que de verdad le interesa es saber qué tiene que ocurrir para volver a contratar a uno de los trabajadores en paro y, me imagino que si preguntásemos a los cinco millones de trabajadores en paro su opinión de la huelga, no coincidiría precisamente con la opinión de los líderes o liberados sindicales", ha aseverado.
López de Hita ha reiterado que la huelga es "innecesaria, inútil y puede traer consecuencias económicas no deseadas que lloverán sobre mojado". "Si la previsión de crecimiento es de dos décimas, hay cálculos bastante solventes en el sentido de que la huelga puede suponer la pérdida de una décima, es decir, nos jugamos perder en un día el cincuenta por ciento de las previsiones de crecimiento, ya de por si bastante menguadas si tenemos en cuenta que Alemania crece casi al tres por ciento y el resto de Europa empieza a crecer también, es difícil de explicar en Europa que nosotros nos dediquemos a hacer una huelga general", ha constatado.
FRACASO NEGOCIADOR
Aurelio López de Hita ha proseguido con que "la reforma laboral, con la que no estamos en absoluto de acuerdo, es la constatación de un fracaso negociador". "No ha habido acuerdo entre quienes deberían haberlo alcanzado, que son los sindicatos y los empresarios, probablemente las culpas se reparten al cincuenta por ciento, y el Gobierno, con acierto o si él, ha adoptado la medida de promulgar la reforma", ha indicado y ha opinado que, para no haber llegado a esa decisión, "hay una vieja norma que se ha perdido que es la de que, cuando alguien se sienta a negociar, no se levanta hasta que no haya llegado a un acuerdo".
En este sentido, ha ironizado que "Zapatero lleva seis años solucionando cosas, por lo que, que haya solucionado una más no debe sorprendernos demasiado, si bien, una solución que no satisface a nadie me temo que no es una solución".
En relación a las críticas de los sindicatos en las que han asegurado que los trabajadores están recibiendo coacciones para que no secunden la huelga, López de Hita ha expuesto que "en las pymes hay bastantes que han tomado el acuerdo de no trabajar y recuperar la jornada, hay muchos trabajadores que se han negado por iniciativa propia a secundar la huelga y no descarto que haya casos en los que se haya producido esa coacción".
"Me gustaría saber qué tipo de coacción es más intimidatoria, si la del empresario que les dice a los trabajadores que conviene no hacer huelga, o la de los sindicatos que se plantan delante de una empresa por las buenas o por las malas, como ellos han dicho públicamente, para evitar que se trabaje. A la hora de hablar de intimidación, me temo que no son los sindicatos los más indicados para imputarle a nadie coacciones", ha aseverado.
López de Hita ha añadido que "los sindicatos están haciendo todo lo posible porque la huelga aparente haber sido un éxito, porque realmente quien más se juega en estos momentos son los propios sindicatos y recurrirán a todos los instrumentos que puedan para aparentar el éxito de la huelga".
"Probablemente sea el ambiente más violento que hay, no por la violencia física, sino por la crispación resultante de un ambiente que en lo económico está en una situación desastrosa, en lo laboral no satisface a nadie y, de cara al futuro, tampoco las perspectivas son muy halagüeñas. Lo mas lamentable es el no haber sido capaces de llegar a acuerdos que, al menos, demorasen la adopción de una postura tan drástica como la huelga general", ha concluido.
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