8/03/2012
El edificio Pignatelli, sede del gobierno de Aragón, ha sido el escenario para elaborar la firma del acuerdo social entre los sindicatos y el gobierno. En el evento estaban presentes el consejero de Economía y Empleo, el secretario general de CCOO de Aragón, los presidentes de CEPYME y CREA y el secretario general de la UGT.
La actual situación económica refuerza la necesidad de colaboración entre el Ejecutivo autonómico y los agentes sociales de la Comunidad Autónoma para propiciar el desarrollo socioeconómico equilibrado y la superación de las dificultades. En esta coyuntura nace el Acuerdo Social para la Competitividad y el Empleo en Aragón 2012-2015 con el objetivo de contribuir a dinamizar cuanto antes la economía y la creación de empleo, principal garantía de desarrollo económico y social.
La Presidenta de Aragón ha hecho hincapié en que los acuerdos se dan desde 1989 y que perviven en el tiempo adaptándose a las circunstancias actuales. Ha destacado que estamos en un momento complejo en el que el coste de la economía es española frente a otros países es alto ya que hay un número elevado de parados.
En el ámbito de la política económica, ha afirmado que depende del gobierno central, pero que Aragón será un alicate para crear empleo. Y para ello es necesario ser competitivo. “Desde el Gobierno reconocemos la labor de los agentes sociales en Aragón por su predisposición permanente al diálogo y a la búsqueda de puntos de encuentro. Desde el Ejecutivo autonómico no pretendemos en ningún caso sustituir a los agentes sociales, sí servir de locomotora. Espero y deseo que sea una herramienta útil que se adapte a la evolución de la sociedad y de la situación económica que tenemos” explicó. La Presidenta acababa la intervención asegurando que el acuerdo será útil.
OBJETIVO
El objetivo del Acuerdo social para la Competitividad y el Empleo en Aragón 2012-2015 es concentrar los esfuerzos que posibilita el acervo competencial autonómico, refrendado en el Estatuto de Autonomía de Aragón, en el fomento de la actividad empresarial, la formación y la creación de empleo y así, mantener nuestra mejor posición relativa. En particular, en una situación de crisis como en la que nos encontramos, el desarrollo de una política de fomento económico en Aragón debe tener como principal objetivo aumentar la competitividad de nuestro tejido empresarial, garantizando la consecución de más y mejores empleos en todo nuestro territorio.
Las Comunidades Autónomas cuentan con un amplio campo de maniobra para paliar sus consecuencias o reducir sus efectos, estando dispuesto el Gobierno de Aragón a ejercer de la manera más intensa posible sus competencias. Con las iniciativas contenidas en este Acuerdo, el Gobierno de Aragón se compromete – en estrecha colaboración con los agentes sociales – a adquirir un papel de liderazgo en la tarea de recuperación económica que, en ningún caso, significa la sustitución de la responsabilidad y el esfuerzo que a cada agente le corresponde individualmente.
Los compromisos plasmados en este documento se concentran en evitar o mitigar crisis venideras, es decir, en ahondar en los factores que posibiliten ampliar nuestro crecimiento potencial. Pero también contiene medidas para salir de donde estamos, proporcionando asimismo instrumentos y medios de diálogo para que conforme transcurra el tiempo y la coyuntura evolucione, seamos capaces de diseñar y acordar nuevas acciones o reorientaciones de las ya existentes.
La actual situación económica refuerza la necesidad de colaboración entre el Ejecutivo autonómico y los agentes sociales de la Comunidad Autónoma para propiciar el desarrollo socioeconómico equilibrado y la superación de las dificultades. En esta coyuntura nace el Acuerdo Social para la Competitividad y el Empleo en Aragón 2012-2015 con el objetivo de contribuir a dinamizar cuanto antes la economía y la creación de empleo, principal garantía de desarrollo económico y social.
La Presidenta de Aragón ha hecho hincapié en que los acuerdos se dan desde 1989 y que perviven en el tiempo adaptándose a las circunstancias actuales. Ha destacado que estamos en un momento complejo en el que el coste de la economía es española frente a otros países es alto ya que hay un número elevado de parados.
En el ámbito de la política económica, ha afirmado que depende del gobierno central, pero que Aragón será un alicate para crear empleo. Y para ello es necesario ser competitivo. “Desde el Gobierno reconocemos la labor de los agentes sociales en Aragón por su predisposición permanente al diálogo y a la búsqueda de puntos de encuentro. Desde el Ejecutivo autonómico no pretendemos en ningún caso sustituir a los agentes sociales, sí servir de locomotora. Espero y deseo que sea una herramienta útil que se adapte a la evolución de la sociedad y de la situación económica que tenemos” explicó. La Presidenta acababa la intervención asegurando que el acuerdo será útil.
OBJETIVO
El objetivo del Acuerdo social para la Competitividad y el Empleo en Aragón 2012-2015 es concentrar los esfuerzos que posibilita el acervo competencial autonómico, refrendado en el Estatuto de Autonomía de Aragón, en el fomento de la actividad empresarial, la formación y la creación de empleo y así, mantener nuestra mejor posición relativa. En particular, en una situación de crisis como en la que nos encontramos, el desarrollo de una política de fomento económico en Aragón debe tener como principal objetivo aumentar la competitividad de nuestro tejido empresarial, garantizando la consecución de más y mejores empleos en todo nuestro territorio.
Las Comunidades Autónomas cuentan con un amplio campo de maniobra para paliar sus consecuencias o reducir sus efectos, estando dispuesto el Gobierno de Aragón a ejercer de la manera más intensa posible sus competencias. Con las iniciativas contenidas en este Acuerdo, el Gobierno de Aragón se compromete – en estrecha colaboración con los agentes sociales – a adquirir un papel de liderazgo en la tarea de recuperación económica que, en ningún caso, significa la sustitución de la responsabilidad y el esfuerzo que a cada agente le corresponde individualmente.
Los compromisos plasmados en este documento se concentran en evitar o mitigar crisis venideras, es decir, en ahondar en los factores que posibiliten ampliar nuestro crecimiento potencial. Pero también contiene medidas para salir de donde estamos, proporcionando asimismo instrumentos y medios de diálogo para que conforme transcurra el tiempo y la coyuntura evolucione, seamos capaces de diseñar y acordar nuevas acciones o reorientaciones de las ya existentes.
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